Formato de resumen de trabajo personal (cinco artículos)
Formato de resumen del trabajo personal 1
En el ambiente de los niños que acogen felices las vacaciones de verano, el segundo semestre del año escolar 20__ llega a su fin. Con los esfuerzos conjuntos de nuestro maestro de grado 12, Qi Xin, los niños crecieron sanos, animados, felices y con confianza, desde ser reacios a dejar a sus padres hasta estar apegados al maestro, desde "Maestro, no puedo hacerlo". !" a "¡Maestro, quiero hacerlo yo mismo!" "Desde las preocupaciones de los padres hasta el alivio de los niños, también podemos ver el crecimiento de los profesores en el grupo: ya sea por su propia carrera docente o por la de sus padres; 'El trabajo, su humildad, estudio y trabajo duro pueden resolverse. El siguiente es un resumen del trabajo de nuestro pequeño equipo.
Primero, guíe a los miembros del grupo a realizar activamente actividades educativas temáticas en clases pequeñas.
Según el tema, discuta con el maestro la configuración del entorno, la provisión de materiales personalizados, y el tema en las actividades del grupo de grado. Los puntos de experiencia proporcionan una dirección clara para el progreso del tema.
2. En función del puesto docente e investigador, realizar diversas modalidades de actividad docente e investigadora.
1. Combina los casos para interpretar los cursos del juego. Los "juegos" son las actividades básicas del jardín de infancia. ¿Cómo lograr que los niños jueguen? ¿Qué tipo de entorno de juego deberían crear los profesores para los niños? Esta es una habilidad básica de los profesores. Este semestre, llevamos a cabo dos discusiones sobre casos en las "Actividades de juego", utilizando los casos del curso de juego: "¿Por qué no juegan nada?" Para discutir el contenido, a través de la discusión, los profesores del grupo. Tenía una comprensión clara de cómo crear una clase pequeña que sea adecuada para clases pequeñas. Tengo cierta experiencia en cómo guiar a los niños para que jueguen en un entorno con características de su edad. Los profesores también compartieron sus experiencias prácticas.
2. Mejorar las capacidades profesionales docentes del profesorado de todos los niveles del grupo a través del diseño de actividades docentes y cursos de formación docente. Este semestre llevamos a cabo actividades de diseño de planes de lecciones en grupos. No dependemos de Internet ni de libros de referencia, solo sabiduría colectiva y diferentes experiencias prácticas. Proporciona una oportunidad eficaz para que los profesores aprendan unos de otros. Una vez completado el diseño del programa, compilamos un programa de ejercicios relativamente completo "Ranita buscando a mamá" y pedimos a maestros experimentados del grupo que realizaran enseñanza de prueba y disección para descubrir problemas comunes en las actividades deportivas.
Nuestro objetivo es permitir que los profesores del grupo obtengan un crecimiento profesional a través de exposiciones. Al mismo tiempo, también encontramos que aunque también son profesores nuevos, existen diferencias entre ellos: algunos son tranquilos, otros son serios y cautelosos y otros son más flexibles.
En tercer lugar, profundice en la clase y escúchela.
Después de la disección de primer nivel, encontramos que había muchos problemas con la organización de la actividad de media jornada. ¿Cómo organizar de manera flexible los cuatro enlaces de las actividades de un día y cómo guiar a los profesores para que cumplan con los estándares de un campus de primera clase? De acuerdo con los estándares, nuestros líderes de grupo de grado profundizan en la clase para escucharla, descubrir rápidamente los problemas en cada clase, reducir la aleatoriedad del maestro en el proceso de dirigir la clase y hacer sugerencias y rectificaciones oportunas. Después de cada actividad de clase, se proporciona retroalimentación al profesor de turno para señalar deficiencias.
Durante el transcurso de la escucha de la clase, encontré muchos problemas, como por ejemplo, ¿cómo elegir los materiales de acuerdo con las características de edad de los niños en clases pequeñas? Algunas actividades de los maestros son demasiado difíciles y otras demasiado fáciles durante el proceso de orientación del juego, ¿cómo observar los juegos de los niños y cómo intervienen los maestros? La forma en que los profesores noveles comentan los juegos infantiles son cuestiones que requieren práctica continua para resolverse.
En cuarto lugar, lleve a cabo diversas formas de actividades entre padres e hijos en clases pequeñas.
Este semestre, nuestra clase pequeña ha llevado a cabo diferentes formas de actividades entre padres e hijos, lo que no solo mejora la comunicación y la comprensión de los padres sobre el jardín de infantes, sino que también mejora la relación entre padres e hijos. En abril, se llevó a cabo una excursión de primavera para padres e hijos, que permitió a los niños y a los padres disfrutar de la atmósfera de la Expo de tejido de flores en el Jardín Botánico de Shanghai. En el mismo mes, se llevó a cabo una actividad de clase pequeña de medio día abierta a los padres para informarles sobre las actividades del Día del Niño en el jardín de infantes. El 1 de junio, mis padres y yo pasamos el primer Día del Niño en el jardín de infantes. Los juegos alegres y el ambiente alegre dejaron una profunda impresión en los niños y los padres.
5. Trabajar juntos en unidad para completar el trabajo docente normal en clases pequeñas.
Los acontecimientos felices se suceden uno tras otro, lo cual es algo feliz. Después de compartir la dulzura de los profesores y la felicidad de las futuras madres en la boda grupal, su licencia por matrimonio y maternidad tuvo que hacer que cada uno de nuestros profesores de clases pequeñas asumiera la tarea de recuperar lecciones. Irían a cualquier clase. donde había escasez, asegurando una clase pequeña educación y enseñanza normales.
Aquí, como líder del escuadrón, estoy muy agradecido a los miembros de nuestro equipo por su dedicación desinteresada y sus esfuerzos silenciosos. Gracias a usted, nuestro trabajo puede desarrollarse sin problemas.
Desventajas y planes de los verbos intransitivos
1. Las actividades de docencia e investigación no son innovadoras y es necesario fortalecer la teoría profesional de los docentes del grupo.
2. Existe una orientación profesional insuficiente para las actividades docentes e investigadoras, y las actividades docentes e investigadoras son superficiales.
Formato de resumen de trabajo personal 2
Ocupado, el semestre está por terminar. Al recordar este semestre, una actividad tras otra, todos tuvieron una vida tensa y plena. De acuerdo con el principio de "hacer del jardín de infantes un paraíso para que los niños vivan y aprendan, para que cada niño pueda pasar cada día felizmente", todos los miembros de nuestro grupo de grado están trabajando duro. Ya sea en el trabajo o en la vida, nos preocupamos unos por otros y nos ayudamos mutuamente. Somos un equipo unido. En el grupo de grado, ya sean las actividades de los maestros o los niños, todos brindan un gran apoyo y hacen todo lo posible por cooperar para completar mejor las diversas tareas de este semestre. Resumamos brevemente.
En primer lugar, realizar cuidadosamente seminarios especiales para mejorar el nivel profesional de los profesores.
Todos los profesores de nuestros grupos de grado tienen una experiencia laboral considerable y cierta experiencia en la enseñanza de diversas materias. Para mejorar aún más la educación de los docentes y los estándares de enseñanza y cultivar la versatilidad de todos, este semestre nuestros maestros de clases pequeñas han llevado a cabo investigaciones especializadas basadas en sus propias características. En las áreas de idiomas, ciencias, salud y arte, cada profesor ha preparado cuidadosamente planes de lecciones. Después de un semestre de discusión, al final del semestre, las actividades organizadas por nuestros profesores de clases pequeñas fueron bien recibidas por todos, y pensaron que todos habían logrado ciertos avances en este aspecto. La discusión de un semestre ha permitido que todos los maestros obtengan ganancias y mejoren hasta cierto punto, pero no podemos estar satisfechos con esta pequeña ganancia. Debemos continuar implementándolo en el trabajo futuro para lograr mayores ganancias y realmente lograr un gran progreso. realizado en este campo.
Además, continuamos nuestra discusión sobre el juego de roles. A partir del semestre pasado, una profesora de nuestra clase pequeña salió a observar y aprender el desarrollo de los juegos de rol en Sisters Garden. Se han ajustado los juegos de rol en cada lección, especialmente los materiales, como el uso de tarjetas, la presentación de nombres regionales, el diseño de diagramas de flujo, etc. , estos han actualizado a nuestros maestros desde conceptos hasta comportamientos.
En mayo, el maestro Gong Runfang y el maestro Lu de nuestra pequeña clase demostraron las dos clases durante actividades de observación mutua en jardines de infantes de toda la ciudad y obtuvieron elogios unánimes de sus compañeros.
En segundo lugar, realizar un buen trabajo en diversas tareas para promover el crecimiento integral y saludable de los niños.
La protección del medio ambiente siempre ha sido una parte importante de nuestro trabajo diario. Haremos un buen trabajo en la prevención de enfermedades infecciosas de primavera y enfermedades intestinales de verano, y pondremos fin a la propagación de enfermedades infecciosas en clases pequeñas; brindaremos recordatorios de seguridad antes de las actividades de los niños e incorporaremos el trabajo de seguridad en el horario mensual; a los estándares de las actividades infantiles, etc. Durante todo el semestre, no hubo ningún incidente de seguridad en nuestro pequeño grupo de clase.
“El entorno es el maestro”. El Sr. Chen Heqin cree que “todo lo que puede estimular a un niño es su entorno”. En vista de esto, nos esforzamos por crear un entorno de actividad adecuado para las características de la edad de los niños y las diferentes características temáticas, dejar que el entorno sirva al plan de estudios, incorporar el entorno a la implementación del plan de estudios, dejar que los niños participen en la creación del entorno de clase y permitir que los niños consigan que se desarrollen todos los aspectos del proceso de creación del entorno. Para implementar mejor este trabajo, realizamos evaluaciones periódicas de protección ambiental todos los meses para alentar a todos a dominar constantemente cosas nuevas.
También continuamos desarrollando rutinas de actividades para los niños, otorgamos gran importancia al cultivo de buenos hábitos de estudio y comportamiento de los niños, y dejamos que las buenas rutinas sirvan al aprendizaje. Después de un semestre, hay que decir que los avances han sido evidentes. Después de que la clase pequeña esté equipada con un trabajador de cuidado infantil, el departamento de jardín de infantes considerará la clase pequeña como una clase experimental que cumple con los estándares de cuidado infantil y tiene requisitos detallados para las actividades de comedor. Con base en la situación real de la clase, estipulamos procedimientos detallados para la disposición de los asientos de los niños y los procedimientos de alimentación antes de las comidas, y los implementamos cuidadosamente. Después de un tiempo, los niños desarrollaron buenos hábitos alimentarios y los maestros y enfermeras aceleraron gradualmente la distribución a partir del conocimiento del proceso.
También gestionamos constantemente actividades regionales, lo que permite a los niños elegir su propia área todos los días y llevar a cabo diversos aspectos del aprendizaje. Proporcione una gran cantidad de materiales basados en los intereses de los niños y las necesidades de las actividades de aprendizaje, dándoles espacio para elegir. Los dos profesores y enfermeras cooperan entre sí para que cada niño pueda sacar provecho de las actividades de cada día. Al mismo tiempo, también se requiere que los niños aprendan a organizar los materiales de las tareas y a desarrollar buenos hábitos.
En tercer lugar, haga su trabajo como padre de todo corazón para lograr el objetivo de integrar la familia y la educación.
El crecimiento de los niños no puede separarse de los esfuerzos conjuntos de ambos padres. No importa cuán buena sea la educación en el jardín de infantes, no puede reemplazar el impacto de la educación familiar en los niños. Por lo tanto, hacemos un buen trabajo en el cuidado infantil de todo corazón, mantenemos un estrecho contacto con los padres en horarios habituales, movilizamos su entusiasmo y permitimos que todos los padres participen en diversas actividades de la clase y ejerzan su fuerza.
Las diversas actividades en la guardería son complicadas, y los materiales que hay que preparar son aún más variados. Sería difícil si el profesor lo hiciera todo de forma independiente. En este momento, confiamos plenamente en la fuerza de los padres y les permitimos acompañar a sus hijos en casa para completar los preparativos, materiales o experiencias relevantes, para que los maestros puedan completar mejor las actividades y lograr las metas predeterminadas. A través de este formulario, también se incrementa la comunicación entre las familias, lo que permite a los padres comprender claramente la dirección y el contenido del aprendizaje del jardín de infantes, a qué prestan atención los maestros y el conocimiento que los niños deben dominar. Mientras se realizan diversos preparativos, también se promueve la comunicación entre padres e hijos.
Cuarto, actividades diversas
1. Día de la Mujer
En esta temporada de primavera, damos inicio al "8 de marzo" Día Internacional de la Mujer. En la mañana del 8 de marzo de 2013, nuestra pequeña clase organizó coloridas actividades de celebración. Este evento es una bendición navideña para las madres trabajadoras, una educación amorosa para los niños y una interacción emocional significativa entre padres e hijos.
En primer lugar, los niños mostraron a sus madres maravillosos ejercicios matutinos. Luego, la docente expresó felicitaciones navideñas a las madres y presentó los contenidos educativos y didácticos de este semestre. Finalmente, con la ayuda de su madre, los niños hicieron un regalo navideño para su madre: una tarjeta de felicitación para ella. Cuando los niños le entregaron a su madre las tarjetas de felicitación que habían hecho, también dijeron: "¡Feliz Día de la Madre"! Muchas madres se sintieron conmovidas por las sinceras palabras de los niños. Algunas madres derramaron lágrimas de felicidad al ver sus sinceras expresiones de emoción.
El acto finalizó en un ambiente alegre y agradable. A través de esta actividad entre padres e hijos del "8 de marzo", los niños comprendieron aún más las dificultades y la grandeza de sus madres y fortalecieron su gratitud hacia sus padres. Toda la actividad siempre impregna una especie de calidez que refleja el amor de los niños por sus madres, promueve el afecto entre padres e hijos y anima a los niños a corresponder el amor de sus madres con acciones prácticas. Fue una muy buena actividad de educación emocional que fue muy bien recibida por los padres y dejó recuerdos maravillosos tanto a los niños como a los padres.
2. Amo la naturaleza
Los niños de nuestra pequeña clase se alinearon ordenadamente, felices desde el jardín de infantes y acercándose a la naturaleza. ¡Las lindas caras sonrientes de los niños felices añaden el paisaje más deslumbrante al hermoso día de primavera! En el área verde, los niños pueden tomar la iniciativa de recoger la basura al costado de la carretera y en el cinturón verde, ponerla en sus propias bolsas ambientales y luego tirarla al bote de basura cuando vean los pequeños árboles y flores; les sacan una botella de agua para que beban llena. El cielo es azul y el aire es fragante. ¡La primavera ya está aquí, qué genial!
A través de esta actividad, los niños no sólo sintieron la belleza de la naturaleza, sino que también cultivaron su conciencia ambiental, haciéndoles entender que todos podemos proteger el medio ambiente y mejorar nuestro hogar.
3. Encuentro deportivo de primavera
En esta brillante temporada de primavera, el patio de recreo del jardín de infantes Yucai está lleno de risas y risas. Esta es la "Reunión deportiva divertida de primavera de clases pequeñas para padres y niños" celebrada por niños y padres durante mucho tiempo.
El tema de este divertido encuentro deportivo entre padres e hijos es “Hago ejercicio, estoy sano, soy feliz”. Defensor: "Familia, Deporte, Salud". Se han creado varios proyectos vívidos y novedosos, y se ha mostrado plenamente a cada familia y a cada niño.
Además de juegos para un solo jugador como el de la tortuga gateando lentamente, el conejo tirando de las zanahorias y el pony cargando comida. También ha cooperado con los padres para completar muchos proyectos entre padres e hijos, como regalar bebés, minisombreros para madres, papás canguro saltando con pelotas y zapatos grandes divertidos. , experimentó la alegría del deporte. La competición se lleva a cabo en los Estados Unidos. Finalmente, los responsables del parque entregaron certificados y premios a las clases ganadoras y a los jóvenes concursantes, y se tomaron fotografías juntos. En este punto, el divertido juego entre padres e hijos llegó a su fin entre risas.
4. Felices fiestas
El 1 de junio, Día del Niño, nuestro jardín de infancia realizó la actividad “Manos grandes sosteniendo manitas”. El programa de la clase pequeña fue muy emocionante y pasamos unas vacaciones felices e inolvidables con los niños.
La cooperación de los padres hace que nuestro trabajo se desarrolle sin problemas y también entregamos la iniciativa de la gestión escolar a los padres. Al final del período, enviamos cuestionarios sobre la escuela, los profesores y las enfermeras a los padres, pidiéndoles que dieran sus valiosas opiniones, lo que también favorece la creación de una relación armoniosa entre ambas partes.
Cuarto, problemas existentes
Aunque los profesores sienten que sus horarios están llenos este semestre, el énfasis en el trabajo siempre deja algunos aspectos insatisfactorios.
1. El crecimiento de los docentes es inseparable del estudio teórico. Durante el trabajo de este semestre, trabajamos duro para realizar diversas prácticas, pero descuidamos el estudio teórico. En la práctica, también descubrimos deficiencias teóricas. Ante el problema nos quedamos perplejos, pero no encontramos una explicación razonable desde una perspectiva teórica. No es realista esperar la orientación de los expertos in situ. En el trabajo futuro, fortaleceremos el estudio teórico, aprenderemos varios conceptos educativos, aplicaremos estos conceptos educativos avanzados a la práctica laboral de manera planificada y decidida, reflexionaremos en la práctica y usaremos la teoría para analizar los problemas existentes en la práctica, mejorando así nuestra propia teoría teórica. nivel y comportamiento educativo.
2. Este semestre prestamos atención al desarrollo profesional de los docentes. Toda la actividad dura todo el semestre. Todos están muy ocupados y no tienen energía extra para realizar las ricas actividades infantiles, que es la que falta. En el próximo semestre llevaremos a cabo de manera planificada las actividades correspondientes para satisfacer las necesidades de atención y educación de la primera infancia y promover el desarrollo integral de los niños pequeños.
Formato 3 de resumen de trabajo personal
En la tensa y ajetreada primavera de 2020, la acción llegó a su fin. Con el cuidado de los líderes de las sucursales y la ayuda de mis colegas, logré algunos resultados, mis conocimientos bancarios avanzaron mucho y mis capacidades de marketing personal también mejoraron enormemente. El siguiente es el informe resumido del trabajo del primer trimestre:
1. Desempeño laboral:
A finales de marzo, el saldo de los depósitos de ahorro era de 5,37 millones de yuanes, gestión financiera. fue de 23,09 millones de yuanes, los fondos de ventas fueron de 6,74 millones de yuanes y las ventas de fondos fueron de 6,74 millones de yuanes. 7 nuevos inversores por un importe de 22.300 yuanes, 140 gramos de oro vendidos, 2 seguros de propiedad para una persona y un automóvil por un importe de 2.350. yuanes, 10 tarjetas VIP doradas, 5 tarjetas de depósito de terceros, 10 tarjetas de crédito y 15 mensajes de texto, 7 banca personal en línea, 6 banca móvil, 6 banca telefónica y 60 números de teléfono de transferencia. A excepción del seguro bancario, se superaron todas las tareas.
2. Trabajo diario:
Las tareas de tarjetas de crédito en el primer trimestre son indicadores importantes de las líneas personales. Bajo la supervisión y el liderazgo de los líderes del banco, todos los empleados del banco dan rienda suelta a sus habilidades y utilizan diversas relaciones para comercializar vigorosamente las tarjetas de crédito. En el primer trimestre, se revisaron, clasificaron y enviaron 421 datos de tarjetas de crédito, de los cuales 339 fueron aprobados con éxito. Asigne adecuadamente las existencias de oro en el trabajo diario, presente a tiempo los informes de seguros cada diez días y haga un buen trabajo en la gestión y el mantenimiento diario de los sistemas PCRM y CFE. En el proceso de traslado del gerente de cuentas a la sucursal, puedo cooperar activamente con el director del salón de negocios y el gerente del lobby para desviar y guiar a los clientes. Al identificar a los clientes y comprender su tolerancia al riesgo, podemos recomendar productos financieros apropiados a los clientes y mejorar su comprensión del banco.
3. Deficiencias existentes:
Es necesario mejorar la falta de nuevas ideas, la débil capacidad de innovación y las habilidades de comunicación con los clientes.
Cuarto, siguiente paso:
Empiece por centrarse en la formación de equipos de clientes, confíe en los sistemas PCRM y CFE, realice marketing cruzado integral, encuentre nuevos clientes a través del sistema y objetivo clientes objetivo Combinado con los productos existentes de nuestro banco, como Anxin Deli, fondos, banca personal en línea, transferencia telefónica, banca móvil, banca telefónica, etc., nuestro objetivo es satisfacer a los clientes al máximo.
Supere la situación actual en la que es difícil obtener seguros, utilice los aspectos más destacados de las nuevas cláusulas de marketing de Anbang Property & Casualty Insurance y luche por lograr nuevos desarrollos en bancaseguros. Las tarjetas de crédito deben adquirirse paso a paso, empezando por la acumulación diaria.
Finalmente, en el proceso de marketing empresarial, estudie mucho, acumule poco a poco y esfuércese por mejorar sus capacidades de marketing personal. Como gerente de cuentas, su responsabilidad es brindar un buen servicio a los clientes. Por un lado, debe estar familiarizado con los productos de su empresa y comprender lo que puede aportar a sus clientes. Por otro lado, debe comprender lo que quieren los clientes, especialmente estos últimos, comprender sus necesidades y así crear las condiciones para satisfacerlas. En resumen, trabajaré duro para convertirme en un excelente administrador de cuentas.
Formato 4 de resumen de trabajo personal
Desde este trimestre, bajo la dirección de la Oficina de Asuntos de Oficina y el liderazgo específico del Director Li del Centro de Recepción, hemos realizado nuestro servicio concienzudamente. responsabilidades y creatividad El trabajo de recepción en torno al centro de trabajo ha sido bien recibido por la mayoría de invitados, compañeros y líderes, y las tareas asignadas por los líderes se han cumplido con éxito. Al mismo tiempo, los individuos también han logrado algunos logros en diferentes aspectos, principalmente en los siguientes aspectos.
El siguiente trabajo se resume en:
1. Crear conciencia
Como trabajo de servicio, la esencia de la industria hotelera es brindar a los huéspedes un ambiente gastronómico y confortable de alta calidad. ambiente de descanso. La recepción en la recepción es el primer paso del trabajo y también representa la primera impresión del hotel. El personal de recepción debe ser muy consciente de la importancia de su trabajo, tener siempre presente los principios de servicio de "el huésped primero, el servicio primero" y "que los huéspedes estén completamente satisfechos", sonreír en todo momento y recibir a los huéspedes de todas partes del mundo. mundo con seriedad y humildad. Sólo concienciando constantemente sobre la importancia del trabajo de recepción podremos hacer un buen trabajo en la recepción. Sólo centrándonos en nuestro propio trabajo y prestando atención a cada vínculo de servicio podremos asegurar el desarrollo ordenado y saludable de todo el trabajo.
En segundo lugar, trabajo sólido
Soy diligente y práctico en mi trabajo, sigo estrictamente las regulaciones y requisitos del trabajo de recepción, desempeño concienzudamente las responsabilidades del servicio de recepción y llevo a cabo activamente diversas tareas. Durante el período de trabajo, estaba de servicio a tiempo y nunca salía temprano, asegurando el orden comercial normal del centro de recepción. Trate a los huéspedes con cortesía y entusiasmo, sonría amablemente, responda y acepte con paciencia preguntas y sugerencias, coordine activamente con las unidades relevantes de manera oportuna y maneje adecuadamente las quejas de los clientes, grandes y pequeñas, lo que ha ganado elogios de la mayoría de los huéspedes. En las interacciones con colegas, podemos unirnos y ayudarnos unos a otros, ser amigables y armoniosos y afrontar adecuadamente diversos problemas de la vida personal.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje
Mientras trabajaba duro, insistí en aprender diversos conocimientos culturales, principalmente en gestión hotelera, derecho, contabilidad y otros aspectos de estudio sistemático y en profundidad. La capacidad de aprendizaje de uno puede determinar hasta dónde se llega. Sólo aprendiendo constantemente de todos los aspectos podremos mejorar nuestra iniciativa de trabajo e innovación y adaptarnos a la industria hotelera en constante cambio y desarrollo.
Por supuesto, aunque resumo mis logros, también tengo algunas deficiencias, como mi conciencia e iniciativa generales, que deben mejorarse en el siguiente paso.
En resumen, en 20__, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, logré algunos resultados. Sin embargo, frente a nuevas situaciones y nuevos problemas, todavía necesito situarme en un nuevo punto de partida, enfrentar nuevas dificultades y desafíos, hacer esfuerzos persistentes, continuar desempeñando mis funciones con seriedad, mejorar continuamente mi nivel profesional, llevar a cabo el trabajo de manera creativa. , y contribuir al desarrollo global del centro de acogida. Aporta tu propia luz y calor.
Formato 5 de resumen de trabajo personal
Bajo el cuidado y orientación del Comité de Gestión de Zona de Desarrollo y el Departamento de Propiedad de la Dirección Municipal de Vivienda, y con la gran atención de los líderes de la Oficina de Administración de Vivienda de la Zona de Desarrollo, en el distrito Con los incansables esfuerzos del personal de administración de propiedades, la Autoridad de Vivienda de la Zona de Desarrollo ha establecido firmemente un sentido de la situación general, ha mejorado la conciencia del servicio, ha transformado los conceptos de servicio, ha ejercido funciones de administración de propiedades, ha hecho Haciendo todo lo posible para resolver los conflictos sociales y haciendo las debidas contribuciones al desarrollo económico regional y la estabilidad social, el trabajo de gestión de la propiedad ha logrado nuevos resultados. El trabajo del cuarto trimestre de 20__ se resume de la siguiente manera:
Primero, establecer un conocimiento de la situación general y realizar correctamente las funciones de administración de la propiedad de acuerdo con la ley.
En 20____, la Oficina de Administración de Vivienda de la Zona de Desarrollo insistió en desempeñar correctamente las responsabilidades de administración de propiedades, enfocándose en servir a las empresas inmobiliarias en la jurisdicción, publicitando vigorosamente las políticas, leyes y regulaciones de administración de propiedades, e implementando leyes y regulaciones.
Primero, fortalecer la supervisión, brindar servicios puerta a puerta, guiar y ayudar de manera proactiva a las empresas de servicios inmobiliarios en la jurisdicción a brindar buenos servicios, promover tendencias civilizadas y crear una atmósfera comunitaria armoniosa.
El segundo es establecer reglas y regulaciones para estandarizar el comportamiento gerencial de los cuadros y empleados de nuestra oficina, exigir la aplicación de la ley, evaluar de acuerdo con el sistema y firmar una carta de responsabilidad gerencial objetivo con la persona a cargo de la empresa de administración de propiedades e implementar un sistema de evaluación general de fin de año.
El tercero es fortalecer la evaluación y supervisión periódica de las empresas de servicios inmobiliarios en la jurisdicción.
(1) Convocar una reunión de revisión de la administración de propiedades cada seis meses para promover que las empresas de servicios inmobiliarios implementen buenos servicios.
(2) Realizar una evaluación integral cada trimestre.
(3) Llevar a cabo inspecciones puntuales mensuales de la comunidad de administración de propiedades e informar los resultados de las inspecciones puntuales de manera oportuna.
(4) Ejecutar concienzudamente el trabajo sustantivo dispuesto temporalmente por los superiores.
⑤ Llevar a cabo inspecciones especiales en las unidades relevantes que manejan activa y concienzudamente las peticiones y la exposición a los medios.
El cuarto es realizar concienzudamente la inspección anual de las empresas de servicios inmobiliarios de la jurisdicción, y orientar el establecimiento, archivo y verificación del comité de propietarios en la jurisdicción.
La segunda es tomar "crear salud" como una oportunidad para mejorar el entorno comunitario y prestar mucha atención a la organización y coordinación.
20 _ _ _ es un año crítico para que nuestra ciudad cree una ciudad sanitaria nacional. De acuerdo con los requerimientos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, el Comité de Zona de Desarrollo y el Comité de Gestión, y los acuerdos unificados del Departamento de Propiedad del Negociado Municipal, haremos un trabajo sólido en la creación de saneamiento, cargaremos y distribuiremos activamente la información e implementarla una por una.
El primero es hacer un buen trabajo concienzudo en el establecimiento y cumplimiento de estándares de atención médica en cada comunidad inmobiliaria. Nuestra oficina ha establecido una clase especial para el establecimiento de saneamiento comunitario de propiedad para supervisar la implementación uno por uno de acuerdo con los estándares del establecimiento de saneamiento comunitario. Supervisar todos los días e informar todos los lunes, asegurarse de que no se omita ninguna rectificación e informar si no se cumplen los estándares. Confiaremos en la comunidad y en los equipos conjuntos de aplicación de la ley para garantizar que se lleven a cabo esfuerzos de creación saludables. El segundo es hacer arreglos para que personal especial ingrese a la comunidad baoliana para realizar trabajos de "creación de salud".
Estaremos estacionados en la comunidad de Guangming junto con la oficina del gobierno del distrito para supervisar integralmente el trabajo de "creación de salud" en la comunidad de Guangming. Durante la visita no anunciada de bienvenida "Chuangwei Face Wash", el equipo conjunto de aplicación de la ley demolió y limpió la construcción y demolición caóticas en las comunidades, áreas residenciales y la fábrica de East Road. La comunidad de Lianhe Road erradicó sucesivamente los "huertos" en la comunidad de Tiandun; y el área familiar de la Empresa Provincial de Ingeniería de la Construcción N° 3. Coordinar el equipo integral de aplicación de la ley del distrito para limpiar la basura en las escaleras, pasillos y balcones de comunidades residenciales como la Comunidad Tianhu y la Segunda Área de Vivienda Eléctrica y Mecánica, lo que erradicará por completo décadas de problemas históricos y brindará mercados y áreas residenciales; un entorno de vida espacioso y limpio, así lo afirman las “Tres Innovaciones” de la ciudad y el distrito. Al mismo tiempo, durante la conferencia económica del condado de la provincia el 26 de marzo, todos los cuadros de nuestra oficina, junto con los trabajadores comunitarios, llevaron a cabo una limpieza integral de la salud del área y organizaron personal dedicado para llevar a cabo proyectos de vestimenta y vestimenta en ambos lados de La publicidad exterior de Bailang Road se controla, limpia y actualiza. Proporciona un ambiente limpio y ordenado para la celebración sin problemas de la conferencia de trabajo económico del condado. El tercero es hacer un buen trabajo en la creación saludable de unidades piloto de "creación saludable". Confiando en el centro de servicios administrativos del distrito, todas las unidades toman medidas todos los viernes para limpiar las "tres garantías" frente al centro de servicios administrativos, lo que promueve efectivamente el trabajo de "creación de salud".
En tercer lugar, debemos llevar a cabo concienzudamente una gestión integral de la seguridad social, resolver conflictos y garantizar la seguridad de ambas partes.
De acuerdo con los requisitos del Comité del Partido de la Zona de Desarrollo y del Comité de Gestión de que "el desarrollo es la primera prioridad y la estabilidad es la primera responsabilidad", implementamos concienzudamente la toma de decisiones integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad de nuestra oficina y despliegue, con la línea principal de mantener la estabilidad social general en la jurisdicción, fortalecer el liderazgo organizacional, mejorar sistemas y mecanismos, consolidar bases de base, resaltar conflictos y resolverlos, y crear un ambiente social seguro y armonioso. El trabajo de gestión integral es un trabajo básico importante para crear un buen ambiente y promover el desarrollo armonioso. Aprovechamos al máximo la función de gestión de la casa y hacemos esfuerzos incansables en el trabajo de gestión integral. Hemos establecido un sistema a largo plazo en el que los líderes son responsables, los departamentos supervisan, las entidades responsables lo implementan en un nivel y un nivel es responsable del otro.
1. La construcción de comunidades seguras se realiza en profundidad. Continuar llevando a cabo investigaciones y mediación a gran escala de conflictos y disputas. En respuesta a la nueva situación y las nuevas tareas que enfrenta la innovación en la gestión social, debemos inspeccionar y supervisar cuidadosamente el sistema integral de responsabilidad de objetivos de gestión basado en las condiciones reales, e implementarlo de manera creativa para garantizar que no ocurran incidentes masivos influyentes o casos influyentes importantes, y servir como base para toda la región Un buen y rápido desarrollo económico y social crea un buen entorno social para que los residentes vivan y trabajen en paz y satisfacción.
2. Hacer un buen trabajo en la alerta temprana e investigación de conflictos y disputas en la comunidad inmobiliaria. De acuerdo con los principios de un cargo con doble responsabilidad, gestión territorial y responsabilidades jerárquicas, se ha fortalecido el sistema de responsabilidad de liderazgo, se ha firmado una carta de responsabilidad de gestión de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad con las empresas de servicios patrimoniales de la jurisdicción; las tareas integrales de gestión y mantenimiento de la estabilidad se han descompuesto en unidades responsables en todos los niveles y se han refinado para cada nivel. Las personas responsables individuales deben implementarse una por una, estabilizarse una por una e inspeccionarse un mes a la vez para evitar traspasos conflictivos; resolver los problemas de raíz. Insistir en combinar el despliegue, la supervisión y la evaluación del trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad con tareas comerciales y anuales, establecer y mejorar el sistema de evaluación y rendición de cuentas para el trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad, incluir el trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad en el alcance de " "veto de un voto" y metas anuales, e implementar el mismo premio por el mismo Castigo.
3. Recibir cartas y visitas, y resolver conflictos en tiempo y forma. La mayoría de las disputas de propiedad en comunidades antiguas se originan principalmente en conflictos entre empresas de desarrollo inmobiliario y propietarios que se convierten en conflictos sociales. Por ejemplo, cuando los propietarios de Tianhu Community de Xiang'an Property Company presentaron una solicitud más de diez veces, el personal de nuestra oficina esperó ayuda; y tomó la iniciativa de hacer un buen trabajo en publicidad y explicación; Manejar 11 cartas y resolver conflictos y disputas de manera oportuna;
4. Los departamentos trabajan juntos para completar el trabajo de registro de alquiler de viviendas.
Con el fin de hacer un buen trabajo en el registro y presentación anual de alquileres de viviendas, desde mayo de este año, hemos coordinado activamente con la Oficina Industrial y Comercial de la Zona de Desarrollo para cooperar con el informe anual industrial y inspección comercial de la empresa para completar los trabajos de registro y presentación de alquileres. Este año, se procesaron 18 certificados de registro de alquiler de unidades, se emitieron cerca de 700 certificados de registro de alquiler y el área de alquiler registrada fue de aproximadamente 90.000 metros cuadrados. Continuar enfocándose en la gestión de la población flotante, combinar el trabajo de los "tres reales" para captar la información dinámica de la población flotante y hacer un buen trabajo en el modelo de trabajo de "gestión de la vivienda", que ha logrado resultados iniciales normalizados; Se ha establecido un mecanismo de control de alerta temprana.
Aunque hemos trabajado mucho durante el último año, parte del trabajo aún está lejos de los requisitos de nuestros superiores.
1. Existen muchas comunidades antiguas en la jurisdicción, y la mayoría de ellas adoptan una gestión autónoma por unidades.
Las instalaciones están atrasadas y es necesario mejorar aún más el nivel de gestión de los administradores internos de las empresas de administración de propiedades. En particular, se debe reforzar la formación y el aprendizaje.
2. Si el lugar de registro de la empresa de administración de propiedades no está dentro de la jurisdicción, no existen métodos de gestión ni medidas de cumplimiento efectivas para la administración de la empresa de administración de propiedades, y la empresa de administración de propiedades no escucha. a las llamadas, la oficina municipal debe realizar una inspección ". "Tres distritos" trabajaron juntos para resolver este problema.
3. Hay una coordinación insuficiente entre departamentos y muchos conflictos y disputas en comunidades de propiedad no están bien mediados, especialmente aquellos que involucran a otros departamentos como agua, electricidad, gas, seguridad pública, protección ambiental, saneamiento; y otros departamentos, que necesitan emitir documentos relevantes.
4. Los fondos insuficientes de la oficina han resultado en la incapacidad de manejar el trabajo comercial y muchas emergencias de manera oportuna. Esperamos que la Autoridad Municipal de Vivienda solicite al gobierno municipal que proporcione fondos de emergencia para la administración de propiedades y propiedades especiales. Gestión de fondos para resolver emergencias.
En los últimos 20 años, hemos insistido en fortalecer la teoría política y el aprendizaje empresarial, abordar la gestión de la industria de acuerdo con las leyes y regulaciones, fortalecer la calidad internamente y dar forma a la imagen externamente bajo la guía de la Propiedad; Departamento de la Oficina de Administración de Vivienda Municipal, hemos aprovechado al máximo nuestras funciones de gestión industrial y servimos eficazmente a las empresas de servicios inmobiliarios en la jurisdicción, y continuamos haciendo un buen trabajo en la supervisión y orientación comercial de las empresas de servicios inmobiliarios en la jurisdicción. .
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