Zhou Xinping, director general de Urumqi Wanda Commercial Management Co., Ltd., dimitió.
Ampliar conocimientos:
Después de renunciar, te pueden quitar las cosas que te pertenecen.
Se conservará lo que pertenezca a la unidad.
Quien se niegue a entregarlo será denunciado a la Dirección de Trabajo, que ordenará su entrega.
Si realmente desea irse, envíe su carta de renuncia a su jefe con 30 días de anticipación. Luego, independientemente de que el jefe la apruebe o no, se le pedirá que se vaya de acuerdo con la ley. Sé responsable de las consecuencias. Todo no tiene nada que ver contigo.
Renuncia a un traslado de trabajo es un acto de un empleado para proponer al empleador la rescisión del contrato de trabajo o relación laboral.
Generalmente existen tres circunstancias para la renuncia:
Primero, la relación laboral se termina inmediatamente de acuerdo con la ley, como que el empleador utilice violencia o amenazas para obligar a los empleados a trabajar, no pagar los salarios acordados en el contrato, etc. El empleado puede solicitar al empleador la rescisión del contrato de trabajo en cualquier momento;
La segunda es notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación según el elección del empleado; la tercera es llegar a un acuerdo entre ambas partes y proponer al empleador la rescisión del contrato de trabajo. Solicitud de contrato de trabajo.
Si un empleado trabaja y realiza labores para la empresa antes de ser transferido de la empresa, la empresa deberá pagarle la remuneración laboral correspondiente y se le reembolsarán los salarios atrasados. Si no se paga, se considera atraso salarial, lo cual es ilegal y puede denunciarse.
1. Quejarse ante el departamento de inspección laboral local, o llamar a la línea directa 12333.
2. Solicitar arbitraje laboral ante la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Presentar una demanda en el tribunal popular local y solicitar una orden de pago.
Con base en la Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.
Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que traten el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. con la ley.
Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneración laboral, pago de horas extras o compensación económica dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; estándar de salario mínimo, deberá pagar otros. Si el saldo no se paga dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% de la cantidad pagadera. .
Cuando un empleado renuncia o rescinde el contrato de trabajo con el patrón, según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, suelen darse las siguientes situaciones:
1. de la Ley de Contrato de Trabajo "En las circunstancias previstas en el artículo 38, una vez que el trabajador termina la relación laboral por escrito, no necesita la aprobación del empleador, puede dejar su trabajo inmediatamente y puede exigir al empleador el pago del salario restante". y compensación económica (un mes de salario por cada año completo), y pasar por los trámites de renuncia.
2. Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si un empleado propone renunciar por escrito con 30 días de anticipación, podrá renunciar sin la aprobación del empleador. Entre ellos, el período de prueba debe presentarse por escrito con tres días de anticipación; el empleador está obligado a liquidar el salario y realizar los trámites de renuncia.
3. El empleador no se encuentra en la situación prevista en el artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo”. Si el trabajador presenta directamente carta de renuncia y renuncia, ocasionando pérdidas económicas directas al empleador. contratará al empleado El empleador podrá exigir al empleado que corra con los gastos incurridos por el empleado.
Leyes y regulaciones relevantes:
Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 37 Un empleado podrá ser despedido notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.
Artículo 38 Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo:
(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo. contrato;
(2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;
(3) Falta de pago de las primas de seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley;
(4) Empleadores Las normas y reglamentos de la unidad violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores;
(5) El contrato laboral es inválido debido a las circunstancias estipuladas en párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley;
(6) Otras circunstancias en las que los trabajadores podrán rescindir los contratos de trabajo conforme a las leyes y reglamentos administrativos.
Si el empleador obliga a los empleados a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador viola las reglas y órdenes o fuerza operaciones riesgosas, poniendo en peligro la seguridad personal de los empleados, el Los empleados podrán hacerlo sin previo aviso. El empleador deberá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente.
Artículo 46 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:
(1) El trabajador deberá cumplir con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley. Se rescinde el contrato de trabajo;
(2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo al empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley, y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo;
(3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley;
(4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 41, párrafo 1 de esta Ley;
(5) A menos que el empleador mantenga o renueve el contrato de trabajo mejorando las condiciones acordadas en el contrato de trabajo, y el empleado no acepte renovar el contrato de trabajo, El puesto fijo se extinguirá de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 44 de esta Ley. (6) El contrato de trabajo se extingue conforme a lo dispuesto en los numerales 4 y 5 del artículo 44 de esta Ley;
(7) Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 47 Pago de la compensación económica: La compensación económica se pagará a los trabajadores en función del número de años que hayan trabajado en la unidad, a razón de un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.
Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la región en el año anterior anunciado por el gobierno popular del municipio directamente dependiente del Gobierno Central o el gobierno popular del distrito ciudad donde esté ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será de tres veces el salario promedio mensual, el número de años por los cuales se paga compensación económica a los trabajadores no excederá de doce años.
El salario mensual mencionado en este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo.
Artículo 50: Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un acta de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámite de traslado al seguro social del trabajador dentro de los quince días.
Los trabajadores deberán realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla en el momento de la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
Adjunto: Cómo escribir una carta de renuncia
Una solicitud de renuncia generalmente consta de cinco partes: título, título, cuerpo, final, firma y fecha.
1. Título
Escribe el nombre de la carta de renuncia en el medio de la primera línea de la carta de renuncia. Generalmente una carta de renuncia se compone de un asunto y un tipo de nombre, es decir, "Carta de Renuncia" es el título. El título debe ser llamativo y la fuente debe ser un poco más grande.
2. Título
Se requiere escribir el nombre de la unidad o el nombre o título del líder en la línea superior de la siguiente línea del título, y agregar dos puntos después del título.
3. Texto
El texto es la parte principal de la carta de renuncia. El texto generalmente consta de tres partes.
En primer lugar debes redactar una buena carta de renuncia, ir directo al grano y dejarlo claro de un vistazo.
En segundo lugar, explique los motivos concretos por los que presenta su carta de renuncia. Es necesario enumerar el contenido de la renuncia en detalle, pero se debe prestar atención a la simplicidad y exhaustividad del contenido para que pueda entenderse de un vistazo.
Finalmente, escriba su determinación de enviar su carta de renuncia y sus requisitos personales específicos, con la esperanza de ayudar al líder a resolver el problema.
4. Final
Se requiere escribir el "saludo" honorífico al final. El significado es muy claro: aquí te rindo homenaje.
Dos formas de escribir "Saludo"
La primera forma de escribir: Escriba "Por la presente" en una nueva línea con dos espacios debajo del texto y escriba "Saludo" debajo de "Amable". de". La cuadrícula superior de una fila. Cabe señalar que no hay ningún signo de puntuación después de "por la presente" porque la oración aún no se ha completado. Agregue un signo de exclamación después de "saludo" para expresar la sinceridad e intensidad del saludo.
La segunda forma de escribir: inmediatamente después del texto, escriba "por la presente" (sin puntuación después), comience una nueva línea y escriba "¡Saludo!"
El encabezado "Saludo" aquí hace eco del nombre del destinatario al comienzo de la carta, continuando la tradición de "dirigirse hacia arriba" en las cartas antiguas. Las cartas antiguas se escribían verticalmente. Esta línea incluye el nombre o la dirección del destinatario. El nombre o la dirección de la otra parte debe escribirse en la siguiente línea para mostrar respeto. Sus prácticas básicas han sido absorbidas por las letras modernas.
5. Firma
La carta de renuncia requiere el nombre de la persona que renuncia y la fecha específica de presentación de la carta de renuncia.
Presta atención a los tabúes
1. No hables mal de tu jefe. Si cree que es necesario informar los problemas de su jefe a su líder, intente expresarlos oralmente con tacto.
2. No quejarse ni atacar el sistema de la empresa.
3. No culpes a tus compañeros y, sobre todo, evita escribir en blanco y negro los “crímenes” de tus compañeros en tu informe de dimisión.
Requisitos de redacción
1. Tener una actitud correcta y una redacción educada.
2. No se critiquen unos a otros.
3. Sea reservado.
4. Sea conciso y claro.
Método de escritura
El primer párrafo: escribe sobre la psicología de la renuncia (por supuesto, puede que no sea cierto, se puede inventar), también puedes escribir algunas palabras amables. Por ejemplo: Después de una cuidadosa consideración, planeo renunciar a mi trabajo..., o: Debido a cambios familiares, planeo solicitar la renuncia a mi trabajo. Por tanto, todo el primer párrafo se puede escribir de la siguiente manera:
Estimado Responsable de Recursos Humanos:
¡Hola!
Después de una cuidadosa consideración, he decidido renunciar a la empresa. Sé que es una decisión muy difícil para usted.
Segundo párrafo: Explica en qué momento pensaste en renunciar (aunque una vez que renuncias y la empresa está de acuerdo, el departamento de recursos humanos lo arreglará según el cronograma de renuncia establecido, no es exagerado decir que en la mayoría casos, bajo cualquier circunstancia, puede renunciar anticipadamente).
Por ejemplo:
Estoy considerando dejar la empresa dentro de 2 a 4 semanas después de presentar mi renuncia, para que tenga tiempo de encontrar a la persona adecuada para cubrir la vacante creada después de mi salida También podemos ayudarle a conseguir que nuevos empleados se unan a la empresa lo antes posible y se familiaricen con el trabajo. Además, si crees que sería más apropiado que deje mi trabajo dentro de un determinado período de tiempo, puedes darme sugerencias o avisarme lo antes posible.
Párrafo 3: Explique su experiencia en esta empresa y elogie a la empresa por cultivarlo tanto como sea posible (no importa cuántas quejas y enojos tenga, no debe expresarlos en su carta de renuncia).
Por ejemplo: valoro mi experiencia en... y me siento honrado de ser parte de ella. "Creo que mi experiencia en... será de gran beneficio para mí en mi futura carrera.
Finalmente, asegúrese de firmar y fechar la carta, y asegúrese de que su firma sea lo más precisa posible. posible Potente.
Exquisita apreciación de la carta de renuncia de una gran persona con muchos likes
1. Estimados líderes:
Hablando de la tendencia general del mundo. , si nos dividimos por mucho tiempo, nos uniremos, y si nos unimos por mucho tiempo, nos uniremos
"¡La tendencia general del mundo es que si nos dividimos por mucho tiempo! ¡Nos uniremos, y si nos unimos por mucho tiempo, nos dividiremos!" "Aunque proviene de los libros antiguos de los Tres Reinos, creo que también es beneficioso para los asuntos actuales.
Hoy estamos experimentando una crisis económica que no se había visto en un siglo. Situación económica mundial, se puede decir que el desastre es grave, la gente está en una situación desesperada, los fabricantes, los trabajadores y los trabajadores migrantes. Todos se quejaron de la miseria. Sima Qian sintió esto y no pudo evitar suspirar cuando pensó en su. propia situación.
El secretario Bu nació en la pobreza desde que era un niño. Trabajó en la tierra de Xingzhou en el sur de Hebei para sobrevivir en el mundo. -La persona de alto rango solo quiere tener comida y ropa para sobrevivir. Sin embargo, la realidad es cruel. Ha pasado más de un año desde que nuestra empresa comenzó a trabajar en la oficina de ingeniería a principios de abril del año pasado. Otoño, varios inviernos y veranos, y han pasado tres años. Más de cien días y noches.
En aquel entonces, todavía era un joven alegre, joven y frívolo, con grandes sueños. Quería expresar mis ambiciones en la sociedad, por un lado, agregaría gloria al colectivo y, por otro lado, Tendría suficiente comida y ropa para mí. ¿No sería bueno tener lo mejor de ambos mundos?
Desafortunadamente, durante un año, no solo no mostré mis habilidades, sino que también estuve escaso de dinero, muy endeudado, frugal en comida y ropa, y detuve las reuniones. Hay quienes dejan amigos; hay quienes suspiran; hay quienes los desprecian. Todo porque un ex joven destacado del departamento se ha perdido por completo. El salario mensual de 900 yuanes es el resultado del salario básico, el subsidio de trabajo y el subsidio de alimentación.
Mi amigo dijo: "Es más, no eres sabio, puedes aguantar hasta ahora, ¿por qué no te mueres? Me avergoncé, ¿por qué no quería conseguir unos taels más?" de plata, ganar el cielo, la tierra y el Qi; sin embargo, Yu nació en una familia campesina y pudo soportar las dificultades y soportar las dificultades, pero al final, todos sus esfuerzos fueron en vano. Trabajó con diligencia y diligencia, pero lo hizo. Aún no había resuelto el problema. Frente a su marido, ahora parecía senil. ¿Por qué? Comida insuficiente, falta de fuerza, talento y belleza, por lo que es como un caballo de mil millas. Aunque tiene la capacidad de correr mil millas, solo puede morir de hambre en el círculo.
Aunque Sima. Xiangru no tenía talento, no se atrevía a llamarse a sí mismo un caballo de mil millas, pero lo sabía. No es mediocre.
Para estar en el mundo, uno necesita tener cierta habilidad. Algunos funcionarios son extremadamente inferiores y no se atreven a afirmar que son ricos en conocimientos, pero lidiar con asuntos escritos también está en sus palabras. El año pasado, cada vez que me lo pregunto, me golpeo el pecho y los pies, y me agarro al suelo con la cabeza, casi quiero derramar lágrimas delante de mi ropa. ¿Por qué? Durante la larga noche, no pude dormir en toda la noche, dando vueltas y vueltas, en una habitación llena de fealdad, me avergonzaba menospreciar a mi maestra y me avergonzaba de ser un estudiante destacado que entregaba coronas a mis compañeros. .
En el trabajo diario sólo existe la palabra "limpio"... es decir, limpiar un poco la casa, echar agua y servir té, limpiar mesas y sillas, saludar y despedir a la gente, ser hipócrita. y educado, y persistiendo en el "liderazgo" intermedio. Los "líderes" vuelan por todas partes. Día tras día, mes tras mes, soy pretenciosa, suspirando día y noche, trabajando con diligencia y preocupándome todo el día, por miedo a cualquier descuido... Ahora me agarro de las rodillas y suspiro, ¡qué tristeza!
Las flores de durazno se han marchitado en primavera. Es demasiado apresurado y los años son como agua. La primavera, el verano, el otoño y el invierno han pasado en un instante.
Mirando hacia atrás de repente, el hombre estaba en la penumbra.
¿Geometría perdida? Hoy tengo que hacer un breve inventario: Ingresos - aspectos materiales: fui a trabajar en diciembre, 600 por mes antes de marzo, 900 por mes después de septiembre, unos pocos miles de yuanes al año no son suficientes para alimentar una división, y mucho menos para alimentar una división. En el aspecto de la ropa, el juego y la calidad de vida; en el aspecto mental: he sufrido muchos golpes y torturas, pero cada año he dominado una nueva habilidad, que es la limpieza. al menos un hombre de siete pies. Los graduados universitarios, incluso si no tienen talento, no deberían ser reducidos al rango de limpiadores.
Como resultado, el corazón joven y frívolo del año ha envejecido en un instante y ha perdido su vitalidad. Durante el último año, han sido tímidos y tímidos. Esperar a los demás es más importante que. Se preocupan por sí mismos. Lo que buscan es sólo comida y ropa diarias. Pero con los precios en alza, es imposible resolver este problema. Tiempo perdido, juventud desperdiciada, años desperdiciados, años buenos desperdiciados, vergüenza de padres, hermanos y hermanas, ¿la dignidad de una persona desaparece de la nada?
Sin embargo, solo hay una razón por la que la juventud del digno joven maestro fue reprimida hasta tal punto y él ha trabajado duro para persistir hasta el día de hoy: solo está esperando el legendario aumento salarial que la gente Esperamos con ansias y la empresa no puede satisfacer al maestro. Las necesidades de vida son realmente tristes. Es extraño que el maestro fuera tan joven e ignorante que esperó tontamente durante un año y finalmente fracasó.
No hay esperanza de pagar decenas de miles de deudas externas, lo que hace que los maestros de la ciencia y la tecnología chinas se den cuenta: esta es la tumba de los jóvenes. Su función es: aniquilar sueños, enterrar a la juventud, matar. espíritu de lucha, destruir bordes y esquinas, consumir tiempo, etc. Eso es todo. Por lo tanto, los ministros ilustrados no habrían perdido este tiempo ni se habrían separado.
Hablando de la tendencia general del mundo, si nos dividimos por mucho tiempo, nos uniremos, y si nos unimos por mucho tiempo, ¡nos dividiremos! Ahora que has venido, por favor, siéntete tranquilo. No dejarás atrás a mi maestro y no será conveniente para mí seguir molestándote. Ya que no podemos apreciarnos el uno al otro, ¿por qué no nos alejamos el uno del otro y nos olvidamos el uno del otro? ¡Otros en el mundo a partir de ahora! ¡Un gesto decisivo!
Hoy pido sinceramente a los líderes ilustrados que aprueben la renuncia de los humildes e incompetentes empleados de nuestra empresa. ¡Muchas gracias!
Año*mes*día
2. Renuncio, estoy decidido. Adiós a la montaña Xitian, dirígete hacia el este para aprender las Escrituras, regresa a casa miles de millas y viaja por la capital.
Una vez que hayas completado tus estudios, mira hacia el noreste. Cuando tengas dos o tres años, estarás en tu mejor momento, anímate y obsérvate, y el sol se pondrá por la noche. Inconscientemente va pasando la primavera y llega el otoño, los libros están fríos y el verano va cambiando, las nubes son blancas y los perros son blancos, el mundo son vicisitudes de la vida, han pasado quince años en un abrir y cerrar de ojos. Sin embargo, el libro tiene su propio Yan Ruyu, el libro tiene su propia casa dorada, el libro tiene su propio Yan Ruyu, el libro tiene su propia casa dorada, el libro tiene su propio Yan Ruyu, el libro tiene su propia casa dorada, el libro tiene su propia casa dorada.
Si tienes grandes ambiciones, nunca podrás superarlas. La gente en el pasado había ido allí por Yellow Crane, y la Torre Yellow Crane estaba vacía aquí. "
"La ambición en el corazón es difícil de eliminar. El Sr. Zou dijo: "Gasto todo mi dinero en esto. Mi" carrera oficial "es" carrera oficial ". "Carrera oficial" es "carrera oficial". El camino de la burocracia está lleno de nubes. Soy una buena persona y Dios me recompensará. Diligente. El viento y la lluvia son tan oscuros como el canto del gallo. Vuelvo a despedirme de Erjia. Este sentimiento se puede recordar, pero ya estaba perdido. >Desde la inspección, no he buscado ser prominente en la corte. No me arrepiento en mi corazón. Aunque mi corazón es un esclavo y sufro de una enfermedad, nunca he perdido mi ambición ni por un momento. Te has desviado del camino, arrepiéntete de lo que has hecho, y mantente alerta por la noche. La gente está cansada de ir y venir, del calor y del frío del mundo, las moscas y los perros van y vienen, y no se cansan más. y otra vez El Libro de los Cantares dice: "Las moscas azules se detienen en Fan". "¿No es esto una señal? Como no nos conocemos, debemos cantar y apreciar las malas hierbas. Cada año, los crisantemos amarillos, Miles de años en la cerca del este, acompáñame con pájaros cansados, esponjando mi casa No me hables del pasado, pero puedes perseguirlo en el futuro Me gustaría emborracharme con el carro y cantar salvajemente al frente. de los cinco sauces el barco pasará de ahora en adelante.
¿Cuánto tiempo podrás vivir? ¡No se puede hacer nada!
Cheng Shen Awu**** hizo una pausa
3. Otras cartas de renuncia extrañas:
① Hace demasiado frío para levantarse.
(Entrevistado. Comentarios: Escribir un informe de renuncia así es fácil y no requiere talento)
Renuncia. notas:
1. La entrega importa
2. Devolución a la empresa de todos los artículos (incluido el cobro y la devolución, el cobro de fondos de reserva, etc.)
3. Verificar asistencia y liquidación de salarios del mes de renuncia.
4 Obtener el expediente de renuncia del departamento de personal, incluido el Certificado de renuncia, el comprobante de pago de la seguridad social, la tarjeta del fondo de previsión Golden Dragon y el empleo y desempleo. certificado de registro (llévalo si lo tienes, no lo lleves si no lo tienes)
5. Si encuentras la siguiente unidad, puedes seguir pagando la seguridad social en la misma zona, y el fondo de previsión es temporal si está sellado en su unidad anterior (la unidad que dejó esta unidad), debe emitir una carta de aceptación del fondo de previsión corporativa y, si tiene personal, ir a la unidad anterior para manejar la transferencia del fondo de previsión. archivos, debe ir a la siguiente unidad para recibirlos
6. Conserve su contrato de trabajo y utilícelo cuando se jubile
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