¿Qué debo hacer si un empleado propone dimitir durante la epidemia?

Análisis legal: Si un empleado propone renunciar durante la epidemia, debe presentar una solicitud al empleador con 30 días de anticipación. Antes de que se apruebe la solicitud de renuncia, el empleado debe continuar trabajando y no debe renunciar. primero.

Base legal: "El artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" puede exigir que el empleado notifique al empleador con anticipación la terminación del contrato de trabajo. El empleado debe notificar al empleador en. escrito con 30 días de antelación. El contrato de trabajo se puede rescindir notificándolo al empleador con tres días de antelación durante el período de prueba.