Cómo hacer tartas fritas en casa es muy sencillo.
Receta de bizcocho frito:
Ingredientes: 160 gramos de harina, 30 gramos de azúcar y 300 gramos de agua.
Accesorios: 15 g de harina (relleno), 60 g de azúcar moreno, 15 g de semillas de sésamo negro, cantidad adecuada de aceite de maíz.
1. Mezclar el azúcar moreno, la harina y las semillas de sésamo negro trituradas.
2. Revuelva uniformemente.
3. Pesar la harina.
4. Poner el azúcar en agua, mezclar y hervir.
5. Vierta agua hirviendo en la harina (el principio es que el agua hirviendo ablanda el gluten, y la ebullición hace que parte del almidón se expanda y reduzca la dureza de la masa, por lo que cuanto mayor sea la temperatura del agua, cuanta más agua y más suave será el producto final). Revuelva rápidamente con los palillos.
6. Deje que la masa mezclada se seque ligeramente para que no quede suave y cocine a fuego lento durante 5 minutos.
7. Dividir la masa en porciones pequeñas y enrollarlas.
8. Coger un trozo de masa y aplanarlo.
9. Cubrir con el relleno de azúcar moreno.
10, convergencia.
11, haz el resto.
12. Aparta la boca.
13. Pon aceite en la olla y la temperatura del aceite estará 70% caliente.
14. Añadir el embrión de bizcocho frito.
15. Freír a fuego lento hasta que estén dorados por ambos lados. Como son fideos instantáneos, la harina se cuece. No los frías por mucho tiempo, puedes cocinarlos por ambos lados.
16, recién salida del bote.
上篇: Recetas de sopa de mejillones y tofu 下篇: ¿Cómo preparar un informe de trabajo? Cuando era un cuadro de nivel medio, tenía que dar un informe de trabajo en la reunión de informe de trabajo al comienzo de cada año. Esta es la regla de la oficina. Según las regulaciones, el informe de trabajo de cada persona debe completarse en 8 minutos y no se permite ningún tiempo de espera. Esto es realmente un año de trabajo fuera del escenario y ocho minutos en el escenario. Estos ocho minutos de información son muy críticos. Si lo haces bien, ganarás fama y fortuna. Si no lo haces bien, sufrirás fama y fortuna. Por eso le presto especial atención y nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. En realidad, informar es informar sobre logros políticos. Normalmente trabajo mucho, pero no todos lo saben. En la reunión del informe de trabajo, puedo informar mis logros a todos los empleados y decir algunas palabras sobre mi arduo trabajo. Esto es una bendición y una oportunidad única. En circunstancias normales, si una persona quiere expresar sus méritos a los demás, es señal de presumir. Pero en la reunión informativa usted puede magnificar sus propios logros con audacia y confianza. Una vez finalizado el informe de trabajo, todos los empleados votarán por usted, es decir, elegirán una columna y pondrán un "√" en forma de excelente, competente, básicamente competente, incompetente, etc. Finalmente, el departamento de recursos humanos calcula la proporción de empleados competentes e incompetentes. Me gusta informar de mi trabajo. Cuando subo al escenario a informar de mi trabajo, tengo la misma pasión que dar un discurso. Siempre uso una voz fuerte y capaz, un tono rítmico y un vocabulario rico para completar mi informe de trabajo. El tiempo generalmente se controla entre siete minutos y medio y ocho. Me gusta usar números para ilustrar los resultados del trabajo. Al presentar indicadores económicos como el ingreso operativo, me gusta usar cuántos puntos porcentuales o cuántas veces ha aumentado o duplicado en comparación con el mismo período del año pasado, y cuántos puntos porcentuales ha aumentado su participación en la industria local en la misma industria. aumentó en comparación con el mismo período del año pasado. Al describir indicadores como costos, gastos y pérdidas de propiedad, me gusta usar palabras como una disminución significativa en comparación con el año anterior, la más baja de la historia, y una disminución per cápita de varios puntos porcentuales. Al describir indicadores como organizaciones y personal, a menudo utilizo la cantidad de organizaciones que se han fusionado, que representan más del diez por ciento de la cantidad de organizaciones que deberían fusionarse, y cuántas personas se han racionalizado, que representan qué porcentaje. del número de personas que se deben racionalizar, etc. A menudo pongo la cantidad de publicaciones junto con la cantidad de archivos que deben optimizarse. A menudo considero como logros de mi trabajo cuántos documentos he distribuido, cuántas veces he visitado el campo y cuántos métodos he formulado. También enumeré y exageré los honores y premios que recibí durante el año. Por supuesto, después de escribir esto, definitivamente diré que estos logros no son el resultado solo de mí, sino el resultado del sabio mando del equipo de liderazgo de la oficina, el resultado del cuidado y apoyo de los líderes a cargo, el resultado del trabajo pionero y emprendedor del subdirector, y el resultado de los camaradas. Este es el resultado de su firme apoyo, por lo que me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi profundo agradecimiento a todos los líderes y a todos los camaradas. A menudo considero el desempeño de toda la unidad como mi propio desempeño, pero ésta no es mi intención. Piénselo, todos están involucrados directa o indirectamente en gran parte del trabajo de la unidad. Si están involucrados, ¿crees que todos tienen una parte? Así que, por supuesto, mi resumen debe figurar en mi propio nombre, y no tengo ninguna objeción a que otros incluyan estos logros en su propio nombre. Como dice el refrán, cuando todos echan leña, las llamas aumentan. Además, ahora fanfarronear también es una habilidad. Si no fanfarroneas, nadie te elogiará. Si no fanfarroneas, la gente se reirá de ti. Por lo tanto, me jacté enormemente durante la reunión informativa, lo que naturalmente me hizo sentir incómodo. Sin embargo, pensé en alguien que se jactaba mejor que yo, así que me sentí equilibrado. Todos estaban alardeando, y si no alardeabas, estarías sufriendo una gran pérdida. Descubrí que los camaradas son realmente buenos, por mucho que alardee, ellos escuchan con atención y no muestran insatisfacción. Tal vez estaban acostumbrados a escuchar alardes, así que no se sorprendieron en absoluto. Como he adquirido el hábito de informar sobre mi trabajo, cuando llegué a casa, informé los resultados de mi trabajo a mi anciano padre. No pude evitar informar con palabras. Mientras informaba, mi padre se enojó. Dijo: No esperaba que después de que comenzaras a trabajar, no aprendieras tus verdaderas habilidades, pero aprendiste a presumir. Dijo: ¿No es esto popular en tu unidad? El trabajo periodístico me hace querer hablar cada vez más. Tan pronto como conocí a un conocido e intercambié algunas bromas, comencé a presentarle mis logros laborales, entusiasmándome cada vez más a medida que hablaba. Todos mis conocidos me elogian por mi capacidad y mi futuro. Estoy muy feliz. Sin embargo, hay momentos en los que me enfado. Una vez, mi esposa me criticó. Dijo que unos conocidos me dijeron que no dejaba que la gente se fuera cuando los veía y que seguía hablando sobre mi informe de trabajo, lo cual era molesto para mí. muerte. Me di cuenta de que algo andaba mal en mí y tuve mucho cuidado de controlar mi adicción a informar. Tan pronto como llego a un lugar lleno de gente, me digo a mí mismo que éste no es el lugar para presentarse a trabajar. Después de repetidos entrenamientos, este truco realmente funcionó. Entonces, suspiré aliviado. Sin embargo, a veces ocurren accidentes. Una vez estaba bebiendo con los líderes y colegas de la oficina. Cuando bebí hasta cierto punto, de repente me levanté. Dije: "Mis líderes y compañeros dijeron que tenía mucho humor. Pero cuando todos descubrieron que todavía estaba dando el informe, se dieron cuenta de que estaba borracho, entonces enviaron a alguien a tomar un taxi para llevarme a casa. Después de regresar a casa , Seguí informando a La esposa informa sobre su desempeño laboral.