Una buena misión corporativa ¿Cuáles son los principales factores que las empresas deben considerar a la hora de posicionar su misión?

Visión corporativa

Las aspiraciones a largo plazo y la situación futura de la empresa, el modelo para el desarrollo organizacional, que encarna la búsqueda eterna de la organización. La visión de empresa necesita resolver tres cuestiones:

1.

2. ¿Cuál es nuestro futuro?

3. ¿Cuál es el objetivo?

Se deben considerar cinco factores al establecer la visión de una empresa: características de la industria, entorno del mercado, capacidades básicas, calificaciones y partes interesadas (especialmente las partes interesadas más importantes).

Misión corporativa

Se refiere al compromiso con uno mismo y el desarrollo social. Es la razón y fundamento de la existencia de la empresa y la razón de ser de la organización. El equipo de encuesta debe responder las siguientes preguntas:

¿Cuál es nuestra profesión?

2. ¿Quién es nuestra base de clientes?

3. ¿Cuáles son las necesidades de los clientes?

4. ¿Qué capacidades especiales utilizamos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes?

5. ¿Cómo ve los intereses de los accionistas, los clientes, los empleados y la sociedad?

Thomas Peters dijo: "La condición más importante para que una gran organización sobreviva durante mucho tiempo no es su forma estructural o sus habilidades de gestión, sino el poder espiritual que llamamos creencia, y el atractivo de esta creencia para todos los miembros de la organización ”

Valores fundamentales

Los valores fundamentales de una empresa son el significado y la importancia de la empresa para la organización y las personas, cosas y cosas relacionadas evaluación y reconocimiento básicos. Los valores fundamentales incluyen cuatro aspectos:

1. Es el estándar para juzgar el bien y el mal

2. especialmente la búsqueda y visión de la empresa. ;

3. Formar la búsqueda de objetivos basados ​​en este entendimiento;

4. Formar un estado * * *.