Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - Una mujer fue multada con 20 yuanes por comer fideos agridulces en la oficina. ¿Deberían haber restricciones para comer en la oficina?

Una mujer fue multada con 20 yuanes por comer fideos agridulces en la oficina. ¿Deberían haber restricciones para comer en la oficina?

Sería genial tener más regulaciones en los lugares públicos. ¡Solo mira los fantasmas japoneses y las nuevas pistas y lo sabrás!

Debería haber restricciones, puedes ir al salón de té o a la cantina

Después de todo, el olor arruinará el ambiente del lugar de trabajo

Niégate a comer en la oficina y tienen diferentes hábitos de vida en la oficina* **Trate de no molestar a los demás en el lugar.

Por supuesto, deberían existir restricciones y se deberían imponer las sanciones necesarias según el sistema de unidades.

Debería restringirse. La oficina es un lugar de trabajo y un lugar público. Por el bien del ambiente de trabajo de todos, la concentración laboral y la armonía entre compañeros, la empresa debería restringir el consumo de alimentos de sabores fuertes. El respeto mutuo debe respetarse en los lugares públicos. Esta es la moralidad básica. Es más, si la empresa tiene normas, debe seguirlas de antemano.

Si los padres de su colega están gravemente enfermos y hospitalizados o no tienen tiempo. comer debido a circunstancias especiales, porque Como colega, ¿sería capaz de aceptar comer fideos agridulces en la oficina sin aumentar la carga para mis colegas?

Personalmente, ¡creo que debería estar restringido! Después de todo, ¡es un lugar donde todos trabajan juntos!

Debe consultar las regulaciones específicas de la empresa. Si la empresa estipula claramente que no está permitido comer en la oficina, entonces no hay nada de qué discutir. Las unidades que no han establecido regulaciones claras también deberían intentar evitarlo. Después de todo, hay otras personas.

Debería haber restricciones, pero la empresa también debería proporcionar lugares de comedor para que los empleados coman en consecuencia

1. ¿La unidad tiene comedor? 2. ¿Es tiempo extra? 3. Analizar cómo comen los líderes.