¿El plan de cooperación para el sistema de responsabilidad del gerente de tienda de comercio electrónico es un contrato laboral?

Un acuerdo de cooperación no es un contrato laboral. Un acuerdo de cooperación laboral se refiere a una relación contractual laboral establecida entre el trabajador y la unidad; no existe una relación contractual laboral entre el trabajador y la unidad no es responsable de los seguros, salarios, beneficios y otros beneficios de los empleados; Simplemente subcontrate esta parte del trabajo a los trabajadores. El contrato de trabajo es la relación laboral que se establece entre el trabajador y la unidad. La unidad es responsable de los salarios, seguros, bienestar y otros beneficios de sus empleados, y los empleados deben obedecer el liderazgo y las asignaciones laborales de la unidad.

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" La República Popular China establece relaciones laborales con empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de China. (en adelante colectivamente empleadores), esta ley se aplicará a la celebración, ejecución, modificación, rescisión o terminación de un contrato de trabajo. Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.

Artículo 968 del Código Civil de la República Popular China* * *Los socios deberán cumplir sus obligaciones de aporte de capital de acuerdo con la forma, monto y plazo de pago acordados.