Jiangsu ha implementado un aplazamiento gradual de las primas de seguro social corporativo para las industrias empobrecidas.
Primero, alcance y período del seguro diferido
El pago diferido se aplica a empresas de catering, comercio minorista, turismo, aviación civil, carreteras, vías navegables y transporte ferroviario.
Los hogares industriales y comerciales individuales y otras unidades con empleados que participen en el seguro social en las industrias antes mencionadas en forma de unidades deberán diferir el pago de acuerdo con las regulaciones de la empresa. Para la parte que debe ser pagada por los empleados individuales, las unidades participantes deben cumplir con sus obligaciones de retención y pago en forma total y puntual cada mes.
Podrán postularse todas las unidades aseguradas que cumplan las condiciones.
La parte que deben pagar las unidades que aplazaron el pago de las primas del seguro de pensión básica para los empleados de la empresa de abril a junio de 2022 y la parte que deben pagar las unidades que han pagado el seguro de desempleo y accidentes de trabajo primas de seguro desde abril de 2022 hasta marzo de 2023. Parcialmente,
se condonarán los cargos por pagos atrasados durante el período de aplazamiento.
Participar en el seguro básico de pensiones para empleados de la empresa como persona física.
Los hogares industriales y comerciales individuales y diversos tipos de personal de empleo flexible que tengan dificultades para pagar en 2022 pueden diferir voluntariamente sus pagos, y los pagos mensuales impagos en 2022 pueden pagarse antes de finales de 2023.
La base de pago se elige de forma independiente dentro de los límites superior e inferior de la base de pago individual local en 2023, y los años de pago se calculan de forma acumulativa.
2. Proceso de solicitud
Las unidades aseguradas deben completar el "Formulario de solicitud para el aplazamiento de las primas del seguro social en industrias afectadas por la pobreza en la provincia de Jiangsu" y presentar una solicitud de aplazamiento del pago. a la agencia de seguro social.
Las unidades aseguradas que hayan pagado hasta abril de 2022 pueden solicitar un aplazamiento de pago a partir de mayo. El mes de aplazamiento se puede ampliar un mes en consecuencia o se pueden reembolsar las tarifas de abril. Si necesita reembolsar las tarifas cobradas, no es necesario presentar una solicitud. El departamento de impuestos proporcionará la información de la cuenta unitaria y la agencia de seguro social iniciará los reembolsos en lotes de acuerdo con los procedimientos.
De junio de 2022 a marzo de 2023, el plazo de solicitud para el pago diferido de las primas de seguro social pertinentes es del 11 de junio del mes anterior al 6 de junio del mes actual.
Las unidades aseguradas que soliciten con éxito el aplazamiento de pago disfrutarán de la política de aplazamiento a partir de ese mes y sólo deberán solicitarlo una vez en lugar de cada mes.
Tercero, calificaciones
El departamento de recursos humanos y seguridad social determinará la calificación de pago diferido de la unidad asegurada con base en el tipo de industria declarado por la unidad asegurada al registrarse para el seguro, y No habrá aumento de la carga administrativa de la unidad asegurada.
Si la información existente de la unidad asegurada no puede cumplir con los requisitos para determinar la calificación por pago retrasado, se puede implementar un sistema de notificación y compromiso, y la unidad asegurada emitirá un compromiso de tipo industrial y asumirá el responsabilidad legal correspondiente.
IV. Terminación del pago aplazado y del pago atrasado
En principio, las unidades aseguradas deberán compensar la prima del seguro de desempleo diferido y la prima del seguro de accidentes de trabajo dentro del mes siguiente a su vencimiento. del periodo de pago aplazado. Las primas del seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas cuyo aplazamiento soliciten las unidades participantes deberán pagarse en su totalidad a más tardar a finales de 2022.
Las unidades aseguradas pueden, según las necesidades reales, solicitar a la agencia de seguro social la rescisión del pago diferido por adelantado y pagar el pago diferido por adelantado.
Si una unidad asegurada no paga las primas del seguro social dentro del plazo prescrito, deberá registrar verazmente los derechos e intereses personales de los empleados asegurados en el seguro social.
Si los empleados solicitan beneficios del seguro de pensiones durante el período de aplazamiento, la empresa primero deberá compensar las primas diferidas del seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa. Retrasar el pago de las primas del seguro de desempleo no afectará la reducción periódica de las primas del seguro de desempleo y los rendimientos laborales estables para las empresas, la política de subsidio para la mejora de las habilidades de los empleados y los beneficios del seguro de desempleo o los subsidios de desempleo para los empleados desempleados. Retrasar el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no afectará la política de la empresa de reducir periódicamente las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados.
Si la unidad asegurada cancela el seguro conforme a la ley, deberá abonar íntegramente el pago aplazado antes de la cancelación, y luego seguir los procedimientos de cancelación correspondientes.
Además de solicitar mensualmente el aplazamiento gradual del pago para las industrias afectadas por la pobreza, las empresas cualificadas en dificultades pueden seguir solicitando la política provincial de aplazamiento de las primas del seguro social para empresas en dificultades.