¿Qué consejo le daría a los recién graduados que están a punto de ingresar al mundo laboral?

Una vez que los estudiantes universitarios recién graduados ingresan al mundo laboral, habrá una etapa de adaptación a los cambios del entorno. Es inevitable ser criticado por los líderes en esta etapa. Trate de no caer en trampas al enfrentar las críticas de los líderes. Xiao Li acaba de regresar de un viaje de negocios. Después de bajar del avión, él y sus amigos tomaron unas copas y vinieron a trabajar, y se encontraron con el líder en la puerta de la empresa. El líder vio que Xiao Li, que estaba lleno de alcohol, no fue educado y lo criticó. ? ¿No acabas de beber un poco de vino? No pasa nada. ¡Qué gran cosa! ? ¿Algunas personas se enfrentan a las críticas? ¿Eres feliz con solo olerlo? algunas personas? ¿Oler? Algunas personas se lo toman con calma. Si hay alguno, corríjalo; si no, anímelo. . Las personas mayores en el lugar de trabajo se han enfrentado a muchos obstáculos y han aprendido muchas lecciones al enfrentarse a las críticas de los líderes.

01. Mantenga la mente clara y no tome en serio las críticas. Había errores tipográficos en los documentos, no usaba ropa de trabajo a tiempo para ir al trabajo y hacía trabajo privado durante el horario laboral. ¿El punto decimal de los datos es incorrecto? El error es obvio. Deploró profundamente las críticas del dirigente, que pretendían corregir errores. ¿Qué tan grande es? Es pan comido. No vale la pena mencionarlo. Lo haré de nuevo la próxima vez. Si no te importan todos los detalles o las críticas del líder, si relajas tu vigilancia y te acostumbras, desarrollarás el hábito de cometer errores. El líder ya no te criticará, sino que se dará por vencido. Si no cambias esta mentalidad, ¿lo sabrás al final? ¿Qué tan grande es? .

02. Tener una actitud correcta y no apresurarse a defenderse ante las críticas del líder. Puede haber motivos para los errores y las críticas de los líderes no son necesariamente irrelevantes. Pero algunas personas siempre ignoran el estado de ánimo de sus líderes, no importa cuán grande o pequeño sea el asunto, si está bien o mal, si el líder está instruyendo o armando un escándalo con un grano de arena, siempre explican y eluden a la primera oportunidad. , y siempre encuentran varias razones para defenderse. Las consecuencias son obvias.

La ira del líder aún no se ha desahogado, por lo que las excusas sólo pueden echar más leña al fuego. Tal vez la intención original del líder sea simplemente esperar que puedas hacer las cosas bien la próxima vez, o tal vez el líder esté enojado. No se puede distinguir el bien del mal y no se puede juzgar la situación. Simplemente hace que las cosas sean más incómodas. Naturalmente, la etiqueta de no ser humilde, no estar motivado y no respetar el liderazgo quedará pegada en su espalda.

03. Controla tus emociones y evita entrar en dos estados extremos. Hay una llamada a boxes. ¿Lo obligas a ser fuerte y la luna brillante brilla sobre el río? . No nos tomamos en serio las críticas de los dirigentes y siempre discutimos sobre los errores. Nunca nos ponemos en el lugar del líder, y mucho menos nos adaptamos a sus emociones, para que no pueda renunciar. ¿Existe siempre una persona así? ¿Te atreves? Si continúa cometiendo errores con el tiempo, perderá la confianza de sus líderes y gradualmente se hará a un lado. ¿Otra llamada a boxes? ¿Aceptar la situación? .

Las personas con mala calidad psicológica siempre lucen resignadas y abatidas después de ser criticadas por sus líderes. Comenzaron a sentirse apáticos en el trabajo, despreciaron a sus colegas y vieron que sus líderes eran Nuonuo pasivos, sin la cualidad psicológica para tolerar errores y acciones concretas para corregirlos, y su voluntad ha estado deprimida desde entonces.

04. Conclusión: Si te conviertes en profesional, ¿cómo puedes evitar ser criticado? Después de ser criticado por el líder, será más fuerte que él, permanecerá indiferente o lo golpeará con fuerza. Estos obstáculos son lecciones del pasado que pueden servir como lecciones para el futuro. Si tu líder puede criticarte, demuestra que todavía tienes talento. Si el líder no tiene ningún deseo de criticarte, significa que has sido abandonado. Por lo tanto, se recomienda que los graduados universitarios no caigan en trampas cuando se enfrenten a las críticas de los líderes. Sólo permitiéndote crecer a partir de tus errores tendrás un futuro mejor.