Anuncio de contratación abierta 2012 de la ciudad de Jiaozuo, provincia de Henan
1. Ideas y principios rectores
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, implementamos los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", adherirse al estándar de capacidad e integridad política, y reclutar personal de las instituciones públicas de nuestra ciudad a través de exámenes y evaluaciones.
2. Unidades de reclutamiento y número de personas
El reclutamiento por parte de instituciones públicas involucra a 28 instituciones públicas y se planea reclutar a 97 personas (ver recomendaciones para más detalles).
3. Objetos y condiciones de contratación
(1) Puede postularse cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
3. Respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta;
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5. Cumplir con los requisitos profesionales y académicos para cada puesto solicitado. Los requisitos académicos para las carreras generales son la serie de educación nacional (específicamente, consulte la lista de trabajos). Los candidatos a títulos universitarios e inferiores deben tener menos de 30 años (nacidos después del 18 de septiembre de 1982), los candidatos a posgrado a tiempo completo deben tener menos de 35 años (nacidos después del 18 de septiembre de 1977) y los candidatos a doctorado a tiempo completo. los candidatos deben tener menos de 35 años (nacidos después del 18 de septiembre de 1977). Para los menores de 40 años (65438), si el puesto tiene requisitos especiales, prevalecerán los requisitos de edad en la lista de trabajos. el cálculo es 200.
6. El personal en servicio debe indicar esto en los elementos de información relevantes en el registro en línea Su experiencia laboral y proporcionar prueba de que el empleador acepta postularse cuando se confirme la calificación de la entrevista. Los docentes en servicio también deben firmar los dictámenes de las autoridades educativas al momento de postularse;
7. Los solicitantes deben indicar sus calificaciones académicas, certificados de premios, experiencia laboral y otros requisitos laborales en las notas de registro en línea.
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan sido objeto de sanción penal por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos; /p>
2. Acción disciplinaria, el plazo de sanción no ha expirado;
3. En revisión o no llegó a conclusión por errores;
4. póliza de planificación familiar;
5. Otros que no cumplan con los requisitos de solicitud.
4. Método de contratación
La inscripción para este reclutamiento se basa en el puesto. Durante el proceso de contratación, los exámenes escritos, las entrevistas, los exámenes físicos y las evaluaciones se clasifican por puesto, desde la puntuación más alta hasta la más baja.
(1) Registro
Este registro se realiza online.
1. Envíe la solicitud de registro
Los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Jiaozuo () desde las 8:00 del 18 de septiembre hasta las 6:00 del 21 de septiembre y hacen clic en "Registro en línea". y "Jiaozuo Municipal Public Institution Recruitment 02" ingresan al sistema de registro en línea y envían el registro según sea necesario. Formato Jpg, cuando se produce con software de fotografía, la relación de aspecto de la foto es de aproximadamente 1,3:1,6, el tamaño es de 130 × 160 píxeles y pesa menos de 30 kb. El efecto final está sujeto al tamaño de salida. Una vez aceptada la solicitud, se enviará un número de registro al solicitante. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados de la revisión de calificación, paguen en línea, descarguen e impriman boletos de admisión y verifiquen las calificaciones, y debe conservarse adecuadamente.
Al enviar una solicitud, el número de teléfono de consulta técnica es: Centro de examen de personal de la ciudad de Jiaozuo 0391-3928944.
2. Examen de calificación
El departamento de organización de contratación llevará a cabo una revisión preliminar en línea de la solicitud y las fotografías del solicitante dentro de los 2 días posteriores a que el solicitante envíe la solicitud y proporcionará opiniones de revisión.
Aquellos que hayan aceptado la solicitud de registro pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original después de enviar la solicitud de registro 1 para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Aquellos que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones de solicitud no pueden postularse para otros puestos; aquellos que aún no se hayan sometido al examen preliminar de calificaciones de solicitud o no hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones pueden postularse para otros puestos;
Si los materiales de la solicitud están incompletos o las fotografías electrónicas no cumplen con los requisitos, el solicitante debe complementarlos o reemplazarlos de inmediato y enviarlos nuevamente para su revisión según sea necesario.
3. Pago en línea
Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar tendrán hasta las 18:00 horas del 22 de septiembre de 2012 (los solicitantes deberán preparar una tarjeta UnionPay del Banco Industrial y Comercial de China o Bank of Communications), active la función bancaria en línea y deposite fondos suficientes), pague la tarifa del examen escrito a través del sitio web de registro original. La falta de pago en plazo se considerará abandono automático.
4. Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pagado exitosamente en línea pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Jiaozuo desde las 8:00 del 10 de octubre hasta las 16:00 del 16 de junio. para descargar e imprimir el boleto de admisión (papel A4).
5. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y las tarjetas de identificación utilizadas para registrarse y realizar el examen deben ser consistentes.
6. En principio, la relación entre el número de solicitantes y el número de personas a contratar no debe ser inferior a 3:1. Si el número es inferior a 3:1, el número de personas a contratar se reducirá en consecuencia; si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, el puesto ya no se contratará si el puesto ya no se contrata; Después de la reducción de puestos, se notificará a los solicitantes que acudan al Centro de Examen de Personal de la ciudad de Jiaozuo dentro de los 3 días para postularse para otros puestos calificados. Si no están dispuestos a volver a presentarse, se les reembolsará la tarifa del examen escrito.
7. Excepto aquellos que estén aprobados para estar exentos del pago de la tasa de examen escrito, los solicitantes deberán pagar una tasa de examen escrito de 60 yuanes por persona.
8. Los miembros de familias rurales absolutamente pobres y de familias urbanas que disfrutan de los beneficios nacionales mínimos de seguridad vital están exentos del pago de tasas de examen escrito. Después de aprobar el examen preliminar de calificaciones, los candidatos elegibles deben dirigirse al Centro de Examen de Personal Municipal (Dirección: Piso 11, Edificio Laboral, Jiaodong Road, Ciudad de Jiaozuo) antes de las 18:00 del 22 de septiembre de 2065, para realizar el examen gratuito. procedimiento. Los solicitantes que tengan la intención de renunciar a la tarifa del examen escrito deben presentar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias rurales de pobreza absoluta deben presentar el certificado de pobreza original emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y la información básica. tarjeta de expediente de la familia pobre (original y copia de disfrute) Los solicitantes del subsidio de subsistencia mínimo nacional para familias urbanas deben presentar el certificado original y la garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia.
9. Este trabajo de revisión de contratación y cualificación recorre todo el proceso de examen y contratación. La información y materiales relacionados presentados por los candidatos al momento de registrarse deben ser verdaderos y válidos, debiendo firmar una carta de compromiso de integridad al momento de registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar y proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones de examen y empleo.
(2) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista, y es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina.
1. Prueba escrita
El tiempo de la prueba escrita estará sujeto al momento de emisión del ticket de admisión a la prueba escrita.
El contenido de la prueba escrita es “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos” y “Aplicación”, con una puntuación total de 100. El tiempo del examen es de 150 minutos.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, los estudiantes de Jiaozuo que hayan aprobado la evaluación después de la expiración del Plan Nacional de Servicio Voluntario para las Regiones Occidentales, el Plan de Servicio Voluntario para los Condados afectados por la pobreza en nuestra Provincia y el Plan "Tres apoyos y un apoyo" (proporcione 1 certificado, 1 copia original del libro de registro del hogar), graduados universitarios de Jiaozuo que hayan aprobado la evaluación después de la expiración de su período de servicio (proporcione 1 certificado original y 1 copia). Estudiantes que aprobaron el programa "Tres apoyos y un apoyo" después de servir en varios condados y ciudades de la ciudad de Jiaozuo (proporcionar certificados originales y fotocopias), cuadros de estudiantes universitarios que han trabajado en áreas rurales de la ciudad de Jiaozuo durante más de 2 años (proporcionar cuadros de estudiantes universitarios a nivel de ciudad y condado) Certificado de la Oficina de Gestión), más 5 puntos por la prueba escrita (Yuba [2008] No. 16). Los candidatos que deseen disfrutar de la política de puntos de bonificación deben enviar los materiales pertinentes a la Sección de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiaozuo del 18 al 21 de septiembre de 2012 (frente al Mercado de Flores en Fengshou Road, ciudad de Jiaozuo, Sala 801 , Edificio Renshe). No presentar los materiales dentro del plazo se considerará como renuncia al bono. Los puntos de bonificación sugeridos se publicarán en el sitio web designado.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, el número de personas a contratar es 1:3, y quienes participarán en la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Quienes falten a la prueba escrita, hagan trampa o obtengan cero puntos no podrán ingresar a la entrevista.
Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos confirmados para la entrevista se publicarán en la página web de empleo designada. Por favor preste atención a las consultas.
2. Entrevista
Confirme las calificaciones de la entrevista antes de la misma.
Quienes ingresen a la confirmación de calificación de la entrevista deben presentar su documento de identidad válido, certificado de graduación y certificado de título antes de la entrevista. Entre ellos, aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar su documento de identidad válido, el "Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados" emitido por el Departamento de Educación (Cultura) de la Embajada (Consulado) de China en el extranjero y el "Certificado de Certificación de Título Académico Extranjero". " y certificado emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los originales y las copias deben llevarse al lugar designado para confirmar la calificación de la entrevista. Si el puesto a contratar tiene otros requisitos de calificación, se deben proporcionar los certificados y certificados pertinentes; si es un empleado activo, también debe proporcionar prueba de que su unidad acepta postularse; Durante la confirmación de calificación de la entrevista, si se descubre que la información principal en los materiales relevantes es falsa, se cancelará la calificación de la entrevista del candidato.
La hora y el lugar de confirmación de calificación de la entrevista estarán sujetos al anuncio. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Si alguien se da por vencido o no pasa la confirmación de calificación de la entrevista durante el proceso de confirmación de calificación de la entrevista, ingresará la confirmación de calificación de la entrevista en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de trabajo. Aquellos que pasen la confirmación de calificación de la entrevista recibirán un aviso de entrevista.
De acuerdo a las características del puesto a contratar por el empleador, la entrevista se realizará mediante entrevista estructurada o una combinación de entrevista estructurada, prueba de habilidades y capacitación presencial, con una puntuación total de 100.
La puntuación total del examen = puntuación del examen escrito y puntuación de la entrevista.
(3) Examen físico
De acuerdo con los puntajes totales de la prueba, los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Así como los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para un puesto son los mismos, el personal del examen físico determinará el mismo número de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se realizará una entrevista; Se intenta nuevamente y el candidato con la puntuación más alta en la entrevista ingresará al examen físico. Si alguien se da por vencido durante el examen físico o no lo aprueba, los candidatos se completarán en orden de acuerdo con la puntuación total del examen posterior. Para obtener detalles sobre el contenido del examen físico, consulte las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Guoren Banfa [2005] No. 1), el "Manual de operación del examen físico del servicio civil (juicio)" ( Guoren Banfa [2007] No. 25), y "Acerca de la revisión" de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio): Aviso del "Manual de operaciones de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 19). El examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y es supervisado por el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria Municipal durante todo el proceso.
(4) Evaluación
Quienes hayan aprobado el examen físico para cada cargo ingresarán al examen, el cual será organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el empleador y sus departamentos competentes según la autoridad de gestión. Si alguien no pasa el proceso de evaluación, será reemplazado uno por uno.
(5) Empleo
Los mejores candidatos serán seleccionados en función de los puntajes totales de las pruebas, el examen físico y los resultados de la evaluación, y se anunciarán durante 7 días. Durante el período de anuncio público, los problemas reportados por las masas fueron investigados e implementados cuidadosamente. Después del anuncio, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirán de manera uniforme documentos laborales.
Si la persona a contratar no completa los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado o no puede completar los procedimientos de empleo por razones personales, sus calificaciones laborales serán canceladas.
El personal examinador estará sujeto a un sistema de contrato de trabajo, debiendo la unidad contratante suscribir un contrato de trabajo con el personal contratado. La duración del contrato de trabajo (incluido el período de prueba) no será inferior a 3 años. El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba y los graduados desempleados están sujetos a un período de prueba de un año. El período de prueba del resto del personal se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación serán contratados oficialmente; quienes no aprueben el examen quedarán rescindidos del contrato de trabajo y serán recomendados por el mercado de talentos para el empleo o el autoempleo.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por las instituciones públicas" (antigua Orden nº 6 de Ministerio de Personal), se aplica estrictamente la evitación de puestos de trabajo y la evitación de deberes oficiales.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si durante el proceso de contratación se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro, se cancelará su calificación para participar en la contratación. Ya sea que se trate del personal o de los solicitantes que violan disciplinas y reglas durante el proceso de examen y contratación, se les debe responsabilizar de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se les debe tratar con seriedad.
Divulgación de información sobre verbos intransitivos
El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jiaozuo y la Red de examen de personal de Jiaozuo son los sitios web designados para este reclutamiento. La información de examen relevante y los asuntos relacionados se encuentran a través de. la versión del sitio web anterior.
Tel: 0391-8826978
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Jiaozuo
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaozuo
11 de septiembre de Día 2012