Responsabilidades laborales del vendedor
Responsabilidades laborales del vendedor (30 artículos seleccionados)
En la vida social actual, hay cada vez más lugares donde está expuesto a responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente la pérdida de empleo. a la pérdida de puestos de trabajo. ¿Cómo se determinan las responsabilidades laborales generales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los vendedores (30 artículos seleccionados) que he recopilado y compilado para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
Responsabilidades laborales del vendedor Parte 1
1. Responsable del desarrollo de varias redes de terminales de canales dentro de la jurisdicción.
2. Responsable del trabajo de marketing y ventas, manteniendo la relación de cooperación entre la empresa, los distribuidores de canal y los distribuidores de terminales, coordinando el trabajo y responsable de comunicar las políticas y promociones de la empresa a los distribuidores de canal y de terminales. y otros trabajos.
3. Responsable de la orientación y capacitación del personal comercial de los comerciantes del canal, y guiar a los comerciantes del canal en la planificación de precios de envío, políticas de ventas y actividades promocionales.
4. Comprender el precio, las ventas, las actividades promocionales y otras dinámicas de las marcas competitivas en el mercado.
5. Responsable de las inspecciones aleatorias de las redes de ventas de los distribuidores del canal, e investigar y supervisar los precios de envío y la implementación de la política de ventas de los distribuidores del canal, evaluar objetivamente las capacidades de mantenimiento de la red de los distribuidores, las capacidades de distribución y las capacidades de almacenamiento, y comprenderlos de manera oportuna, el estado de entrega del producto y la resolución de los problemas restantes en la red del terminal.
6. Participar en el negocio diario de los proveedores del canal y comprender la información del mercado de manera oportuna.
7. Verifique el inventario del distribuidor de manera oportuna y conozca el volumen de ventas real en el mercado.
8. Complete varios informes de manera oportuna todos los días de acuerdo con las regulaciones y envíe informes de trabajo semanales a la empresa los sábados para informar sobre las ventas y las condiciones del mercado en la región.
9. Investigar emergencias (como problemas de calidad, violaciones del mercado, etc.) y realizar informes escritos a la empresa.
10. Realizar estudios de mercado periódicos, tales como: tasa de penetración de mercado, volumen de ventas, participación de mercado y reputación del producto, información y tendencias competitivas del producto, etc., y ser responsable de la autenticidad del uso del mercado. gastos invertidos por la empresa, supervisar e implementar todas las actividades promocionales implementadas, y aceptar y completar incondicionalmente las tareas de ventas asignadas por la empresa 5. Todos los representantes comerciales deben desempeñar sus funciones, cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y cumplir con sus deberes. trabajos bien. Responsabilidades laborales del vendedor 2
1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa
2. De acuerdo con el plan de marketing, completar los objetivos de ventas del departamento
<; p> 3, abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de las ventas de productos4. Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y el análisis de los competidores; 5. Responsable de las actividades de ventas dentro del área de ventas Planificación y ejecución para completar las tareas de ventas
6. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes de cooperación estratégica a largo plazo entre clientes; Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 3
1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa
2. Cumplir de manera excelente los objetivos de ventas asignados por la empresa y redactar informes de ventas; tareas;
3. Abrir nuevos mercados y desarrollar nuevos clientes
4. Responsable de la planificación y ejecución de las actividades de ventas en el área de ventas; 5. Responsable del desarrollo y gestión de los clientes de los supermercados; Responsable del mantenimiento diario de los productos de la empresa en los supermercados;
6. Los productos deben devolverse o cambiarse dentro de los cuatro meses siguientes a la fecha de vencimiento; >
7. Fortalecer la gestión y comunicación del personal de promoción y proporcionar comentarios promocionales de manera oportuna. Reflejar la información del mercado a la empresa.
8. La tasa de visitas de clientes no debe ser inferior a 3 veces; por mes en el área urbana. Dizhou no se puede visitar menos de una vez al mes. Responsabilidades laborales del vendedor, parte 4
1. Bajo el liderazgo del gerente general, será responsable de la gestión de ventas de la ** región.
2. Comprender el mercado regional en detalle.
A través de una investigación de mercado relevante (a través de Internet, visitas a clientes, materiales de texto, etc.), familiarícese y domine el estado de los recursos del área bajo su jurisdicción, incluida la población, el nivel agrícola y el nivel de consumo de productos. , objetivos de ventas y brechas, situación actual Con base en las condiciones básicas anteriores, se determinan el número de puntos de venta, la participación local de cada producto, la participación del producto y los principales competidores, etc., para determinar el objetivo del mercado local.
3. Extraer información de los clientes y realizar un filtrado efectivo; comunicarse con los clientes y establecer relaciones con los clientes; rastrear a los clientes interesados para completar las cuotas de tareas de marketing y realizar un seguimiento cuidadoso durante el proceso de ejecución del contrato, y trabajar con la misma empresa; El departamento de gestión lleva a cabo una comunicación de información eficaz para mantenerse al tanto del progreso y los efectos de la finalización del contrato con el fin de brindar a los clientes servicios de calidad y realizar un seguimiento del pago una vez completado el contrato.
4. Combinado con acuerdos de la empresa, proponer planes anuales de ventas de marketing, viajes de negocios y construcción de establecimientos.
5. En función de mercados específicos, planificar gradualmente la red y mejorar gradualmente la calidad de la red.
6. Implementar las políticas de ventas de la empresa y proporcionar sugerencias razonables de mejora basadas en los comentarios del mercado.
7. Recopile información sobre el mercado regional, comprenda la dinámica, las características y las tendencias del mercado regional y envíe la información útil recopilada a los departamentos pertinentes para que sirvan de referencia para la toma de decisiones.
8. Comprender la información de las exposiciones nacionales, participar en las actividades de exposición de acuerdo con el plan de la empresa y tratar de alcanzar intenciones de cooperación con los clientes tanto como sea posible para expandir el mercado regional.
9. Aprender continuamente conocimientos de la industria y mejorar continuamente la calidad empresarial para completar diversos indicadores de tareas, ampliar la influencia de la empresa en el mercado, mejorar la competitividad del mercado nacional y mejorar la visibilidad de la empresa. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 5
1. Promover publicidad en línea oportuna y precisa
A Publicar no menos de 15 artículos informativos en Internet cada semana; B. Organice usted mismo el contenido de los artículos blandos
C. Cargue Internet Cavalry en la promoción de marketing: la ventana de Internet Cavalry a las 16:00 todos los viernes
D. Weibo; tener no menos de 120 visitas por día Personajes (de creación propia);
2. Preparativos oportunos y completos para exhibiciones de automóviles, actividades de tiendas y presentaciones itinerantes, con resúmenes completos; Exhibiciones automáticas:
A, diseño del sitio del evento;
B. Colección completa de fotografías
C. Resumen completo (detalles de costos, tabla resumen, fotografías)
Actividades frontales de la tienda:
A. Dos actividades principales de la tienda por semana, ejecutadas según lo planeado
B. Diseño en el sitio para las actividades de la tienda <; /p>
C.Fotos Colección completa
D.Resumen completo (detalles de costos, tabla resumen, fotografías
Exposición del recorrido:
); A. Elaboración de ayudas y suministro de información
B. Resumen completo de la actividad (fotos, cuadro resumen)
3. 468 expedientes:
A. El Mensualmente se publicarán 468 archivos el segundo día del mes siguiente. El número se clasifica y se envía a la sede.
B. Formularios de evaluación completos para periódicos y ubicaciones en Internet
C. Colección completa de muestras de periódicos, facturas y contratos
4. Diseño de la sala de exposiciones; :
p>
A. Al comienzo de cada mes, tome fotografías del equipo campeón del mes anterior y publíquelas, y actualice la lista de honor de manera oportuna
B. El quiosco debe actualizarse al menos una vez al mes, con fotos del evento y reportajes de muestra. Recogerlos y exhibirlos.
C. La sala de exposiciones estará decorada con globos u otros materiales que; se puede organizar todos los sábados para aumentar la atmósfera del fin de semana
5. Otros:
A. La notificación de la sede se implementará a tiempo (por ejemplo, cuándo cargar qué documentos); y qué organizar)
B. Si la otra parte no envía la factura de muestra, recójala antes de fin de mes
C. Mantenga las exhibiciones en la sala de exposiciones; limpio y libre de daños (placas de techo, placas modelo, carteles, pergaminos colgantes). Responsabilidades laborales del vendedor, parte 6
Ayudar al director de ventas, a los gerentes regionales y a los gerentes regionales provinciales a manejar diversas operaciones administrativas, como la entrega de libros de muestra, el sellado de documentos, la emisión de notificaciones, la transferencia de gastos y el reembolso financiero. y ficheros de clientes Clasificar y organizar, registrar y verificar datos, supervisar la ejecución de los fondos de atención al cliente, etc.
1. Responsable de la clasificación y gestión de las ventas de la empresa y otros documentos relacionados con las ventas.
2. Responsable de la recopilación de diversos datos de marketing y responder a las consultas del liderazgo sobre la dinámica de ventas en cualquier momento; ayudar al director de ventas a resumir y organizar los datos relevantes del mercado.
3. Responsable del resumen estadístico de los informes semanales del personal de ventas, y organizar y archivar la información relevante.
4. Ayudar al director de ventas a realizar una revisión inicial de los gastos de ventas y de marketing del personal de ventas, y mantener registros históricos.
5. Acepte el encargo y ayude al gerente regional a organizar, contactar y recibir clientes importantes que vengan a Beijing.
6. Ayudar al director de ventas a organizar y llevar a cabo los asuntos internos departamentales y las reuniones periódicas del departamento, y llevar actas de las reuniones.
7. Ayudar al director de ventas a organizar y convocar actividades de marketing y ejecutar asuntos específicos de la conferencia.
8. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el Director de Ventas. Responsabilidades laborales del vendedor, parte 7
1. Filtrado eficaz, descubrir y desarrollar clientes de forma proactiva, comunicarse diligentemente con los clientes y establecer relaciones con los mismos.
2. Responsable de la publicidad, promoción y ventas del producto, y de completar los objetivos de las tareas de ventas.
3. Familiarícese con varios canales de promoción, formule su propio plan de ventas, visite a los clientes y desarrolle nuevos clientes según lo planeado.
4. Estar familiarizado con las estructuras y nombres de los productos, ser capaz de clasificar de forma independiente varios tipos de materiales y componentes de costos, y ser capaz de obtener respuestas y cotizaciones de los clientes.
5. Ayudar a formular estrategias de ventas, planes de ventas y cuantificar objetivos de ventas.
6. Recibir a los clientes visitantes y coordinar integralmente las prácticas de ventas diarias.
7. Responsable de rastrear e inspeccionar el proceso de producción de pedidos para garantizar la calidad, seguridad de los productos y entrega a tiempo.
8. La información y las muestras del cliente deben archivarse de forma organizada y conservarse adecuadamente. Organice las muestras enviadas en una lista de muestras o consérvelas usted mismo para su posterior producción y verificación.
9. Después de recibir la cotización, el personal comercial debe verificar si los requisitos de la cotización son consistentes con los requisitos del cliente para evitar omisiones o informes incorrectos, que pueden generar pérdidas innecesarias, y formular un formato de cotización unificado para la empresa. Enviar al cliente.
10. Firme bien el contrato de venta e inste a que el contrato se ejecute normalmente y a tiempo. Todos los términos deben estar escritos con claridad para evitar disputas futuras y se debe adjuntar la información bancaria de la empresa después de confirmar la recepción. del depósito, organizar la producción, Cobro de cuentas por cobrar de ventas.
11. Responsable de todo el proceso de pedido, así como de solucionar o reportar problemas, quejas de clientes y devoluciones que surjan durante el proceso de operación del pedido. Responsabilidades laborales del vendedor, parte 8
1. Implementar concienzudamente las regulaciones de gestión de ventas y los detalles de implementación de la empresa, y esforzarse por mejorar su propio nivel comercial de marketing, nivel de conocimiento del producto y nivel de cultivo moral.
2. Comprender la dinámica del mercado y las tendencias de desarrollo en la jurisdicción, y proponer planes de marketing regionales específicos, así como planes de trabajo de marketing personales y detalles de acuerdo con los cambios del mercado.
3. Ampliar la red de ventas en el área bajo su jurisdicción, familiarizarse con las características del mercado y las características de marketing de la región y establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con los principales clientes de la región. Completar activamente los objetivos de volumen de información y volumen de ventas estipulados o prometidos en esta región.
4. Hacer un buen trabajo en investigación, análisis y pronóstico de mercado en la región, desarrollar nuevos clientes y brindarles servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos.
5. Responsable de firmar contratos de venta con clientes, supervisar el normal desempeño de los contratos y cobrar los dineros de ventas adeudados y por pagar.
6. Asistir o contactar con los departamentos pertinentes para resolver adecuadamente los procedimientos pertinentes ante los problemas que surjan durante la venta y el uso.
7. Recopilar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar opiniones de referencia sobre la estrategia de marketing de la empresa, el servicio postventa, el desarrollo de nuevos productos, etc.
8. Complete los formularios de ventas relevantes y envíe análisis de ventas e informes resumidos. Controlar bien los gastos de ventas.
9. Poner los intereses de la empresa en primer lugar, no pedir sobornos, dar obsequios de dinero y materiales a la empresa, respetar las leyes nacionales y eliminar los delitos económicos.
10. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente de ventas. Responsabilidades laborales del vendedor, Parte 9
1. Implementar concienzudamente las regulaciones de gestión de ventas y los detalles de implementación de la empresa, y esforzarse por mejorar el propio nivel comercial.
2. Cumplir activamente los objetivos de volumen de ventas estipulados o comprometidos, brindar a los clientes servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos, y cooperar con el trabajo del representante de ventas (representante de ventas de Panyu);
3. Al manejar diversas tareas comerciales, debe: contactar activamente, solicitar instrucciones con anticipación, informar después, ser leal a sus deberes y ser honesto y honesto
4. Responsable de firmar; contratos de venta con clientes, y supervisar la normal y puntual ejecución de los contratos, y cobrar las cuentas por cobrar de ventas adeudadas.
5. Ayudar o contactar con los departamentos o unidades pertinentes para solucionar adecuadamente los problemas que tengan los clientes durante el proceso de venta y utilización y los trámites que deban completarse.
6. Recopilar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar opiniones de referencia sobre la estrategia de marketing, la publicidad, el servicio posventa, la mejora de productos y el desarrollo de nuevos productos de la empresa.
7. Complete los formularios de ventas relevantes y envíe análisis de ventas e informes resumidos.
8. Poner los intereses de la empresa en primer lugar, no pedir sobornos, dar dinero o regalos a la empresa, respetar las leyes nacionales y no constituir un delito económico.
9. Ser responsable de todas las operaciones comerciales, rastrear y cobrar las cuentas por cobrar y los bienes de acuerdo con las disposiciones del contrato, informar, solicitar instrucciones y manejar los problemas de manera oportuna.
>10. Sea proactivo Desarrollar nuevos clientes, mantener buenas relaciones y contactos duraderos con los clientes y ampliar constantemente los canales comerciales
11. Cuando viaje por negocios, debe ahorrar dinero en transporte, alojamiento, entretenimiento de negocios y otros gastos, y no seas extravagante ni despilfarrador. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el Director de Marketing. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 10
1. Participar en negociaciones de contratos comerciales, redacción de contratos y gestión de contratos
2. Realizar investigaciones de mercado de ventas y desarrollar nuevos clientes
<; p>3. Participar en las negociaciones de contratos de ventas de variedades múltiples y ser responsable de redactar los contratos;4. Formular planes de ventas, procesamiento de encargos y entregas anuales, basados en el contrato. p>
5. Administrar las cuentas de lingotes de aluminio, aluminio líquido y múltiples variedades, y solicitar pagos
6. Estadísticas y análisis del estado de desempeño del cliente
; 7. Realizar reuniones mensuales Informes diarios de materiales y ventas
8. Gestión de planes de envío, procesamiento de documentos de envío
9. Gestión de cobro de pagos y cobro de cuentas por cobrar
10. Responsable de gestionar los clientes de la empresa y proporcionar servicios de información;
11. Recopilar y organizar información sobre productos, industrias y políticas, analizar todos los aspectos del mercado objetivo y los competidores, y captar oportunamente la demanda de los clientes; para productos
12. Análisis y resumen del mercado de ventas;
13. Comprender el conocimiento convencional del negocio de futuros
p>
14. Gestión y venta de materiales de desecho;
15. Conocer las fuentes de riesgo y los planes de control de riesgos de este puesto, dominar la prevención de seguridad y salud ambiental/ocupacional. conocimientos y habilidades operativas de este puesto; ser responsable del entorno de este puesto / Control operativo de los objetivos de gestión de seguridad y salud en el trabajo
16. De acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ambiental/ocupacional; documentos manuales y de programa, hacer un buen trabajo en la gestión ambiental y control de operación de este puesto, y hacer un buen trabajo en prevención de salud ocupacional en este puesto Trabajo
17; Responsabilidades laborales del vendedor 11
1. Bajo el liderazgo del gerente diario de la empresa, ser responsable del trabajo de gestión de ventas de licores de su negocio (línea), completar el trabajo de distribución y exhibición de los mercados de terminales callejeros y del municipio de Chengguan. .
2. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del plan de ventas anual programado de la empresa y formar gradualmente una mejor red de ventas en función de las condiciones específicas del mercado.
3. Hacer conscientemente un buen trabajo en la investigación de mercado, capturar rápidamente información sobre productos similares en el mercado y brindar retroalimentación oportuna a la empresa para promover la correcta toma de decisiones de la empresa.
4. Formular planes para desarrollar nuevos clientes, esforzarse por aprovechar mercados y clientes potenciales, rastrear a los clientes potenciales de manera oportuna y crear condiciones para lograr objetivos de cooperación con ellos.
5. Establezca archivos de gestión de cuentas para clientes antiguos, mantenga una comunicación regular con los clientes, escuche las opiniones de los clientes con la mente abierta y mantenga buenas relaciones con los clientes.
6. Haga un seguimiento cuidadoso de la ejecución del contrato de venta y cobre el pago de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la empresa. El pago debe entregarse a las finanzas de la empresa el mismo día. no se entrega dentro de los dos días, se considerará un pago privado. Si el pago se cobra de forma privada, la empresa perseguirá el pago e impondrá una doble multa.
7. Los productos de la empresa deben venderse al precio unificado de la empresa. Se deben informar a la empresa las políticas especiales del cliente para que los productos se limpien cuidadosamente durante el trabajo. según las ventas de la empresa.
8. El vendedor debe completar adecuadamente los procedimientos de entrega de cuentas y propiedades antes de dejar la empresa, y asegurarse de que las deudas de los clientes que maneja puedan recuperarse de acuerdo con la ley. ser recuperado será indemnizado por él, y el fiador será solidariamente responsable de la indemnización. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 12
1. Desarrollar y desglosar planes de ventas de la tienda, completar tareas de ventas individuales y liderar el equipo para completar tareas de ventas.
2. Conocer los hábitos de competencia y consumo del mercado local y reportar la información a la casa matriz.
3． Realizar análisis de operación de la tienda y brindar sugerencias constructivas para ayudar a lograr los objetivos de ventas.
4. Proporcionar datos de inventario de productos precisos y precisos y análisis estadísticos de ventas de productos de manera oportuna cada mes.
5. Resumir las ventas de la tienda y proporcionar un análisis oportuno de las ganancias de la tienda.
6． Organice reuniones periódicas en las tiendas y brinde capacitación y asesoramiento a los guías de compras.
7． Desarrollar planes de capacitación y brindar capacitación y coaching a guías de compras.
8. Supervisar la disciplina laboral diaria de los guías de compras y tratar con quienes violen las normas pertinentes.
9. Realizar evaluación de desempeño y valoración de guías de compras.
10． Ajuste razonablemente el área de exhibición de los productos recién lanzados, los productos de venta lenta y los productos promocionales o manéjelos en consecuencia.
11. Supervisar y gestionar los trabajos de mantenimiento de la imagen en términos de exhibición de producto, colocación de artículos, higiene de la tienda, imagen del personal, diseño de POP, etc.
12. Responsable del mantenimiento diario y conservación de los activos fijos y equipos de la tienda para garantizar el funcionamiento normal de los equipos.
13. Realizar la gestión de seguridad e higiene de la tienda y atender situaciones especiales que se presenten en el sitio comercial.
14. Manejar las quejas y quejas de los clientes en el sitio o por teléfono, y notificar de inmediato al responsable correspondiente de la sede sobre las quejas que requieran coordinación y manejo por parte del fabricante.
15． Cooperar con la empresa para llevar a cabo diversas actividades de marketing para mejorar la visibilidad y reputación de la marca. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 13
1. Tener un alto conocimiento profesional, buena calidad y logros culturales, propósito claro, buena eficiencia en el trabajo y actitud laboral.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales y establecer una cuenta completa de fabricantes calificados.
3． Llevar a cabo activamente estudios, análisis y pronósticos de mercado, y recopilar, organizar y proporcionar comentarios sobre información de mercado.
4. Mantenerse al tanto de la dinámica del mercado, ajustar activamente los canales comerciales de manera oportuna y efectiva y prohibir estrictamente la compra de productos de "tres no" y productos falsificados y de mala calidad.
5. Los materiales deben adquirirse con base en la orden de compra firmada por el líder, asegurando calidad, cantidad y puntualidad. No tenemos derecho a cambiar la marca, especificaciones, cantidad y tiempo de entrega de los materiales adquiridos sin autorización.
6． Responsable del servicio post-mantenimiento, visitar a los clientes, manejar las quejas de los clientes de manera oportuna, garantizar la satisfacción del cliente y mejorar la reputación corporativa.
7． Completar a tiempo otras tareas asignadas por el gerente y la empresa. Sea bueno dejando que los subordinados vayan a trabajar y fomente su disposición a colaborar.
8. Preste mucha atención a la seguridad, la higiene y el orden del lugar de producción.
9. Manejar adecuadamente las fallas en el trabajo y las tareas laborales adicionales temporales.
10． Comprender correctamente las instrucciones y políticas de trabajo y formular planes de implementación adecuados.
11. Distribuir el trabajo razonablemente de acuerdo con las habilidades y personalidades de los subordinados. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 14
1. Administrar artículos e inventario de las tiendas Suguo, Yonghui y Suning para acelerar la circulación de mercancías.
2. Fortalecer la gestión de promotores en cada tienda; reclutar promotores, mejorar la fuerza de ventas de los promotores y promover las ventas.
3. Gestionar la relación con el cliente de cada tienda y mantener la relación con el cliente en la tienda.
4. Otras labores de gestión de tienda, responsable de coordinar pedidos y devoluciones.
Responsabilidades Laborales del Vendedor Capítulo 15
Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de la gestión de inventario de productos de supermercado en varias tiendas de supermercado, seguimiento e implementación de pedidos y exhibición de productos en estantes.
2. Asegurar la implementación de actividades promocionales, gestionar los contadores y promotores;
3. Mantener las relaciones con los supermercados y tiendas, y garantizar el cobro oportuno de los pagos;
4. Cumplir objetivos de ventas según los requerimientos de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior.
2. Más de 2 años de experiencia en la gestión de negocios de supermercados de snacks, con rico; clientes de supermercados Red de recursos, mantener una buena relación con los supervisores de supermercados
3. Ser trabajador, práctico, concienzudo, proactivo y obedecer los acuerdos
4. Tener cierta negociación comercial; habilidades. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 16
¿En qué se diferencia el trabajo de un vendedor de teléfonos móviles en una empresa de telecomunicaciones o de telefonía móvil de otras industrias de ventas? Las responsabilidades laborales específicas son las siguientes:
1. Responsable y enlace con las telecomunicaciones locales, seguimiento de la promoción de políticas y entrega del canal;
2. Completar los objetivos de ventas de acuerdo con el plan de marketing
3. Desarrollar nuevos mercados y desarrollar nuevos clientes; , Aumentar el alcance de las ventas;
4. Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y análisis de los competidores
5. Responsabilidades laborales del vendedor de gestión Capítulo 17
> Responsabilidades Laborales:
1. De acuerdo con las metas anuales y las estrategias de marketing de la empresa, ser responsable de las tareas de venta de productos en el área bajo su jurisdicción y alcanzar los objetivos de ventas.
2. Responsable de recopilar información sobre el mercado y la industria, formular las estrategias de promoción correspondientes y ampliar la participación en el mercado de productos.
3. Mantener y mejorar las relaciones existentes con los clientes.
4. Gestión de calidad y servicio postventa.
Requisitos laborales:
1. Experiencia en ciencias e ingeniería
2. Tener buen criterio de mercado y capacidad de desarrollo
3 . Buenas habilidades de trabajo en equipo, comunicación y negociación;
4. Positivo y emprendedor, muy entusiasmado con el trabajo, capaz de adaptarse a viajes de negocios. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 18
1. Completar periódicamente los requisitos de trabajo cuantitativos bajo el liderazgo y supervisión de los superiores
2. Responsables de desarrollar nuevos clientes para los productos principales, los individuos también pueden desarrollar nuevos; clientes para otros productos
3. Responsable de la solicitud de muestras y cotizaciones de los clientes, y recomendar periódicamente nuevos productos a los clientes
4. Responsable del pago del cliente
;5. Ayudar en la implementación de los objetivos comerciales comerciales y los planes de trabajo de la empresa Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 19
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de los mercados europeos, americanos y Objetivos asiáticos Ampliación de clientes del mercado.
2. Responsable del seguimiento de proyectos, resolución y desarrollo de relaciones con los clientes.
3. Responsable del desarrollo de clientes potenciales clave.
4. Responsable del desarrollo del trabajo empresarial.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura, mención en inglés, comercio internacional, dominio del inglés hablado.
2. Contar con más de 2 años de experiencia en el desarrollo de negocios de comercio exterior y tener capacidad para desarrollarse de forma independiente.
3. Extrovertido y alegre, bueno en comunicación y con buen espíritu de trabajo en equipo.
4. Bueno para la expansión de mercados y canales, fuerte sentido de responsabilidad, bueno para el trabajo en equipo, buena comunicación y resistencia a la presión.
5. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en el desarrollo de clientes en el mercado de marcas independientes.
6. Hay oportunidades para trabajar en filiales europeas y americanas y participar en exposiciones.
Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 20
1. Responsable del desarrollo, mantenimiento y promoción de los canales fuera de línea para los productos de la empresa, e implementar y completar el plan de ventas de la empresa
2. De acuerdo; al plan de ventas de productos de la empresa, ampliar el área de ventas de productos fuera de línea
3. Captar las demandas dinámicas del mercado, realizar un seguimiento oportuno y ajustar las necesidades de suministro de cada región
4. Mantener una buena comunicación con los clientes y mantener al cliente
5. Capaz de soportar una mayor presión e intensidad de trabajo
6. Capaz de adaptarse a viajes de negocios de corta duración, la prioridad será; otorgado a los veteranos dentro de dos años. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 21
1. Mantener a los clientes antiguos y realizar un seguimiento de una serie de tareas después de realizar pedidos
2. Desarrollo interactivo de nuevos clientes, participando en exposiciones y mercados potenciales; prospectos Interactúe con los clientes y conviértalos en sus propios clientes
3. Desarrollar clientes potenciales existentes a través de correos electrónicos
4. A través de varios sitios de redes sociales como Alibaba International Station y Global Sources; Plataforma para el desarrollo de clientes. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 22
1. Manejar pedidos diarios, muestras y operaciones de cobro de pagos para clientes existentes para garantizar la estabilidad comercial
2. Desarrollar continuamente nuevos clientes y expandir las ventas
; p>
3. Revisar varios contratos y acuerdos de los clientes, traducirlos cuando sea necesario y enviarlos para revisión y aprobación de manera oportuna de acuerdo con las especificaciones para garantizar que la base para la cooperación del cliente sea válida
<; p> 4. Responder a las apelaciones de los clientes de manera oportuna y organizar los recursos internos para responder de manera efectiva para satisfacer a los clientes.5. Comprender la situación comercial del cliente, comprender las opiniones de los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, informar; a los superiores y gestionar los riesgos de los clientes. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 23
1. Responsable del desarrollo del mercado interno, el desarrollo, seguimiento, mantenimiento y gestión de nuevos clientes
2. Conocer la filosofía de la empresa; y productos, y desarrollar canales de ventas, determinar las necesidades de los clientes, formular cotizaciones, realizar un seguimiento de los comentarios de los clientes, responder a diversas consultas de los clientes, manejar las preguntas de los clientes sobre productos, cotizaciones, fletes y otros aspectos comerciales, y aumentar la confianza del cliente en el proceso; p>
3. Operar la plataforma Alibaba, lanzar productos, atender consultas, desarrollar proactivamente el trabajo del cliente, garantizar un seguimiento efectivo y un mantenimiento diario y continuar mejorando las tasas de transacciones comerciales Responsabilidades laborales del vendedor 24
2. Gestionar las relaciones con los clientes y completar tareas de ventas
3. Comprender y explorar; necesidades y compras de los clientes Deseo, presentar las ventajas y características de sus productos
4. Proporcionar consultas profesionales a los clientes
5. Recopilar información de clientes potenciales
1. Comunicarse con los clientes y completar diversos aspectos del trabajo, como el desarrollo de nuevos clientes, la preparación de muestras, la ejecución de pedidos, etc.
2. Mantener a los clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes, responder a las consultas de los clientes y manejar las preguntas planteadas por los clientes sobre productos, cotizaciones, fletes, etc.
3. Aceptar pedidos y realizar pedidos Enviar el pedido al seguidor para realizar el pedido de producción y proporcionar comentarios oportunos al cliente sobre el proceso de producción del pedido
4. Participar en exposiciones, comunicarse cara a cara con los clientes, y dar seguimiento a nuevos clientes después de la exposición; Responsabilidades laborales del vendedor 26
1) Responsable de recopilar información de mercado, presentar informes de análisis de mercado, realizar negocios de comercio exterior y expandir los mercados extranjeros
3) Responsable del seguimiento de la producción, la entrega, la supervisión de la instalación en el sitio y ayudar en resolver problemas con requisitos o ajustes poco claros
4) Responsable de la revisión de documentos, declaración y liquidación de aduanas, servicio postventa y otros trabajos
5) Responsable de monitorear la calidad del producto; y entrega, retroalimentación y manejo oportuno de problemas relevantes, registro y análisis de datos comerciales relevantes Responsabilidades laborales del vendedor 27
1. Realizar principalmente las ventas y la expansión del mercado de los productos de la empresa mediante la participación en la Feria de Cantón; , Exposición de Hong Kong, Exposición estadounidense, Exposición de Japón, Exposición de Italia y otras plataformas
2. Desarrollo de nuevos clientes, seguimiento y clientes antiguos Mantener y establecer relaciones con los clientes, explorar las necesidades de los clientes y desarrollarlos de forma independiente;
3. Establecer, firmar, ejecutar y rastrear contratos, y cobrar montos por cobrar
4. Dar seguimiento Ingrese a los clientes para hacer patrones, realizar pedidos, fabricar productos de acuerdo con el cronograma de producción; y entregar los productos a tiempo. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 28
1. Formular planes de trabajo del departamento y presupuestos relacionados, y presidir completamente el trabajo de gestión diario dentro del departamento
2. Tener una amplia experiencia en desarrollo y mantenimiento; el mercado, Tener conocimientos únicos sobre el mercado;
3. Comprender cómo liderar el equipo para formular planes de ventas y cómo organizar el equipo para completar el plan de ventas
4. Desarrollar y planificar procesos comerciales de importación y exportación, recopilar, analizar información y datos importantes de la industria y explorar activamente los mercados nacionales y extranjeros.
5. Responsable de firmar contratos comerciales a granel, supervisar la ejecución de contratos y manejar negocios relacionados;
6. Responsable de los procesos de negocios de comercio exterior. Gestión y control de riesgos, responsable del adecuado manejo de emergencias y situaciones inesperadas durante la ejecución del contrato.
7. el plan de promoción anual del departamento, el plan de promoción y el presupuesto;
8. Informes relacionados y ejecución del trabajo comercial. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 29
1. Haga un buen trabajo en la recopilación de información del cliente. Después de completar cada negocio, archive y guarde todos los documentos, tarjetas de muestra, etc.
2. Presentar planes de cobro de pagos y ventas anuales, trimestrales y mensuales de manera oportuna e instar a los clientes a cobrar las cuentas por cobrar y evitar los riesgos de las cuentas de la empresa
3. Explorar activamente los mercados y ampliar los canales de ventas; >
4. Responsable de recopilar, analizar, organizar y archivar información del mercado, como las necesidades de los clientes y los competidores, y presentar informes de investigación de mercado a tiempo.
5. Reclamaciones y servicio postventa. Responsabilidades laborales del vendedor Capítulo 30
1. Llevar a cabo contactos comerciales diarios con clientes nacionales a través de Internet, correo electrónico, teléfono, etc., comprender las necesidades de los clientes y facilitar los pedidos
2. De cerca; comunicarse con la empresa Contactar y comunicarse con el departamento técnico y el departamento de calidad para respaldar su propio trabajo de ventas
3. Utilice Alibaba 1688 y otras plataformas y exposiciones en línea para desarrollar clientes
4. Participar en 1 o 2 reuniones cada año. Presentar exposiciones de la industria, ampliar mercados y desarrollar nuevos clientes.
5. Presentar informes periódicos de producción y análisis de ventas. ;