Sistema de gestión de recursos humanos, formularios, especificaciones de procesos y catálogo completo de libros.

Capítulo 1: Colóquese una posición precisa: las responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

Sección 1: Funciones y responsabilidades de los Recursos Humanos Departamento

1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos

2. Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

Sección 2 Descripción general de la gestión de Recursos Humanos

1, Seis tareas de la gestión de recursos humanos

2. Principios de funcionamiento de la gestión de recursos humanos

3. Filosofía de trabajo de la gestión de recursos humanos

4. Modelo de trabajo de gestión de recursos

5. Puntos clave de la gestión de recursos humanos

Métodos de trabajo del verbo intransitivo de gestión de recursos humanos

Sección 3 Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

1. Responsabilidades del Director del Departamento de Recursos Humanos

2. Responsabilidades Laborales del Gerente de Recursos Humanos

3. Departamento de Recursos

Cuatro. Responsabilidades del especialista en reclutamiento

Verbo (abreviatura del verbo) Responsabilidades laborales del especialista en capacitación

Verbo intransitivo Responsabilidades del especialista en compensación

Posición del especialista en evaluación del desempeño Responsabilidades

8. Responsabilidades del Especialista en Relaciones Laborales

Capítulo 2 Configuración de la Estructura Organizacional y Gestión del Diseño de Puestos

Sección 1. Puntos Clave de la Configuración y Gestión de la Estructura Organizacional

1. Contenido del trabajo de diseño de estructura

2. Principios de funcionamiento del diseño de estructura organizacional

3. Métodos de análisis organizacional

4. > 5. Principios del trabajo de diseño de puestos

6. Método de diseño de puestos

Sección 2 Configuración de la estructura organizativa y plantilla de diseño de puestos

Organización de empresas funcionales Estructura modelo de establecimiento

2. Modelo de establecimiento de estructura organizacional de empresas que implementan gestión funcional vertical

3. Modelo de establecimiento de estructura organizacional de empresas descentralizadas en divisiones comerciales

4. El modelo de establecimiento de estructura organizacional de empresas con estructuras de sucursales

Verbo (abreviatura de verbo) El modelo de establecimiento de estructura organizacional de empresas con división funcional del trabajo

6. empresas de división

7. Modelo de establecimiento de estructura organizacional de empresas sucursales regionales

8. Modelo de establecimiento de estructura organizacional de empresas mixtas

9. empresas

10. Plantilla de diseño de puesto de alta dirección

11. Plantilla de diseño de puesto de sistema administrativo

12. 13. Plantilla de diseño de puestos del sistema de personal

14. Plantilla de diseño de puestos del sistema de producción

15. Plantilla de diseño de puestos del sistema de marketing

16. /p>

Sección 3 Configuración de la estructura organizacional y estándares de implementación estandarizados para el diseño de puestos

1 Principios de implementación después del diseño de la estructura organizacional

2.

3. Contenido del diseño funcional

4. Proceso de diseño del trabajo

Contenido verbal (abreviatura de verbo) de la descripción del puesto

6. redacción de descripciones de puestos

Directorio de sistemas de gestión de recursos humanos, formularios y especificaciones de procesos

La segunda parte es una piedra de otras montañas que puedo utilizar.

-Planificación de recursos humanos y control del proceso de contratación

Capítulo 3: Prepárate para un día lluvioso y prepárate para el peligro en tiempos de paz - Desarrollar un plan de recursos humanos razonable.

Sección 1: Puntos clave de la planificación y gestión de recursos humanos

1. Contenido del trabajo de la planificación de recursos humanos

2. p>

3. Flujo de trabajo estratégico de recursos humanos

4. Pasos de la planificación de recursos humanos

Verbo (abreviatura de verbo) flujo de trabajo de la planificación de recursos humanos

6. Principios de la planificación de recursos humanos

7.

Método de análisis de puestos 6W1H

8. Flujo de trabajo de gestión del análisis de puestos

9. La importancia del análisis de puestos

Pasos en la preparación de planes de recursos humanos

XI. El flujo de trabajo de la planificación de recursos humanos

Sección 2 El flujo de trabajo de la planificación y gestión de recursos humanos

1 El flujo de trabajo de la previsión de la demanda de recursos humanos

2. Flujo de trabajo de previsión de suministro

3. Proceso de preparación de tarifas de gestión de recursos humanos

4 Flujo de trabajo de planificación de recursos humanos

Sección 3 Formulario práctico de planificación y gestión de recursos humanos

1. Formulario de plan de recursos humanos

2. Formulario de estimación de necesidades de personal

3. Formulario de solicitud de personal para cada uno. departamento

Formulario de solicitud de verbo (abreviatura de verbo) para aumento de miembros

Solicitud de verbo intransitivo para aumento o disminución de personal

7 Aumento anual de mano de obra Tabla de resta.

8. Formulario de Registro de Información del Personal

9. Ficha de Datos del Personal

X Ficha de Información del Personal

XI. Tarjeta de Información del Empleado

Doce. Currículum

Trece. Lista de personal

14. Estadísticas mensuales de personal

15. Lista de personal administrativo

16. Tabla de datos de costos y dinámica del personal

17. Tabla de dinámica de personal y control de costes

18. Informe diario de personal

19 Informe mensual del departamento de personal

20. >

Capítulo 4 - Reclutamiento, selección y entrevista de personal.

Sección 1: Puntos clave del reclutamiento, selección y entrevista

1. Contenido del reclutamiento, selección y entrevista

2. >

3. Prueba escrita contenido del trabajo de organización

4. Contenido del trabajo de organización de la entrevista

Sección 2 Sistema estandarizado de reclutamiento, selección y entrevista

1. Plantilla del sistema de contratación de la empresa

2. Modelo 1 del sistema de contratación de la empresa

3. Medidas de gestión de la contratación de la empresa

Guía detallada para el trabajo de entrevista de verbos (abreviaturas de verbos)

Detalles de implementación del reclutamiento interno de verbos intransitivos

Siete. Normas de implementación para la contratación externa

8. Normas de reclutamiento y selección

9. Plantilla de plan de reclutamiento

10. Plantilla estándar de entrevista

11. de reclutamiento, selección y entrevista

1. Solicitud de reclutamiento

2. Plan de reclutamiento

3. Anuncios de reclutamiento y tablones de anuncios

Cuatro. . Formulario de registro de reclutador

Lista de selección de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)

6 Aviso de reexamen

7 Pruebas escritas y registros de evaluación operativa

8. Formulario de ensayo de entrevista

9. Formulario de registro de entrevista

X. Formulario de evaluación de entrevista

11. Formulario estándar de libertad condicional del personal

12. Cuadro comparativo de selección de nuevos empleados

Trece. Lista de solicitantes de empleo

14. Formulario de informe de selección de nuevos empleados

15. Carta de recomendación para los resultados de la entrevista

16. Formulario de registro de solicitantes

17. Formulario de estimación de costos de contratación

18.

Diecinueve. Hoja de puntuación de la entrevista

Sección 4 Estándares de implementación de estandarización de reclutamiento, selección y entrevistas

1. Fuentes de reclutadores

2. >En tercer lugar, métodos de contratación de personal

Cuatro. Habilidades generales para entrevistas

Cinco habilidades para hacer preguntas en entrevistas

Seis. Sesgos y soluciones comunes en las entrevistas.

Ocho.

Criterios para evaluar el trabajo de contratación

9. Evaluación de costes de contratación

Gestión

Sección 1: Puntos clave de la gestión de contratación de empleados

1. Contenido del trabajo de gestión de contratación de empleados

2. Flujo de trabajo de gestión de contratación de empleados

3. Proceso de trabajo de confirmación y evaluación de empleados

4.

proceso de gestión de contratos laborales del verbo (abreviatura de verbo)

Sección 2 Sistema estandarizado de gestión de contratación de empleados

1. Plantilla del sistema de empleo de empleados

2. modelo de contrato

3. Contrato de trabajo formal del empleado

Cuarto, contrato de trabajo a corto plazo del empleado

Verbo (abreviatura de verbo) Carta de garantía de recomendación del empleado

Aviso de registro del empleado<. /p> p>

Siete. Carta de Servicio Voluntario

8. Carta de Nombramiento

9. Medidas de gestión de contratistas

>

13. Regulaciones de gestión salarial

Sección 3 Formas prácticas de gestión del empleo de empleados

1. Formulario

2. Aviso de juicio

Tercero, carta de negativa cortés

4. Formulario de registro de empleado a prueba

Verbo (abreviatura de verbo) carta de garantía de libertad condicional

6. Contrato de prueba

7. Tabla de datos de empleo de trabajadores temporales

8. Tabla resumen de resultados del examen de reclutamiento. >9. Carta de Garantía para Personal Financiero

Capítulo 6: Plan Inteligente: Despliegue y Flujo de Empleados

Sección 1 Puntos Clave de la Gestión del Despliegue de Personal

1. Contenido de gestión

2. Tareas de gestión de la movilidad de los empleados

3. Flujo de trabajo de gestión de la competencia de los empleados

4. Abreviatura del verbo) Flujo de trabajo de gestión de asignación de personal

Sección 2 Sistema de estandarización de gestión de asignación de personal

1. Plantilla del sistema interno de asignación de empleados

2. /p>

3. Reglas de implementación para la transferencia de empleados

4. Reglas de implementación para la degradación de empleados

Plantilla de procedimiento de transferencia de personal del verbo (abreviatura de verbo)

VI. Sistema de gestión de promoción de personal de la Empresa XXX

VII. Sistema de promoción de la empresa XX

Sección 3 Formulario de asignación y utilización de personal

1. Formulario de solicitud de cambio de personal

2. p>3. Actualizaciones del personal corporativo

4. Notificación de nombramiento y remoción de empleados

Verbo (abreviatura de verbo) para notificar el nombramiento, remoción y traslado de empleados

Capítulo 7 - Cese y retención de empleados

Sección 1 Terminación Puntos clave de retención y gestión

1. Contenido del despido del personal

2. Contenido del empleo del personal dimitido

3. de despido y renuncia

Sección 2 Sistema Estandarizado de Gestión de Despidos y Retenciones

1 Plantilla del Sistema de Gestión de Terminaciones de Relaciones Laborales

2. Sistema

3. Plantilla del sistema de gestión de renuncias y despidos empresariales

4. Normas de gestión de suspensiones de empleados

V. Normas de gestión de renuncias de empleados

Sección 3 Forma real de gestión de despidos y retención

Formulario de solicitud de renuncia

2. Aviso de renuncia

3. Relación de procedimientos para la baja de personal

4. Formulario de solicitud de renuncia

Verbo (abreviatura de verbo) aviso de despido de empleado (dimisión)

La tercera parte es completa y no se puede ignorar.

-Seis departamentos que no se pueden ignorar en la gestión de recursos humanos.

Capítulo 8 Si el ejército no tiene dinero, los académicos no vendrán - La gestión salarial es el alma del desarrollo empresarial.

Sección 1 Puntos clave de la gestión salarial

1. Contenido del trabajo de la gestión salarial

2. Flujo de trabajo de aprobación del plan salarial

3. Proceso de pago de salario

4. Principios básicos del diseño salarial

Verbo (abreviatura de verbo) Pasos del diseño salarial

6. p>

p>

Sección 2 Formas prácticas de gestión salarial

1. Formulario de cálculo del salario de asistencia de los empleados

2 Formulario de aprobación de bonificación de producción

3. Formulario de aprobación de calificación salarial de los empleados

IV. Plan de investigación de salarios y beneficios de los empleados

Verbo (abreviatura de verbo) Informe de investigación de salarios y beneficios

VI. Formulario de aprobación de bonificación laboral

7. Tabla de distribución de bonificación del operador

8. Tabla de aprobación de bonificación del personal comercial

9.

10, Tabla de cálculo de comisiones salariales del personal de producción

11. Tabla de cálculo de salario diario

12. Formulario de cálculo de salario a destajo para personal a destajo

13. Formulario de aprobación de bonificación por desempeño para personal de administración y marketing

14. 15. , Recibo de sueldo del empleado

16. Formulario de registro de salarios

17. Aviso de salarios del empleado

18. Lista de salarios del empleado

diecinueve. Formulario de solicitud de préstamo

20. Tabla de pago de salarios

21. Estadísticas resumidas de salarios

22. Escala salarial de nuevos empleados

Veintitrés. , tabla de ajuste salarial de empleados

Veinticuatro, tabla de ajuste salarial del departamento de recursos humanos

Veinticinco, tabla de ajuste de cuota salarial

Sección 3 Normas de gestión salarial

1. Normas laborales para la racionalización de la composición salarial

2. Normas laborales para el equilibrio salarial interno y externo

3. p>

Cuarto, formular la estructura salarial de los estándares laborales

Quinto, formular estándares laborales para el sistema de bonificación

Cuarto, formular estándares para los subsidios laborales

Siete. Establecer normas laborales para asignaciones a nivel de puesto

8. Establecer normas laborales para la composición salarial de los nuevos empleados

9 Establecer normas laborales para otras asignaciones

Capítulo. 9 ¿Cómo hacerlo? ¿Mantenerte? Mis empleados: los beneficios también son una ventaja competitiva.

Sección 1: Puntos clave de la Gestión Empresarial del Bienestar y la Salud

1. Contenido laboral de la Gestión Empresarial del Bienestar y la Salud

2. Gestión de la atención

En tercer lugar, el papel del bienestar

Cuatro. Categoría de bienestar

5. Principios del diseño de bienestar

Factores que influyen en el diseño de bienestar del verbo intransitivo

7. Flujo de trabajo de gestión de seguros de empleados

Sección 2 Sistema de gestión de atención médica y bienestar corporativo

1. Modelo del sistema de seguridad y salud corporativo de los empleados

2. plantilla

3. Sistema de gestión de seguros para empleados corporativos

4. Estatuto del club de cultura corporativa

5. Métodos de implementación de viajes de ocio corporativos

6. Préstamos a empleados para la adquisición de vivienda.

7. Normativa de la empresa sobre la distribución de suministros de protección laboral

8. El sistema de protección laboral de la empresa

9.

Sección 3 Formulario de Gestión de Bienestar Empresarial y Atención Médica

1. Plan de Trabajo de Bienestar Mensual

2. Formulario de Solicitud de Beneficios para Empleados

3. Informe

4. Formulario de examen físico del empleado

Verbo (abreviatura del verbo) Formulario de solicitud de educación continua del empleado

6. >

7. Formulario de solicitud de subsidio para vivienda familiar del empleado

8. Formulario de solicitud de gastos médicos por lesiones laborales del empleado

Capítulo 10. Recompensas y castigos, recompensas y castigos claros: recompensa para empleados y gestión de castigos

Capítulo 10 Sección 1. Puntos clave de la gestión de recompensas y castigos de los empleados

1 Contenido de la gestión de recompensas y castigos de los empleados

2. estándares para recompensas y castigos a los empleados

3. Principios para formular medidas de recompensa y castigo

IV. Responsabilidades de gestión de recompensas y castigos de cada departamento

Verbo (abreviatura de verbo) proceso de recompensa y castigo

Sección 2 Sistema de gestión de recompensas y castigos de los empleados

1. Plantilla de medidas de recompensa y castigo de la empresa

2 Reglas de recompensa de los empleados

p>

3. Reglas de castigo para empleados

Sección 3 Formulario de gestión de recompensas y castigos para empleados

1. Formulario de registro de recompensas y castigos para empleados

3. Informe resumido mensual de recompensas y castigos

4. Formulario de anuncio anual de recompensas y castigos

Verbo (abreviatura de verbo) Disciplinario Aviso de acción

Capítulo 11 Se necesitan diez años para cultivar árboles y cien años para cultivar personas - Capacitación y desarrollo de recursos humanos

Sección 1 Gestión de la capacitación del personal Puntos clave

1. Tareas de gestión de la formación de personal

2. Contenido del trabajo de gestión de la formación de personal

3. Tipos de gestión de la formación de personal

4, Procedimientos de gestión de la formación de personal

Proceso general de gestión de la formación de verbos (abreviatura de verbo)

Proceso del plan de formación de verbos intransitivos

Siete. Proceso de formulación del plan de capacitación

8. Proceso de preparación del material de capacitación

9. Proceso de preparación del equipo de capacitación

XI. . Proceso de evaluación de la eficacia de la formación

12. Proceso de gestión de materiales formativos

Sección 2 Sistema de estandarización de la gestión de la formación del personal

1. Plantilla del sistema de formación general de la empresa

2 Normativa de gestión de la formación de la empresa<. /p >

3. Sistema de gestión del centro de formación

4. Sistema de formación del personal empresarial

verbo (abreviatura de verbo) sistema de formación en el trabajo de los empleados

6. Nuevo sistema de formación de empleados

7. Nuevo sistema de orientación de empleados

8. Plantilla de diseño de plan de formación

Sección 3 Formas prácticas de gestión de la formación de personal.

1. Cuestionario de necesidades de formación de los empleados

2. Calendario de formación de los empleados

3. Plan de formación anual de los nuevos empleados. tabla resumen

Formulario de solicitud de capacitación en equipo de verbo (abreviatura de verbo)

6. Formulario de registro de capacitación/enseñanza personal

7. y formulario de informe de examen

8. Formulario de prueba de desempeño de capacitación de nuevos empleados

9 Informe de liquidación de capacitación en el trabajo

X.

11. Formulario de Calificación de Capacitación en el Trabajo de los Empleados

12. Tabla de resultados de la implementación de la capacitación en el trabajo

13. formulario de encuesta de opinión

14.

Informe de formación de empleados

15. Expedientes de formación de empleados

16. Cuestionario de eficacia de la formación

17. Formulario de solicitud de formación externa personal

Capítulo 12. Cooperación mutuamente beneficiosa para lograr * * * una gestión de relaciones laborales beneficiosa para todos

Sección 1 Puntos clave de la gestión de relaciones laborales

1. p >2. Proceso de trabajo de gestión de relaciones laborales

3. Proceso de gestión de contratos laborales

Sección 2 Sistema de gestión de relaciones laborales

1. p>p>

Dos. Medidas de Gestión de Contratos Laborales

3. Convenio de trabajo para empleados a tiempo parcial

Cuarto, contrato formal de trabajo para empleados

Verbo (abreviatura de verbo) acuerdo post-laboral

6.

7. Convenio laboral de empresa privada

8. Convenio Laboral de Sociedad de Responsabilidad Limitada

9. Convenio de Trabajo de Sociedad Anónima

X. Contrato Colectivo de Trabajo

XI. Convenio de Despacho de Personal

Doce. Contrato de trabajo relacionado con el extranjero

13. Sistema de resolución de conflictos laborales

Sección 3 Formas de gestión de las relaciones laborales

1 Formulario de solicitud de rescisión del contrato laboral

p>

Dos. Formulario de Aprobación de Terminación de Contrato Laboral

3. Formulario de Registro de Prórroga de Contrato de Trabajo

IV. Formulario de aprobación de terminación/prórroga del contrato laboral

V. Formulario de registro de presentación y revisión del contrato colectivo

Cuestionario de disputas laborales del verbo intransitivo

Sección 4 Estándares de implementación de estandarización de la gestión de relaciones laborales

1. Contenido de los conflictos laborales

2. Características de los conflictos laborales

Capítulo 13: Enfoque en la eficacia y avance hacia la excelencia: gestión de la evaluación del desempeño de los empleados

p>

Sección 1: Puntos clave de la gestión de la evaluación del desempeño de los empleados

1. Puntos clave para establecer un sistema de evaluación del desempeño empresarial

2. >

3. Tareas de la evaluación del desempeño

4. Principios de funcionamiento de la evaluación del desempeño

Flujo de trabajo de evaluación del desempeño del verbo

No tan bueno como Posibles problemas en la evaluación del desempeño de los verbos objeto

7. Medidas para reducir errores en la evaluación del desempeño

Sección 2 Sistema de Estandarización de la Gestión de la Evaluación del Desempeño

1. Plantilla del Sistema de Evaluación del Desempeño

2. Plantilla del Sistema de Evaluación del Desempeño Anual para Mandos Intermedios

3. Plantilla del Sistema de Evaluación del Desempeño Anual para el Personal Técnico

4. Plantilla del sistema de evaluación de empleados

Sección 3 Formas prácticas de gestión de la evaluación del desempeño de los empleados

1. Formulario de autoevaluación del empleado

2. p >

3. Formulario de Evaluación del Desempeño para Gerentes

4. Formulario de Evaluación del Desempeño para Mandos Intermedios

5. Formulario de evaluación de la capacidad del gerente verbal

7. Formulario de evaluación del desempeño del personal del departamento de ventas

8. Formulario de evaluación del desempeño del gerente de almacén

10. Formulario de Evaluación del Desempeño del Director de Oficina

11. Formulario de Evaluación de Capacidad Integral (Subordinado a Superior)

12.

Formulario de entrevista de evaluación del desempeño

Contenido ⅶⅶⅶ Formulario del sistema de gestión de recursos humanos Especificaciones del proceso Sección 4 Métodos comunes de evaluación del desempeño de los empleados

1 Métodos estadísticos del desempeño

2, Encuesta. método de consulta

3. Método de evaluación de escala de mapa

4. Método de incidente crítico

5. Método de escala de calificación

6, Ancla de comportamiento método de calificación

7. Método de clasificación individual

8. Método de distribución normal forzada

9. Pequeños asuntos en la gestión de recursos humanos

-Gestión de asuntos diarios

Capítulo 14: El clima es despejado y la supervisión es sólida: gestión del comportamiento diario de los empleados

Sección 1 : Puntos clave en la gestión del Código de conducta de los empleados corporativos

1 Principios de gestión del Código de conducta de los empleados corporativos

2. >

Capítulo Sección 2 Sistema de estandarización de gestión de estándares de comportamiento de los empleados corporativos

1. Normas GFD para empleados corporativos

Normas de etiqueta para empleados corporativos

3. Normas de Palabras y Conducta de los Empleados Corporativos

IV. Normas Telefónicas para los Empleados Empresariales

Capítulo 15 No Normas - Gestión del Reglamento de Personal

Sección 1 Personal Sistema de Gestión de Normas y Reglamentos

1. Reglamento de Gestión de Recursos Humanos

2. Plantilla de Normas de Gestión de Recursos Humanos

3. Plantilla

4. Plantilla del sistema de gestión de personal de la empresa empresarial de responsabilidad limitada

5. Plantilla del sistema de gestión de personal de Catering Industry Co., Ltd.

6. ., Ltd. Plantilla del sistema de gestión de personal

7. Plantilla del sistema de gestión de personal de Tourism Co., Ltd.

8.

Sección 2 Formulario de gestión de reglas de personal

Primero, Informe de personal

2. Formulario de registro de empleados

3. >4. Estadísticas dinámicas sobre el número de empleados y gastos

5. Estadísticas diarias de la dinámica de los empleados

6. Estadísticas mensuales de la dinámica de los empleados

7. estadísticas

8. Notificaciones de personal

Capítulo 16 Para facilitar la consulta de registros - Gestión de expedientes de personal

Sección 1 Puntos clave de la gestión de expedientes de personal

1. Tareas de gestión de archivos de personal

2. Contenido de gestión de archivos de personal

Sección 2 Sistema de gestión de archivos de personal

1. >

2. Sistema de utilización de archivos de personal

3. Reglas de gestión de archivos de capacitación de empleados

4. Reglas de gestión de información de personal

5. /p>

Medidas de gestión de archivos de audio y vídeo de Intransitive Verb City

Sección 3 Formulario de gestión de archivos de personal

1. Archivos de empleados

2. Formulario de Reserva

3. Cuadro de Solicitud de Consulta de Archivo

IV. Tabla de registros de transferencia de archivos

Lista de archivos de verbos (abreviatura de verbo)

6.