Recopilación del proceso de contratación de docentes de la escuela secundaria Yang en la ciudad de Zhongshan (Introducción a la escuela secundaria Yang en la ciudad de Zhongshan)
1. Inscripción y revisión previa de titulaciones online
Proceso de inscripción
1. Desde la fecha del anuncio hasta el 9 de octubre de 2022, 165438 complete la información de registro según sea necesario, empaquete el currículum y los materiales de registro relacionados de acuerdo con el "nombre del sujeto" y envíelos al correo electrónico de reclutamiento de la escuela secundaria Zhongshan Yang Xianyi: xingzhengban 2012 @ 163. com
2. Revisión preliminar de las calificaciones de la red. La unidad de contratación formará un equipo de revisión de materiales para revisar los materiales de la solicitud. Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha límite de inscripción en línea, la unidad de reclutamiento convocará a los candidatos calificados para realizar el examen a la hora especificada. Si la información está incompleta, se puede complementar durante la revisión de calificación in situ.
3. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, si se determina que un solicitante ha violado las leyes y disciplinas o no cumple con las calificaciones, su registro y sus calificaciones laborales se cancelarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La inscripción requiere el envío de materiales.
1. El formulario de inscripción para la contratación abierta de profesores de tiempo completo en 2022 en escuelas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Zhongshan requiere firma manual. Se proporcionan la versión de Word y la versión escaneada con firma manuscrita.
2. Cédula de identidad de segunda generación, certificado de calificación docente, certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional, etc.
3. Otros certificados y materiales de respaldo relevantes que requiera el puesto.
4. Los solicitantes con títulos y títulos académicos extranjeros deberán presentar certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
El registro en video requiere 5,6 minutos
1. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse.
2. Las especialidades de los solicitantes deben cumplir con los requisitos de la lista de trabajos, que se basa específicamente en el "Catálogo de referencia profesional de reclutamiento de exámenes de la provincia de Guangdong 2022". Si la especialidad que estás estudiando no figura en el catálogo de especialidades, puedes elegir una especialidad similar en el catálogo de especialidades para postular. Los cursos obligatorios de la carrera que estás cursando deben ser básicamente consistentes con los principales cursos profesionales requeridos para el puesto de reclutamiento. Durante la revisión de calificaciones se deben proporcionar los expedientes académicos de los cursos profesionales estudiados, las instrucciones de comparación de cursos emitidas por la institución y las bases para el establecimiento de carreras por parte de la institución. Finalmente, la unidad de contratación determinará si cumple con los requisitos de la solicitud.
3. La cédula de identidad utilizada por el solicitante para el registro y el examen debe ser coherente.
4. Todos los documentos y materiales necesarios para el registro deben escanearse en su formato original y cargarse en el orden en que se requieren para el registro.
5. Los materiales de la solicitud deben ser verdaderos, precisos y completos. Cualquier persona que falsifique o altere documentos o certificados, o proporcione materiales falsos o que no cumplan con los requisitos será descalificada del registro y del empleo tras la verificación.
6. Por favor, mantenga su teléfono móvil abierto durante todo el proceso de solicitud.
En segundo lugar, determine los candidatos preseleccionados para el examen
Según la ética profesional, las cualidades profesionales, las habilidades docentes, los títulos académicos, los logros académicos, las fortalezas personales, los premios, y materiales de video Evaluación integral de factores como la adecuación laboral y la adecuación laboral para determinar los candidatos preseleccionados. El número de solicitantes para cada puesto se determina en una proporción de 1:5. Si el número de personas que cumplen con los requisitos del puesto es menor que la proporción correspondiente, se tomará el examen el número de personas que realmente cumplan con las condiciones del puesto.
La unidad de reclutamiento notificará a quienes hayan ingresado al proceso de examen por teléfono o mensaje de texto para que tomen el examen a la hora especificada.
En tercer lugar, el examen
El examen se realiza en forma de entrevista. Las entrevistas se organizan e implementan estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes, como los "Estándares de entrevistas abiertas para el personal de reclutamiento de la provincia de Guangdong" y los "Estándares de entrevistas abiertas para el personal de reclutamiento del sistema educativo y deportivo de Zhongshan".
1. Revisión de calificación en el sitio: la revisión de calificación en el sitio se organiza antes de la entrevista de contratación. Quienes participen en la revisión de calificación deberán traer los originales y copias de los materiales relevantes para participar. La revisión de calificación en el sitio está programada un día antes de la entrevista y la unidad de reclutamiento le notificará por teléfono o mensaje de texto. Se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificación en el sitio se han dado por vencidos automáticamente.
2. Formato de entrevista: mediante docencia de prueba. Los candidatos deben realizar el examen con su tarjeta de identificación original, y la tarjeta de identificación utilizada para el examen debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al registrarse.
La unidad de reclutamiento notificará por separado la hora, el lugar y otros asuntos específicos de la entrevista por teléfono o mensaje de texto.
3. La enseñanza de prueba se centra en examinar la ética profesional, el profesionalismo, el profesionalismo, el potencial docente y la calidad psicológica.
4. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria es 70. Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar al examen físico.
Después de la entrevista, los candidatos, los miembros del comité y otro personal relevante firmaron y confirmaron en el acto el "Formulario de evaluación de la entrevista de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Zhongshan Yang para maestros de tiempo completo".
5. Calcula la puntuación total del examen. La puntuación total de la prueba = puntuación de la entrevista, y la puntuación se calcula redondeando a dos decimales.
De acuerdo con la clasificación de los puntajes totales de las pruebas de los candidatos calificados de mayor a menor, el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán de acuerdo con el número de candidatos a reclutar. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son las mismas, la clasificación se determinará en orden de las puntuaciones del proyecto de entrevista.
Las puntuaciones totales, el examen físico y la lista de materias de evaluación se encuentran en el sitio web de Zhongshan Yang Middle School:
Examen físico y evaluación
El. El examen físico es organizado e implementado por la unidad de reclutamiento, de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong" y las "Normas de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en Guangdong". Provincia", la solicitud se realizará en el hospital general municipal designado por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Zhongshan.
Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de examen. El trabajo de evaluación se organiza e implementa en estricta conformidad con los requisitos pertinentes de las "Reglas de implementación del examen de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong".
Quienes no participen en el examen y evaluación física según lo requerido, o que no pasen el examen y evaluación física, serán descalificados.
5. Publicidad y Empleo
Se determinarán como candidatos quienes aprueben el examen físico y la evaluación. La lista de candidatos se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhongshan, en el sitio web del Puerto de Información Educativa de Zhongshan y en el sitio web de la Escuela Intermedia Zhongshan Yang Xianyi durante 7 días hábiles.
Si las cuestiones no se reflejan en el anuncio público o las cuestiones reflejadas no afectan el empleo, la unidad de contratación manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con la normativa.