El último anuncio de la contratación abierta de 12 maestros de preescolar no pertenecientes al personal en el jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabu, ciudad de Yuyao, provincia de Zhejiang.
Entrevista: De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con los indicadores de reclutamiento en una proporción de 1:2 (todos los solicitantes con últimos puntajes empatados dentro de la proporción, y aquellos con proporción insuficiente se basarán en el número real). La entrevista evalúa principalmente las cinco habilidades de los maestros de primera infancia y su dominio del mandarín. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista. Las vacantes en las cuotas de entrevistas causadas por la renuncia a entrevistas ya no se cubrirán. Síntesis de la puntuación de la prueba: la puntuación de la prueba se compone de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista en una proporción de 5:5, es decir: puntuación de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. (3) Examen físico: Quienes aprueben la entrevista ingresarán al examen físico. Primero, organice un examen físico basado en los puntajes de las pruebas de mayor a menor (si los puntajes de las pruebas están empatados, tendrá prioridad el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita. Lo mismo a continuación) y organice un examen físico basado en los indicadores de reclutamiento en una proporción de 1:1. El método de examen físico se implementará con referencia a las medidas y estándares pertinentes para la contratación de docentes en la ciudad de Yuyao en 2013. Aquellos que no pasen el examen físico serán eliminados. Quienes no asistan al examen físico en el horario y lugar señalados se considerará que han desistido del examen físico. Las vacantes que se produzcan por motivos tales como desistir del examen físico o reprobar el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje entre quienes participaron en el examen físico.
(4) Revisión política, inspección y empleo: Se llevará a cabo una revisión política e inspección de aquellos que hayan pasado el examen físico de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos. Con base en los resultados de la inspección, el Comité del Partido de la ciudad de Huangjiabu estudiará y decidirá sobre la situación. candidatos al empleo. Se publicará durante tres días según reglamento. Después de que no haya objeciones a la publicidad, se pondrá a prueba. Si hay una vacante en el cupo de contratación por falla en la revisión o inspección política, el candidato no será cubierto. 4. Otras regulaciones relevantes (1) Con respecto a las políticas de contratación y requisitos y asuntos específicos, lea atentamente este anuncio. Descargue el formulario de registro usted mismo. Puede imprimirlo o completarlo con anticipación antes de registrarse. El registro en el sitio y la revisión de calificaciones solo se pueden realizar dentro del tiempo de registro especificado y no se aceptarán por adelantado ni después de la fecha límite. (2) Cálculo de horas de trabajo A partir del 24 de junio de 2013, 12 meses se consideran como un año. La práctica social, las prácticas y la experiencia a tiempo parcial mientras se estudia en una escuela de tiempo completo no se pueden calcular en horas de trabajo. El registro de hogar de residente se basa en la ubicación del registro de hogar el 24 de junio de 2013. Las personas cuyo registro de hogar todavía se encuentra en el lugar de migración al 24 de junio de 2013 no pueden presentar su solicitud. (3) Al registrarse, debe proporcionar los certificados y la información requeridos de una vez. Si faltan o no se pueden proporcionar, no se aceptará el registro. Si el solicitante tiene razones especiales, puede confiar a otra persona la solicitud. en su nombre, pero además deberá aportar los datos personales del encargado y copia del DNI. (4) Si el número de personas que aprueban la revisión de calificación preliminar es inferior al doble de la cuota de contratación, se reducirá el plan de contratación. El plan de reclutamiento reducido se anunciará en Yuyao Talent Network. (5) Al participar en el examen escrito y la entrevista, deberá traer un documento de identidad válido. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen. 6) El gobierno de la ciudad de Huangjiabu es responsable de la interpretación de este anuncio. Número de contacto: 0574--62016291. Anexo: Formulario de registro de contratación para maestros de preescolar no pertenecientes al personal de la ciudad de Huangjiabu.docGobierno popular de la ciudad de Yuyao Huangjiabu