Salarios femeninos en catering en Wuhan

Una mujer en Wuhan fue sorprendida moviendo su auto mientras iba a trabajar. Fue castigada por saltar ranas con tacones altos. Creo que este incidente constituye un castigo corporal. Lo que no esperaba era que hubiera algunos profesores que castigaran a los estudiantes cuando nosotros éramos estudiantes. Nunca pensé que algunas empresas y algunos altos directivos castigarían a sus empleados de esta manera después del trabajo. Si este asunto se hace público, entonces la mujer debe haber hecho algo mal, porque ir a Luochao en privado durante el trabajo definitivamente tendrá un cierto impacto en los intereses de la empresa. Pero si asumimos que esta mujer moverá el auto si informa a sus superiores o colegas, ¿es eso excusable?

En segundo lugar, es por eso que deberíamos castigar a los demás por usar tacones altos y saltar ranas, creo que es muy inaceptable. ¿Es esto para hacer este castigo más difícil? De hecho, es muy irracional si no usamos tacones altos o abrigo. Puede utilizar algún lenguaje para persuadirlo de que imponga algunas sanciones financieras. Pero creo que una cosa tan pequeña se puede perdonar incluso la primera vez. Además, esta forma de castigo corporal no tiene mucho impacto en los empleados.

Si una empresa realmente quiere estar orientada a las personas, si realmente piensa en sus empleados, si realmente se preocupa por sus empleados, no recurrirá a ese tipo de castigo corporal. Por lo tanto, también esperamos que algunas empresas puedan realmente preocuparse por sus empleados en lugar de castigarlos primero después de descubrir este incidente. ¿Cómo hacerles recordar que esta lección es lo más importante?