¿Por qué Phoenix Legend tiene un entendimiento tácito entre marido y mujer?

La comprensión tácita es importante en un equipo. Sólo con una comprensión tácita un equipo puede ser armonioso y desarrollarse mejor. Y Phoenix Legend es un logro a muy largo plazo. Siempre nos han brindado una cooperación muy tácita. En mi opinión, hay tres razones principales por las que tienen un entendimiento tácito como pareja:

Primero, saben comprometerse y hacer concesiones en el trabajo en equipo. En el proceso de llevarse bien con los demás, inevitablemente surgirán conflictos y fricciones. No hay dos personas idénticas en el mundo. Cada uno tiene sus propias características, fortalezas y debilidades, lo que significa que las diferencias son inevitables. Cuando la gente no está de acuerdo, ambas partes pueden aprender a llegar a acuerdos y hacer concesiones para que el problema no empeore. Se dice que dar un paso atrás no es cobardía, sino una especie de gran sabiduría, una gran sabiduría que tolera a los demás y sus errores.

En segundo lugar, saber buscar puntos en común reservando las diferencias y ponerse en el lugar de los demás. Cada uno es diferente, por eso, cuando nos llevamos bien, debemos saber pensar desde la perspectiva de los demás y comprender sus dificultades y situaciones. Incluso si dos personas tienen ideas diferentes, aún necesitan llegar a un acuerdo sobre puntos en común, reservando al mismo tiempo las diferencias y respetando las diferencias de cada uno para cooperar mejor y crear un entendimiento tácito sólido. No es fácil ser una persona con una gran empatía y simpatía por los demás, y tiene un efecto lubricante muy fuerte en el equipo.

En tercer lugar, tomar los intereses del equipo como el interés central. En el trabajo en equipo, no debemos ser egocéntricos y tomar nuestros propios intereses como objetivo final, sino que debemos renunciar a nuestros propios intereses y tomar los intereses del equipo como núcleo. Porque sólo cuando se maximizan los intereses del equipo se pueden maximizar los intereses propios. Cuando sólo te preocupas por tus propios intereses, dañas los intereses del equipo, lo que eventualmente te llevará a consecuencias muy graves, dañando a los demás y a ti mismo. Una persona que es egoísta pero que no se gana el respeto de los demás en el equipo, tarde o temprano sufrirá grandes pérdidas.