¿Cómo contar las horas extras durante el Festival del Medio Otoño?

Análisis legal: El pago de horas extras durante el Festival del Medio Otoño debe ser del 300% del día festivo. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, si los trabajadores tienen previsto trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300 por ciento de su salario. Los empleadores deberán pagar a los trabajadores salarios tres veces superiores al estándar de las horas de trabajo normales.

Base legal: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios superiores a la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si se organiza para los empleados una extensión de sus horas de trabajo, se les pagará no menos del ciento cincuenta por ciento de su salario (2) Si se les organiza para trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, deberán hacerlo; se les pagará no menos del doscientos cincuenta por ciento de su salario; (3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.