Red de conocimiento de recetas - Recetas occidentales - Proporcionó almuerzo gratis a los empleados y recibió una multa de 50.000 yuanes. ¿Cuáles son los principales motivos de las multas?

Proporcionó almuerzo gratis a los empleados y recibió una multa de 50.000 yuanes. ¿Cuáles son los principales motivos de las multas?

Una historia como esta debe entenderse claramente primero para evitar confundir a las personas que no la entienden.

El proceso general del incidente es el siguiente: La decisión de sanción administrativa emitida por la Administración Municipal de Regulación del Mercado de Haikou muestra que el 3 de mayo de 2020, agentes del orden de la Sucursal de la Zona Franca Integral de Haikou La Administración Municipal de Regulación del Mercado sancionó el comedor de una empresa de decoración en Hainan. Se llevó a cabo una inspección de rutina de acuerdo con la ley y se descubrió que la empresa había abierto un comedor sin permiso. La niñera de la familia del representante legal de la empresa trabajaba a tiempo parcial. un chef, y el número de personas que cenaban en la cantina era de 7 a 15. Cuando se presentó el caso en mayo de 2020, no se había solicitado la licencia de negocio de alimentos. Debido a la participación en actividades de servicios de catering sin autorización, los agentes del orden, de acuerdo con el artículo 122 de la Ley de Seguridad Alimentaria de mi país, estipulan que aquellos que participen en actividades de producción y negocios sin obtener una licencia de producción y operación de alimentos serán multados con no menos de RMB. 50.000 pero no más de 654,38 millones de RMB. , ordenó a la empresa que detuviera inmediatamente las actividades ilegales y le impuso una multa de 50.000 yuanes.

Se entiende que ante la investigación por parte de los agentes del orden, el personal de la empresa involucrada argumentó que el almuerzo se proporcionaba a los empleados de forma gratuita y que el número de personas que cenaban en cada momento era solo de 7- 15, pero los agentes del orden descubrieron que ese no era el caso.

? Cuando inspeccionamos el lugar, las comidas se distribuían en el comedor. Según la situación de reparto de comidas, al menos 30 personas comieron en la comida y hubo un récord de cargos. ? Las fotos de la escena del manejo del caso proporcionadas por Lin a los periodistas mostraron que la mesa del comedor puede acomodar a más de 40 personas al mismo tiempo, y la cantidad de comidas en la mesa del comedor es de aproximadamente 30. ¿Está en el formulario de registro de comidas de la empresa? ¿Total parcial? columna y recuerde la cantidad específica.

? El contenido de la decisión administrativa de sanción sólo recoge verazmente la declaración unilateral de la otra parte. No publicamos los detalles de la aplicación de la ley uno por uno y no esperábamos que los internautas los malinterpretaran. ? Zhu Linsheng dijo que después de las críticas y la educación de los agentes del orden, la persona a cargo de la empresa se dio cuenta del error, aceptó la investigación y pagó una multa de 50.000 yuanes el 23 de septiembre de 2020.

Entonces, cuando vemos esto, generalmente entendemos que la multa por proporcionar almuerzo gratis a los empleados no se proporciona en realidad de forma gratuita, sino en un comedor operado de forma privada, y los registros relevantes muestran que no se ha obtenido. ? ¿Licencia de negocio de alimentos? Es comprensible que le multaran con 50.000 yuanes porque no cumplía los requisitos de higiene y comodidad del personal. Por lo tanto, no hay penalización por ofrecer almuerzo gratis, como dice la mayoría de la gente.

El motivo principal es que el responsable de la empresa no cumplió con la normativa pertinente al negocio alimentario, lo que provocó este malentendido. Una vez que comprendas toda la historia, podrás comprenderla. Después de todo, en un período en el que los problemas de seguridad alimentaria ocurren con frecuencia, se ha fortalecido la supervisión de los departamentos pertinentes y estos deben ser más responsables de la salud y seguridad alimentaria de las personas. Por lo tanto, los departamentos pertinentes no hicieron nada malo y fue razonable y legal.