¿Por qué el salario de los camareros de Haidilao es tres veces mayor que el de otros restaurantes de hot pot?

Haidilao es profundamente querido por el público y su cadena de suministro ha logrado casi lo último en sabor y calidad de sus platos. Por eso tratamos a nuestros empleados de manera diferente a otros restaurantes de estofados.

1. De hecho, esto es bastante normal. Cada empresa trata a sus empleados de manera diferente. Cuando el desempeño de la empresa es bueno, los salarios de los empleados también aumentarán. Sólo así podremos garantizar que los empleados no se pierdan y que le sigan de todo corazón. Siempre que las ganancias sean buenas, el jefe dará un aumento a los empleados, de modo que el servicio del cajero será muy bueno. Si los empleados brindan un buen servicio, los clientes estarán dispuestos a venir.

2. La rentabilidad de Haidilao. Haidilao es realmente muy rentable. Una comida de estofado puede costar sólo entre doscientos y trescientos, pero una comida de pesca en el mar puede costar miles. Es obvio que los beneficios de Haidilao son mucho mejores que los de los restaurantes comunes. Los beneficios del Haidilao provienen principalmente de las personas que quieren comerlo. Evidentemente el nivel de consumo de Haidilao es muy alto, pero todavía hay mucha gente dispuesta a hacerlo. Esto no es descabellado. El nivel de servicio de Haidilao es muy bueno y con frecuencia hay actividades. Muchos lugares dan regalos a los niños, incluso las mujeres embarazadas los tienen envueltos. Además, la actitud de los empleados de Haidilao también es relativamente buena, lo que hace que la gente se sienta muy cómoda, lo que no tiene comparación con los restaurantes de ollas calientes comunes.

3. El nivel del personal de salvamento del fondo marino es diferente. Haidilao también impone ciertos requisitos a sus empleados: no todos pueden trabajar en Haidilao. Después de la entrevista, habrá una pasantía. Después de aprobar la pasantía, se le considerará empleado de Haidilao. Haidilao concede gran importancia a la actitud de servicio de sus empleados y les proporcionará una formación especial para que puedan servir mejor a los clientes. Esto es inseparable de la cultura corporativa de Haidilao: si los empleados tienen una buena actitud de servicio, los clientes vendrán. Cuando los clientes frecuentan la tienda, los ingresos de la tienda aumentan. Poder abrir una tienda más grande demuestra que el jefe debe ser fuerte y no tratará mal a sus empleados.