Historia de la empresa empresarial de cadena siete más siete
Después de casi ocho años de duro trabajo, la cadena de catering Seven Plus Seven cuenta con 56 sucursales en 10 distritos administrativos de Shanghai, Suzhou, Taizhou, Wuxi, Changzhou, Xuzhou, Nantong, Jiangyin, Fujian y otras ciudades. , con empleados Con casi 2.000 empleados y unos ingresos operativos anuales que superan los 200 millones de RMB, se ha convertido en un caballo oscuro entre las cadenas de comida rápida chinas en el delta del río Yangtze.
Desde su creación, la empresa ha ido conformando gradualmente un equipo de gestión empresarial joven y apasionado. Basado en una base noble, el joven equipo ha superado el modelo de negocio de los pequeños talleres de catering, desde la selección de ubicaciones comerciales hasta la operación y gestión general de la empresa, y ha realizado varios diseños de pavimentos para establecer una marca corporativa excelente y de gran tamaño. -expansión de escala. Desde 2003, la empresa ha establecido un centro logístico, una academia de formación, un centro de I+D, etc. , brindando un sólido apoyo y servicios para las operaciones de primera línea y sentando una buena base para un rápido desarrollo. El sistema de producción logística incluye plantas centrales de procesamiento, centros de I+D, bases de distribución de materias primas y auxiliares, flotas, etc. y ha establecido buenas relaciones a largo plazo con varias escuelas de cocina, bases de producción de materias primas y auxiliares y proveedores a granel, ha establecido una escuela de formación "siete más siete" para atraer talentos destacados a través del reclutamiento social y establecer una cooperación; modelo con universidades y establecer un instituto de investigación industria-universidad. La base, a través de un modelo de desarrollo sistemático, un sistema de capacitación y un sistema de replicación, establece un modelo de operación y gestión estandarizado y sistemático para proporcionar productos estandarizados potentes, talentos de alta calidad, y servicios eficientes.
La empresa participa en asociaciones industriales como la Conferencia de Comida Rápida de China, coopera con estaciones de televisión, estaciones de radio, periódicos, sitios web y otros medios, coopera con organizaciones del partido, *** grupos juveniles y sindicatos. Y participa activamente en diversas actividades sociales de bienestar público, lo que mejora la popularidad y la reputación de la empresa y han mejorado la imagen de marca. En la gestión empresarial, el joven equipo directivo concede gran importancia a la formación y acumulación de la cultura empresarial. A través de una serie de actividades de cultura corporativa, encarna plenamente los temas principales de la cultura corporativa, como la pasión, la felicidad, el esfuerzo y la gratitud, permitiendo a los clientes e invitados disfrutar de un proceso gastronómico cálido y agradable, permitiendo que los socios del equipo sean maravillosos, felices, y creciendo cada día, y permitiendo a la empresa seguir desarrollándose y asumiendo más responsabilidades sociales. ¡Es el deseo y compromiso de la empresa!