El último anuncio de la contratación abierta de 12 maestros de preescolar no pertenecientes al personal en el jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabu, ciudad de Yuyao, provincia de Zhejiang.

Este "Último anuncio sobre la contratación abierta de 12 maestros de preescolar no pertenecientes al personal en el jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabu, ciudad de Yuyao, provincia de Zhejiang" fue compilado por Kao.com para todos. Espero que sea útil para todos. ¡La siguiente información es solo para referencia! ? ? El jardín de infancia central de la ciudad de Huangjiabu es un jardín de infancia público de nueva construcción invertido por el Gobierno Popular de la ciudad de Huangjiabu. Tiene una superficie total de construcción de 4.424 metros cuadrados y está diseñado y construido de acuerdo con los estándares de jardín de infancia de primera clase de la provincia de Zhejiang. y se pondrá en funcionamiento en septiembre de 2013. Según las necesidades de desarrollo del jardín de infancia del centro de la ciudad, está previsto contratar entre el público a 12 maestros de jardín de infancia no pertenecientes al personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. Alcance y condiciones del objetivo de reclutamiento Personal social registrado en la ciudad de Yuyao, con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y que se haya graduado con certificados académicos, y debe cumplir con las siguientes calificaciones al mismo tiempo: ( 1) Cumplir con la República Popular China **La Constitución de la República Popular China y el país, las leyes y reglamentos; (2) Obedecer la ley, tener un estilo recto y tener buenas cualidades profesionales; (3) Estar bajo; tener 35 años de edad (es decir, haber nacido a partir del 24 de junio de 1978); (4) Tener un certificado de calificación de maestro de preescolar y tener dos o más años de experiencia laboral en educación infantil (5) Tener las condiciones físicas para cumplir con el trabajo; requisitos. 2. Naturaleza y trato del personal reclutado La naturaleza del personal reclutado son trabajadores contratados en el jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabu, ciudad de Yuyao. El sistema de contrato laboral se implementa en función del desempeño integral del personal reclutado y las necesidades reales de empleo. del jardín de infancia, son contratados una vez al año. Los salarios y beneficios se determinan sobre la base del salario promedio de los trabajadores sociales en la ciudad de Yuyao durante el año anterior (aproximadamente 40.000 yuanes al año en 2012), y se pagan cinco seguros de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período de prueba es de 2 meses y se pagará el 80% del salario durante el período de prueba. Quienes pasen el período de prueba pasarán formalmente por los trámites laborales y firmarán un contrato laboral. 3. Procedimientos y métodos de contratación El trabajo de contratación sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopta métodos de registro abierto, examen unificado y selección por mérito. (1) Horario de inscripción: del 29 de junio al 2 de julio de 2013, de 8:30 a 11:00 a. m.; de 1:30 a 4:30 p. m. (la fecha límite de inscripción el 2 de julio es a las 11:00 a. m.). Ubicación: Oficina de Enseñanza e Investigación, ciudad de Huangjiabu, Huangjiaba, ciudad de Yuyao (el tercer piso del Centro Cultural y Deportivo de la ciudad de Huangjiabu). Método de inscripción: Los solicitantes deben traer certificados académicos (las calificaciones académicas en el extranjero deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación), documento de identidad, certificado de calificación de maestro de preescolar, certificado de enseñanza, libro de registro del hogar o certificado de registro del hogar (aquellos con colectivo El registro del hogar debe traer una copia de la primera página del libro de registro colectivo del hogar) y el original de mi página de información) y otros certificados relevantes, el original y la copia del certificado, 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta, complete el " Formulario de registro de maestros de preescolar no pertenecientes al personal de la ciudad de Huangjiabu "por duplicado (adjunto, descárguelo usted mismo), vaya al sitio de registro para revisar las calificaciones. (2) Examen (incluido el examen escrito y la entrevista) Examen escrito: según el estado del registro, aquellos que cumplan con los requisitos de contratación se organizarán para realizar un examen escrito unificado. El examen escrito vale 100 puntos y es un examen a libro cerrado. El contenido del examen escrito cubre principalmente conocimientos teóricos básicos relacionados con la educación preescolar. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita se notificarán más adelante; manténgase en contacto con los solicitantes por teléfono.

Entrevista: De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con los indicadores de reclutamiento en una proporción de 1:2 (todos los solicitantes con últimos puntajes empatados dentro de la proporción, y aquellos con proporción insuficiente se basarán en el número real). La entrevista evalúa principalmente las cinco habilidades de los maestros de primera infancia y su dominio del mandarín. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista. Las vacantes en las cuotas de entrevistas causadas por la renuncia a entrevistas ya no se cubrirán. Síntesis de la puntuación de la prueba: la puntuación de la prueba se compone de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista en una proporción de 5:5, es decir: puntuación de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. (3) Examen físico: Quienes aprueben la entrevista ingresarán al examen físico. Primero, organice un examen físico basado en los puntajes de las pruebas de mayor a menor (si los puntajes de las pruebas están empatados, tendrá prioridad el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita. Lo mismo a continuación) y organice un examen físico basado en los indicadores de reclutamiento en una proporción de 1:1. El método de examen físico se implementará con referencia a las medidas y estándares pertinentes para la contratación de docentes en la ciudad de Yuyao en 2013. Aquellos que no pasen el examen físico serán eliminados. Quienes no asistan al examen físico en el horario y lugar señalados se considerará que han desistido del examen físico. Las vacantes que se produzcan por motivos tales como desistir del examen físico o reprobar el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje entre quienes participaron en el examen físico.

(4) Revisión política, inspección y empleo: Se llevará a cabo una revisión política e inspección de aquellos que hayan pasado el examen físico de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos. Con base en los resultados de la inspección, el Comité del Partido de la ciudad de Huangjiabu estudiará y decidirá sobre la situación. candidatos al empleo. Se publicará durante tres días según reglamento. Después de que no haya objeciones a la publicidad, se pondrá a prueba. Si hay una vacante en el cupo de contratación por falla en la revisión o inspección política, el candidato no será cubierto. 4. Otras regulaciones relevantes (1) Con respecto a las políticas de contratación y requisitos y asuntos específicos, lea atentamente este anuncio. Descargue el formulario de registro usted mismo. Puede imprimirlo o completarlo con anticipación antes de registrarse. El registro en el sitio y la revisión de calificaciones solo se pueden realizar dentro del tiempo de registro especificado y no se aceptarán por adelantado ni después de la fecha límite. (2) Cálculo de horas de trabajo A partir del 24 de junio de 2013, 12 meses se consideran como un año. La práctica social, las prácticas y la experiencia a tiempo parcial mientras se estudia en una escuela de tiempo completo no se pueden calcular en horas de trabajo. El registro de hogar de residente se basa en la ubicación del registro de hogar el 24 de junio de 2013. Las personas cuyo registro de hogar todavía se encuentra en el lugar de migración al 24 de junio de 2013 no pueden presentar su solicitud. (3) Al registrarse, debe proporcionar los certificados y la información requeridos de una vez. Si faltan o no se pueden proporcionar, no se aceptará el registro. Si el solicitante tiene razones especiales, puede confiar a otra persona la solicitud. en su nombre, pero además deberá aportar los datos personales del encargado y copia del DNI. (4) Si el número de personas que aprueban la revisión de calificación preliminar es inferior al doble de la cuota de contratación, se reducirá el plan de contratación. El plan de reclutamiento reducido se anunciará en Yuyao Talent Network. (5) Al participar en el examen escrito y la entrevista, deberá traer un documento de identidad válido. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen. 6) El gobierno de la ciudad de Huangjiabu es responsable de la interpretación de este anuncio. Número de contacto: 0574--62016291. Anexo: Formulario de registro de contratación para maestros de preescolar no pertenecientes al personal de la ciudad de Huangjiabu.docGobierno popular de la ciudad de Yuyao Huangjiabu