¿Por qué Yum está contratando administradores de reservas para el largo plazo?

La empresa se está desarrollando especialmente bien, con una gran reserva de talento y una fuerte liquidez.

1. El desarrollo de la empresa es particularmente bueno: ¡mmm! Como empresa de cadena global de restaurantes, tiene planes de expansión continua en diferentes regiones o diferentes campos de negocio. Para apoyar el desarrollo de la empresa, es necesario cultivar y contratar continuamente gerentes de respaldo para prepararse para futuros puestos gerenciales.

2. Talentos de reserva: La contratación de gerentes de reserva se puede utilizar como medida preventiva para evitar renuncias repentinas o cambios de personal en puestos importantes de la empresa. Los gerentes de reserva pueden capacitarse y prepararse dentro de la empresa para poder asumir con éxito puestos clave en caso de que surja la necesidad.

3. Alta movilidad: en algunas industrias u organizaciones, la movilidad del personal es alta y los empleados serán transferidos o ascendidos con frecuencia. Para hacer frente a este tipo de liquidez, las empresas pueden contratar administradores de reservas a largo plazo para garantizar que haya suficiente reserva de talento para adaptarse a los cambios de personal.