La empleada golpeó sus zapatillas con la comida para llevar y fue derribada y abofeteada 20 veces. ¿Es adecuado que el repartidor se defienda?
El 4 de agosto se produjo una pelea en el distrito de Chaoyang. En el vídeo de vigilancia de ese momento podemos ver a una mujer quitándose los zapatos justo delante de una tienda e intentando golpear al repartidor. En cambio, fue golpeado por otro repartidor.
Uno de los repartidores cogió un taburete y se lo arrojó a la dependienta. Había mucha gente alrededor y, a juzgar por el aviso de seguimiento, parecía que había un conflicto entre las dos partes debido al problema de las prisas en las comidas. Después de que ocurrió el incidente, ambas partes lo abordaron activamente. Los incidentes específicos deben esperar a recibir más notificaciones de los departamentos pertinentes.
Independientemente de la naturaleza del incidente, en lo que respecta a la escena, el dependiente se quitó los zapatos y tomó la iniciativa de golpear primero a la persona. El repartidor actuaba en legítima defensa. Aunque la mujer fue reprimida temporalmente, si no fuera por la intervención de forasteros, sería difícil decir quién ganaría al final. Entonces la mujer lo golpeó primero, pero como no causó ningún daño sustancial al hermano pequeño, se disculpó con el hermano pequeño. El hermano pequeño dio un paso adelante ante el peligro y accidentalmente se defendió en exceso. indispensable.
Sin embargo, tengo que decir que la esencia de este asunto es que todos quieren dejar el lado bueno a los clientes. Muchos repartidores son muy amables, pero debes saber que no todos en ninguna industria tienen el mismo carácter moral y, inevitablemente, se producirán desigualdades.
A excepción de las personas con riqueza gratuita, la mayoría de las personas luchan por sobrevivir bajo la presión de la vida. Todos saben que luchar está mal y contienen la respiración. Sin embargo, una vez que los conflictos se acumulan demasiado, es inevitable que lo hagan. explotar de.
Existe mucha controversia sobre el tema de los camareros de comida para llevar incitando a la comida. De hecho, se necesitan más plataformas para solucionar este problema. Dado que a los comerciantes se les permite elegir instalarse, los problemas posteriores deben investigarse de manera oportuna. No se trata de culpar del conflicto al personal de reparto. Tienes que saber que si te entregan comida te descontarán dinero si tardan demasiado.
Es muy difícil aceptar que todos tengan que salir a trabajar. ¡Necesitamos entendernos! Si el repartidor se encuentra con una situación de este tipo al recoger la comida, debe comunicárselo a la plataforma lo antes posible, y la plataforma también debe encargarse de este problema. Después de todo, la plataforma es la mayor beneficiaria. La empleada también debe saber que existe una cierta disparidad de fuerza entre hombres y mujeres, y que no hay necesidad de ser agresiva, de lo contrario ella será la que sufra. Todavía tienes que ser una persona inteligente en la vida, especialmente cuando no tienes suerte. Cuando conoces a alguien que ha acumulado demasiados conflictos internos y no tiene dónde desahogarlos, puede llevarte a una tragedia.
Al vivir en una sociedad así, necesitamos ser más amigables con los demás. Sólo entendiéndonos unos a otros podemos construir una vida armoniosa.