Introducción al rol de Shen Jinxing
Shen Jinxing, también conocido como Qiming Jinxing, es de Huzhou, Zhejiang, y su hogar ancestral es Anji, Huzhou, Zhejiang. 1993, se graduó en la Universidad de Zhejiang. Instructor práctico para el sistema de súper ejecución de la empresa e instructor de capacitación para el sistema operativo eficiente de los equipos campeones. Es el fundador de Zhejiang Xieding Education Technology Co., Ltd..
Nombre chino: Shen Jinxing
Etnia: Han
Lugar de nacimiento: ciudad de Huzhou, Zhejiang Provincia Condado de Anji
Fecha de nacimiento: 24 de agosto de 1970
Ocupación: formación, consultoría
Escuela de posgrado: Universidad de Zhejiang
Representante Obras: "Secretos de los líderes", "Sistema operativo eficiente de equipos campeones", "Secretos para duplicar el rendimiento de las tiendas terminales", "Sistema de incubación de ventas de campeones", etc.
Realización personal
Acreditado por la autoridad CMC, fue contratado como profesor titular especialmente designado de Cheng Ju Co., Ltd., profesor práctico del sistema de súper ejecución empresarial. y profesor de formación del sistema de operación eficiente del equipo campeón. Ha trabajado durante más de diez años como consultor de negocios perenne para empresas reconocidas.
En 2010, Zhejiang Xieding Education Technology Co., Ltd. se estableció en Hangzhou, Zhejiang, y se dedica a la investigación y desarrollo y la operación de software de gestión empresarial y capacitación corporativa. Con la misión de ayudar a las pequeñas y medianas empresas a resolver problemas de motivación de equipos y ayudar a las empresas chinas a gestionar lean, creamos una plataforma móvil de gestión de Internet Team Motivation Bao, dedicada a resolver problemas como evaluación del desempeño, gestión del desempeño, trabajo en equipo, formación de equipos, y espíritu de equipo.
Cursos de marca
Consejos de liderazgo, sistema operativo eficiente para equipos campeones, consejos para duplicar el rendimiento de la tienda terminal, sistema de incubación de ventas de campeones, campo de entrenamiento especial del diablo para ejecutivos de equipos campeones, tienda con medalla de oro gestionar campos de entrenamiento especiales, detonar armas nucleares en equipo y mucho más. De un solo golpe, resuelve problemas comunes en las empresas, como que el desempeño sea una mera formalidad y los empleados no estén motivados, ayuda a las empresas a establecer mecanismos científicos que estén en línea con la naturaleza humana y resuelve sistemáticamente los problemas de distribución empresarial.
Los clientes a los que hemos atendido
incluyen China Unicom, China Mobile, China FAW, TCL Group, Hangzhou Haoshanghao Restaurant Chain, Hangzhou Bailu Restaurant Chain, Hangzhou Nobel Group y Hangzhou Wan City Real Estate. , Zhejiang Gold Coast Cultural Development Co., Ltd., Gujia Furniture, Zhejiang Shenggao Furniture, Zhejiang China Textile Group, Zhejiang Nair Group, Zhejiang Transfar Group, Zhejiang Huacheng Machinery, Zhejiang Chengfeng Machinery, Hangzhou Xianfeng Fruit Chain, etc.
Evaluación de la personalidad
Su modelo original de motivación del equipo y distribución integral del desempeño ha sido adoptado por miles de empresas en 100 industrias, y es conocido como "la primera persona en realizar el trabajo del equipo". motivación en China".