¿Cuáles son los días festivos legales para el triple salario?

Los feriados legales para salarios triples incluyen: Día de Año Nuevo (65438 + 1 de octubre), Festival de Primavera (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar), Festival de Qingming (el día del Festival de Qingming), Día del Trabajo (1 de mayo). ), Dragon Boat Festival ( Dragon Boat Festival), Festival del Medio Otoño (Festival del Medio Otoño), Día Nacional (65438). Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 44

Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado un pago superior al normal de conformidad con las siguientes normas: Salario por jornada de trabajo:

(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada de trabajo, se les pagará una remuneración salarial no menor al 150% del salario;

(2) Disposición del trabajo en los días de descanso Si el empleado trabaja y no se le puede concertar una licencia compensatoria, se le pagará un salario no inferior al 200% del salario;

( 3) Si el empleado está dispuesto a trabajar en días festivos reglamentarios, se le pagará un salario no inferior al 100% del salario.