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¿Qué especialidades ofrece la Universidad de Sanya? Introducción profesional

La Universidad de Sanya es una escuela pública donde los estudiantes pueden disfrutar de una educación de alta calidad. La universidad cuenta con un sólido personal docente y la calidad de su enseñanza es ampliamente reconocida. Los estudiantes pueden elegir diferentes carreras según sus intereses y aficiones, para obtener la educación que mejor se adapte a sus necesidades.

Algunas especialidades de la Universidad de Sanya: Número de serie Nombre principal Categoría 1 Literatura rusa 2 Gestión de ingeniería 3 Derecho 4 Gestión de marketing 5 Gestión de contabilidad 6 Medicina de rehabilitación 7 Gestión de turismo 8 Gestión de servicios y gestión de salud 9 Ropa y diseño de ropa Arte 10 Sociología Derecho 1 Psicología aplicada Ciencias 12 Economía internacional y comercio Economía 654. 38+03 Diseño de productos Arte 14 Tecnología financiera Economía 15 Ingeniería de la información electrónica 16 Derecho del trabajo social 17 Medicina de enfermería 18 Gestión hotelera 19 Literatura educativa internacional china 20 Radiodifusión Organizado por la Universidad de Sanya of Art Hotel Management Introducción a la Gestión Hotelera (Código Profesional 120902)

Objetivos y especificaciones de la formación del personal:

Los estudiantes formados en esta especialidad deben dominar sistemáticamente los conceptos básicos de las operaciones y la gestión de la industria hotelera Teoría y conocimientos, con capacidades competentes en operación de servicios hoteleros, capacidades básicas de aplicaciones de gestión empresarial y capacidades avanzadas de análisis y toma de decisiones en recursos humanos, marketing, etc. con firmes convicciones profesionales hoteleras, buena imagen profesional, código de conducta y ética profesional; con espíritu innovador, los talentos aplicados con capacidad práctica y personalidad saludable pueden participar en la gestión operativa de nivel medio a alto de operaciones de servicios y departamentos de gestión funcional, como recursos humanos y marketing, en la industria hotelera y la industria de servicios.

Dirección de cultivo:

Esta especialización adopta capacitación conjunta basada en pedidos, enseñanza práctica, resolución de problemas en el sitio y otros modos, y concede gran importancia al cultivo de la aplicación de gestión de los estudiantes. capacidad, calidad profesional y teoría. De acuerdo con la demanda de talentos profesionales en el sector de la recepción hotelera, esta carrera ha establecido dos direcciones de formación: gestión de recursos humanos hoteleros y marketing hotelero.

1. Dirección de gestión de recursos humanos del hotel: dominar la capacidad de evaluar e implementar de manera efectiva la capacitación de los empleados del hotel, tener la capacidad de diseñar razonablemente planes de carrera para los empleados y motivar completamente a los empleados del hotel, y tener la capacidad de dar forma y difundir la cultura corporativa hotelera, la capacidad de crear un buen ambiente organizacional. A través de la formación en esta dirección, los estudiantes pueden encontrar empleo en contratación, formación, evaluación y otros puestos funcionales en hoteles.

2. Dirección de gestión de marketing hotelero: dominar la capacidad de utilizar los nuevos medios para realizar eficazmente el marketing digital, tener capacidad para planificar, organizar e implementar las relaciones públicas hoteleras, tener capacidad para realizar estudios de mercado hotelero, análisis y toma de decisiones, y con capacidad de negociación empresarial hotelera y de comunicación interna y cooperación. A través de la formación en esta dirección, los estudiantes pueden encontrar trabajos en ventas de hoteles, reservas, planificación, relaciones públicas y otros puestos funcionales.

Curso Principal:

Gestión, Principios de Economía, Estadística, Contabilidad, Gestión Financiera, Introducción al Turismo, Industria Hotelera y Turística, Comportamiento de Consumo Turístico, Gestión de Destinos Turísticos, Hoteles Introducción a la gestión , servicios de catering chinos y occidentales, bebidas y té de hoteles, gestión de operaciones hoteleras, marketing hotelero, gestión de recursos humanos de hoteles, gestión de clientes de hoteles, diseño de banquetes y planificación de conferencias, etiqueta de recepción de hoteles, inglés de hoteles, etc.

Sistema escolar y años de estudio: El sistema escolar es de 4 años, y el periodo de estudio es de 4-6 años.

Título obtenido: Licenciatura en Administración.

Introducción al trabajo social de la Universidad de Sanya Trabajo social (Código profesional 030302) Objetivos y especificaciones de la formación de talentos;

El sistema de formación profesional domina las teorías y conocimientos básicos del trabajo social y tiene buenos cualidades y perspicacia humanísticas Habilidades de observación, organización y coordinación, fuertes habilidades de comunicación interpersonal, buena calidad psicológica y ética profesional, sólida práctica integral de trabajo social y capacidades de gestión administrativa, y la capacidad de empoderar a grupos desfavorecidos, construcción comunitaria, construcción de hermosos campos, etc. Participar en servicios de trabajo social directo y administración de bienestar en agencias de servicios sociales, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones de bienestar público y otras organizaciones sociales en el campo, y tener espíritu innovador, capacidad práctica y capacidades de administración de bienestar.

Dirección de la formación:

Esta especialización no recluta estudiantes según la dirección profesional, sino que forma la dirección profesional mediante el establecimiento de cursos modulares. Los estudiantes pueden elegir una dirección profesional en función de su propia situación de aprendizaje e intereses.

1. Dirección de trabajador social: esta dirección cultiva estudiantes con una perspectiva profesional de trabajo social, capaces de evaluar y analizar correctamente diversos fenómenos y problemas sociales, con capacidades de investigación científica preliminar, sólidas habilidades de redacción de documentos y habilidades lingüísticas. Talentos aplicados con habilidades expresivas y capacidad para utilizar de manera integral conocimientos y métodos profesionales para brindar servicios directos.

2. Orientación para profesionales de organizaciones sociales: Esta orientación capacita a los estudiantes para dominar los conocimientos, teorías y métodos básicos del trabajo social, tener una perspectiva internacional y conciencia de las condiciones nacionales, y tener la capacidad de analizar y resolver. problemas sociales relacionados con la sociedad china. Tener la capacidad de servir y gestionar la sociedad, y ser capaz de participar en trabajos profesionales en empresas, ONG y otras organizaciones.

Curso principal:

Introducción a la sociología, introducción al trabajo social, métodos de investigación social, estadística social, psicología social, comportamiento humano y entorno social, trabajo social de casos, trabajo social grupal, trabajo social comunitario, gestión de trabajo social, introducción a la seguridad social, etc.

Sistema escolar y años de estudio: El sistema escolar es de 4 años, y el periodo de estudio es de 4-6 años.

Título obtenido: Licenciado en Derecho.

Introducción a la Administración de Empresas de la Universidad de Sanya 1. Administración de Empresas (Código Profesional 120201K)

Objetivos y especificaciones de la formación del personal:

Esta especialidad capacita a los estudiantes para adaptarse a la construcción de la modernización socialista y El desarrollo de la economía del conocimiento requiere como primera prioridad la educación moral y el desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo y la estética. Ser capaz de dominar sistemáticamente las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la administración de empresas, dominar las herramientas de toma de decisiones en la era de la economía del conocimiento, tener buena ética profesional, profesionalismo trabajador, buen pensamiento de gestión, sólidas habilidades de gestión y la capacidad. para operar software de gestión. Habilidades de comunicación gerencial y habilidades de innovación y emprendimiento. Los graduados pueden trabajar en los campos de formulación de estrategias, marketing, contabilidad financiera, producción y circulación, recursos humanos, etc. en agencias gubernamentales y del partido, unidades de base, empresas, instituciones o empresas comerciales, y tienen la capacidad de iniciar sus propios negocios; Cultivar el espíritu innovador, la capacidad práctica y los talentos aplicados saludables con personalidad.

Dirección de la formación:

Esta especialización no recluta estudiantes según la dirección profesional, sino que forma la dirección profesional mediante el establecimiento de cursos modulares. Después de estudiar una especialización, los estudiantes primero aprenden conocimientos básicos durante dos o tres años y luego eligen una dirección profesional en función de su propia situación de aprendizaje e intereses. La capacitación del personal proporciona dos direcciones profesionales:

1. Dirección de gerente profesional: para estudiantes que tienen una cierta base práctica y están comprometidos a convertirse en gerentes profesionales, cultivando el pensamiento de gestión de sistemas y el pensamiento en las finanzas de la cadena de suministro. emprendimiento, etc. Conocimientos de gestión profesional, dominio de diversas funciones de gestión y métodos de gestión empresarial, y sólidas capacidades de gestión de sistemas y de liderazgo.

2. Dirección de gestión inteligente: cultivar la capacidad de toma de decisiones de gestión empresarial de los estudiantes en la era de la economía del conocimiento, cultivar el pensamiento económico inteligente de los estudiantes, dominar el modelo operativo de negocios y fabricación inteligentes, ser capaz de utilizarlo. software de gestión inteligente y dominar el análisis de datos y la capacidad de toma de decisiones.

Curso principal:

Gestión, contabilidad, microeconomía, macroeconomía, comportamiento organizacional, sistema de información gerencial, gestión de producción y operaciones, gestión financiera, estadística y SPSS, investigación y pronóstico de mercados, humanos gestión de recursos, gestión estratégica corporativa, marketing, gestión logística, comercio electrónico, comunicación de gestión, relaciones públicas, principios y aplicaciones de ERP, idiomas extranjeros profesionales, simulación de negocios, finanzas de la cadena de suministro y negocios inteligentes.

Sistema escolar y años de estudio: El sistema escolar es de 4 años, y el periodo de estudio es de 4-6 años.

Título obtenido: Licenciatura en Administración.

Dos. Administración de Empresas (Servicios de Cooperación de Capacidad Internacional) (Código Profesional 120201K)

Objetivos y especificaciones de capacitación del personal:

Esta especialización cultiva las teorías, habilidades y cualidades básicas de esta especialización, y una sistemática comprensión de la gestión económica Conocimientos y habilidades teóricos básicos, familiarizado con la situación actual del entorno empresarial internacional, poseedor de conocimientos profesionales de gestión empresarial internacional y habilidades de comunicación intercultural, comprensión de los requisitos de la cooperación internacional en capacidad de producción, capacidad para realizar negocios y trabajo de gestión en empresas multinacionales nacionales y extranjeras, y cumplir con los requisitos generales de los objetivos de formación de talentos de la escuela. Talentos aplicados con espíritu innovador, capacidad práctica y personalidad saludable.

Dirección de cultivo:

Para cultivar las habilidades de gestión y comunicación intercultural internacional de los estudiantes en el mercado internacional, este curso profesional adopta principalmente módulos de cursos de gestión empresarial aceptados internacionalmente e introduce originales materiales didácticos internacionales y universidades asociadas internacionales, utilizando un modelo de enseñanza bilingüe chino-inglés, con el objetivo de utilizar conocimientos temáticos globalmente populares para cultivar las habilidades de análisis de mercado, toma de decisiones de proyectos y gestión de los estudiantes con una perspectiva internacional.

1. Dirección de inversión del proyecto: sobre la base del dominio de conocimientos profesionales como economía, gestión, finanzas y administración de empresas, debe tener la capacidad de participar en la inversión de proyectos y poder trabajar como proyecto. gerente.

2. Dirección de consultoría de gestión: sobre la base del dominio de conocimientos profesionales como economía, gestión, finanzas y administración de empresas, debe tener la capacidad de participar en consultoría de gestión y poder brindar servicios de consultoría a empresas, incluyendo diagnóstico de problemas y planificación estratégica, sugerencias de programas, etc.

Curso principal:

Microeconomía, macroeconomía, gestión, gestión estratégica, estadística, contabilidad, marketing, análisis de estados financieros, comportamiento organizacional, gestión logística, gestión de empresas multinacionales y cooperación internacional en capacidad de producción. , gestión de operaciones de producción, gestión de comunicación intercultural, comercio electrónico, gestión de recursos humanos, etc.

Sistema escolar y años de estudio: El sistema escolar es de 4 años, y el periodo de estudio es de 4-6 años.

Título obtenido: Licenciatura en Administración.

Introducción a la Contabilidad en la Universidad de Sanya (Código Profesional 120203K)

Objetivos y especificaciones de capacitación del personal:

Esta especialización prioriza la educación moral, abarcando aspectos morales, intelectuales, físico, desarrollo integral, dominio sistemático de conocimientos básicos de gestión, economía, derecho y teoría contable básica, buena calidad humanística, calidad científica y calidad psicológica, capacidad para analizar y controlar todo el proceso de información sobre movimientos de capital, y capacidad ser competente en industria, comercio, finanzas y contabilidad de gestión, contabilidad financiera, contabilidad de turismo, planificación fiscal y contabilidad presupuestaria, operación de capital y control financiero para empresas del sector de servicios e industrias afines.

Dirección de la formación:

Esta especialización no recluta estudiantes según la dirección profesional, sino que forma la dirección profesional mediante el establecimiento de cursos modulares. Los estudiantes pueden elegir una dirección profesional en función de su propia situación de aprendizaje e intereses.

1. Dirección de contabilidad de gestión: capacitar a los estudiantes para que dominen sistemáticamente las teorías, procedimientos y métodos técnicos básicos de la planificación de recursos humanos empresariales y las estrategias de marketing, sean competentes en el uso de sistemas de información contable y estén equipados con gestión de operaciones empresariales. , diseño, elaboración de presupuestos y desempeño del sistema contable La capacidad de evaluar, realizar análisis estratégicos, selección estratégica, implementación estratégica efectiva y control estratégico de los recursos internos y el entorno externo de la empresa.

2. Dirección de contabilidad financiera: Cultivar conocimientos de gestión, economía, derecho, informática y otros conocimientos afines. Tener una teoría contable básica sólida, conocimientos básicos, habilidades básicas y capacidades operativas prácticas, estar familiarizado con las prácticas contables nacionales e internacionales, tener la base para utilizar hábilmente los sistemas de información contable y ser capaz de dedicarse a la contabilidad, auditoría, impuestos y otras áreas relacionadas. las empresas en empresas, instituciones y agencias gubernamentales pueden proporcionar información contable que cumpla con los requisitos de la gestión macroeconómica nacional; satisfacer las necesidades de la gestión interna de las empresas; satisfacer las necesidades de las partes relevantes para comprender la situación financiera y los resultados operativos de las empresas;

Curso principal:

Economía occidental, gestión, estadística económica aplicada, econometría, contabilidad básica, derecho económico, finanzas, contabilidad financiera 1, contabilidad financiera 2, contabilidad de gestión de costes, información contable sistema, gestión financiera, derecho tributario, contabilidad financiera avanzada, auditoría, análisis de estados financieros, estrategia corporativa y gestión de riesgos, planificación fiscal, planificación de recursos empresariales, contabilidad corporativa financiera, contabilidad fiscal, finanzas.

Sistema escolar y años de estudio: El sistema escolar es de 4 años, y el periodo de estudio es de 4-6 años.

Título obtenido: Licenciatura en Administración.

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