Una breve discusión sobre cómo hacer un buen trabajo en el soporte de servicios logísticosDesde la perspectiva de la división funcional del trabajo, el trabajo logístico es en realidad parte del trabajo de la agencia y sirve al conjunto. Trabajo, pone la situación general en primer lugar y está orientado al servicio. El trabajo de logística esencialmente proporciona "municiones" para otros trabajos en la retaguardia y en el frente. Sin el apoyo material oportuno y las correspondientes garantías de servicio, diversos trabajos y actividades a nivel de base y de agencias perderán su fundamento y motivación, y todo quedará fuera de lugar. pregunta. Cómo garantizar buenos servicios logísticos es una cuestión en la que todo trabajador de logística debería pensar. Como trabajador de logística, aquí hablaré sobre cómo hacer un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico según mi conocimiento y práctica laboral. 1. Características del trabajo logístico 1. Extensión. El trabajo logístico abarca una amplia gama de áreas. En concreto, el trabajo logístico de nuestra oficina incluye principalmente los siguientes: alquiler de viviendas, gestión de comedores, gestión de infraestructuras, gestión de agua y electricidad, gestión de vehículos, impresión, saneamiento, mantenimiento y reparación integral de edificios y otros. asuntos cotidianos. Los proyectos empresariales son complejos y cubren una amplia gama de áreas, y su trabajo y vida están estrechamente relacionados con los empleados de nuestra oficina. 2. Capacidad de servicio. El trabajo de logística es un trabajo de servicio. Desde el punto de vista del contenido, el trabajo de logística sirve al trabajo de la oficina y es un trabajo de servicio para garantizar el buen desarrollo de otros trabajos de la oficina. Por ejemplo, la coordinación de vehículos entre varios departamentos requiere los servicios de personal de logística. Para ello, nuestros trabajadores de logística deben ser entusiastas, proactivos y pacientes, además de capaces y capacitados. Sólo combinando ambos podrán hacer un buen trabajo en el servicio y recibir apoyo y comprensión. 3. Armonía. El trabajo de gestión logística es complicado, incluida la relación entre personas y la relación entre personas y cosas. Si las personas y las cosas no se manejan bien, también afectará la relación entre las personas. El transporte, el agua, la electricidad, la calefacción y otros materiales necesarios para el trabajo de la organización deben considerarse y organizarse cuidadosamente para la vida de todos los empleados. Un ligero descuido afectará el desarrollo normal de otros trabajos y el estado de ánimo laboral de los empleados. En segundo lugar, está conectado arriba y abajo, entrecruzado y cubre una amplia gama de áreas. No solo necesita manejar la relación entre varios departamentos dentro de la oficina, sino que también coordina la relación multifacética entre la oficina y fuera de la oficina. oficina. Por lo tanto, la logística es una parte importante para crear armonía y estabilidad. 4. Trivialidad. El trabajo de gestión logística a menudo comienza con algunas ramas y hojas discretas, pero estas tareas llamadas triviales no deben subestimarse. Los trabajos específicos incluyen la gestión de comedores, gestión de vehículos, alquiler de casas, mantenimiento de agua y electricidad, impresión, limpieza diaria, etc. Sin estos discretos preparativos, no se puede garantizar el buen desarrollo de eventos importantes como la reparación de tuberías y el suministro de energía; suministro, etc. Pero representa el nivel general de civilización, si no se tiene cuidado, afectará directamente la relación entre superiores y subordinados, internos y externos, y en las actividades de recepción y asuntos exteriores, si las cosas pequeñas no se manejan adecuadamente. También afectará la imagen general. 5. Oportunidad. El trabajo de gestión logística es una actividad dinámica. El desarrollo de cualquier trabajo tiene su puntualidad. El inicio y el final de cualquier trabajo tienen su puntualidad razonable. Cualquier trabajo que exceda su puntualidad razonable dejará de tener sentido. Esto es especialmente cierto para el trabajo de logística. Cada servicio tiene su inmediatez, como el departamento necesita un automóvil, las lámparas y las tuberías de agua están rotas, etc., por esta razón, cada personal de logística debe tener un fuerte sentido del tiempo y debe actuar; de manera decisiva y rápida, razonable y científica. 6. Coordinación y cooperación. Hacer un buen trabajo en la gestión logística no es sólo responsabilidad del departamento de logística, sino que también requiere del apoyo y cooperación de todos los empleados. Por ejemplo, cuando cenamos en el comedor, si los empleados no informan de las comidas y provocan el desperdicio de comida, además del uso de agua y electricidad en el trabajo diario, debemos seguir conscientemente buenos hábitos, como apagar las luces cuando la gente se va. Mientras podamos entender y cooperar con el trabajo de logística, podremos mejorar un buen servicio para todos. 2. Algunas reflexiones sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de garantía de servicios logísticos. Con base en las características del trabajo de servicios logísticos en el pasado, creo que debemos partir de la situación real, con el buen servicio como base y la garantía como garantía. la gestión científica como medio y la mejora de la eficiencia como base. El propósito es enfatizar la exploración activa, orientada a las personas y la práctica audaz. Creo que la gestión logística se puede fortalecer desde los siguientes aspectos: 1. Fortalecer la construcción del sistema y mejorar las capacidades de gestión logística. Establecer y mejorar reglas y regulaciones fundamentales, generales, estables y de largo plazo, y sobre la base existente, mejorar y mejorar aún más las responsabilidades del departamento, las responsabilidades laborales, las reglas y regulaciones, los procedimientos de trabajo y una serie de principios científicos, estandarizados y de largo plazo. hemos establecido un eficiente sistema de trabajo de apoyo al servicio logístico, con responsabilidades claras y una razonable división del trabajo. Como uso de automóviles, alquiler, comedor, imprenta, etc., que pueden mejorar efectivamente el nivel de gestión estandarizado del trabajo logístico de nuestra escuela. El papel del sistema es regular y restringir el comportamiento. Fortalecer la construcción del sistema conduce a regular y restringir el trabajo logístico, hacer que el trabajo de apoyo logístico tenga reglas y leyes a seguir y hacer que el trabajo de apoyo logístico futuro sea más procedimental, estandarizado y legal.
2. Fortalecer la conciencia de dedicación y mejorar las capacidades de servicio. Como departamento de servicios, los trabajadores de logística necesitan fortalecer su sentido de dedicación. Esto está determinado por la naturaleza de la logística. "El trabajo de logística es una parte importante del trabajo general de la unidad y una garantía importante para realizar todos los demás trabajos". La logística no es el centro, pero debe servir al centro, no es la situación general, pero afecta la situación general; la situación; la logística no es un asunto menor, pero hay que tenerlo en cuenta. Empezar poco a poco. En comparación con otros trabajos, el trabajo de logística requiere fortalecer el sentido de dedicación y esforzarse por mejorar las capacidades de servicio. Porque el valor y la trascendencia del trabajo logístico radica en brindar protección a todo el gobierno y a todo el servicio. No sólo debemos fortalecer nuestro sentido de dedicación, sino también mejorar nuestra capacidad de servicio. Sin un sentido de dedicación, incluso si tienes ciertas habilidades, no tomarás conscientemente la iniciativa de servir; sólo hay conciencia relevante, y si careces de la capacidad de servir, esta conciencia no tiene significado práctico; Por tanto, es necesario combinar el establecimiento de un sentido de dedicación y la mejora de las capacidades de servicio. 3. Fortalecer la conciencia de rol y mejorar las capacidades comerciales. Cada uno en la sociedad tiene una división del trabajo diferente y desempeña diversos roles. Diferentes roles significan diferentes responsabilidades. El trabajo de logística también tiene diferencias según el contenido del trabajo. Como trabajadores de logística, debemos fortalecer nuestra conciencia de rol en la gestión, el servicio y el soporte de la logística, posicionarnos con precisión, aclarar nuestras responsabilidades y tener siempre en mente nuestras responsabilidades y misiones. En la actualidad, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada. Todos deben esforzarse por mejorar sus capacidades profesionales y al mismo tiempo aclarar sus propios roles. Esta es la premisa y base para fortalecer el posicionamiento de roles. Cada uno tiene sus propias ventajas y su propia experiencia profesional. "Treinta y seis líneas, cada línea lleva al número uno". También existe una división profesional del trabajo en las labores de logística, como la gestión de vehículos, la gestión de agua y electricidad, la gestión de infraestructuras, la gestión de activos fijos, la gestión de impresiones, etc. Todos deben hacer bien su trabajo de acuerdo con los requisitos profesionales, mejorar los estándares de trabajo y la calidad del servicio y así realizar el trabajo en general de manera más efectiva. 4. Fortalecer la conciencia emprendedora y mejorar las capacidades de innovación. Cómo desempeñar eficazmente y fortalecer continuamente las funciones de gestión logística y cómo mejorar la calidad del servicio requiere que mantengamos una sensación de progreso y mejoremos las capacidades de innovación. Si siempre nos atenemos a las viejas costumbres y no podemos romper con la forma original de pensar y los patrones habituales, entonces no podremos adaptarnos a las exigencias del desarrollo de los tiempos. El trabajo de logística tiene un amplio alcance, muchos campos y frentes largos, e involucra todos los aspectos de gestión, servicio y seguridad. Hoy en día, el contenido y requisitos de los servicios también han sufrido grandes cambios, desde los asuntos generales de logística originales hasta las políticas logísticas y otros asuntos. Para adaptarnos a esta tendencia de desarrollo y hacer un buen trabajo en los servicios logísticos en la nueva situación, debemos resumir, innovar y mejorar constantemente. Por lo tanto, toda persona de logística debe mantener siempre una mentalidad emprendedora, romper con sus predecesores y superarse a sí mismo sobre la base de la herencia, y promover el desarrollo continuo de la industria de la logística con innovación. 5. Fortalecer la conciencia del aprendizaje y mejorar la capacidad de pensamiento. El informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso el objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, incluyendo "formar una sociedad del aprendizaje con aprendizaje permanente para todas las personas y promover el desarrollo integral de las personas". ". Debemos superar resueltamente la idea errónea de que el trabajo logístico se trata principalmente de hacer cosas y servir, y no requiere aprendizaje ni pensamiento racional. Los trabajadores de logística deben fortalecer su conciencia de aprendizaje y esforzarse por cultivar habilidades de pensamiento racional. Ésta es la premisa y base para promover el trabajo. Engels señaló una vez que si una nación quiere estar en la cima de la ciencia, no debe tener pensamiento teórico ni por un momento. Por lo tanto, no sólo debemos aprender conocimientos sobre negocios logísticos y aumentar las habilidades laborales prácticas, sino también prestar atención a la edificación y el temple teóricos para mejorar las habilidades de pensamiento racional.