Proceso de identificación de incapacidades y lesiones relacionadas con el trabajo por envenenamiento
Análisis jurídico: El proceso de identificación de la invalidez por intoxicación en el trabajo es el siguiente: 1. Después de buscar tratamiento médico, los empleados lesionados en el trabajo deben llevar sus materiales a la agencia local de seguridad social para solicitar la evaluación de discapacidad. 2. El tasador debe traer el certificado de diagnóstico de lesión, enfermedad y discapacidad emitido por la institución médica, como el certificado médico; registros, certificados de alta, películas de tomografía computarizada, hojas de pruebas de laboratorio, electrocardiogramas y otros materiales de diagnóstico relevantes y el "Formulario de Aprobación de Evaluación Laboral de Enfermedad e Incapacidad de los Empleados" todos los lunes, martes, miércoles y viernes 3. Después de los materiales traídos por el tasador. son confirmados por expertos, la oficina de tasación pagará una tarifa de tasación de 200 yuanes 4. La oficina de tasación realiza tasaciones periódicas todos los jueves, hará una calificación o conclusión y la anunciará al público 5. 15 días después de recibir y registrar la tasación; materiales, empleados de la unidad acudirán a recoger los resultados del peritaje y todos los materiales recibidos.
Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo: (1) Está lesionados por un accidente durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo por razones laborales (2) Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; lesionado por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (4) ) Sufrir enfermedades profesionales (5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; lesionado en el camino al trabajo por un accidente de tránsito que no es responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y; regulaciones administrativas.