¿Por qué quieres ser una diosa del lugar de trabajo?
La transformación es un proceso de superación personal y también es un proceso doloroso. La transformación significa que puedes abandonar un área en la que ya eres muy competente o incluso bueno, y reflexionar y probarte a ti mismo en un entorno completamente desconocido. Éste seguramente será un proceso de constantes golpes y reveses. Pero al mismo tiempo, las personas que se abren paso a sí mismas no son fácilmente abandonadas por esta sociedad. Esta era está cambiando demasiado rápido. Si no tienes la conciencia de cambiar, es posible que hayas perdido la mejor oportunidad cuando te des cuenta de que necesitas cambiar. Hay algunas cosas que serán útiles para una persona que esté dispuesta a tomar la iniciativa del cambio:
Atrévete a intentarlo y da el primer paso.
Al mundo nunca le faltarán ideas. Sin el apoyo de la acción, una idea siempre será una idea. Muchas veces, “pensamos en miles de caminos por la noche, nos levantamos por la mañana y recorremos el mismo camino”. Cuando entré por primera vez a la fuerza laboral, me dedicaba al análisis empresarial. Originalmente quería hacer la transición y probar un nuevo campo, pero apareció frente a mí una oportunidad de trabajo de Recursos Humanos. En la superficie, parecía que mi formación académica, mi experiencia pasada y mi trabajo en Recursos Humanos no tenían ninguna intersección. Si no coincide, muchas personas dirán que lo olviden y esperarán hasta tener la oportunidad de familiarizarse con él. Pero cuando des el primer paso, descubrirás que las cosas no son tan difíciles como pensabas;
Tienes que escapar activamente de tu zona de confort y no ser una rana en agua tibia.
Todo el mundo es vago. Es parte de la naturaleza humana buscar ventajas y evitar desventajas, y gustar de la comodidad. Aquí no hay bien ni mal. Pero hay un viejo dicho: "Nace en tristeza y muere en felicidad". Hace miles de años, el maestro Meng ya lo explicó todo. La velocidad del cambio en esta era ha superado la imaginación de la gente. Si solo completa el trabajo que se propuso hacer dentro de su propio ámbito de trabajo, es probable que se convierta en la rana cálida de la fábula. Al igual que en Sina, el módulo HRBP será mucho más complejo que lo que implicaba el trabajo anterior de Lenovo. En Sina ya no es un asunto interno del departamento de RRHH. Debe estar profundamente integrado con departamentos comerciales específicos e incluso convertirse en un empresario profesional. Si se limita a esas cosas en RRHH, ¿cómo integrarlas? Sigue desafiando tus propios límites. Incluso si no eres bueno en eso ahora, una vez que lo aprendas, serás una riqueza que nadie te podrá quitar.
En la búsqueda de la innovación, también debemos tener los pies en la tierra
La innovación y la practicidad no son contradictorias, al contrario, están estrechamente integradas. Todo el mundo tiene varias ideas cada día, lo cual es bueno. Pero la mayor diferencia entre hacedores y soñadores es si pueden persistir en lograr logros. No podemos convertirnos en soñadores que sólo sueñan despiertos todos los días. Una vez que tenemos una idea, debemos prestar atención a hacer un plan detallado para que la buena idea pueda realizarse y aportar un valor específico. Si puedes completar lo que quieres hacer paso a paso, tu habilidad mejorará rápidamente. Por ejemplo, en los primeros días de Forrest Gump Fresh, nos era imposible copiar los sistemas de Lenovo o Sina en las operaciones actuales de la empresa. En cambio, implementamos políticas operativas ejecutables basadas en la situación real de la empresa.