¿Por qué la gente de Zhihu generalmente piensa que los salarios en Starbucks son bajos?

El precio inicial para un subgerente de tienda es 4.800 y el precio inicial para un gerente de tienda es 6.800. Del mismo modo, los directores regionales también pueden sumar cien o doscientos dependiendo de sus capacidades. Cada mes, recibirá una bonificación basada en el objetivo de ventas trimestral de la tienda, generalmente entre 600 y 900, con un límite superior de 2500, y muy pocas personas pueden obtener 2500. Por supuesto, es posible que no haya bonificación si el rendimiento de la tienda es demasiado pobre.

El salario se incrementará durante 10 meses cada año, unos cien o doscientos cada vez. Todos los puestos anteriores recibirán una asignación mensual fija de 250 yuanes. Si comienza a trabajar a las 7 a. m. o antes y termina su trabajo a las 10 p. m. o después, recibirá un subsidio por turno de mañana y tarde de 20 yuanes. Sería bueno recibir tres veces el salario durante el Año Nuevo y los días festivos, por lo que, en general, los amigos que tienen poco dinero se apresurarán a trabajar durante el Año Nuevo y los días festivos.

Consideraciones en el lugar de trabajo:

Separación de vida y trabajo. Una de las cosas a tener en cuenta al trabajar en el lugar de trabajo es mantener separados el trabajo y la vida. El lugar de trabajo es donde trabajas. El trabajo puede mostrar el valor de tu vida y hacerte más feliz.

Así que trabaja duro. Y la vida es tu vida, el trabajo y la vida son inseparables, pero cuando trabajas en el lugar de trabajo, debes separar tu vida y no mezclar asuntos públicos y privados.

No abuses de tu poder en el trabajo. La segunda cosa a la que debe prestar atención cuando trabaja en el lugar de trabajo es no abusar de su poder. En el lugar de trabajo, siempre tienes una pequeña cantidad de poder. Como profesional, debes tratar tu poder con cuidado y nunca abusar de él a voluntad, porque si abusas de tu poder, puedes violar la ley y dañar tu reputación, lo cual realmente no vale la pena.