¿A qué debes prestar atención si no trabajas desde casa (SOHO)? Cuantos más, mejor, gracias.
Muy prácticas tus sugerencias. ¡Por favor preste atención!
SOHO-Trouble
Falta de seguridad
Los trabajadores administrativos gratuitos son sin duda muy atractivos para quienes luchan por encontrar un trabajo. Pero todo tiene pros y contras, y ser una familia SOHO no es una excepción, s.
La gente de SOHO no tiene protección institucional, ni trabajos relativamente fijos y una sensación de crisis. La gente de SOHO trabaja desde casa y es propensa a la pereza y la baja eficiencia. Y sin interacción emocional e inspiración mutua entre colegas, la creatividad personal se verá comprometida. Las personas de SOHO sin el respaldo de una empresa están condenadas a enfrentar más soledad y presión. A primera vista, la gente de SOHO no trabaja horas extras. De hecho, para sobrevivir, es posible trabajar horas extras y quedarse despierto hasta tarde todos los días.
Los problemas de salud son destacados.
El trabajo y el descanso irregulares pueden provocar fácilmente enfermedades gastrointestinales: los autónomos pueden caer fácilmente en una vida caótica, con incertidumbre sobre cómo dormir y comer, comer cuando tienen hambre y no comer cuando no tienen hambre. Además, a veces es necesario trabajar toda la noche, lo que fácilmente puede provocar problemas estomacales.
Mala visión: la mayoría de autónomos pasan la mayor parte de su tiempo delante de un ordenador. Con el tiempo, su visión definitivamente se verá dañada. Por eso, además de hacer ejercicios oculares, intenta complementar la vitamina A en alimentos, como zanahorias, hígado de animal, etc.
Espondilosis cervical fácil de contraer: Este problema ocurrirá tanto si eres diseñador como si eres escritor independiente. La prevención de la espondilosis cervical requiere un fortalecimiento continuo de los ejercicios.
Cuestiones psicológicas
La libertad de tiempo se obtiene a costa de la comunicación. Después de convertirse en una persona SOHO, el espacio de trabajo y el espacio privado se fusionan en uno, lo que dificulta distinguir entre tiempo de trabajo y tiempo privado. Para obtener un salario más alto, a menudo trabajan horas extras. Bajo la alta presión de la sociedad actual, todo el mundo es inevitablemente autista. El mayor peligro en SOHO es que llevar esta mentalidad al extremo pueda eventualmente convertirse en una patología. Separar los espacios de trabajo y de vida lo aleja del sistema de apoyo social y psicológico (como familiares, amigos, colegas, etc.). La vida sin amigos y familiares puede hacer que las personas se sientan solas e impotentes.
Personas que trabajan por cuenta propia: cómo participar en el seguro social
La mayoría de las personas de SOHO no tienen un seguro social fijo, ni tampoco un seguro social del que disfrutan los empleados corporativos. Algunas personas compran seguros comerciales basándose en sus propias fuerzas para corregir la inseguridad provocada por la incertidumbre de su existencia. Al mismo tiempo, la sociedad también carece de la protección y moderación correspondientes para este grupo étnico. Como persona SOHO, lo más importante a lo que debe prestar atención es ocuparse de sus propios asuntos relacionados con la seguridad social. Este es un beneficio garantizado proporcionado por el estado. Si lo maneja bien, puede ser considerado un trabajador administrativo verdaderamente libre; de lo contrario, ¡será como vagar al borde del desempleo!
El país está estableciendo un sistema de seguridad social, entregando medidas de bienestar como seguro médico, seguro de pensiones y seguro de desempleo que tradicionalmente son proporcionados por "unidades de trabajo" a departamentos gubernamentales especializados, permitiendo a las SOHO vivir gratis. sin unidades de trabajo. La vida sigue siendo segura.
Los trabajadores autónomos están clasificados como la primera categoría de población social flotante en las normativas nacionales pertinentes. Pueden aprovechar estos documentos para manejar asuntos relevantes por sí mismos lo antes posible y darle una garantía a su negocio SOHO. Si aún eres un autónomo temporal, sólo deberás pagar el dinero puntualmente a la unidad, y todo será manejado por el personal especializado de la unidad. Este es el método más conveniente si nunca has estado afiliado a una. empresa, según las regulaciones, como autónomo, solo necesita ir al servicio de trabajo de la calle para pagar a los autónomos registrados, obtener una tarjeta de pago y depositar el dinero en la tarjeta usted mismo. La agencia de seguridad social retendrá y pagará las primas del seguro social. de conformidad con la normativa, pero no incluye el fondo de previsión de vivienda ni el seguro de desempleo.
Los trámites pertinentes para que los trabajadores por cuenta propia participen en el seguro social serán manejados por la oficina del servicio laboral de la calle (municipio) donde se encuentra su registro familiar. Al registrarse para el seguro social, deben presentar su propio manual laboral y formulario de transferencia del seguro social. Para los autónomos cuyos expedientes son conservados temporalmente por los centros de servicios de talentos del distrito y del condado, los procedimientos para participar en el seguro social son los siguientes: el centro de servicios de talentos proporcionará un certificado de experiencia laboral firmado con una copia del procedimiento de renuncia después de ser reconocido por. Se emiten expedientes laborales, se emiten manuales laborales y las agencias de servicios laborales callejeros (municipios) se encargan de los procedimientos de registro del seguro social para los trabajadores independientes y pagan las primas del seguro social.
Los trabajadores independientes que originalmente poseían el "Manual de Trabajo" emitido por el sistema agrícola, industrial y comercial pueden acudir a la agencia de servicio de trabajo y empleo del distrito, condado o calle (municipio) donde se encuentra su registro de hogar para reemplazar el "Manual de Trabajo" unificado de la ciudad. , y vaya a la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar). Las agencias de servicios laborales del municipio se encargan de los procedimientos de pago.
Según la normativa vigente del Departamento de Administración del Trabajo, los trabajadores autónomos deben participar en tres seguros sociales al mismo tiempo: pensión, desempleo y seguro médico de enfermedades graves. La base de pago del seguro de pensión la determina el trabajador autónomo en función de sus ingresos, dentro del rango del salario mínimo estándar del año anterior hasta el 300% del salario medio del empleado del año anterior. El ratio de pago es temporalmente del 21%. Si el ingreso mensual promedio del individuo en el año anterior fue mayor que la base de pago, el ingreso real también se puede utilizar como base de pago, pero no excederá el 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. El pago de las primas del seguro de desempleo se basa en el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior. La porción que exceda el 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior no se utilizará como base de pago. , y el ratio de pago es del 1,5%. El pago de las primas del seguro médico por enfermedades críticas se basa en el salario promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la tasa de pago es del 7%.
Después de que los trabajadores independientes paguen las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguridad social creará una cuenta personal para ellos y se registrarán los años de pago y los años de servicio continuo calculables. en la cuenta del seguro de pensiones personal como base para determinar las condiciones de jubilación y calcular las pensiones en base al oro. Se considera que los trabajadores independientes están empleados durante el período de pago y ya no recibirán beneficios de desempleo, y la oficina del servicio de trabajo de la calle (municipio) los registrará en sus manuales laborales. Si un trabajador independiente desea devolver la prima del seguro de pensión, si es revisada por la agencia de servicios laborales del subdistrito (municipio) y no ha establecido una relación laboral con ninguna unidad en ese momento, se le puede permitir pagar la prima del seguro de pensiones.
La cuenta del seguro de pensiones personal de un "autónomo" permanece sin cambios de por vida. Cuando mi situación laboral cambie, mi cuenta personal del seguro de pensiones se transferirá en consecuencia. Después de que los empleados que han establecido cuentas de seguro de pensión personal realicen trabajos independientes, se calculará el monto acumulado de sus cuentas de seguro de pensión personal. La cuenta del seguro de pensión personal de un autónomo sólo se puede utilizar para la jubilación y no se puede retirar por adelantado.
Cuando un trabajador autónomo alcanza la edad de jubilación, puede solicitar la jubilación, ser revisado por la oficina de servicio laboral del subdistrito (municipio) y aprobado por la agencia de seguro social. calculado y pagado de acuerdo con las regulaciones empresariales de la ciudad. Si una persona alcanza la edad de jubilación, continúa trabajando por cuenta propia y tiene ingresos económicos legales, la edad de jubilación también puede ampliarse adecuadamente y seguir pagando cotizaciones después de la solicitud, lo que también ayudará a aliviar el creciente déficit del fondo de seguridad social. .
Modelo de trabajo desde casa SOHO
La mayor diferencia entre la gente de SOHO y los trabajadores de oficina es que el trabajo y la vida ya no están claramente divididos, y la oficina y la residencia son lo mismo.
Clan SOHO
La familia es una sola. Según los métodos de trabajo de la gente de SOHO, se pueden dividir a grandes rasgos en cuatro tipos:
Abrir un negocio por cuenta propia: montar una pequeña empresa con entre 1 y 10 personas, administrar una pequeña tienda o unirse a un sistema de cadena. Aunque este SOHO no es de gran escala y es posible que los empleados no se reúnan todos los días, pueden mantener un contacto eficiente a través de Internet y tienen una gran flexibilidad en la operación y gestión. En áreas donde las empresas más grandes no pueden, las empresas individuales a menudo tienen éxito si pueden proporcionar los bienes y servicios adecuados.
Trabajador por cuenta propia: Trabajando desde casa o en un estudio personal, una persona es a la vez jefe y hombre, como escritores, artistas, consultores, intermediarios, profesionales de seguros, etc. La mayoría de ellos aman la libertad y son creativos en su trabajo.
SOHO a tiempo parcial: trabaja normalmente durante el día, y utiliza Internet para obtener recursos y ganancias por la noche o en tu tiempo libre. No sólo puede abrir recursos financieros, sino también brindar protección básica. Es la opción para quienes son conservadores y demasiado emprendedores.
SOHO en el trabajo: trabajadores remotos que utilizan tecnología de comunicación moderna para conectarse con la empresa desde casa. Afirman que esta es la mejor forma de trabajar con tecnología. La diferencia entre ellos y otros SOHO es que tienen una unidad de trabajo fija y solo trabajan parte del tiempo en casa. Para poder coordinar su trabajo tienen que mantenerse en contacto con nuestra empresa.
Defectos de las familias SOHO - modelo SOHO
El modelo de trabajo de SOHO también tiene algunos defectos inevitables. Por ejemplo, dado que la gestión de los empleados de SOHO por parte de la empresa es indirecta, la evaluación del desempeño de los empleados de SOHO sigue siendo un tema nuevo. Además, lo que preocupa aún más a las empresas es que les resultará difícil realizar una supervisión confidencial de los empleados de SOHO y los costes de formación aumentarán.
Al mismo tiempo, los propios empleados de SOHO pueden perder el espíritu de equipo y aumentar su soledad debido al trabajo desde casa, creando así una brecha entre ellos y la empresa. Por supuesto, esto se limita a las personas SOHO que trabajan para otros y no se aplica a las personas SOHO que trabajan por cuenta propia.
No todos los tipos de trabajos y puestos son aptos para trabajar desde casa. Una encuesta canadiense enumera carreras y empleos adecuados para trabajar desde casa, incluidos contabilidad, gestión, recursos humanos, investigadores, desarrolladores de tecnología, mantenimiento técnico, traductores y secretarias. Y aquellas especialidades y ocupaciones que involucran a más personas, como ventas, mantenimiento, construcción y atención al cliente, no son aptas para trabajar desde casa.
El modelo SOHO no sólo está relacionado con la naturaleza de la profesión, sino también con la personalidad de la persona. Sólo aquellos que son independientes, autodisciplinados, tienen iniciativa subjetiva y autodisciplina, saben cómo utilizar diversos recursos y son buenos organizando el tiempo pueden satisfacer las necesidades individuales de la gente de SOHO.
Ventajas de SOHO Home - Modelo SOHO
Una palabra es muy popular en Canadá: teletrabajador (persona que trabaja en casa a través de una línea telefónica o cable). De hecho, esto es lo mismo que SOHO.
Grupo SOHO
El pensamiento se refiere a la modalidad de trabajo de los empleados o autónomos que trabajan desde casa. Sus características comunes son que ahorran energía y tiempo, no se les molesta fácilmente, son más eficientes en el trabajo y son más flexibles a la hora de organizar sus horarios personales. Al mismo tiempo, algunas encuestas también muestran que los trabajadores remotos o los trabajadores SOHO tienen un desempeño laboral más significativo, aman más su trabajo y es más probable que se sientan dueños de la vida, lo que reduce la presión laboral de las personas.
Resuelve el problema del empleo y activa la economía
Inicia completamente tu propio negocio y trabaja desde casa. Este tipo de hogares SOHO en Canadá representa más del 60% de todos los hogares SOHO. Esta gran proporción se debe a las políticas de apoyo del Estado a los profesionales autónomos. Aunque Canadá tiene una población pequeña, con sólo más de 30 millones de personas, la situación del empleo en Canadá no ha sido muy optimista debido a la economía inactiva y las categorías industriales incompletas. Por lo tanto, siempre ha sido una política nacional apoyar a los trabajadores autónomos y reducir la presión laboral sobre el gobierno. A lo largo de los años, el gobierno ha estado decidido a tomar medidas duras para apoyar eficazmente el plan de empleo de los autónomos y ha logrado resultados notables. Según datos publicados por Statistics Canada, en marzo de 2006, la tasa de desempleo del país alcanzó un mínimo de 32 años de sólo el 6,3% (promedio nacional), lo que es un buen resultado entre los países industriales occidentales desarrollados. Entre ellos, la política canadiense de apoyo a los profesionales autónomos ha desempeñado un papel importante. Esto se refleja en datos visibles: la proporción de autónomos que trabajan desde casa ocupa el primer lugar en el mundo. Excluyendo a los autónomos que alquilan oficinas, el número de autónomos que optan por utilizar la oficina en casa alcanza el 7% (la proporción es mayor en las ciudades no grandes).
En todas las provincias canadienses, existen oficinas de empleo gubernamentales y programas de capacitación gratuitos que van desde obtener un plan de negocios hasta solicitar asistencia gubernamental y asesoramiento laboral. En Quebec, si asiste a una clase de formación empresarial de este tipo, el gobierno también le proporcionará subsidios y préstamos para vivir. Después de completar este curso, si un trabajador autónomo desea abrir una empresa, puede ir directamente al departamento de registro correspondiente y solicitar la apertura de una empresa individual o colectiva (SOLOSHIP y Partnership). La tarifa de inscripción es de solo CAD 32. Y el alcance del negocio no está limitado. Después de solicitar un negocio, es bastante fácil solicitar préstamos y subvenciones con un plan de negocios escrito, desde abrir una tienda de comestibles y una tienda de venta de ropa usada hasta establecer una empresa comercial. Existen beneficios fiscales por iniciar su propio negocio. Para los profesionales autónomos, los gastos como alquiler, coches (gasolina), servicios públicos, equipamiento de oficina, etc., así como los activos relacionados con el uso de pequeñas empresas, pueden utilizarse para deducir el impuesto sobre la renta personal. De hecho, estas políticas han alentado a los trabajadores autónomos a iniciar varias pequeñas empresas. Especialmente las diversas industrias de servicios (la industria de servicios representa el 60% del PIB de Canadá). Por ejemplo, existen varias empresas de diseño, incluidos servicios de diseño de interiores, servicios de diseño industrial, servicios de diseño gráfico, otros servicios de diseño especiales e incluso algunos servicios de diseño arquitectónico, diseño de sistemas informáticos y diseño de ingeniería. No sólo atienden a sus propios clientes, sino también a clientes de otros países como Estados Unidos. Para adaptarse con mayor flexibilidad a los cambios fuera de temporada, la mayoría de los profesionales de estas industrias de servicios de diseño adoptan el modelo empresarial SOHO, y algunos operan bajo un modelo de contrato con grandes empresas de servicios de diseño. Especialmente en términos de servicios de diseño industrial, casi el 30% de los diseñadores en Canadá utilizan el sistema de contratos con empresas grandes y medianas para contratarles un negocio de diseño. El diseño de interiores, el diseño gráfico y otras industrias representan una proporción mayor.
Ahorro de costes sociales y personales
Si un trabajo sólo se puede realizar a través de una computadora o una línea telefónica, tiene sentido que la gente trabaje en edificios de oficinas del centro.
Clan SOHO
¿En serio? Por supuesto, la conclusión es negativa. Aproximadamente la mitad de los hogares SOHO en las dos principales ciudades de Canadá caen en este tipo de modelo. Una encuesta de Statistics Canada muestra que en ciudades metropolitanas como Toronto y Montreal, los trabajadores de oficina pasan un promedio de una hora al día en la carretera. Si trabajan cinco días a la semana, el tiempo que pasan en la carretera es de 6,5 semanas al año. Para los empleados corporativos, trabajar desde casa tiene más sentido. Hoy en día, cada vez más empleados anhelan un buen ambiente de trabajo y, al mismo tiempo, también esperan ahorrar tiempo y gastos (tráfico, aparcamiento, gasolina, restauración, etc.). Esto debería tener un significado especial para los empleados de las grandes empresas. ciudades. Además de reducir el tráfico y la presión de estacionamiento en la ciudad, también puede ahorrar energía para toda la sociedad, como el coste de la contaminación ambiental y los accidentes de tráfico. En el mundo actual, donde los costos del combustible siguen siendo altos y aumentan año tras año, el modelo de oficina de SOHO es un remedio bienvenido.
Para los empresarios, no sólo reduce los costes de producción, sino que también mejora la eficiencia de la producción. Cada vez más empresas canadienses se han dado cuenta de que el modelo SOHO es beneficioso para la empresa, los individuos e incluso la sociedad, y han comenzado a cambiar de opinión y crear condiciones para que los empleados trabajen desde casa. Muchos de estos métodos consisten en establecer oficinas satélite fuera de las áreas metropolitanas e instalar entornos de software de oficina y condiciones de red específicos de la empresa para los empleados. Con el desarrollo de la tecnología informática, estas medidas son factibles y fáciles de realizar, como videoconferencias de trabajo, conferencias en red, etc. (Utilice software de mensajería instantánea en línea como MSN y Yahoo). Estos medios técnicos pueden permitir que los trabajadores a domicilio se mantengan en contacto con los líderes y colegas de la empresa e intercambien información. Además, la función de interpretación simultánea del teléfono VOIP por Internet también puede permitir al personal que no se encuentra en el mismo lugar conectar la llamada desde el mismo número.
Los beneficios del modelo de oficina SOHO también se reflejan en el cuidado de la vida de los empleados orientado a las personas. Por ejemplo, los empleados pueden planificar sus propios horarios de trabajo y coordinar el trabajo con las tareas domésticas. Esto hará que el entorno de trabajo sea más cómodo y proactivo, y podrán comunicarse mejor con sus empleadores y colegas, reducir el estrés y ser beneficioso para la salud. Una encuesta realizada por DIANE GABRIELLE TREMBLAY, profesora y directora de proyectos de investigación en la remota Universidad de Montreal, muestra que debido a la adopción generalizada de SOHO en Canadá, la proporción de empleados varones que equilibran el trabajo y la familia ha aumentado desde hace 4 años. 2% subió al 6,75%.
Con el desarrollo de la tecnología actual, la intensidad del trabajo en casa y en la oficina puede ser exactamente igual, o incluso mayor, si así lo deseas. La tecnología de Red Privada Virtual (VPN) nos permite acceder a los servidores de la empresa en casa, pero debemos recordar que su acceso a la red de la empresa también significa que está siendo "monitoreado" por la red de la empresa. Entonces, aunque su jefe no pueda ver su hombro físico, aún puede estar virtualmente en su escritorio. Por ello, te recomendamos que utilices una tarjeta de memoria para llevarte a casa el trabajo que necesitas realizar. El acceso a banda ancha en casa no es sólo el mayor recurso para trabajar desde casa, sino también el mayor obstáculo.
En segundo lugar, la tecnología ya existe, pero ¿estás completamente preparado para trabajar desde casa? Se necesita tiempo para acostumbrarse a trabajar de manera informal con pantalones de trabajo y una gorra de camionero todos los días. Lo más importante de trabajar desde casa: ¡levántate de la cama! Ésta es la primera diferencia importante entre trabajar desde casa y trabajar en la oficina. No te acostaste hasta las 3 p.m. y luego descubriste que el correo electrónico laboral de tu jefe llegó a tu buzón a las 9:01 a.m.
Finalmente, el problema al que hay que enfrentarse cuando se trabaja desde casa es: el silencio. Sí, no hay zumbidos del aire acondicionado en la oficina, ni gorjeos y risas de la secretaria, ni escribir incesantemente en el teclado de casa. Por ello, te recomendamos que mantengas el buen hábito de mantenerte en contacto con tus compañeros a través de mensajería instantánea. Habla con ellos sobre el trabajo, por supuesto. Además, puede programar el almuerzo con los clientes y marcar su horario en su calendario para recibir recordatorios. En este momento, te darás cuenta profundamente de que el viejo dicho es cierto: más libertad significa más responsabilidad.
Estoy en el negocio. La situación actual de mi novia es hacer SOHO en casa, lo cual se debe a motivos personales. Ella es más adecuada y le gusta esto. La economía no está muy bien ahora, así que hacer SOHO es una buena idea, ¡es increíble!
En cuanto a tu problema, sólo puedo hacer lo mejor que puedo para ayudarte. Espero que te sea útil.
Asegúrate de ejercer la autodisciplina.
SOHO es en realidad una mezcla de espacio privado y espacio de trabajo, y también se puede decir que el tiempo de trabajo es tiempo privado. ¿gratis? No puedo verlo. Esto requiere una mayor autodisciplina. También ejercito mi capacidad de ser independiente.
Te deseo éxito