Como gerente, ¿qué debo hacer si mi amigo comete un error en el trabajo?
Personalmente, creo que no deberías incorporar demasiados sentimientos personales a tu trabajo~
Si realmente no funciona, y no es un defecto que persiste a pesar de las repetidas amonestaciones, el castigo se puede reducir apropiadamente~ Pero en este caso, es posible que él no reconozca tus buenas intenciones~Después de todo, fue castigado~
Si no es castigado, será aún peor. Como gerente, no puedes convencer al público en el futuro, a menos que seas el jefe, puedes hacer lo que quieras y no importa ~
En resumen, depende de si quieres amigos o un trabajo~
Encuentros en el trabajo ¿Qué hacer si ves un enemigo? Entonces debería preguntarme, ¿qué quieres? ¿Realmente te recuerda? En caso de duda, golpea si quieres, bebe si quieres. Había tanta melancolía y depresión.
¿Qué debes hacer si te encuentras con algo que no quieres hacer en el trabajo? Intenta hacerlo bien. Aunque es divertido hacer las cosas que te gustan, hacer bien las cosas que no te gustan también es una habilidad.
Como gerente, cómo hacer bien su trabajo requiere acumulación y no se puede abordar todo a la vez. Conocimiento más experiencia y reacción, ¿qué opinas?
¿Qué debo hacer si me siento muy deprimido cuando cometo un error en el trabajo? No importa, cariño, si lo niego todo sólo por un error, ¡este no es un lugar para quedarse por mucho tiempo! No te desanimes, los clientes pueden pensar que eres un poco descuidado, pero lo entenderás después de mucho tiempo, siempre y cuando no seas así la próxima vez. Si esto sucede con frecuencia, puede que no sea bueno.
Soy profesora. Una vez entregué un examen grande, que estaba lleno de preguntas, y me regañaron. Pero al final muchas veces doy el trabajo y otros se olvidan. De hecho, a veces, algunas cosas son sólo para ti y otras no te las tomas en serio en absoluto.
Como directivo, ¿cómo desarrollar el propio prestigio? ¡Sé amable con los demás! ! !
¡Convencer a los demás con la virtud! ¡Indulgencia y severidad combinadas! ¡Simplemente lea el libro de Wei Xiaobao sobre cómo llevarse bien con los demás!
Como responsable de obra, ¿qué dificultades encuentra en su trabajo actual? (1) Factores humanos.
Generalmente, la operación de productos de proceso en sitios de construcción requiere mucha mano de obra e implica mucha mano de obra, lo que dificulta el control efectivo de cada operador. Los trabajadores de la construcción en el mercado de la construcción provienen principalmente de zonas rurales. La mayoría de ellos acaban de graduarse de la escuela primaria y algunos se graduaron de la escuela secundaria, pero su nivel de conocimientos es equivalente a un título de escuela primaria. Según la encuesta, más del 90% de los trabajadores migrantes no han participado en formación profesional ni han obtenido certificados de trabajo ni certificados de nivel técnico relevantes. Son ejemplos típicos de "dejar la hoz, coger el cuchillo para tejas y dejar la azada". poner ladrillos." Algunas empresas tienen una gestión laxa, no implementan reglas y regulaciones, tienen construcciones no planificadas y operaciones irregulares; los trabajadores son poco disciplinados y la eficiencia de la producción es baja; los materiales, herramientas y equipos están llenos de basura y el desperdicio es asombroso; El entorno del sitio es sucio, desordenado y pobre, lo cual es incompatible con la cultura de los empleados. Los niveles son desiguales, la calidad técnica es deficiente, las escuelas para trabajadores migrantes son solo de nombre, no hay educación para los trabajadores migrantes y no hay. realización real de intercambios técnicos. En la práctica de la ingeniería, son comunes los problemas de calidad causados por operaciones irregulares de operadores individuales. Por lo tanto, cómo lograr un control integral y efectivo de los operadores es un tema crucial tanto para las unidades de supervisión como para los contratistas.
Factores materiales
En el proceso de control de calidad de las actividades del proceso de construcción, debido a la amplia gama y gran cantidad de entrada de materiales, es difícil controlar completamente los factores materiales. En la práctica, creo que la calidad de los equipos fabricados en fábrica y de los productos por lotes es aceptable. Con el control de calidad de cada fabricante, la calidad del producto a menudo se puede juzgar y controlar mediante inspecciones y pruebas escritas del producto. Sin embargo, la mayoría de los materiales locales, como arena, piedra y ladrillos, son de mala calidad y a menudo ingresan al sitio en cualquier momento, lo que dificulta su control. Cómo lograr un control de materiales completo, eficaz y en tiempo real también es un problema difícil.
(3) Es difícil inspeccionar exhaustivamente los productos semiacabados y terminados, y los riesgos de calidad pueden pasarse por alto fácilmente.
De hecho, debido a la amplia gama y gran cantidad de productos durante las operaciones de construcción en el sitio, es difícil realizar una inspección exhaustiva, pero el método de muestreo a menudo conduce a la omisión de algunos problemas de calidad. Cómo lograr un control general sobre los resultados del producto en el proceso operativo también es una dificultad importante.
(4) Baja conciencia de seguridad y responsabilidades poco claras
La conciencia de seguridad es la clave para mejorar la seguridad de los sitios de construcción, y el trabajo de seguridad de la construcción en el sitio es la clave para el todo el proceso de ingeniería. Sin embargo, el personal de China tpm. Sin darme cuenta de esto del todo. En su trabajo de gestión, no dieron prioridad al trabajo de seguridad en el sitio de construcción y no se dieron cuenta verdaderamente de la gran responsabilidad de la producción de seguridad en la construcción. No existe un estudio en profundidad de las leyes, regulaciones, especificaciones y documentos nacionales relacionados con la seguridad de la producción y la construcción, y no pueden comunicarse e implementarse en el sitio de construcción de manera oportuna, lo que resulta en que el personal de construcción tenga conocimientos débiles sobre la seguridad de la producción. Establecer y mejorar un sistema y asignar responsabilidades a cada persona es la clave para mejorar la seguridad de la construcción en el sitio de construcción. Sin embargo, se ha establecido el sistema actual y también se ha establecido el sistema de responsabilidad de seguridad, pero se está debilitando gradualmente de arriba a abajo. En la empresa, el sistema todavía es muy completo y las responsabilidades son muy claras, pero cuando se trata del sitio de construcción, el sistema y las responsabilidades se vuelven bastante vagos. Por ejemplo, los sistemas de responsabilidad de muchas empresas constructoras no se pueden formular en base a las características del proyecto, independientemente de factores como tiempo, proyecto, cambios de personal, etc., los sistemas de responsabilidad formulados en otros lugares también son aplicables a este sitio; El sistema de construcción en el sitio y el sistema de responsabilidad de la construcción en el sitio formulados hace unos años. Lo mismo se aplica ahora, lo que resulta en que algunos departamentos de nivel superior no estén en contacto con la orientación comercial en los sitios de construcción e incluso insistan en seguir su propio camino. en sitios de construcción. La clave para una producción de construcción segura está en la obra. Si los sistemas y las responsabilidades en el sitio de construcción no están claros, la implementación del sistema y el sistema de responsabilidad a menudo se convertirá en una mera formalidad. El personal que viole los procedimientos operativos de seguridad relevantes será castigado de acuerdo con el sistema de responsabilidad, lo que fácilmente puede conducir a que esto ocurra. de accidentes de seguridad.
¿Qué debes hacer si te encuentras con un rival amoroso o un amigo? Para dar un paso atrás, si no te preocupas por ella, ella gradualmente verá tu bondad. ...
Como directivo del sector de la restauración, ¿cómo desarrollarás tu trabajo? El sistema de recompensas y castigos ha sido determinado y continuará implementándose de acuerdo con el sistema.
Se asigna responsabilidad a cada persona, se descentralizan poderes y se unifican derechos, responsabilidades e intereses.
Intenta tener en cuenta la psicología de los empleados. Casi no hay problema
¿Qué debo hacer si mi mejor amiga está enamorada de su novio? Primero, trato de persuadirlos para que sean tolerantes y tolerantes. Si todavía hacen eso, romperé la relación. La gente hoy en día es de muy mal gusto.