¿Cómo adquieren la seguridad social los hogares industriales y comerciales individuales?

El proceso para que los trabajadores autónomos compren el seguro social es el siguiente: De acuerdo con las políticas de seguro social pertinentes, los hogares industriales y comerciales individuales deben participar en el seguro social. Los hogares industriales y comerciales individuales con empleados deben participar en cinco seguros sociales, incluidos pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales y maternidad, según la naturaleza de la unidad. Las personas con empleo flexible sin estatus de empleado pueden participar en el seguro de pensión básico. y seguro médico básico para los empleados. 1. Procedimientos de seguridad social para empleados individuales: El empleador se encarga de los procedimientos de registro de seguro social. Los procedimientos específicos son los siguientes: dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la licencia comercial (o aprobación del establecimiento), acuda a la sala de recaudación de impuestos local. los siguientes documentos e información para solicitar el pago unitario Registro y registro de pago personal. (1) Documentos que aprueban el establecimiento de los departamentos correspondientes (copia); (2) Licencia comercial (copia); (3) Certificado de código de organización emitido por la Oficina de Supervisión Técnica (4) Cédula de identidad del asegurado (); Copia) y orden de traslado, tarjeta de establecimiento, cuadro, carta de presentación del trabajador (copia) o contrato de trabajo. 2. El proceso para que los hogares industriales y comerciales individuales manejen el seguro social por su cuenta: Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados también pueden participar en el seguro social como empleados flexibles. Los procedimientos específicos son los siguientes: 1. Los empleados flexibles van al seguro social. sala de servicios comerciales de seguros para gestionar el registro unificado y la recaudación del seguro social. Después de la verificación, las autoridades fiscales locales encomiendan al Banco Industrial y Comercial de China la recaudación de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y los honorarios de asistencia médica por enfermedades críticas; 2. El personal de empleo flexible participa en el seguro integral del seguro social, las primas del seguro social y las tarifas de asistencia médica por enfermedades críticas. 2. El personal de empleo flexible acude a la sala de servicios comerciales del seguro social para gestionar el registro unificado y el cobro del seguro social. el Banco Industrial y Comercial de China, las autoridades fiscales locales les confían la recaudación de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y los honorarios de asistencia médica por enfermedades graves. 3. Flexibilidad Los empleados acuden a la sala de servicios comerciales del seguro social para presentar su solicitud; para seguros sociales integrales, primas de seguros sociales y honorarios de asistencia médica por enfermedades graves. Después de pasar por los procedimientos de registro del seguro en la sala del servicio integral de seguro social, el personal de empleo flexible debe ir a un establecimiento del ICBC para pagar la prima con el "Aviso de aprobación del pago de la prima del seguro social para personal de empleo flexible" impreso por la agencia de seguro social. Objetivos legales:

Artículo 12, párrafo 3 de la Ley del Seguro Social: Participan los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro de pensión básico con su empleador y otro personal de empleo flexible. En el caso del seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico se pagarán de conformidad con las normas nacionales y se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a la cuenta personal, respectivamente. Párrafo 2 del artículo 23 de la Ley del Seguro Social: Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico. para los empleados, y el individuo será pagado de acuerdo con el Requiere el pago de primas de seguro médico básico.