¿Cómo emiten los autónomos certificados de trabajo a sus empleados?

Redactar tu propio certificado de trabajo y sellarlo con tu sello de autónomo. 1. El certificado de trabajo debe llevar el sello oficial de la empresa, de lo contrario no será válido. Si una empresa privada no tiene una licencia comercial, naturalmente no tendrá un sello oficial de empresa. 2. Las empresas privadas no pueden contratar empleados sin una licencia comercial.

Un hogar que trabaja por cuenta propia se refiere a una unidad de negocio basada en el trabajo individual, donde los medios de producción son propiedad de trabajadores individuales distintos de los agricultores, y los resultados del trabajo son propiedad de los trabajadores individuales y están controlados por ellos.

De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, los trabajadores por cuenta propia incluyen las siguientes personas:

1. Hogares industriales y comerciales individuales que se han registrado ante las autoridades de administración industrial y comercial en todos los niveles. y obtuvo una licencia comercial de acuerdo con la reglamentación. Se refiere específicamente a los trabajadores individuales dedicados a la industria, el comercio, la construcción, el transporte, la restauración, los servicios y otras actividades dentro del alcance permitido por la ley;

2. departamento de asuntos civiles del gobierno popular local a nivel de condado o superior. Aprobado, registrado y recibido el "Certificado de registro de unidad privada no empresarial" o el "Certificado de registro de unidad privada no empresarial";

3. No recibir una "licencia comercial" pero sí participar en actividades por cuenta propia en unidades comerciales individuales urbanas y rurales. Sin embargo, no incluye algunas actividades industriales y comerciales a tiempo parcial realizadas por las familias de los agricultores para ayudar en el trabajo o utilizar su tiempo libre.

Base jurídica: "Reglamento sobre Hogares Industriales y Comerciales Individuales"

Artículo 21 Los hogares industriales y comerciales individuales podrán contratar empleados de acuerdo con las necesidades del negocio.

Los hogares industriales y comerciales individuales celebrarán contratos laborales con los empleados que contraten de conformidad con la ley, cumplirán con sus obligaciones estipuladas en las leyes, reglamentos administrativos y contratos, y no infringirán los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Artículo 22 Si un hogar industrial y comercial individual presenta materiales falsos para defraudar el registro, o falsifica, altera, alquila, presta o transfiere una licencia comercial, la autoridad de registro le ordenará corregirlo e imponerle una multa. de no más de 4.000 yuanes, si las circunstancias son graves, cancelar el registro o revocar la licencia comercial.

Artículo 23 Si un hogar industrial y comercial individual cambia sus elementos de registro y no registra el cambio, la autoridad de registro le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo e impondrá una multa de 1.500 yuanes; Las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada.