CCTV comenta: ¿Retrasar la edad de jubilación provocará un envejecimiento grave de los empleados?
Últimas noticias sobre jubilación retrasada 2021 You Jun, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, dijo en una conferencia de prensa celebrada por la Oficina de Información del Consejo de Estado el día 26 que el problema actual de "La baja edad de jubilación general es muy destacada. Trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar planes de reforma específicos". Inmediatamente, "la jubilación retrasada realmente se acerca" se convirtió en un tema candente de preocupación pública. De hecho, debido a que involucra el trabajo y la vida de todos, el tema del retraso en la jubilación siempre ha sido el foco de atención social. La Quinta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC implementó claramente la extensión gradual de la edad legal de jubilación. La edad legal de jubilación actual en China es 60 años para los trabajadores varones, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras.
La esperanza de vida promedio en China ha aumentado de unos 40 años en los primeros días de la fundación de la República Popular China a 77,3 años en 2019. Se espera que durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", la población anciana de mi país supere los 300 millones, pasando de un envejecimiento leve a un envejecimiento moderado. La población en edad de trabajar de mi país ha seguido una tendencia a la baja desde 2012, con una disminución anual promedio de más de 3 millones de personas, y la tasa de disminución se está acelerando. Se espera que el número de personas disminuya aún más en 35 millones durante el período del "Décimo Plan Quinquenal".
En este contexto, la introducción de una política de jubilación retrasada es casi una opción inevitable. Desde una perspectiva internacional, retrasar la edad de jubilación también es una práctica común en países de todo el mundo para hacer frente al envejecimiento de la población. En la actualidad, la edad de jubilación en las principales economías del mundo es generalmente superior a los 65 años.
¿El retraso en la jubilación provocará un envejecimiento grave de los empleados? La "sociedad superenvejecida" de Europa es la zona más afectada.
Cuando la población de un país o región de 65 años o más representa más del 7% de la población total, significa que todo el país o región ha entrado en una "sociedad envejecida" cuando la proporción alcanza; el 14% entrará en una "sociedad que envejece profundamente"; el 20% entrará en una "sociedad superenvejecida". Cinco países del mundo, incluidos Japón, Italia, Alemania, Suecia y Francia, han entrado en la "sociedad superenvejecida" y se espera que Corea del Sur, Canadá y el Reino Unido se agreguen a la lista para 2024. .
El economista finlandés Timo Shivonen señaló: “Europa es la región con el envejecimiento más severo de la población. La población de edad avanzada o súper anciana será aún mayor en las próximas décadas, lo que tendrá un enorme impacto. "Eurostat predijo el año pasado que para 2050, la proporción de la población de la UE de 65 años o más alcanzará el 28,5%, con Italia y Alemania aumentando al 33,8% y al 29,4%, y Francia al 25,6%.
El retraso en la jubilación en China ha entrado en la etapa de “implementación del plan”
El retraso en la jubilación es una necesidad práctica para responder eficazmente al envejecimiento de la población. Algunos expertos dijeron que durante el período del "XIV Plan Quinquenal" habrá un "período ventana" muy severo. La población nacida durante el "baby boom" en 1963 pronto tendrá 60 años. Disminución del número de contribuyentes del seguro de pensiones en nuestro país y rápido aumento del número de beneficiarios. Por lo tanto, la aplicación del retraso de la edad legal de jubilación debe incluirse en el orden del día durante el período del "XIV Plan Quinquenal".
En comparación internacional, la edad de jubilación actual de mi país también es relativamente baja. Los expertos dijeron que retrasar la edad legal de jubilación no sólo puede evitar el desperdicio de recursos humanos, sino también aumentar la fuente de ingresos de pensiones y reducir la presión sobre los gastos de pensiones, lo cual es muy necesario para mantener el funcionamiento normal del sistema de pensiones. La esperanza de vida promedio está aumentando, el deseo de las generaciones más jóvenes de tener hijos está disminuyendo y están envejeciendo antes de hacerse ricos. No es un cambio de corto plazo, sólo se puede afrontar.