Estándar de salario mínimo de Haikou 2023
El salario mínimo mensual en las áreas de Categoría I es de 2.010 yuanes y el salario mínimo por hora es de 17,9 yuanes.
El salario mínimo mensual en las áreas de Categoría II es de 1.850 yuanes y el salario mínimo por hora es de 16,3 yuanes.
En términos generales, el ajuste del estándar del salario mínimo se verá afectado por muchos factores, incluido el nivel de desarrollo económico local, el índice de precios, la situación del empleo, etc. Por lo tanto, el ajuste del salario mínimo puede verse afectado por la situación macroeconómica y requiere una evaluación y una toma de decisiones integrales por parte de los departamentos gubernamentales. El ajuste del salario mínimo tendrá cierto impacto tanto en los empleadores como en los trabajadores. Los empleadores deben ajustar los salarios de los empleados de acuerdo con las últimas normas de salario mínimo, y los trabajadores pueden salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con las normas de salario mínimo. Finalmente, se recomienda que preste atención a los documentos pertinentes emitidos por el gobierno local, y también puede consultar al departamento de inspección laboral local o a la agencia de servicios legales laborales profesionales para obtener información más precisa y autorizada.
La ciudad de Haikou siempre ha estado comprometida con fortalecer la protección del medio ambiente con el objetivo de promover el desarrollo sostenible. Mediante la implementación de diversas políticas y planes, la ciudad de Haikou continúa fortaleciendo el control de la contaminación ambiental, promueve activamente el uso de energía limpia, fortalece la protección ecológica del medio ambiente, mejora los niveles de gestión ambiental y promueve el uso eficaz de los recursos.
En resumen, Haikou también presta atención al equilibrio entre desarrollo y protección ambiental, y se esfuerza por lograr un desarrollo coordinado del crecimiento económico y el medio ambiente ecológico. Estas medidas ayudarán a mejorar la calidad ambiental de Haikou, brindarán a los residentes un entorno de vida más habitable y promoverán el desarrollo sostenible de la ciudad.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China" (revisada en 2018);
Artículo 48
Estado Implementación del sistema de garantía del salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.