Organización de estudiantes de la Facultad Vocacional de Tecnología de la Información y las Comunicaciones de Wuhan
(1) Estimular la vitalidad innovadora y hacer del espíritu innovador un rasgo distintivo del sindicato de estudiantes. Cambiar conceptos y estimular la vitalidad, de modo que emancipar la mente, ser valiente en el pionero y avanzar con los tiempos se hayan convertido en las características distintivas de la cultura ideológica del sindicato de estudiantes. Fomentar, guiar y apoyar la innovación de sistemas, la innovación de mecanismos, la innovación de gestión y la actividad. Innovación y formación de nuevas ideas para estudiar nuevas situaciones. Es una escena vívida del uso de nuevas ideas para implementar nuevas tareas, el uso de nuevos métodos para resolver nuevos problemas y el uso de nuevas medidas para abrir nuevas situaciones.
(2) Movilizar el entusiasmo y hacer de la innovación práctica una idea de trabajo consistente para los estudiantes. La innovación es la trascendencia del punto final, la ruptura del equilibrio, la extensión dinámica y la mejora de la altura. Establecer y llevar adelante el espíritu de innovación es movilizar aún más el entusiasmo, permitir que todos los estudiantes practiquen la innovación y transformar el pensamiento innovador en resultados prácticos. Esta es la fuente de vitalidad para que el sindicato de estudiantes construya de manera integral el estado de derecho, la eficiencia y la innovación. , afinidad y armonía.
(3) Esforzarse por crear un buen ambiente para el progreso, el pionero y la innovación. A través de orientación ideológica, garantías institucionales y promoción de la opinión pública, debemos persistir en romper todas las limitaciones ideológicas que obstaculizan la innovación, eliminar resueltamente todos los obstáculos institucionales que afectan la innovación y cambiar resueltamente todos los estereotipos y malos hábitos que limitan la innovación. Respetar y proteger todos los logros innovadores que sean beneficiosos para la construcción del sindicato estudiantil. No aprovechemos ninguna oportunidad para promover la reforma institucional y liberar el potencial creativo de todos los miembros de la Unión de Estudiantes. Formular y mejorar los mecanismos de apoyo a la innovación, aprovechar plenamente el papel de la publicidad, publicitar vigorosamente los resultados de la innovación y crear una buena atmósfera dentro del sindicato de estudiantes que fomente, defienda, respete y apoye la innovación.
(4) Acelerar la formación de la capacidad laboral, mejorar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Aprenda teorías de gestión científica, resuma constantemente la experiencia en la práctica, combine orgánicamente la teoría con la práctica, aproveche la oportunidad para mejorar integralmente los métodos de trabajo y utilice o desarrolle de manera innovadora herramientas de gestión científica para ayudar en diversas tareas. Respete siempre el principio de racionalización y ahorro, utilice eficazmente diversos recursos, reduzca el desperdicio y mejore la eficiencia. Promover el intercambio de experiencias laborales innovadoras entre varios departamentos, aprender de las fortalezas de los demás, estimular la imaginación, activar la creatividad y promover el progreso general del trabajo innovador de los estudiantes.
Artículo 1: Bajo el liderazgo del comité universitario del partido, la sección del partido y la oficina estudiantil, y bajo la dirección del comité de la liga juvenil universitaria, la línea básica, los principios y las políticas del partido se implementarán concienzudamente.
Artículo 2: Organizar a los estudiantes para que realicen aprendizajes, estilos, educación ideológica, prácticas sociales y otras actividades para garantizar que cada semestre sea planificado, implementado y eficaz.
Artículo 3: Ayudar al colegio a establecer un buen orden educativo, ambiente de aprendizaje y ambiente de vida. Promover la unidad entre estudiantes y profesores, estudiantes y compañeros de clase, y desempeñar activamente el papel de puente y vínculo.
Cuarto, completar concienzudamente varias tareas asignadas por el comité del partido de la universidad, la sección del partido, la oficina estudiantil, el comité de la liga juvenil universitaria y otros grupos de liderazgo.
Artículo 5: Al realizar el trabajo, los distintos departamentos deben ayudarse mutuamente y promover el espíritu de equipo.
Artículo 6: Cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela y esforzarse por ser excelentes líderes estudiantiles.
Séptimo, manejar correctamente la relación entre estudio y trabajo. Asegurar el estudio normal y la finalización exitosa del trabajo.
Artículo 8: Fortalecer la unidad y cooperación entre ministerios y comisiones, entre sindicatos de estudiantes universitarios, entre sindicatos y clases de estudiantes, y entre ministerios y comisiones.
Noveno, preste atención al cultivo moral personal, no forme camarillas y no hable a espaldas de la gente.
Artículo 10 Los socios no podrán aprovechar su trabajo para hacer cosas que sean beneficiosas para ellos mismos y perjudiciales para los intereses de otros o la imagen del sindicato de estudiantes.
Departamento de Organización:
1. Estar familiarizado con la situación básica de todos los departamentos de la organización de la Liga Juvenil y comprender las actividades y la vida organizacional de la organización de base de la Liga Juvenil.
2. Responsable de la organización de escuelas del partido y cursos de formación de cuadros estudiantiles.
3. Supervisar e inspeccionar la vida organizativa de cada clase y rama de la Liga Juvenil; ayudar al Comité de la Liga Juvenil a realizar la primera evaluación del "4 de mayo" y el trabajo de evaluación diaria del Comité de la Liga Juvenil.
4. Recomendar a miembros destacados de la liga como objetivos de desarrollo de miembros del partido y ayudar en trabajos de inspección específicos.
5. Hacer un buen trabajo en el establecimiento y gestión de la organización de la liga y los archivos de los miembros; hacer un buen trabajo en diversos datos Organización de estadísticas y recopilación de materiales.
6. Responsable de organizar las diversas actividades del departamento.
7. Consultar los planes de trabajo, planes de actividades y estado de ejecución del trabajo de cada departamento.
8. Desarrollar diversos sistemas de gestión.
Departamento de Vida (Departamento de Inspección Disciplinaria):
1. Responsable de la gestión de los dormitorios de estudiantes.
2. Coordinar con el departamento de gestión de pisos de estudiantes.
3. Responsable del trazado e inspección del saneamiento ambiental en el departamento.
4. Organizar las tareas relacionadas con la gestión de dormitorios asignadas por el departamento.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de logística para diversas actividades y reuniones a gran escala.
6. Consultar el estado de la clase.
7. Responsable de otras tareas asignadas por el departamento.
Departamento de Propaganda (Departamento de Aprendizaje):
1. Celebrar periódicamente reuniones del comité de estudio de cada clase para comprender el estado de aprendizaje de los estudiantes y brindar comentarios oportunos sobre la información docente.
2. Responsable de realizar reuniones de intercambio de experiencias de aprendizaje y otras actividades que favorezcan el aprendizaje de los estudiantes.
3. Ayude a los departamentos escolares pertinentes a realizar diversos arreglos para los exámenes.
4. Responsable de redactar y publicar diversos avisos, carteles, etc. y la promoción de diversas actividades.
5. Promover las celebraciones navideñas en horarios adecuados (fiestas afines).
6. Gestionar todos los materiales y equipos promocionales.
Departamento de Práctica (Departamento de Deportes):
1. Hacer un buen trabajo en el programa de estudio y trabajo de nuestro departamento, contactar a partes externas y concertar puestos de estudio y trabajo.
2. Establecer archivos para estudiantes pobres en nuestra universidad.
3. Realizar una gestión, supervisión y evaluación unificada de los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo en nuestra universidad.
4. Buscar fondos y artículos para diversas actividades a gran escala de la sociedad.
5. Responsable de la organización de diversas competiciones y actividades deportivas realizadas por universidades y departamentos (especialmente la organización de encuentros deportivos).
6. Responsable de organizar algunas actividades deportivas para enriquecer las actividades extraescolares de nuestros estudiantes universitarios.
7. Responsable de otras tareas asignadas por el departamento.
Departamento de Literatura y Arte (Departamento de Niñas):
1. Responsable de la selección y formación de talentos literarios en nuestra universidad.
2.Organizar diversas actividades culturales.
3. Responsable de la planificación, dirección, organización y planificación de las actividades literarias y artísticas.
4. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la escuela, coopere activamente con varios departamentos para administrar los dormitorios de niñas y descubrir y resolver conflictos entre las niñas.
5. Sobre la base de hacer un buen trabajo en el departamento, fortalecer las conexiones entre los departamentos y cooperar activamente con el Comité de la Liga Juvenil, la Unión de Estudiantes y otros departamentos.
Departamento de Seguridad:
1. Responsable de la seguridad del dormitorio y de la inspección periódica de los peligros del dormitorio.
2. Investigar activamente los factores inseguros y los conflictos entre los estudiantes.
3. Cooperar con otros departamentos.
4. Otras materias que le asigne el departamento.
Segundo sistema de reuniones periódicas
1. Reuniones periódicas del sindicato de estudiantes (horario específico por determinar). Se puede realizar en cualquier momento si el trabajo lo requiere.
2. En principio, el ámbito de personal que participa en las reuniones periódicas de la Unión de Estudiantes es el de todos los miembros de la Unión de Estudiantes. Salvo en circunstancias especiales, las reuniones departamentales las organiza el ministro al menos una vez por semana.
3. Los participantes deben conservar las actas de las reuniones. El departamento de organización es responsable de las actas de las reuniones para que se puedan hacer arreglos de trabajo en función de la situación real del departamento.
4. Escuchar los informes de trabajo de varios departamentos. El contenido del informe incluye principalmente:
(1) Resumen del trabajo del departamento la semana pasada e ideas de trabajo posteriores y arreglos laborales;
(2) Tendencias ideológicas, estructuras y requisitos;
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5. Discutir las sugerencias y opiniones presentadas por diversos ministerios y comisiones sobre el trabajo general de la Unión de Estudiantes, informar oportunamente los problemas descubiertos y resolverlos adecuadamente.
6. Los participantes no podrán ausentarse, llegar tarde o salir temprano. Si hay circunstancias especiales, deben pedir permiso al ministro al menos medio día antes de la reunión. Si llegan 10 minutos tarde, se ausentarán una vez. (La solicitud de licencia debe ser presentada por escrito por la persona y sólo podrá surtir efecto después de ser aprobada por el vicepresidente, de lo contrario no será válida.)
7. reuniones sin motivo (incluidas 3 veces), deberá presentar materiales escritos para explicar los motivos y cancelar la solicitud de evaluación de fin de año.
8. La tasa de asistencia se utilizará como base para la evaluación de fin de año.
9. Durante la reunión, todos los equipos de comunicación deben estar en silencio, se debe mantener el orden en el lugar y no se permiten susurros aleatorios.
3. Sistema de gestión de dormitorios
1. Los miembros del grupo durmiente están dirigidos por miembros del Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes y el vicepresidente o subsecretario del Comité de la Liga Juvenil. Excepto en circunstancias especiales, no se permite la participación de otras personas. Los no miembros de la Unión de Estudiantes tienen estrictamente prohibido participar en el examen de sueño de la Unión de Estudiantes.
2. La hora de acostarse debe determinarse según las diferentes situaciones.
3. El contenido de la inspección del dormitorio incluye principalmente la lista de personas que no han llegado al trabajo, la higiene del dormitorio, si se utilizan aparatos eléctricos de alta potencia, etc. En el caso de aparatos y artículos eléctricos ilegales, los inspectores deben confiscarlos en el acto y mantener los registros correspondientes de los propietarios de los artículos como base importante para futuras evaluaciones de los dormitorios civilizados.
4. Después de verificar la rutina a la hora de acostarse, entréguela al Departamento de Vida (Inspección Disciplinaria). El ministro es responsable de imprimirlo en un archivo electrónico e informar de la situación al consejero correspondiente. Los archivos electrónicos se entregan al departamento organizativo.