Artículos de la Asociación de Hoteles de China

Artículo 1 El nombre de esta asociación es "Asociación de Hoteles de China" (denominada Cha).

Artículo 2 Naturaleza de la Asociación: Organización industrial de ámbito nacional, interdepartamental, de propiedad cruzada y sin fines de lucro, constituida voluntariamente por empresas, instituciones, agrupaciones y directivos dedicados a la hostelería y la restauración, con carácter social. calificaciones de personas jurídicas del grupo.

Artículo 3 El propósito de esta asociación: cumplir con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales pertinentes, cumplir con la ética y las costumbres sociales, implementar plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, construir un medio ambiente que ahorre recursos - sociedad amigable y promover la armonía social, de cara a toda la industria, reflejando los deseos de los miembros, transmitiendo e implementando políticas nacionales relevantes, desarrollando métodos comerciales modernos, explorando el mercado de consumidores de servicios y cultivando talentos técnicos y de gestión.

Artículo 4 La Asociación acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial de la unidad de supervisión empresarial y de la autoridad de registro y gestión de la sociedad. El departamento empresarial competente de la Asociación es la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, y las autoridades de registro y gestión de la Asociación son la República Popular China y el Ministerio de Asuntos Civiles.

Artículo 5 El domicilio de esta asociación se encuentra en Beijing.

Ámbito empresarial

Artículo 6 El ámbito empresarial de esta asociación se centra en promover el desarrollo sostenible de la hostelería y la mejora de los beneficios económicos de los socios, y ayuda a la industria nacional. autoridades en la realización del siguiente trabajo:

(1) Promover e implementar directrices y políticas nacionales sobre industrias relevantes, formular planes de desarrollo de la industria, reglas y regulaciones, y promover la autodisciplina de la industria.

(2) Reflejar los deseos de los socios y proteger los derechos e intereses legítimos del sector de la hostelería y la restauración.

(3) Ayudar a los departamentos gubernamentales pertinentes a organizar la implementación de estándares nacionales y estándares industriales para la industria hotelera y de catering, promover métodos de gestión científica y métodos comerciales modernos, y promover la innovación tecnológica, la innovación industrial y los productos de la industria. innovación y construcción de marca;

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(4) Organizar y orientar a la industria hotelera y de restauración para implementar la Perspectiva Científica del Desarrollo. Con la autorización de las autoridades competentes pertinentes, crear empresas independientes de innovación, conservación, producción segura, integridad y armonía, llevar a cabo actividades de creación de hoteles ecológicos, llevar a cabo tiendas famosas, maestros famosos y actividades de productos famosos, y organizar el reconocimiento y la recomendación. Conozca la experiencia de desarrollo de mercado y gestión científica en la industria. Intercambiar experiencias, evaluar calidad y desempeño, y servir al desarrollo sustentable de la industria y la construcción integral de una sociedad armoniosa.

(5) Organizar formación técnica profesional, intercambios técnicos y concursos técnicos en el sector de la hostelería y la restauración. Aceptar la encomienda del departamento competente para manejar la evaluación de calificaciones profesionales, la tecnología profesional y los certificados de calificación vocacional de la industria, y mejorar la calidad de la industria.

(6) Organizar exposiciones de la industria hotelera y de catering, ampliar los intercambios y la cooperación nacionales y extranjeros, introducir experiencia y tecnología de gestión avanzadas y desarrollar los mercados nacionales y extranjeros.

(7) Proporcionar a los miembros información de mercado y diversos servicios de consultoría empresarial.

(8) Organizar y promover el desarrollo del baño de ocio, el turismo comercial y otros campos de servicios, fortalecer y mantener el contacto y la comunicación con las organizaciones locales de la industria hotelera y de restauración, aprovechar al máximo las ventajas conjuntas de la asociación. y promover el contacto y la cooperación entre los miembros y las empresas e instituciones relevantes para mejorar los beneficios económicos y sociales.

(9) Editar libros y publicaciones periódicas para la industria hotelera y de catering;

(10) Realizar asuntos en esta industria autorizados o encomendados por los departamentos gubernamentales pertinentes.

Miembros

Artículo 7 Los miembros de esta asociación se dividen en miembros grupales y miembros individuales.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Miembros del grupo:

Hoteles, restaurantes y servicios de catering todos en todo el país Grupos empresariales, así como empresas e instituciones relacionadas con la industria hotelera y de restauración, asociaciones de la industria hotelera y de restauración (sociedad, instituto de investigación), universidades e instituciones de investigación en la industria hotelera y de restauración, independientemente de su afiliación y naturaleza de propiedad, Puede solicitar voluntariamente la membresía, convertirse en miembro del grupo de esta asociación.

(2) Miembros individuales:

Directivos medios y altos, investigadores, profesores y personas con una rica experiencia en gestión en el sector de la hostelería y la restauración que apoyan los estatutos de la asociación y aman el hotel chino. industria, Puede solicitar voluntariamente la membresía y convertirse en miembro individual de la asociación.

Artículo 9 El procedimiento de membresía es:

(1) Presentar una solicitud de membresía y completar el formulario de solicitud de membresía

(2) Aplicar a la Permanente Consejo o autorizar al Secretario General Adoptado después de discusión en la reunión de oficina.

(3) La secretaría expide certificados de membresía y carteles de miembros.

Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:

(1) El derecho a elegir, ser elegido y votar.

(2) Participar en las actividades de la asociación.

(3) Prioridad en la obtención de servicios de esta asociación.

(4) Tener derecho a criticar, sugerir y supervisar el trabajo de la asociación.

(5)Libertad de afiliarse y retirarse voluntariamente.

Artículo 11 Los socios tendrán las siguientes obligaciones:

(1) Cumplir los estatutos y ejecutar los acuerdos de la asociación.

(2) Velar por los derechos e intereses legítimos de la Asociación.

(3) Completar activamente las tareas asignadas por la asociación.

(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones;

(5) Informar la situación a la asociación y proporcionar información relevante e información de mercado.

Artículo 12 Si un socio se retira de una reunión, deberá notificarlo por escrito a la asociación y devolver su tarjeta de socio y su placa de identificación de socio.

Si un miembro incumple sus obligaciones como miembro y no participa en las actividades de la asociación, se considerará que se ha dado de baja automáticamente.

Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía por votación de la Junta Directiva o de la Junta Directiva Permanente.

Generación y revocación

Artículo 14 La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios, cuyas atribuciones son:

(1) Formular y reformar los Estatutos de Asociación

(2) Elección y destitución de directores

(3) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la junta directiva;

(4) Recomendar el presidente honorario de la asociación, los consultores y nombrar directores honorarios de la asociación.

(5) Decisión de rescisión.

Artículo 15 Al Congreso de Socios deberán asistir más de las dos terceras partes de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán concurrir a más de la mitad de los representantes de los socios para que sean efectivas.

Artículo 16 El Congreso de Socios se celebra cada cinco años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. Sin embargo, el mandato no podrá ampliarse más de un año.

Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General, dirige la asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable ante la Asamblea General.

Artículo 18 Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:

(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso de Socios.

(2) Elegir y destituir al presidente, al vicepresidente y al secretario general.

(3) Prepararse para convocar al Congreso de Miembros;

(4) Informar la situación laboral y financiera al Congreso de Miembros.

(5) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 19 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocado, y su resolución deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocada. eficaz.

Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año; en circunstancias especiales, podrá celebrar también una reunión de intercambio;

Artículo 21 La asociación establecerá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por la Junta Directiva y rinde cuentas ante la Junta Directiva. Durante el período entre sesiones de la Junta Directiva, la Junta Directiva Permanente ejercerá las siguientes facultades:

Implementar las resoluciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, agencias y entidades representativas; dirigir el trabajo de varias instituciones de la asociación; formular el sistema de gestión interna; determinar el método de pago de las cuotas de membresía; formular el plan de trabajo anual de la asociación; Artículo 22 El Consejo Permanente sólo será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los directores ejecutivos, y sus resoluciones sólo surtirán efecto después de haber sido votadas por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión.

Artículo 23: El Consejo Permanente celebrará al menos dos reuniones al año; en circunstancias especiales, también podrán celebrarse reuniones de intercambio.

Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y tienen buena calidad política;

(2) En la industria hotelera y de restauración, la industria de servicios de restauración tiene un mayor impacto.

(3) La edad máxima no será superior a 65 años.

(4) Gozar de buena salud y poder trabajar con normalidad.

(5) No sujeto a sanción penal de privación de derechos políticos.

(6) Tener plena capacidad para la conducta civil.

Artículo 25 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deben ser aprobados por la junta directiva, informados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobados por la autoridad de gestión del registro de la asociación si son mayores de 65 años Disponibles para cargo.

Artículo 26 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación será de cinco años, sin exceder de dos mandatos como máximo.

Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por el voto de más de dos tercios de los representantes de los miembros en el Congreso de Miembros, reportado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por el registro. autoridad de gestión de la asociación antes de que pueda celebrarse el mandato.

Artículo 27 El presidente de la asociación es el representante legal. El representante legal de la asociación no actúa simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.

Artículo 28 El Presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva, del Consejo Permanente y de la Presidencia.

(2) Fiscalizar el cumplimiento de las resoluciones del Congreso de Socios, de la Junta Directiva, del Consejo Permanente y de la Asamblea de Presidencia.

(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de esta Oficina.

Artículo 29 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Presidir el trabajo diario de la Secretaría de la Asociación y organizar e implementar el plan de trabajo anual.

(2) Coordinar el trabajo de las sucursales, agencias y entidades representativas;

(3) Nombrar al subsecretario general de la asociación y a los principales líderes de las diversas agencias trabajadoras, sucursales; , organismos representativos y entidades responsables.

(4) Decidir sobre la contratación de personal a tiempo completo para oficinas, oficinas de representación y entidades.

(5) Ocuparse de otros asuntos diarios.

Gestión y uso de activos

Artículo 30 Las fuentes de financiación de esta asociación son:

(1) Cuotas de membresía

(2) ) Donaciones y financiación;

(3) Ingresos de actividades o servicios prestados dentro del ámbito empresarial aprobado;

(4) Intereses;

( 5) Otros ingresos legales.

Artículo 31 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 32 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.

Artículo 33 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.

Artículo 34 La asociación estará dotada de personal contable profesionalmente cualificado. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 35 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente de los activos es apropiación estatal o donaciones o financiamientos sociales, deben estar sujetos a la supervisión de organismos de auditoría y publicar la información relevante al público de manera adecuada.

Artículo 36 Antes de cambiar de miembros o de representantes legales, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la agencia de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 37 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la asociación.

Artículo 38 Los salarios y prestaciones del personal a tiempo completo del grupo se aplicarán de conformidad con la normativa nacional pertinente en materia de instituciones públicas.

Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 39: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y elevadas al Congreso de Socios para su revisión.

Artículo 40 Los Estatutos Sociales revisados ​​de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 15 días posteriores a su aprobación por el Congreso de Miembros, revisión y aprobación por la unidad de supervisión empresarial e informe a la Autoridad de Gestión de Registro de la Asociación para su aprobación. .

Procedimientos y trámites de terminación

Artículo 41: Si la asociación cumple su objeto, se disuelve o necesita ser revocada por escisión o fusión, la junta directiva o junta permanente deberá proponer una propuesta de rescisión.

Artículo 42 La propuesta de extinción de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los socios y presentada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Artículo 43 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 44 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.

Artículo 45: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y administración de la sociedad y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.

Términos complementarios

Artículo 46 Este Estatuto Social fue votado por la Conferencia de Representantes de Miembros el 6 de marzo de 2006.

Artículo 47 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.

Artículo 48 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.