¿Una frase con un significado profundo, digna de pensar y digna de discutir sobre la vida?

Algunas leyes, regulaciones y efectos de hacer cosas en la vida:

Ο La regla 28/20: aproveche la contradicción principal: use el 20% del esfuerzo para obtener el 80% de los beneficios.

Ο Efecto mariposa: los detalles determinan el éxito o el fracaso (una mariposa en la cuenca del río Amazonas en América del Sur ocasionalmente bate sus alas unas cuantas veces y un tornado soplará en Texas dos semanas después)

Ο Ley de la felicidad menguante - — No dejes que tus papilas gustativas pierdan su sensibilidad a la felicidad

Ο Ley del tábano — Agradece a tus oponentes, son ellos quienes catalizaron tu éxito

Ο Ley de Parkinson: el tiempo es una esponja (¡aprovecha al máximo tu tiempo para ser una persona altamente eficiente!)

Ο Ley de Wedge: sigue tu propio camino y deja que otros lo digan (solo tú mismo te conoces) mejor, solo tú puedes ser responsable de ti mismo)

Ο Efecto Minnow: sé un excelente líder y deja que tus subordinados te sigan voluntariamente (el tren corre rápido debido a la diadema)

Ο Perro El efecto Mastín - Las dificultades son la escuela que crea los fuertes y la competencia es el canal para crear la brillantez

Ο La ley de los pulgares - ¿Eres un pulgar grande? (Los soldados que no quieren ser generales no son buenos soldados)

Ο Efecto de sugerencia autorizada: si no quieres que otros te guíen, debes tener tu propia opinión (la superstición significa que lo harás). sea ​​crédulo y la ceguera conducirá a la obediencia ciega)

Ο Efecto Lock*: dé a los demás la oportunidad de hablar y a usted mismo la oportunidad de mejorar (una buena comunicación conduce a una comunicación fluida y a ser capaz de guiar conducirá a la seguridad)

Ο Ley poderosa: esté completamente preparado: los sentimientos harán que se equivoquen. Las cosas a menudo salen mal (tenga especial cuidado con las cosas que no le parecen bien; no tenga miedo al fracaso, su La actitud es muy importante)

Ο Principio de Lansden: los empleados también son Dios (crear un ambiente de trabajo feliz, es una forma eficaz de resolver el agotamiento de los empleados)

Ο Hipótesis en forma de U invertida: un estado de semiexcitación prepara el camino hacia el éxito (demasiado no es suficiente, sólo la moderación es lo mejor)

Ο Efecto pararrayos: ser capaz de comunicarse y guiar bien, y resolver peligros ocultos (ser bueno comunicar y guiar es la esencia de la gestión; ser bueno en comunicación es una habilidad esencial para el desarrollo personal en el lugar de trabajo; a través de la comunicación, los miembros de la organización pueden trabajar juntos como uno solo)

Ο Efecto Barnum - Ser; Confiado y no supersticioso: eres tu propio espejo y coordinas (elogia a los demás y hace que las relaciones interpersonales sean más armoniosas)

Ο Efecto Caigoni: comienza bien y termina bien, persiste. Al final, la perseverancia crea éxito (el éxito es simplemente haciendo cosas simples una y otra vez)

Ο Efecto halo: solo entendiendo las cosas de manera integral, objetiva y exhaustiva podemos evitar obsesionarnos con los demás (mejorar la propia imagen y expandir el "halo"; las celebridades crean marcas famosas y celebridades aumentan el aura de los productos)

Ο Ley de Giegler: establecer una meta alta equivale a lograr parte de la meta (el roc extiende sus alas y apunta a miles de millas. Ponte más alto El Cuanto más alto subas, más lejos podrás ver.

Sólo con objetivos ambiciosos se puede lograr la excelencia)

Ο Efecto de impresión: sé solo el número uno, no el segundo (más bien sé una cabeza de pollo que una cola de fénix; no te dejes llevar por la "impresión forzada" de publicidad) Comportamiento de consumo)

Ο Efecto del sexo opuesto: los opuestos se atraen entre sí y obtienen el doble de resultado con la mitad del esfuerzo (emparejar hombres y mujeres, el trabajo no es agotador; la fuerza de los hombres es la fortaleza con un poco de gentileza , y la fuerza de las mujeres es la gentileza con un poco de dureza) 22 Efecto de selección de Hobson: cultivar un ambiente donde se pueda ejercer la iniciativa y la creatividad (el único estándar es no tener ningún estándar; dejar espacio para que otros realmente tomen una decisión)

Ο Efecto espectador: no permita que el desempeño de los demás determine sus propios pasos (no tenga miedo de ser el primero en tomar la iniciativa, pero sea audaz al tomar medidas; administrar una empresa debe romper las reglas y tomar el camino de gestión diferenciada)

Ο Ley del erizo - Distancia La belleza no necesariamente ocurre, pero no será bella sin distancia (al igual que una taza, si está demasiado fría te helará el corazón, si está demasiado caliente te quemará la boca, solo la cantidad correcta es la más adecuada)

Ο Efecto de proyección: esfuérzate a ti mismo y a los demás, pero no hagas "ilusiones" (la proyección correcta te permite adivinar la posición de la otra persona). psicología; preguntas específicas, análisis específicos, no dé todo por sentado)

Ο Efecto establecido: no permita que su pensamiento sea solo "sencillo" (deje que su pensamiento dé un giro más, mire). el problema desde otro ángulo y tendrás un cielo diferente)

Ο Efecto Guardar la cara: presta atención a las estrategias de habla y asegúrate de dar en el blanco al hacer las cosas (hábilmente "dando vueltas" entre sí tendrá "apariencia"; "salvar la apariencia" es una regla tácita en la comunicación interpersonal) 28 Efecto umbral: paso a paso, traza el camino hacia el éxito (el éxito es como los umbrales, no te preocupes, crúzalos paso a paso y llegarás al final) )

Ο Principio de apalancamiento: dame un punto de apoyo y podré mover la tierra (ve lo grande desde lo pequeño, preocúpate por tus palabras y acciones, y usa el efecto de apalancamiento; servir bien a cada cliente es atraer diez clientes)

Ο El efecto de la primera impresión: sea tan bueno como el oro y el jade, muestre siempre su mejor lado (a menudo existe un caballo de mil millas, pero un bole no siempre existe; el poder de un caballo se conoce por un largo viaje, y el corazón de una persona se revela por el tiempo)

Ο Efecto de ventaja competitiva: la cooperación es la única manera de ganar, no perder a ambas partes para obtener beneficios inmediatos. (la comunicación es una forma eficaz de lograr la cooperación y evitar la competencia viciosa; la cooperación es a menudo el método de beneficio más feliz y económico)

Ο Efecto de carro: sea asertivo y decisivo, no sea un seguidor ciego (más bien sé un águila única que un loro que sigue lo que otros dicen)

Ο Teoría de Horse Slow: si deseas ser respetado, primero debes respetar a los demás (solo poniendo a las personas en primer lugar puedes crear una base imperecedera; la gente esencialmente desea respeto y elogios de los demás)

Ο Ley de Denim - Encuentre su puesto más adecuado (los líderes deben conocer bien a las personas y designarlas bien; al contratar personas, no debe usar gafas de colores, sino maximizar la ventajas de los demás y minimizar sus defectos)

Ο Ley de Kochner - No "cuanto más, mejor", sólo la "cantidad óptima" (encontrar los mejores candidatos y mantener la cantidad óptima puede garantizar la mayor eficiencia)

Ο Principio de Peter: un buen hombre nunca menciona su coraje: los logros pasados ​​no pueden representar el desarrollo futuro (hecho a medida, uso de acuerdo con el "material", y debe conocer a las personas; ser ambicioso no no significa ser competente)

Ο Ley del barril: nadie puede faltar: solo trabajando juntos se puede lograr una victoria completa (la efectividad de combate del equipo depende del equipo El nivel de la peor persona entre ellos; sólo explotando las fortalezas se pueden evitar las debilidades, y compensando las debilidades se pueden desarrollar las fortalezas)

Ο Ley 250 - Para conquistar a una persona, también conquistarás a las 250 personas detrás de ella (cómo lo haces). quieres que los demás te traten, primero tienes que tratar a los demás como tratas a los demás)

Ο Efecto Romeo y Julieta: comprensión y apoyo: mantén abiertos los canales de comunicación (nadie quiere ser un "pájaro enjaulado", no restrinjas tu libertad y la de los demás; por favor, trata a los demás como Provocar generales y llevar la "psicología inversa" por la nariz)

Ο Efecto dominó ~~ Una derrota conduce a cien derrotas, evitando la el daño de un acto se amplifica infinitamente (un terraplén de mil millas se derrumba en un hormiguero)

Ο Principio del juego de suma cero - Competencia feroz: ¿Quién es el verdadero ganador? ("ganar-ganar

” y “multi-win” pueden todos ser felices; la competencia y la cooperación de las empresas deben perseguir la “suma positiva”)

Ο Ley de Davido: para mantenerse a la vanguardia, siempre debe negarse y superarse a sí mismo (solo a través de activo e Innovación, solo atreviéndonos a negar y eliminar podemos estar muy por delante)

Ο Efecto de muda: solo superándonos a uno mismo podemos seguir creciendo (satisfacer el status quo y no pensar en progresar son presagios de quedarte atrás constantemente aumentas expectativas y te rompes Estableces límites)

Ο Teorema de la dicha - Piensa antes de actuar: piensa con claridad de antemano y no hagas ningún escándalo durante el proceso (hacer un buen plan es el primer paso) en el desarrollo profesional, y el segundo paso es implementar el plan de manera efectiva) )

Ο Teorema de Cabe: Ríndete en el momento adecuado y obtendrás más (cuando aprietas las manos con fuerza, no hay nada dentro ; cuando abres tus manos, el mundo está en tus manos.

Si lo viejo no desaparece, lo nuevo no llega, renunciar es la clave de la innovación) 46 Principio de "dependencia del camino": elegir el camino correcto equivale a la mitad del éxito (todo es difícil al principio, pero un buen empezar es la mitad del éxito)

Ο Ley de Wang Yongqing: ahorrar un yuan equivale a ganar un yuan (el dinero debe usarse sabiamente; la diligencia y el ahorro son el verdadero significado de la limpieza y los negocios; ganar dinero es una manifestación de capacidad, y gastar dinero es una especie de sabiduría)

Ο Principio de Welch: el trabajo del líder es elegir a las personas adecuadas (los líderes deben saber: cuándo y qué persona es más adecuada para qué trabajo)

Ο Efecto de visión de túnel: amplía la mente: sólo cuando estás más alto puedes ver más lejos ("sentado en un pozo y mirando al cielo" es el enemigo de la expansión profesional; mira los problemas desde una perspectiva de desarrollo , y podrás descubrir oportunidades de negocio)

Ο Efecto ejemplo - enseñar con el ejemplo Habla más que las palabras: rectifica a los demás primero, rectifica a ti mismo antes de cuidarte a ti mismo (si quieres ejercer el efecto de "el que está cerca del rojo, el rojo", debe dar ejemplo)

Ο La ley del viento del sur - la suavidad puede vencer la dureza: el calor es Un poder que nadie puede rechazar ( la persuasión es mejor que la crítica dura; la calidez es mejor que la frialdad; la bondad puede superar la rigidez)

Ο Principio de Terry: admitir errores es la mayor fortaleza de una persona (Enfrenta tus errores y obtendrás algo más que errores). ; cualquier corrección es progreso)

Ο Ley de "Gestión de referencias": trata a tu oponente como un punto de referencia: tu oponente es el mejor objeto de aprendizaje (apunta a la excelencia) Autor: Incluso si eres pobre, tienes que hacerlo. párate entre los ricos; tu oponente es el mejor maestro, deberías tener un corazón normal)

Ο Efecto Pigmalión: no seas tacaño con los incentivos (el 70 % del potencial de las personas es dormir, dar incentivos y elogios). es la forma más efectiva de desarrollar el potencial)

Ο Ley de los Hongos: esfuércese por agregar valor a usted mismo: solo cuando sea valioso será reconocido (uso apropiado de "hongos", "Gestión", talentos templados; solo haciendo tareas simples perfectamente puedes tener la oportunidad de saltar la puerta del dragón)

Ο Ley de cooperación de Washington - Tarea clara: evitar la vergüenza de los tres monjes (innovación del sistema, deja que los "tres monjes " Un monje tiene demasiada agua para beber")

Ο El efecto lucio: la vida necesita un sentido de urgencia: sin presión, no hay motivación (la vitalidad reside en la competencia; sea amable con sus competidores, porque existen, siempre serás una "anguila" fresca)

Ο Efecto de agua fría y caliente: análisis específico de problemas específicos, aprende a usar diferentes pesos para medir cosas (primero agua fría y luego caliente, tibia calienta los corazones de las personas) )

Ο Efecto de afinidad: las personas exitosas no solo deben ser respetables y formidables, sino también amables (sonreír es el lenguaje más atractivo; "la propia gente" es fácil de hacer las cosas, y recurra inteligentemente a conocidos), puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo)

Ο Efecto Rainier: solo conociendo las necesidades reales de los empleados se pueden retener los talentos (las personas tienen muchos niveles de necesidades y no pueden ser satisfecho sólo con el dinero)

Ο Principio de Drucker - Meritocracia: utilice "forasteros" que tengan experiencia y sean buenos en la gestión (la era del trabajo solo ya pasó, un héroe tiene tres pandillas)

Ο Efecto cerveza: los cambios en la demanda del mercado del cliente 10 provocarán cambios en la cantidad del pedido 200 (la mala comunicación entre varios eslabones de la cadena de suministro provocará burbujas en el mercado)

Ο Watch Law: encuentre una "Observe" con precisión y luego simplemente crea en ello (más de dos goles equivalen a ningún objetivo; para encontrar el objetivo correcto, debe ser firme en su objetivo y seguir adelante con los pies en la tierra)

Ο Teorema de Toledo: análisis integral y de doble propósito, toma de decisiones correcta (la multitarea puede evitar la estrechez de miras; considere completamente las diferentes opiniones y piense con cuidado)

Ο Efecto Matthew: el mundo es injusto: solo los que son fuertes tienen más ventajas (el fracaso es, por supuesto, la madre del éxito, el éxito es la madre del éxito). Un pequeño éxito, paso a paso, eventualmente conducirá a un gran éxito.

Sé más grande y más fuerte y date cuenta de que "el ganador se lo lleva todo")

Ο La ley de no vale la pena: no desperdicies tu vida en cosas triviales y sin sentido (haz todo lo posible por hacer cosas que valga la pena hacer)

Ο Lógica de la jaula de pájaros - Cuidado con caer en el círculo vicioso del pensamiento inercial (No vivas dentro de las limitaciones de los demás. Sólo rompiendo con las tradiciones, costumbres e incluso valores puedes volar libremente; deben existir esos que se atreven a pasar el rato como "pájaros vacíos" El coraje de "romper la ventana")

Ο Efecto ventana rota - Es mejor "arreglar el problema" que no arreglarlo (recompensas y castigos claros para eliminar "rompeventanas" en la organización)

Ο Efecto del punto crítico: nunca se desanime y cruce el "punto crítico" en la vida (a menos que decida darse por vencido, nadie puede derrotarlo; una persona quien recorre cien millas será media noventa, e insistirá en un paso más)

Ο La ley del vino y las aguas residuales - corta de raíz: no dejes que una cucharada de aguas residuales contamine un barril de vino (purificar las "aguas residuales" y convertir a los "saboteadores" en talentos)

Ο Ley de Luvis - — Es necesario comprender la "humildad" (la verdadera humildad significa mirarse a uno mismo y a los demás objetivamente; sólo siendo un taza vacía puedes absorber la esencia de los demás; solo estando insatisfecho de vez en cuando siempre puedes progresar)

Ο La teoría del mayor idiota: tira la "papa caliente" a tiempo, no lo seas. el "mayor idiota" (no permitas que las expectativas ciegas te lleven a acciones locas)

Ο Principio de reciprocidad del balancín: beneficio mutuo, solo entonces todos serán felices (ayudar a los demás es divertido), solo entonces alguien será feliz dispuesto a ayudarte; ayudar, dar, cuidar, etc. son todos procesos mutuos. Si tomas la iniciativa, puedes presionar el "balancín" de tu comunicación interpersonal)

Ο Reglas de la estufa caliente: disciplina y regulaciones Es una "estufa caliente" que no debe ser violada (sin reglas, sin reglas)

Ο Efecto oruga: no tomes el camino ordinario: no te ciñas al instinto, la experiencia y los hábitos ( sigue siempre los caminos de otras personas, nunca encontrarás tu propia dirección si no tomas el camino ordinario, no serás abrumado por todos los seres vivos)

Ο El efecto pulga - Apunta alto: como Por muy ancho que sea el corazón, el escenario será lo más amplio posible (intenta elevar la meta, libera tu potencial innato)

Ο Ley de Hengshan: desencadena la gestión espontánea de lo gestionado: lo espontáneo es lo más eficaz (sé bueno haciendo inversiones emocionales, para que los empleados se dediquen a su trabajo; solo la conciencia trae positividad, sin conciencia no hay iniciativa)

Ο Ley de la rana: si no te preparas para el mañana, mañana te hará arrepentirte hoy (Estar preparado para el peligro en tiempos de paz es la forma más efectiva de evitar desastres. Estrategia)

Ο Hurdle Law - Levántate en las dificultades y sé un valiente "corredor de vallas" (Cuando Dios cierra una puerta, a menudo abre otra al mismo tiempo; si esto no puede destruirte, entonces te hará más fuerte)

Ο Ley de Ogilvie - Sólo aquellos que se atreven a utilizar personas capaces y hacer el bien. El uso de personas capaces puede convertirse en una empresa gigante (hacer buen uso de personas que son mejores que nosotros) Personas)

Ο Fórmula de Carell: sobrevive a una situación desesperada, mantén la cabeza despejada, eventualmente habrá una solución (relájate, una mente tranquila te ayuda a pensar; ponte en peligro y vive; acepta la peor posibilidad y luego analiza con calma la salida)

Ο Ley de Dugan: la confianza determina el éxito o el fracaso: solo victoria pertenece a aquellos que tienen confianza (si los demás no creen en ti, tú debes creer en ti mismo)

Ο Efecto de primacía: la primera impresión a menudo determina tu imagen y estatus en la mente de los demás (evaluando una persona requiere un largo período de pruebas y observación multifacética, no saque conclusiones precipitadas basándose en una impresión preconcebida temporal) )

Ο Causa efecto próximo: la impresión más reciente es a menudo la impresión más profunda (cree una buena "causas próximas" y mejorar su propia imagen; no olvide consolarse después de estar enojado)

Ο Ley de Watson: cuánto puede obtener depende de cuánto puede saber (actúe en consecuencia y capture información del mercado) en el momento oportuno, el secreto para ser invencible en la competencia es: saber antes, saber más, saber mejor (específico)

Ο Efecto Seligman - Aprovecha el sueño: nunca te rindas (solo la perseverancia puede lograr la final; victoria)

Ο Filosofía del helado: si puedes sobrevivir en la adversidad

Si ganas, no tendrás miedo de ningún desafío (si el río fluye río abajo, la vida navegará contra corriente; si aprendes a vender helados en invierno, te irá mejor en verano)

Ο La navaja de Occam: haz las cosas eficientemente: aprende a simplificar las cosas complejas (hacer las cosas de una manera sencilla es encontrar atajos para hacer las cosas)

Ο El efecto Pego: domina el secreto de aprendizaje eficiente y memoria eficiente (comprende el efecto Pego, no te maravilles de la imposibilidad de la “magia de la memoria”; aprender a asociar es crucial para una memoria efectiva; crea tu propia codificación de memoria)

Ο One- tercer efecto: lo que está en el medio no es necesariamente bueno (un paso son tres ciudades de distancia, por lo que la selección de la ubicación del negocio es crucial)

Ο Ley de participación: si desea obtener el apoyo de otros, primero atraerlos a participar (la participación es el requisito previo para la atención y el apoyo, y la participación es la clave para una comunicación efectiva y un trabajo en equipo. Sólo formando una comunidad de intereses podemos trabajar juntos para buscar el desarrollo)

Ο Teorema de Dulio - Pierde entusiasmo y tu carrera estará condenada al fracaso (el entusiasmo promueve tu carrera) La fuente de la prosperidad)

Ο Teorema de Robert - No importa a qué renuncies, no puedes perder la esperanza (la esperanza es el motivación para superar todas las dificultades y peligros; si no te apoyas a ti mismo, nadie podrá vencerte. Donde está la esperanza, el dolor también se convierte en alegría)

Ο El efecto de disparidad de la comunicación - sin igualdad, no existe una comunicación real (la igualdad produce comunicación, la comunicación produce lealtad, la lealtad produce eficiencia y la eficiencia produce competitividad)

Ο Efecto "faro": establezca objetivos a largo plazo y establezca un "faro" para la empresa (para los empleados, solo cuando tienen el mismo objetivo pueden trabajar juntos; los objetivos corporativos deben ser claros y operables)

Ο Efecto Campana: esté dispuesto a servir como escalera y enviar talentos a la cima (crear oportunidades para que los subordinados talentosos se destaquen; solo cuando seas bueno siendo un bole, tendrás un caballo de mil millas)

Ο Ley de Byron: emplea sin dudas, empodera plenamente a los subordinados y dales espacio. desarrollarse libremente (Nadie puede estar seguro de nada. No importa cuán capaces sean tus subordinados, recuerda tenerte siempre presente a ti mismo al delegar autoridad. Puedes confundirte con las cosas pequeñas, pero debes tener cuidado con las grandes)

Ο Principio de Dairong: los talentos son la base de la supervivencia de una empresa (la economía del conocimiento es una economía del talento)

Ο Ley de Davydov ——Sin innovación, no hay vitalidad (si abres tu mente) un centímetro, tu vida abrirá un nuevo capítulo; dar el primer paso puede llevarte al peligro, pero si no das este paso primero, siempre estarás detrás de los demás)

Ο Principio de Smith - Decide si cooperar o competir en función de intereses (la competencia hace que las personas progresen más rápido y la cooperación hace que las personas obtengan más)

Tres preguntas del maestro

Primero, "¿Qué montaña es la ¿El más alto del mundo?" Todos rieron a carcajadas: "¡El Monte Everest!" El maestro preguntó: "¿Dónde está la segunda montaña más alta?" Los estudiantes se miraron, pero nadie respondió. La maestra escribió en la pizarra: "Ser segundo es lo mismo que ser desconocido".

En segundo lugar, "Alguien quiere hervir una tetera con agua, pero cuando el fuego está encendido y no hay suficiente leña, ¿Qué debería hacer?" Dijeron que lo buscaran rápidamente, y algunos dijeron que lo prestaran o lo compraran. La maestra dijo: "¿Por qué no echas un poco de agua en la olla?" Cuando todos escucharon esto, expresaron su admiración.

En tercer lugar, "Había un hombre en la antigüedad que quería aprender a mantenerse erguido. Después de repetidas comparaciones, decidió aprender la habilidad de matar dragones. Adoraba a maestros famosos, practicaba duro día y noche. , y finalmente lo logró. ¿Qué pasaría con él? “Los compañeros estaban muy emocionados y decían que podría convertirse en un héroe, una estrella y ser admirado por el mundo. El maestro negó con la cabeza: "Esta persona definitivamente vivirá una vida miserable, porque no hay dragones en el mundo".

En esta lección, el maestro quiere que los estudiantes comprendan "cómo ser una persona, haz cosas y aprende conocimientos": esfuérzate por ser excelente en la vida, sé valiente para ser el primero, para que otros puedan descubrirte y recordarte; sé valiente en la innovación y sé flexible en tus métodos, y nunca te ciñas a las reglas; en el aprendizaje hay que aplicar lo aprendido y hay que saber transformar el conocimiento en beneficios. No hay forma de hacer las cosas a puerta cerrada.

(Para su referencia)

No tenemos tiempo para experimentar dolor; correr es una especie de alegría, permitirnos sentir verdaderamente la vida es una especie de disfrute; sin dejarnos tiempo para estar vacíos.