¿Cómo es la pasantía en el extranjero de CITIC Finance?
Primero, no tengo dinero y trabajo como empleado regular, pero no puedo recibir el salario prometido por adelantado.
El horario de prácticas es de 8:30 a 5:30 de la mañana. Por supuesto, no puedes salir a las 5:30. Los pedidos bancarios se realizan después de salir del trabajo. Normalmente salgo del trabajo después de las 6 en punto. Los salarios de las prácticas, según el sistema, incluyen un subsidio de transporte diario de 20 yuanes y un subsidio de comida de 15 yuanes, lo que equivale a un salario de 35 yuanes. Además, al solicitar la visa de Singapur y otros artículos de pago, se aplicará una tarifa de gestión de 30 yuanes por transacción. Puede parecer bien, pero al final puede que no consigas ni un céntimo. A mitad de la pasantía, de repente nos entregaron una carta de compromiso para que la firmaramos. Debes trabajar 20 días hábiles, de lo contrario no habrá subsidio para reuniones semanales (7:00-9:00 pm), si no pides licencia no participarás de la deducción del subsidio de dos días. Cuando nuestros mayores trabajaron duro durante dos meses, el resultado fue "2065438+2005 65438+2006 subsidios de febrero y 65438+2006 bonos de febrero aún no se han pagado" "Si era el salario básico, lo recibí, pero el bono Es un un poco desordenado ". "Solo me dieron una bonificación, no un salario básico". Nadie respondió a la llamada al departamento de finanzas y la cuenta de WeChat no fue aprobada. Después de trabajar 20 días, la empresa dijo que no y me pidió que presentara pruebas. Las anteriores son palabras exactas de colegas que tienen disputas salariales. Su respuesta fue seguir enfatizando el sistema de nuestra empresa, que nuestra empresa está revisando. Pero nadie sabía cuál era el sistema de la empresa y no se comprometió ningún tiempo para la auditoría. Hasta el día de hoy, todavía no he visto a ningún pasante obtener la valoración completa que se merece. Al final, los pasantes no recibimos los salarios que merecíamos y no queríamos perder el tiempo luchando por cientos de dólares. Ya no se trata de dinero. Esta empresa ha perdido integridad y ética básicas. Toda la empresa se sustenta con la mano de obra barata de los estudiantes universitarios. No sabemos qué usar para proteger nuestros derechos y no queremos sacrificar más energía y tiempo por unos cientos de dólares, porque al final será inútil.
En segundo lugar, no hay experiencia, nadie que te guíe, solo pasantes con quienes vivir.
El trabajo de la sucursal de Guangzhou del CITIC Bank se divide en tres personas en el mostrador del puesto B en la recepción y una persona en el puesto A en el segundo piso para ingresar datos. El primer día que fui a la pasantía, nadie me llevó ni me presentó mis responsabilidades laborales. Entonces los hermanos y hermanas volvieron a decir que iban a trabajar en el mostrador. Realmente no tienen tiempo. Estoy completamente confundido y no sé qué hacer. La otra hermana estaba aún peor. Estaba sola en la Publicación A y el Sr. Shen le pidió que le preguntara a su ex hermana en WeChat si no entendía algo. ¿Puede WeChat explicar el flujo de trabajo a través de la pantalla? Más tarde, cuando cometió un error en el trabajo, el Sr. Shen lo ignoró por completo y le pidió que le explicara por qué había cometido el error. La pasantía aquí es una especie de pasantía sin un maestro que te guíe, pero aún así dependes completamente de tu propio trabajo. Nadie proporciona capacitación empresarial ni orientación sobre servicios. Si comete un error, lo criticarán y le descontarán severamente su salario. Por ejemplo, no tengo manos para repartir materiales a los clientes, apunto con el dedo al cliente, mi teléfono móvil aparece en el mostrador y mi cabello no está recogido (será mejor que me enseñes a hacer un ¡ábaco!). Cada día es una tortura física y mental, y no me enseñas qué hacer. Me criticas cuando hago algo mal. La formación semanal en la empresa es una sesión de lavado de cerebro. ¿Cómo utilizar WeChat para agregar amigos para promover negocios y cuáles son las rutinas para las ventas telefónicas? (No quiero oírlo, realmente no quiero oírlo) ¿Podría capacitarme sobre sus conocimientos empresariales?
En tercer lugar, son despiadados y sólo quieren oprimir a la fuerza laboral, y lo mejor es ser libres.
Algunos compañeros se marcharon después de sólo unos días y algunos de ellos no mantuvieron los ojos abiertos. Finalmente, se dieron cuenta de que llevaban más de diez días trabajando y querían aguantar unos días más y cobrar su salario antes de irse. De todos modos. Esta empresa es, en el mejor de los casos, una estafa; en el peor, una completa estafa. Al renunciar, también debe enviar un formulario de solicitud de renuncia y llevarlo al maestro Shen para que lo firme antes de que entre en vigencia; de lo contrario, no se pagará ningún salario.