¿Por qué a algunos jefes les gusta reclutar gente joven?
El 22 de febrero, un periodista del Beijing Business Daily descubrió que la mayoría de las plataformas de contratación aún no han abierto un Sección especial para personas mayores en el proceso, los canales fuera de línea y las presentaciones de amigos siguen siendo los canales principales. En agosto del año pasado, se lanzó oficialmente la Red de Talentos para Personas Mayores de China, que recluta a personas de la tercera edad.
2; Se requiere tener más de 65 años y estamos reclutando personas jubiladas de aproximadamente 55 años para puestos de gerente financiero en China Senior Talent Network, la edad de contratación para cada puesto tiene. se ha relajado para adaptarse a la selección de personas mayores. A juzgar por la información laboral, puestos básicos como guardias de seguridad, personal de limpieza, gerentes de estacionamiento y cuidadores aparecen con mayor frecuencia.
El tío Wang, que envió su currículum cuando se lanzó el sitio web, se graduó en la Universidad de Tsinghua a la edad de 58 años y trabajó como director de proyectos en una empresa extranjera antes de jubilarse. "Mi familia me apoya más a la hora de encontrar trabajo. Gozo de buena salud y tengo suficiente energía para trabajar cinco días a la semana". El tío Wang dijo que espera encontrar un trabajo en administración, consultor, instructor de capacitación y otros puestos. No hay requisitos para la industria o el tamaño de la empresa. El salario esperado es de más de 5.000 yuanes.
Aunque tiene un alto grado de educación y experiencia laboral en empresas extranjeras, el "camino de reempleo" del tío Wang no es fácil. "
No hay muchas empresas que contraten personal en el sitio web y hay incluso menos empresas que coincidan con mi especialización. Empecé a enviar mi currículum en agosto del año pasado y, en los últimos seis meses, ninguna empresa se ha puesto en contacto con a mí."
Al respecto, algunos internautas expresaron sus opiniones: "Una persona de 58 años con un título alto no puede encontrar trabajo. En gran medida, el 99% de los empleos domésticos no son técnicos, no trabajo innovador y manual Entonces, después de los 35 años, la fuerza física disminuye y es fácil de eliminar. En este momento, un alto grado de educación se convierte en una desventaja
3; Las opciones a esta edad son guardias de seguridad, limpieza y niñeras "
"Al graduarme de la Universidad de Tsinghua a la edad de 58 años, debería tener decenas de miles de pensiones. ¿Qué tipo de trabajo debería hacer y competir? ¿Con jóvenes para trabajar?"
"Estoy tan escaso de dinero que puedo jubilarme a la edad de 58 años y disfrutar de la felicidad familiar, viendo las hermosas montañas y ríos de la patria, caminando por el paisaje pastoral. , dormir hasta que te despiertas naturalmente y comer algo bueno. A esta edad, todavía trabajo y dependo de los jóvenes para que me cuiden. No importa lo buenos que sean los jóvenes, todavía tienen que salir del paso cuando tratan con ellos. anciano.,
4; No es cuestión de falta de dinero. Mi madre se jubiló hace dos días y fue enviada nuevamente al hospital. en absoluto."
"Despedido a los 35, jubilado a los 65, 30 años entre medio, lo que quieras hacer."
"35 es demasiado mayor para encontrar trabajo, 60 es demasiado joven para jubilarse, pospóngalo inmediatamente. Si se jubila a los 65, la competencia será mayor. Es posible que no pueda encontrar trabajo incluso si está desempleado a los 45. "Todavía hay un" período de bonificación "a los 60, y 35 es. ya "demasiado viejo"
Desde el punto de vista demográfico, las personas entre 60 y 69 años son reconocidas como la población joven y anciana. Sin embargo, esta palabra suele plantear a la gente un dilema que parece dejar a los mayores en el estante, y también parece como si alguien los estuviera instando con un altavoz: sólo tienes 60 años, todavía eres joven, todavía puedes crear valor, es hora de seguir trabajando duro.
5; En el ámbito laboral, los 35 años ya están "pasados", y los 60 años todavía tienen un "período de bonificación". La sensación de absurdo no llega aquí, con el promedio de vida actual. Envergadura y nivel de salud, 60 años no lo son. ¡Esta no es una edad en la que no puedas evitar sentirte débil! Por supuesto, puede seguir brillando y, por supuesto, puede llevar legítimamente el nombre de "dividendo". Pero, por otro lado, la gente no trabaja para convertirse en lo que los economistas llaman "dividendos". La gente trabaja durante toda su vida, incluso para lograr sus carreras e ideales.