¿Por qué las empresas generalmente no contratan personal antes del Año Nuevo chino?

Esto se debe a que el final de año es un período de transición para que las empresas y unidades concedan a los empleados vacaciones anuales y reajusten su personal;

Las unidades completarán su trabajo de contratación durante las largas vacaciones ;

Si contrata gente nueva al final del año, debe afrontar la capacitación. Dado que debe pasar por unas largas vacaciones de inmediato, es fácil provocar una rotación de personal una vez que el nuevo recluta. Si las personas abandonan la empresa o empresa, la empresa o empresa perderá más que la ganancia;

Por lo tanto, en términos generales, la empresa no contratará nuevas personas antes del Año Nuevo chino;

Si presenta la solicitud, puede prestar atención al reclutamiento en línea después del Festival de Primavera, que es del primero al séptimo día del primer mes lunar. Por supuesto, algunas unidades abren más tarde porque no hay suficiente mano de obra. se publicarán anuncios, pero las condiciones de trabajo generalmente no son tan buenas como las de los contratados temprano; en resumen, simplemente busque el reclutamiento en línea todos los días;