¿Por qué cree que los salarios en Shijiazhuang son generalmente bajos?
1. Baja eficiencia. No sé si lo has notado. Más de la mitad de las empresas de Shijiazhuang tienen una característica común, que es que despegan en un solo día, no firman contrato y no pagan seguridad social ni pagan seguridad social después de un año. Por ejemplo, el salario también es de 3.000 al mes. En Shijiazhuang trabajo cuatro días más que otros al mes. ¿La productividad operativa de la empresa es muy baja? Para el mismo producto, 22 días son suficientes para otros, pero se necesitan 26 días para llegar a Shijiazhuang.
2. Los salarios en esta industria son muy bajos. A veces los salarios son bajos no por su nivel de trabajo, sino por su nivel de industria. Por ejemplo, si también trabajas en recursos humanos o soporte técnico, tu salario e ingresos en la empresa del propietario y en una empresa constructora definitivamente serán diferentes. Shijiazhuang carece de industrias bien remuneradas, por lo que, naturalmente, no hay tanta gente bien remunerada ni tantas rentas bien remuneradas.
No es que los ingresos en Shijiazhuang sean bajos, sino que la gente que te rodea tiene bajos ingresos. Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se dividen en grupos. Todos están en contacto con las personas que los rodean. Si su salario es bajo, es posible que tenga un grupo de colegas, amigos y familiares mal pagados a su alrededor. Los bajos salarios de la gente que me rodea llevan a la ilusión de bajos salarios en Shijiazhuang.
4. Ingresos altos, ingresos medios, ingresos bajos, de hecho, esta es una estructura piramidal. Es lo mismo en cualquier ciudad. Siempre ingresos altos. La cima de la pirámide tiene la menor cantidad de personas, seguida por las personas de ingresos medios y bajos. Siempre es así. En realidad, este es un fenómeno muy normal.
5. Si el jefe no es bueno, mi conciencia tampoco es buena. Soy de Lizhuang, pero ahora no trabajo en Shijiazhuang. Trabajé en Shijiazhuang durante 14 meses en 2014 y cambié de varias empresas. Mucha gente en Shijiazhuang trabaja en pequeñas empresas, tiene pequeños jefes y tiene mentes pequeñas. La empresa ha ganado dinero, pero no están dispuestos a dárselo a los empleados de abajo ni a invertir en la vanguardia del desarrollo de la empresa. Siempre piensan en meterse dinero en el bolsillo, que es su propio dinero. Parecen incapaces de entender la relación entre empresa, talento y jefes. Si una empresa no tiene dinero, no puede convertirse en una gran empresa. Si una empresa no tiene dinero, no puede retener talentos y estos se escaparán. Sin dinero y talento, la empresa no puede crecer y desarrollarse, y no pueden darse la vuelta y utilizar a sus empleados como niñeras para cambiar los controles remotos de sus televisores y pedirles a sus empleados que los ayuden a cambiar los controles remotos de sus televisores Hisense en la intersección de la calle Ping'an. y Carretera Huai'an. Esta es mi experiencia personal en 2014. Bajé a comprar fruta y se la envié a mi jefe. No se reembolsarán los gastos de transporte. A menudo nos critica en las reuniones, diciendo que cuando era empleado gastaba su propio dinero. ¿Cómo podría obtener de la empresa un reembolso por decenas de dólares? ¿Por qué qué clase de jefe todavía lo sigue? ! ! Esta es mi experiencia personal y creo que debe haber más empresas como esta.
La concienciación es realmente importante y es muy diferente a las empresas del sur. La mayoría de las empresas del Sur son abiertas e inclusivas. Mientras seas bueno, te darán un aumento de salario y te mantendrán, pero no en Shijiazhuang. Southern Company es más inclusiva, le brindará más oportunidades de prueba y error y está dispuesta a capacitar a nuevas personas. Shijiazhuang siempre siente que puedes huir, por ejemplo, tienes que pagar la seguridad social durante un año. ¿No es esa la razón? Como todos sabemos, si no me das más dinero, ni siquiera podré sustentarme. La vida es apretada, tensa y dominada por los jefes. No se puede aprender nada. ¿Cómo puedo trabajar duro y permanecer en una empresa como esta? ! ! ¡Cualquiera que se quede es un tonto!
La felicidad humana proviene de dos aspectos, uno es la emoción, ya sea familiar, amor o amistad, y el otro es el disfrute material. Con el desarrollo de los tiempos, la vida material se ha vuelto cada vez más abundante y las necesidades de la gente son cada vez mayores. Sin embargo, la situación salarial no es optimista, especialmente en ciudades de primer y segundo nivel como Shijiazhuang, donde los salarios son generalmente. bajo.
Los motivos pueden ser los siguientes.
En primer lugar, la economía urbana se está desarrollando demasiado rápido. Como ciudad capital de la provincia de Hebei, Shijiazhuang también se encuentra en el centro de desarrollo de la región Beijing-Tianjin-Hebei. Especialmente en los últimos años, la población inmigrante ha seguido llegando en busca de sus propias oportunidades y plataformas de desarrollo, lo que ha resultado en una enorme presión de competencia laboral en las principales industrias y en una saturación de talento. Los empleadores no están dispuestos a aumentar los salarios para retener los talentos, lo que desperdicia muchos recursos de talentos que no han encontrado trabajos adecuados para su desarrollo, por lo que los salarios son bajos.
En segundo lugar, los salarios bajos también están estrechamente relacionados con las necesidades psicológicas de las personas.
Con el rápido desarrollo económico de Shijiazhuang, los precios de las materias primas y de la vivienda también han aumentado. Para los trabajadores asalariados comunes, el costo de vida es muy alto. Del salario mensual queda muy poco menos los gastos mensuales de agua, electricidad y vivienda, lo que hace que el salario parezca particularmente bajo frente a estos gastos, y también crea. la percepción psicológica de que el salario es demasiado bajo. El desarrollo de una ciudad debe pasar por la experiencia y enfrentar muchos problemas, pero mientras la dirección sea correcta, habrá un futuro brillante y la gente que vive aquí estará llena de felicidad.
Soy un cuadro a nivel de departamento con un salario mensual de más de 8.000. En comparación con los departamentos directamente bajo este sistema en todo el país, Shijiazhuang actualmente se ubica entre los tres últimos del país, con salarios relativamente bajos. Esto se compara principalmente desde la perspectiva de los subsidios en Tianjin. Los subsidios de Tianjin son generalmente bajos en la provincia de Hebei, y los subsidios de Shijiazhuang son bajos en la provincia de Hebei. A excepción de Xingtai y Hengshui, varios Shijiazhuang y Tianjin en la provincia de Hebei tienen subsidios bajos y están bien.
Pero como todos sabemos, fue precisamente debido a los bajos salarios en Shijiazhuang que la provincia de Hebei introdujo el Premio a la Civilización Espiritual y el Premio al Rendimiento. El salario anual es de 9.600, y estas dos partidas ahora han aumentado a más de 14.000, lo que equivale a compartirlo con todos, y los ingresos mensuales son de más de 2.000. Estas dos partidas, especialmente el bono por desempeño, pueden llegar a los 654,38 millones en. otras provincias desarrolladas.
Espero que la economía de Shijiazhuang pueda desarrollarse mejor para que los salarios puedan aumentar, especialmente se puedan garantizar las bonificaciones.
Los salarios en nuestro país se dividen en regiones, como nivel uno, nivel dos y nivel tres. Por ejemplo, Henan es una importante provincia agrícola con una gran población y el salario medio más alto del país. Shijiazhuang y Zhengzhou han tenido éxito, ¡con salarios tan bajos que pueden ubicarse entre los tres últimos del país! ¿Qué podemos hacer? ¡Hay muchas razones para este resultado y es difícil volver a las masas!
Se estima que los recién graduados sólo pueden obtener entre dos mil y tres mil, o incluso más de mil. En los últimos años, cuando el consumo era bajo, los salarios eran aceptables. El consumo es muy alto ahora, especialmente los precios de la vivienda. Estos niveles salariales hacen que sea realmente difícil para los empleados comunes sobrevivir.
La industria de Shijiazhuang no es muy próspera. La economía de Shijiazhuang es básicamente la industria terciaria. Hay pocas empresas grandes y poderosas y la estructura industrial no es razonable. Las empresas siderúrgicas y químicas también se han visto restringidas debido a la contaminación. Ahora en Shijiazhuang, además de unas pocas empresas farmacéuticas a las que les va bien, también hay unas cuantas empresas mineras a las que no les va bien.
Los salarios de los trabajadores en Shijiazhuang generalmente rondan los 3.000 yuanes. Algunos trabajadores ganan más de 4.000 yuanes y muy pocos ganan más de 7.000 a 8.000 yuanes. Shijiazhuang es demasiado conservador. En comparación con las ciudades costeras, hay una diferencia de 10 años, por lo que es pobre.
Los salarios en Shijiazhuang son realmente bajos y los salarios de jubilación son aún más bajos. Las capitales de provincia ocupan el último lugar. No es tan alto como el de algunas ciudades de tercer y cuarto nivel. Los salarios en la provincia de Hebei son generalmente bajos y también es una potencia económica muy conocida en el norte. Qué vergüenza
La persona que hace esta pregunta probablemente no tenga buenas intenciones. Al menos pregunta sin pensar.
Los académicos británicos estudiaron la naturaleza humana y concluyeron que la mayoría de las personas sienten que trabajan más duro que otros y ganan menos, y están acostumbradas a sobreestimar los ingresos de otras personas y luego sentirse disgustadas. En este sentido, el pueblo chino no es poco convencional. Basándose en este principio, los habitantes de Shanghai también pueden preguntarse: ¿Por qué los salarios en Shanghai son los más bajos del país?
De hecho, hay personas de bajos y altos ingresos en todas las regiones. El mundo es así, China es así y las ciudades en las que vivimos también son así. No podemos generalizar.
1. El nivel de consumo de Shijiazhuang es bajo. Además de los precios de la vivienda, algunas cosas incluso se venden a precios más bajos que en el condado. Con un precio tan bajo, los dueños de negocios solo obtienen pequeñas ganancias pero una rápida rotación, y no ganarán mucho dinero con el trabajo a tiempo parcial.
En segundo lugar, hay muy pocas empresas formales en Shijiazhuang, la mayoría de las cuales pertenecen a industrias con uso intensivo de mano de obra. Por ejemplo, grandes empresas como Shijiazhuang Pharmaceutical, Huayao Pharmaceutical, Yiling Pharmaceutical, Gree Air Conditioning y Junlebao. Se reclutó a demasiados trabajadores comunes y corrientes. El número de trabajadores era grande y la eficiencia baja, lo que redujo el nivel salarial en Shijiazhuang.
En tercer lugar, Shijiazhuang es un área que rodea Beijing y Tianjin. Muchas buenas empresas envían sus recursos primero a Beijing y su desarrollo es limitado.