Cuando brindo en el lugar de trabajo, a menudo me quedo sin palabras. ¿Cómo puedo aumentar mis capacidades en esta área?
En el ámbito laboral es inevitable brindar por el líder por motivos laborales. Cuando brindamos, decimos algunas palabras de brindis. Al igual que cuando me gradué y comencé a trabajar, en la reunión anual de la empresa, todos los altos directivos de nuestra empresa asistieron a la reunión anual. Luego, los líderes de departamento de la empresa nos pidieron que brindáramos por el presidente. Estos altos líderes brindaron y dijeron algunos brindis. Si el brindis no era bueno, nos castigaban con tres tragos. Para aligerar el ambiente, brindé por un joven líder de la época y le dije tres palabras de elogio. Inesperadamente, el líder dijo que me refería al mejor brindis.
Así que no le resultó difícil brindar. Una vez que te quedes sin palabras al brindar, puedes comenzar elogiándolo, ya sea por su apariencia o por su personalidad. Pero debemos distinguir entre ocasiones, como las reuniones anuales, que son inherentemente más informales y cada uno puede asistir cuando quiera. Si tu ocasión es más formal y seria, entonces no puedes simplemente decir algunas palabras suaves para felicitarlo. Depende de si el brindis está relacionado con tu trabajo, como firmar un contrato, entonces debes decir el brindis según la situación real. Por eso, la capacidad de adaptarnos a los cambios en la inteligencia emocional y observar las emociones es muy importante y se puede cultivar desde nuestra vida.
Por ejemplo, leer más libros sobre cómo mejorar el EQ, asociarse con personas con un alto EQ e improvisar, todo esto está relacionado con su capacidad de observación. Las habilidades de observación a menudo requieren la propia atención. Puedes ver cada expresión y atmósfera de las personas que te rodean, lo que dicen y lo que pueden decir para hacerlos felices. Puede dejarles una mejor impresión y luego resumirla cada vez para que puedan mejorar sus habilidades correspondientes.