Análisis desde la Semana Dorada hasta las vacaciones pagadas

Un breve análisis desde la Semana Dorada hasta las vacaciones pagadas

El sistema de la Semana Dorada comenzó en 1999 durante el feriado del Día Nacional. El 18 de septiembre de 1999, el Consejo de Estado promulgó el "Reglamento sobre Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos", que extendió los feriados del "Primero de Mayo" y el "Día Nacional", más siete días antes y después de los fines de semana, lo que se denomina "Primero de Mayo". y “Fiestas Patrias “Semana Dorada”. El tiempo festivo del "Día Nacional", más los siete días anteriores y posteriores a los fines de semana, son las semanas doradas del "Primero de Mayo" y del "Día Nacional". Desde entonces, la "Semana Dorada" se ha convertido gradualmente en una semana para que la gente salga a jugar. Durante la "Semana Dorada del Primero de Mayo" en 2007, el país reformó el sistema de vacaciones original e introdujo políticas relevantes. A partir de 2008, el auge turístico provocado por la "Semana Dorada del Primero de Mayo" ha promovido la construcción y optimización del transporte y los paisajes. lugares, restauración, alojamiento, compras, seguridad y otros servicios; ampliaron las necesidades de consumo de ocio de los residentes y promovieron el crecimiento de la economía nacional. Desde la perspectiva del gobierno, los ingresos se han disparado y los indicadores económicos se han superado. Sin embargo, si bien la Semana Dorada promueve un rápido crecimiento económico, también hay muchos problemas

1. Los lugares pintorescos están sobrecargados y el medio ambiente está gravemente dañado

. El flujo de turistas en muchos destinos turísticos es mucho mayor que el número de turistas que pueden acomodar y su capacidad máxima de recepción, lo que hace que los lugares pintorescos e incluso las rutas turísticas a menudo estén sobrecargados. El 2 de octubre de 2010, la Ciudad Prohibida estaba sobrecargada con 50.000 personas. Los turistas no pueden ignorar la contaminación causada. Muchos turistas tienen la mala costumbre de tirar la basura a voluntad. Focus Interview informó el 5 de octubre que durante el feriado del Día Nacional, el personal de limpieza sacaba una tonelada de basura de la Gran Muralla; las vacaciones de 7 días, Monte Tai La basura en la cama pesaba más de 100 toneladas

2. La congestión del tráfico durante la Semana Dorada, la contradicción entre la oferta y la demanda de alojamiento fue prominente, y así fue. Es difícil encontrar un boleto.

Aunque el departamento de transporte continuó excavando para aliviar el tráfico, según las medidas, los ferrocarriles, la aviación civil y las carreteras agregaron trenes, vuelos y rutas antes de las vacaciones. Durante las vacaciones de 7 días, los turistas se concentran en viajar y regresar, y el volumen de tráfico aumenta año tras año. Cuanto más famosas son las atracciones, más turistas están llenos durante la Semana Dorada. Piden precios altos y los turistas no tienen cómo empezar.

3. La calidad de los servicios turísticos ha disminuido y los turistas se han quejado

El repentino aumento de turistas durante las vacaciones. ha superado la capacidad de recepción y gestión de las atracciones turísticas y la restauración y el alojamiento locales, lo que ha provocado una disminución significativa de la calidad del servicio y el nivel de recepción no se ajusta a la realidad. Las quejas de los turistas se concentran principalmente en la industria del turismo. primero, las quejas causadas por problemas de tráfico; segundo, las quejas causadas por servicios internos que están lejos de la publicidad.

Desde la perspectiva de los turistas, el escenario de la Semana Dorada se trata solo de las personas para estimular el crecimiento económico. falta un concepto orientado a las personas Según los datos turísticos de la Semana Dorada publicados por la Administración Nacional de Turismo a lo largo de los años, el número de turistas durante la Semana Dorada fue de casi 100 millones, por ejemplo, el número de turistas durante el "Primero de Mayo". La Semana Dorada en 2004 fue de 1,04. En 2007, el número de turistas fue de 179 millones, y en 2009, el número de turistas durante la Semana Dorada del Día Nacional alcanzó los 228 millones. El número de turistas durante la Semana Dorada superó con creces el máximo. La capacidad de la infraestructura de la industria turística existente en mi país ha hecho que las atracciones turísticas estén superpobladas. Por lo tanto, los viajes de vacaciones durante la Semana Dorada se han convertido en una experiencia miserable para muchas personas. Hoy en día, cada vez más personas optan por evitar los viajes de la Semana Dorada. eso, lo que se puede ver durante los viajes de vacaciones largos no son los paisajes y las reliquias culturales, sino sólo las personas. No sólo no descansé bien debido al intenso esfuerzo físico, sino que también gasté mucho más dinero de lo habitual. Muchos trabajadores administrativos optan por descansar o recargar energías en casa durante las largas vacaciones y aprender algunas habilidades simples, como cocina, fotografía, masajes, etc., algunos trabajadores administrativos de empresas extranjeras aprovechan las largas vacaciones para mejorar con entusiasmo su desempeño en el extranjero; habilidades lingüísticas; también ven algunas películas o novelas que normalmente no tienen tiempo para leer. Realmente relájate y descansa. Algunas personas optan por solicitar activamente trabajo de horas extras durante la Semana Dorada y ganar tres veces el salario habitual.

Como resultado, cada vez que termine la Semana Dorada, habrá noticias de que el sistema de la Semana Dorada será cancelado. Después de que se canceló la Semana Dorada del Primero de Mayo, algunas personas especularon que el sistema de la Semana Dorada estaba a punto de ser cancelado. La razón de estas preocupaciones es que nuestro país lleva mucho tiempo sin implementar efectivamente el sistema de licencia remunerada. El artículo 45 de la Ley del Trabajo promulgada en 1994 estipula claramente: "El Estado implementa un sistema de vacaciones remuneradas para los empleados:" El Estado implementa un sistema de vacaciones anuales remuneradas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas." Sin embargo, debido a la falta de detalles de implementación, los derechos de vacaciones otorgados por la ley no se han implementado. En diciembre de 2007, el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para Empleados" estipula: "Vacaciones anuales pagadas de los empleados Aquellos que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales pagadas". También estipula que el departamento de recursos humanos y el departamento de seguridad laboral del gobierno popular local en o por encima del condado El nivel deberá supervisar e inspeccionar la implementación de las licencias remuneradas por parte del empleador. Sin embargo, debido a la dificultad para hacer cumplir las leyes y regulaciones laborales pertinentes en nuestro país y la desigualdad de derechos entre los trabajadores y la administración. empresas privadas y trabajadores inmigrantes), muchos empleados todavía no pueden disfrutar de los derechos legales de vacaciones.

El impacto negativo de la Semana Dorada en el público nos deja mucho en qué pensar. 1. Desde la perspectiva del gobierno, la Semana Dorada sigue desempeñando un buen papel en la estimulación de la demanda interna y la promoción del crecimiento económico. Bajo la premisa de priorizar el desarrollo económico, el gobierno sólo puede centrarse en proyectos importantes. Para el público, la Semana Dorada ha perdido su fuerza. La debida importancia hasta cierto punto es débil. Las atracciones turísticas están abarrotadas, los boletos compiten por precios más bajos y la calidad del turismo se ha reducido considerablemente. En este momento, el anhelo y las expectativas del público por la Semana Dorada han desaparecido.

Obviamente, a pesar de esto, se ha perdido la posibilidad de cancelar la Semana Dorada (1) El feriado de la Semana Dorada es una buena oportunidad para que cientos de millones de trabajadores migrantes en nuestro país regresen a casa y visiten a sus familiares (2). No solo estarán insatisfechos con algunos trabajadores migrantes, sino también con algunos trabajadores de oficina. Les preocupa que después de que se cancele el sistema de la Semana Dorada, no tendrán unas vacaciones largas y tendrán problemas (3). Algunos jóvenes que trabajan en otros lugares, y solo pueden optar por regresar a su ciudad natal para celebrar bodas durante la Semana Dorada, para no retrasar su trabajo. También pueden recibir bendiciones de familiares y amigos en el acto. Es por eso que los banquetes de bodas generan ingresos considerables durante la "Semana Dorada". (4) La mayoría de las empresas no renunciarán fácilmente a una oportunidad de negocio tan buena. Cada año después de la Semana Dorada, las empresas obtienen una buena cosecha. esta gran oportunidad para ganar dinero fácilmente.

En vista de esto, algunos académicos han propuesto la implementación de un sistema universal de licencia remunerada que esté en línea con los estándares internacionales, es decir, que cada uno pueda establecer sus propias vacaciones. tiempo de acuerdo con su plan de trabajo y tareas, que por supuesto son vacaciones pagadas.

Las vacaciones pagadas generalmente se implementan en los países desarrollados y es un sistema de vacaciones relativamente maduro en los Estados Unidos. Los estados pueden tomar 16 días de vacaciones al año, en Alemania son 35 días, en el Reino Unido son 28 días y en Italia son 42 días según los derechos básicos de los empleados, aunque el número de días de vacaciones varía según el país. Según el país, nadie puede ser privado del derecho a tomar vacaciones. Distinguido por años de trabajo, el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" estipula: "Los empleados que hayan trabajado de forma continua durante un año pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas:" Los empleados que. hayan trabajado por un período acumulado de un año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales quienes hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; empleado durante 20 años tendrá derecho a 15 días de vacaciones anuales." Sin embargo, la aplicación de esta disposición no es optimista y muchos empleados todavía no disfrutan del derecho a vacaciones anuales. El gobierno debe intensificar la supervisión, especialmente formular políticas prácticas para implementar el sistema de licencia remunerada para los empleados.

En primer lugar, las vacaciones pagadas no sólo pueden escalonar el tiempo de viaje y dispersar a la multitud de turistas, sino que también pueden aliviar en gran medida la presión de los viajes y la presión ambiental, y mejorar la calidad del ocio. Esto ampliará aún más la demanda interna y aumentará el empleo. Por supuesto, implementar el sistema de licencias remuneradas requiere un proceso.

Algunos estudiosos creen que deberíamos aprender del "sistema de rotación" en los Estados Unidos, por ejemplo, el país está dividido en tres regiones y varias provincias y ciudades circundantes son la primera región, y Shanghai y varias provincias y ciudades circundantes son la primera. La segunda región, y Beijing y varias provincias y ciudades circundantes son la segunda región. Cada provincia y ciudad es la tercera área, y las vacaciones se dividen en fases para aliviar el impacto negativo de las vacaciones largas concentradas en todo el país. Algunos académicos también abogan por poner a prueba ciertas industrias en regiones desarrolladas, como la banca y las industrias de TI, para que tomen la iniciativa en la implementación de un sistema de vacaciones pagadas para aliviar la presión causada por la Semana Dorada.

En segundo lugar, el sistema de licencias remuneradas favorece la integración con los estándares internacionales, mejora la "imagen nacional" de China y mantiene la democracia. La Declaración Universal de Derechos Humanos adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en diciembre de 1948 estipula que "Toda persona tiene derecho al descanso y al ocio, y en particular a un horario de trabajo razonable y a vacaciones regulares pagadas". La "Declaración de Derechos del Turista" y el "Código Turístico" adoptados por la Asamblea General de la Organización Mundial del Turismo en septiembre de 1985 exigen que los gobiernos "establezcan y mejoren un sistema de vacaciones anuales remuneradas distribuyendo mejor el tiempo de trabajo y entretenimiento del público, escalonando las fechas de vacaciones, Puede participar en actividades turísticas nacionales e internacionales. "Aunque hay días festivos sincronizados con días festivos semanales en el extranjero, el período de vacaciones continuo unificado en todo el país es generalmente de dos a tres días, y es raro tener siete días consecutivos. Corea del Sur tiene tres días libres consecutivos durante el Festival de Primavera y el Festival Chuseok, y no existe un sistema de días libres cuando los días festivos se superponen con los días festivos semanales. En Estados Unidos, excepto el Día de la Independencia y los días festivos que se superponen con los sábados y domingos, los viernes y lunes se unifican como días festivos consecutivos. Después de unirse a la OMC, los intercambios económicos y culturales entre China y países extranjeros han aumentado día a día, y el número de organizaciones y personal oficiales y no gubernamentales que visitan China por turismo, negocios y deberes oficiales ha aumentado rápidamente. Durante las largas vacaciones en mi país, las actividades normales y ordenadas de asuntos exteriores se verán afectadas. En la actualidad, algunas empresas extranjeras, empresas conjuntas y empresas cooperativas de renombre en China han implementado vacaciones pagadas o viajes de incentivos de acuerdo con las prácticas internacionales. Para lograr el objetivo de disfrutar de una vida de ocio y vacaciones de alta calidad, muchos empleados de empresas extranjeras en China esperan evitar largas vacaciones abarrotadas de gente. En estas circunstancias, es muy necesario que las agencias gubernamentales, empresas e instituciones de nuestro país implementen plenamente un sistema de licencia remunerada que esté en línea con las prácticas internacionales.

Tras la implementación universal del sistema de vacaciones retribuidas, la flexibilidad y comodidad que aportan las vacaciones dispersas y el disfrute de un ocio de alta calidad reducirán gradualmente la importancia de las vacaciones de la Semana Dorada y las limitaciones de la Semana Dorada. La semana también será** ** Sólo con conocimiento podremos eliminar gradualmente las vacaciones de la Semana Dorada. Por supuesto, es necesario seguir investigando cómo aprender de la experiencia de otros países y regiones sobre sistemas de licencias para crear un sistema de licencias adecuado a las condiciones nacionales básicas de mi país.