Acuerdo de confidencialidad del té Jinzhong IOT

Un acuerdo de trabajo tripartito es diferente de un contrato de trabajo. En primer lugar, el Ministerio de Educación imprime de manera uniforme el acuerdo de trabajo tripartito, que aclara principalmente la situación básica y los requisitos de las tres partes. El acuerdo de trabajo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios, y es válido desde la fecha de la firma hasta el momento en que los graduados reportan al empleador;

Una vez firmado el acuerdo tripartito firmado, significa que el tercer trabajo A de los estudiantes universitarios está básicamente confirmado. Por lo tanto, los recién graduados deben prestar especial atención al firmar un contrato y verificar cuidadosamente la afiliación del empleador. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal. CICC Petroquímica no es una empresa estatal, ¿verdad?

Para retener a los estudiantes, muchas instituciones utilizan altas indemnizaciones por daños y perjuicios para restringir a los estudiantes. Los estudiantes deben esforzarse por minimizar la indemnización por daños y perjuicios al negociar. Por lo general, la indemnización por daños y perjuicios no supera los 5.000 yuanes. Sin embargo, la "Ley del Trabajo" estipula que "para los empleados que tienen la obligación de guardar confidencialidad, el empleador podrá acordar con el empleado cláusulas de no competencia en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que durante el período de no competencia posterior Si el contrato de trabajo se rescinde o se rescinde, se les otorgará una compensación financiera todos los meses. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado. el empleador no estará de acuerdo con el empleado en que éste deba soportar la indemnización por daños y perjuicios. "Por lo tanto, los estudiantes deben luchar por la cancelación de las disposiciones sobre indemnización por daños y perjuicios.

Trabajar tres turnos es realmente malo para la salud de las niñas, sobre todo si sigue así. Además, esta empresa debería trabajar en tres turnos en la fábrica, ¿no? ¡No es un buen trabajo cuando lo piensas!

Es fácil acostumbrarse a trabajar tres turnos tan pronto como te gradúas. Si trabajas por un tiempo, te sientes mal y quieres dejarlo. Debido al acuerdo tripartito, puede haber algunos problemas.

Por ejemplo, 1. Aceptación de personal, 2. Si hay indemnización por daños y perjuicios, 3. Si existe una cláusula de no competencia acordada. Si busca otro trabajo en la misma industria, puede encontrar algunos. problemas, etc

Las opiniones anteriores son sólo opiniones personales, ¡espero que te sean útiles!

Se recomienda considerar y sopesar muchos aspectos en función de su situación real: ¡Le deseo un trabajo satisfactorio!