¿Qué es un cabaret?
1. Los grupos de canto y danza son formas organizativas de creación y representación literaria y artística;
2. propiedad corporativa;
3. Puede pertenecer a departamentos culturales gubernamentales, empresas, instituciones u organizaciones civiles;
4. Los atributos dependen de la naturaleza del registro y la fuente de los fondos.
Tipos organizativos de grupos de canto y danza:
1. Como grupo de artes escénicas, los grupos de canto y danza suelen pertenecer a los departamentos de cultura y turismo.
2. Según las fuentes de financiación y la gestión Dependiendo del método, los grupos de canto y danza pueden ser de propiedad estatal, privados, no empresariales o privados;
3. por asignaciones financieras gubernamentales y son parte del sistema de servicios culturales públicos;
4. Los grupos privados de canto y danza no empresariales generalmente son financiados por grupos sociales o individuos y dependen de los ingresos por presentaciones y el patrocinio para mantener sus operaciones;
5. Los grupos privados de canto y danza cuentan con inversiones de empresas o individuos, están orientados al mercado y persiguen el desarrollo económico de grupos literarios y artísticos.
En resumen, el grupo de canto y danza es una forma organizativa de creación e interpretación literaria y artística. Sus atributos y afiliaciones dependen de la naturaleza del registro y la fuente de financiamiento. Puede ser de propiedad estatal, colectiva, privada o corporativa, o puede estar afiliada a departamentos culturales, empresas, instituciones u organizaciones no gubernamentales del gobierno.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 47
El empleador deberá actuar de conformidad con su producción y características de operación y beneficios económicos, y determinar de forma independiente el método de distribución salarial y el nivel salarial de la unidad.
Artículo 48
El Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 49
Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo, se considerarán integralmente los siguientes factores: (1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio; (2) el nivel salarial social promedio; (3) la productividad laboral; (4) la situación laboral; (5) las diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.