5 ensayos de muestra sobre planificación profesional y planes de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios

5 ensayos de muestra para la planificación profesional y los planes de búsqueda de empleo de estudiantes universitarios

Si desea alcanzar sus objetivos de búsqueda de empleo, debe estar completamente preparado para su búsqueda de empleo como los antiguos. dijo: No pelees Una batalla sin preparación. Los siguientes son cinco ensayos de muestra para la planificación profesional y los planes de búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios preparados como referencia.

Artículo 1: ¿La carrera de los estudiantes universitarios? Plan de planificación y búsqueda de empleo Plan

Hoy en día, la sociedad está llena de competencia feroz. Como estudiantes universitarios, nos encontramos en una encrucijada en la vida. Estamos a punto de dejar el campus y entrar en diferentes industrias para afrontar el desafío de nuestro primer trabajo. Aunque hay un dicho "Primero emplea, luego elige una carrera", para aquellos de nosotros que no tenemos experiencia en el mundo y carecemos de la capacidad de planificar carreras, sigue siendo crucial elegir y tener un buen desempeño en el primer trabajo.

1. Autoevaluación

1. Intereses: relativamente amplios, prefiero entrar en contacto con algunas cosas emergentes.

2. Especialidades: De hecho, no tengo ningún hobby en el que se me dé bien, pero trataré mi trabajo con entusiasmo.

3. Personalidad: Soy más optimista con las cosas. Mi personalidad es de las que se pueden ir y estirar, es decir, puedo ser tanto extrovertido como introvertido.

4. Conocimiento: todavía estoy lejos de tener conocimientos, pero suelo prestar atención a cierta información y conocimientos, por lo que tengo cierta comprensión de algunos aspectos del conocimiento.

5. Inteligencia emocional: Aunque mi inteligencia emocional no es absolutamente sobresaliente, sigo siendo bueno en las relaciones con mis compañeros en el trabajo y con mis amigos en la vida.

6. Forma de pensar: Mi forma de pensar es principalmente tener en cuenta todos los aspectos, combinar todos los aspectos de la situación y proporcionar métodos de procesamiento razonables.

7. Valores: Creo que como miembro de la sociedad, debemos asumir firmemente las responsabilidades asignadas por la sociedad y el país y buscar la felicidad para la sociedad humana. Al mismo tiempo, tendré en cuenta el valor de mis propios intereses, buscaré la felicidad para mis padres, familiares y amigos y les devolveré el amor que me han brindado desinteresadamente a lo largo de los años.

2. Análisis de la dirección y forma del empleo profesional

La demanda de talentos en el campo de la fabricación de maquinaria empresarial es obviamente siempre cuantitativa, porque es el campo con más aplicaciones mecánicas. Los beneficios de hacer esto Sí:

(1) Existe una gran demanda de talentos y las empresas relacionadas con maquinaria representan la mayoría de las empresas. A menos que no tenga experiencia en su profesión, normalmente puede encontrar un trabajo en este campo.

(2) La barrera de entrada en esta área es relativamente baja.

(3) Hay muchas pequeñas empresas en esta área. Las pequeñas empresas quieren ganar mucho dinero, por eso. Gaste más energía en reclutar talentos. Arriba Si desea encontrar un trabajo relativamente estable en una empresa en el futuro, sus posibilidades de trabajar en esta área serán mucho mayores.

Sin embargo, las deficiencias de trabajar en este campo también son obvias:

Dado que la barrera de entrada en este campo es relativamente baja, aunque la demanda de talentos en este campo es alta, los competidores lo hará en el futuro Más. Descubrirá que incluso si no es un especialista en mecánica, es posible que aún esté haciendo un trabajo decente después de unos meses de agresión. Especialmente a medida que envejeces, es posible que descubras que las personas más jóvenes que están detrás de ti pueden alcanzar fácilmente tu nivel. Si vienes a trabajar al extranjero, es posible que descubras que hay más personas dedicadas a este campo y muchos expertos. Por supuesto, si alcanza un nivel superior después de muchos años de experiencia corporativa en este campo, su patrimonio neto siempre será alto. El principal problema en el campo del talento nacional en esta área es que hay muy pocos expertos con experiencia y demasiada gente con conocimientos superficiales.

3. Formulación e implementación del plan

Preparación de materiales de búsqueda de empleo

(1) Recopilar y procesar información laboral

A través del Sistema Eficiente Centro de Orientación Laboral La red de información laboral, las autoridades nacionales competentes y los departamentos laborales, las agencias de servicios intermediarios del mercado de talentos y los servicios de introducción profesional, Internet, los medios de comunicación, la práctica social, familiares y amigos, etc., obtienen información laboral buena y correcta. pueden seleccionar asientos según sus propias características y realizar análisis objetivos.

(2) Materiales y preparación psicológica.

En primer lugar, realizar una comprensión y preparación psicológica completa.

En el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera, inevitablemente tendremos algunas malas mentalidades, como la psicología de selección de carrera independiente ilimitada, el complejo de "ciudad", la psicología de comparación, la psicología del pragmatismo, el razonamiento incorrecto, la mentalidad de rebaño, Psicología laboral permanente, etc. Para solucionar razonablemente esta mala psicología, debemos hacer lo siguiente: afrontar la sociedad, afrontar la realidad, atrevernos a competir, tener sentido de la competencia, partir de la realidad, confiar en talentos reales para aprender; y estar preparados para sufrir reveses; no tener miedo de los reveses; mirar hacia el futuro. Debemos aprender a mirar el empleo desde una perspectiva de desarrollo.

En segundo lugar, prepara una carta de presentación.

1. Formato de escritura: principio + cuerpo + final + firma

2. El primer paso de la escritura: (1) Quién soy (2) Explica de dónde obtuviste la información de reclutamiento. (3) Cómo utilizar hábilmente a un tercero (4) Explique para qué puesto desea postularse

El segundo paso: (1) Describa su conocimiento y comprensión de la empresa de contratación (2) Introducción completa de tus propias habilidades (3) ) Enfatiza qué contribuciones puedes hacer a la empresa Paso 3: Demuestra que estás muy dispuesto a aceptar una entrevista con la empresa

Nuevamente, prepara tu currículum.

El currículum incluye principalmente: 1. Título 2. Información personal básica 3. Intención laboral 4. Formación académica 5. Experiencia social 6. Premios recibidos 7. Información personal

Requisitos del currículum: 1. Escritura concisa 2. Estilo de escritura sencillo 3. Enfocado 4. Diseño hermoso 5. Escritura fluida

Finalmente, prepárate para la entrevista.

Preparación antes de la entrevista:

(1) Preparación del documento (1) Transcripción del estudio. (2) Certificado de honor. (3) Prueba de resultados: informes de resultados de investigaciones, artículos, etc. (4) Otros materiales que demuestren que tiene ciertas cualidades o habilidades: certificado de evaluación de habilidades, licencia de conducir, etc. (5) Currículum vitae, carta de presentación, etc., cartas de recomendación, etc. (2) Preparación para las preguntas que pueden discutirse (1) Preguntas sobre educación y capacitación (2) Preguntas sobre motivación para la búsqueda de empleo (3) Experiencia en práctica social o actividad social (4) Preguntas sobre planes y objetivos futuros (5) Requisitos del entrevistador Preguntas planteadas

(3) Preparación de la imagen: vestimenta, apariencia y modales; Cosas a tener en cuenta durante la entrevista: Vístase prolijamente y no demasiado elegante. Mientras espera o realiza la entrevista, trate de relajarse y no parezca ansioso. Tranquilo y confiado; gran apariencia. Dale la mano y saluda a la persona que conozcas. Confiado, pero no arrogante. Expresa gratitud después de la entrevista; espera pacientemente los resultados de la entrevista; ajusta tu mentalidad, anímate y concéntrate en el próximo objetivo. Capítulo 2: Libro de planificación profesional y plan de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios

1. Conócete a ti mismo

El lema "¡Conócete a ti mismo!" en el antiguo templo griego de Delfos no es sólo despertar. personas Atención humanista, pero también señaló la importancia y la dificultad de entenderse a uno mismo. Para planificar el futuro, debes comprenderte a ti mismo.

1. Autoevaluación

Personalmente siento que soy una persona alegre y responsable. Tengo un fuerte deseo de creatividad y estoy dispuesto a crear resultados novedosos y distintivos. Estoy ansioso por expresarme y realizar mi propio valor. Buscar la perfección, tener ciertos talentos artísticos y personalidad, ser optimista y confiado, sociable, elocuente, humilde, considerado, servicial, meticuloso y paciente.

2. Mis ventajas

La vida era difícil cuando era niño, por eso tengo una comprensión más profunda de la vida. No creo que el destino de las personas sea causado por los reveses en la vida. Injusto, por el contrario, tiene un efecto alentador en las personas, haciéndolas más valientes cuanto más frustradas están. Experimentar algunos reveses en la vida es una especie de temple para las personas, haciéndolas más fuertes y más valientes para las cosas de la vida. Mis padres me han dado una educación estricta desde que era niña, por lo que siempre mantengo una actitud de estricta autodisciplina ante la vida.

3. Mis desventajas

Mi búsqueda excesiva de la perfección me ha llevado a ser demasiado idealista y divorciado de la realidad. La base económica de mi familia es débil y tengo pocas conexiones.

2. Análisis social

Desde la reforma y apertura, la economía de mi país se ha desarrollado rápidamente. Según las políticas recientes del Consejo de Estado, se espera que surja la región de Bohai Rim. como una nueva fuerza. La construcción del puerto de Huanghua, con su poderosa función de rendimiento y absorción, impulsará el desarrollo económico de toda la región de Bohai Rim.

Desde este punto de vista, como primer estudiante del campus de Bohai de la Universidad Agrícola de Hebei, mi especialidad es ingeniería de conservación de agua portuaria. En vista de las perspectivas de desarrollo y las necesidades de personal del puerto de Huanghua, las perspectivas de empleo. son considerables.

3. Plan de estudio y vida

Primer año universitario: actitud correcta de aprendizaje, exigencias estrictas para uno mismo, comprensión de la vida universitaria, conocimientos profesionales, perspectivas profesionales y lo que se debe dominar durante Habilidades universitarias y certificaciones necesarias para futuros empleos. Estudie detenidamente los cursos básicos, especialmente inglés y matemáticas avanzadas. Como estudiante de ingeniería, las matemáticas avanzadas son la base de todo aprendizaje y prepárese para el examen de ingreso de posgrado. En la segunda mitad del semestre, aprobé el examen de inglés universitario Banda 4 y el examen universitario de informática Nivel 1. Participar activamente en las labores del Departamento de Relaciones Externas y desarrollar capacidades laborales.

Estudiante de segundo año de universidad: aprobar el examen de nivel 6 de inglés universitario; aprobar el examen de nivel 2 de informática; familiarizarse con los conocimientos del curso profesional, postularse para el puesto de jefe del departamento de relaciones externas y realizar pasantías preliminares durante las vacaciones; .

Tercer año de universidad: Mejora las habilidades de búsqueda de empleo y recopila información de la empresa. Los contenidos principales incluyen:

Escribir artículos académicos profesionales y expresar sus propias opiniones;participar en trabajos de verano relacionados con profesionales y comunicarse con compañeros de clase sobre la búsqueda de empleo

Aprender a escribir currículums; y solicitar empleo Carta al mismo tiempo, revisar cuidadosamente los cursos universitarios para prepararse para el examen de ingreso de posgrado. Cuarto año de universidad: el objetivo debe ser centrarse en la solicitud de empleo y el empleo exitoso, participar activamente en actividades de contratación y poner a prueba su acumulación y preparación en la práctica. Aproveche activamente las condiciones proporcionadas por la escuela para fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y esté lo más completamente preparado posible. Al mismo tiempo, ¿prepararse para el segundo punto?

4. Plan de búsqueda de empleo

Con el rápido desarrollo económico de la sociedad, la vida de las personas se vuelve cada vez más cómoda. Sin embargo, con el aumento de la presión laboral y de la vida, el estilo de vida está cambiando. La racionalización, el orden de la vida diaria de las personas se altera y cada vez se destacan más problemas psicológicos, lo que requiere que trabajemos más para aprender conocimientos psicológicos.

(1) Los certificados de grado y los certificados de calificación son peldaños para que podamos solicitar empleo o iniciar un negocio. Son las primeras condiciones para que una empresa y un patrocinador lo apoyen y recluten talentos. debemos obtenerlos durante nuestros años universitarios a los certificados correspondientes.

(2) Al reclutar talentos, la empresa no solo mira los diplomas y certificados, sino que también se centra en las habilidades y cualidades personales. Por lo tanto, mientras estudiamos en la universidad, también nos centramos en las cualidades personales. mejora y desarrollo de capacidades.

(3) Para los estudiantes universitarios recién graduados, la falta de experiencia es un problema muy importante. Si quieres destacar entre muchos solicitantes, debes tener una ventaja en el cambio, lo cual es muy importante para los estudiantes independientes. Iniciar un negocio también es muy útil, por lo que necesitamos acumular más experiencia laboral en la vida universitaria. Esto se puede lograr mediante el trabajo a tiempo parcial, pero en el proceso debemos saber resumir la experiencia.

(4) Prepara tu currículum antes de tu último año para tener más tiempo para encontrar trabajo.

(5) Preste siempre atención a la información de contratación, participe activamente en las actividades de contratación y elija la empresa que más le convenga cuando la empresa nos elija.

(6) Preste siempre atención a las últimas novedades, preste atención a la actualidad, comprenda la información social y comprenda las ventajas y desventajas del trabajo por cuenta propia. Comprender mejor las condiciones para el éxito.

5. Resumen

Cualquier objetivo que se acaba de decir pero no se logra, acabará en vano. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos establecido puede encontrar problemas en cualquier momento, lo que requiere una mente clara. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. El éxito no cree en las lágrimas; en el futuro, ¡tienes que trabajar duro por tu cuenta! El proceso para lograr tus objetivos requiere trabajo duro y una búsqueda incesante. No te dejes paralizar por los fracasos; Debes tener el espíritu de las derrotas repetidas, debes tener el coraje de volverte más valiente con cada revés; el éxito eventualmente te pertenecerá todos los días: "Definitivamente lo lograré. Definitivamente actuaré de acuerdo con el plan objetivo. y persistir hasta el día de la victoria." ?Ahora que has elegido el correcto, debes seguir adelante. Lo que tengo que hacer ahora es dar un paso difícil hacia la meta de este plan. Debo esperar este sueño con total entusiasmo, dejar volar mis sueños y hacer realidad mis esperanzas.

Capítulo 3: Plan de búsqueda de empleo para el plan de carrera de estudiantes universitarios

Universidad y especialidad: especialización en marketing de la Universidad Shenyang Ligong

Empleador objetivo del trabajo: Shanxi Xinghua Village Fenjiu Co., Ltd.

Puesto de trabajo objetivo: Gerente de Desarrollo Comercial

Conocimiento de la unidad objetivo: Shanxi Xinghua Village Fenjiu Group Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente estatal que produce y opera productos chinos. vinos famosos Fenjiu y Zhuye Qingjiu El negocio principal es producir 50.000 toneladas de licores famosos y de alta calidad al año, lo que la convierte en una de las bases de producción de licores famosos y de alta calidad más grandes del país.

La empresa del grupo cuenta con 22 filiales y sucursales con 8.000 empleados, cubriendo una superficie de 2,3 millones de metros cuadrados y una superficie de construcción de 760.000 metros cuadrados. La empresa principal, Fenjiu Factory Co., Ltd., es la filial más grande de la empresa. Cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai en 1993. Es la primera acción de licores en China y la primera acción en Shanxi.

La empresa posee dos conocidas marcas comerciales chinas, "Xinghuacun" y "Zhuyeqing". Según el "Ranking de las 500 marcas más valiosas de China" de 2019, el valor de la marca "Xinghuacun" ha alcanzado los 4.776 millones. . Los productos líderes de la compañía incluyen seis series: Fenjiu, Zhuye Qingjiu, Rose Fenjiu, White Jade Fenjiu, vino y cerveza. Fenjiu es un representante típico del licor de sabor ligero de mi país. Es famoso por su entrada suave, final dulce, fragancia persistente después de beberlo y regusto prolongado. Goza de gran popularidad, reputación y lealtad en el país y en el extranjero. Las principales variedades incluyen Guozang Fenjiu, Fenjiu de porcelana azul y blanca, Laobai Fenjiu, etc. El vino verde de hoja de bambú es el único vino chino famoso para el cuidado de la salud reconocido por el Ministerio de Salud.

La cultura Fenjiu tiene una larga historia. Es una rama importante de la cultura mercantil de Shanxi y está en la misma línea que la cultura del Río Amarillo. Fenjiu se ha hecho famoso cuatro veces en su historia. Hace ya 1.500 años, durante las dinastías del Sur y del Norte, Fenjiu se hizo famoso como vino real por el emperador Wucheng de la dinastía Qi del Norte. "Xinghua Village" hizo famoso a Fenjiu nuevamente en 1915, Fenjiu ganó la medalla de oro de primera clase en; la Exposición Internacional de Panamá, que se convirtió en el vino supremo en 2001, el Fenjiu siguió siendo el vino famoso a nivel nacional y el Vino Verde de Hoja de Bambú se convirtió en un producto de marca famoso en China.

Descripción del puesto: Desarrollar planes de implementación estratégica específicos y planes de promoción comercial basados ​​en la estrategia comercial de la empresa. El contenido específico incluye guiar y supervisar investigaciones y revisiones de mercado, crear las herramientas de ventas correspondientes y promover el crecimiento de los ingresos comerciales. Y establecer contacto con departamentos sociales y del sector público relevantes para buscar un posible desarrollo empresarial. Parte 4: Libro de planificación profesional y plan de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios

1 Análisis del entorno laboral

El entorno laboral se refiere a los entornos políticos, económicos, culturales y otros entornos sociales relacionados con los graduados universitarios. ' opciones de carrera. El impacto del entorno laboral en las elecciones profesionales de los graduados es multifacético: algunos son directos y realistas, otros son indirectos y potenciales, algunos son positivos y otros son negativos. El entorno laboral es una existencia social.

1.1 Estado de desarrollo de la industria

La especialidad de marketing es una especialidad con una buena situación laboral en el país. La sociedad tiene una gran demanda de profesionales de marketing y siempre hay escasez de talentos profesionales. suministrar. Existe una gran demanda de contratación de profesionales de marketing. Existe una gran demanda de talentos con un título universitario en marketing. Los salarios de los puestos de marketing son relativamente altos. Existe una enorme brecha en talentos de alta calidad que dominen el marketing. La industria de bienes de consumo, que evoluciona rápidamente, carece de talentos de marketing de alto nivel.

1.2 Situación de la demanda de talento

Desde la perspectiva de la industria, la industria de bienes de consumo de rápido movimiento tiene una gran demanda de profesionales de marketing y tiene requisitos más altos para la calidad integral de los profesionales de marketing. Los puestos son Uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual es el talento de marketing con formación técnica y profesional que las empresas necesitan con urgencia.

2 Autoevaluación

1. Personalidad Soy alegre, optimista y positivo ante la vida.

2. Intereses Tengo una amplia gama de intereses, especialmente actividades prácticas y prácticas.

3. Especialidades: Tengo un conocimiento profundo del inglés y puedo utilizarlo tanto en comprensión auditiva como en conversación, lectura y escritura dentro de CET-4.

4. Conocimiento. Siempre he prestado atención a recopilar todo tipo de conocimientos e información, y me esfuerzo por enriquecerme, con la esperanza de utilizar lo que he aprendido.

5. Habilidades Obtuve el certificado de informática de primer nivel, el certificado de inglés de segundo nivel, el certificado de mandarín de segundo nivel y el certificado de marketing senior durante la universidad. También obtuve el certificado de finalización de la escuela del partido de la escuela y fui calificado como activista del partido, listo para unirme al Partido Comunista de China y servir al pueblo.

6. IQ Mi IQ es normal, pero aún así soy mejor que otros en algunos aspectos.

7. Inteligencia emocional: Mi inteligencia emocional es sobresaliente. No solo puedo unir a los miembros, sino que también puedo manejar mejor la relación entre los miembros.

8. Valores Los valores y la visión de la vida de una persona afectan directamente su visión del mundo. Y la cosmovisión de una persona está estrechamente relacionada con si puede adaptarse al desarrollo social y darse cuenta de su propio valor. Creo que, como miembros de la sociedad, debemos asumir con firmeza las responsabilidades que nos han confiado la sociedad y el país y poner como primera prioridad el bienestar de la humanidad y la promoción del desarrollo. Trabaja duro para darte cuenta de tu autoestima.

3. Objetivos de la búsqueda de empleo

En la era de rápido desarrollo, la elección de carrera de los graduados universitarios se ha convertido en un tema candente. Es particularmente importante que los propios graduados universitarios determinen los objetivos correctos de búsqueda de empleo. Para determinar sus objetivos de búsqueda de empleo, primero debe tener una mentalidad correcta, pensar claramente qué carrera le gusta y para qué carrera tiene conocimientos profesionales. No puede seguir ciegamente a la multitud y seguir a la manada. esté interesado si hace lo que le gusta hacer. El interés puede hacer las cosas. Es más, elegir una carrera ahora no necesariamente requiere una especialización. A veces lo que te gusta puede no ser la especialidad que estudiaste.

4. Preparación para la búsqueda de empleo

En primer lugar, realizar una total comprensión y preparación psicológica. En el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera, inevitablemente tendremos algunas malas mentalidades, como la psicología de selección de carrera independiente ilimitada, la trama "urbana", la psicología de comparación, la psicología del pragmatismo, el razonamiento incorrecto, la mentalidad de espera, la mentalidad de rebaño, la psicología del empleo de por vida. , etc. Para solucionar razonablemente estas malas psicologías y encontrar una posición satisfactoria, debemos hacer lo siguiente: 1. Enfrentar la realidad, enfrentar la sociedad y enfrentarnos a nosotros mismos 2. Atreverse a competir, tener sentido de competencia, proceder de la realidad y confiar en talentos reales para aprender. Esté preparado para resistir los reveses 3. No tenga miedo de los reveses 4. Mire hacia el futuro y aprenda a mirar el empleo desde una perspectiva de desarrollo. , prepare una carta de presentación.

1. Formato de escritura: inicio + cuerpo + final + firma

2. Pasos de escritura, el primer paso: (1) Quién soy (2) Explica de dónde vienes Obtener información de contratación (3) Cómo utilizar hábilmente a un tercero (4) Explique para qué puesto desea postularse, segundo paso: (1) Describa su conocimiento y comprensión de la empresa de contratación (2) Presente sus habilidades integrales (3) Énfasis ¿Qué aportes puede hacer a la empresa? Paso 3: Demuestre que está muy dispuesto a aceptar una entrevista con la empresa.

Nota: (1) Procese artísticamente sus propias fortalezas y debilidades (2) Procese correctamente el texto (3) Envíelo junto con su currículum, materiales de certificación relevantes, copias de certificados de premios, etc.

Nuevamente, prepare un currículum; incluye principalmente: título, información personal básica, intención de búsqueda de empleo, formación académica, experiencia social, premios recibidos, información personal, requisitos: texto conciso, estilo de escritura simple, clave resaltada. puntos, diseño Hermoso y escrito con fluidez.

Finalmente, prepárate para la entrevista. Preparación antes de la entrevista: (1) Preparación de documentos: expedientes académicos, certificados de premios, certificados de logros, materiales que demuestren ciertas cualidades o habilidades, currículum, carta de presentación, cartas de recomendación (2) Preparación de posibles preguntas para discutir: Educación y capacitación; cuestiones, cuestiones de motivación para la búsqueda de empleo, desempeño de actividades de práctica social, planes u objetivos futuros (3) Preparación de la imagen: vestimenta, apariencia, comportamiento y conversación;

5 canales de búsqueda de empleo

Recopilar y procesar información laboral a través de la red de información laboral del centro de orientación escolar para el empleo, la feria de empleo de "doble selección" organizada por la universidad, el organismo nacional competente departamento y el departamento de trabajo y personal, y el mercado de talentos Las agencias de servicios intermediarios y los servicios de introducción de empleo, Internet, los medios de comunicación, la práctica social, familiares y amigos, etc. pueden obtener información laboral buena y correcta. Después de la integración, pueden seleccionar puestos. según sus propias características y realizar análisis y evaluaciones objetivas.

6 medidas principales para lograr objetivos

Si desea alcanzar sus objetivos de búsqueda de empleo, debe estar completamente preparado en términos de preparación para la búsqueda de empleo. Los antiguos decían: Nunca luches contra alguien que no está preparado. batalla. .

Por lo tanto, no importa lo que hagas, debes estar preparado. Sólo cuando estés adecuadamente preparado podrás destacar en entrevistas y pruebas escritas. Parte 5: Libro de planificación de carrera para estudiantes universitarios y plan de búsqueda de empleo

1. Recopile información laboral a través de Internet, periódicos o sitios de contratación.

2. Plan de búsqueda de empleo

1. Plan de búsqueda de empleo actual (para la información de empleo anterior)

(1) Primero envíe la solicitud a la empresa XX a través de Sitio web XX Su propio currículum y carta de solicitud de empleo.

(2) Indique el puesto al que postula, ingeniero de diseño eléctrico y sus deseos. Requisitos salariales (alrededor de 800 RMB durante la pasantía, alrededor de 1500 RMB para el trabajo formal. El ambiente de trabajo es adecuado para los conocimientos adquiridos.

(3) Comuníquese con XX Co., Ltd.: x para preguntar si puede ser contratado, así como las condiciones específicas de empleo de la empresa.

(4) Mejore sus habilidades de búsqueda de empleo, capacite su calidad psicológica y fortalezca sus habilidades de expresión oral. Estaré a la altura de su arduo trabajo. Resolveré cualquier dificultad.

2. Plan de búsqueda de empleo reciente (1-2 años)

(1) Incrementar la recopilación de información laboral a través de las escuelas. , periódicos, Internet y sitios de contratación, etc. Ponga sus propios problemas laborales en primer lugar y use su cerebro para pensar en cómo encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades, tanto para usted como para su familia. ) Establece ideas correctas sobre el empleo y corrígete en cuanto a tu actitud hacia el empleo, ponte a la altura adecuada y no seas arrogante ni demasiado triste. Creo que serás serio y responsable contigo mismo. ) A través de la formación dual que imparte la escuela, elige un trabajo, combina la especialización en tecnología de suministro eléctrico que has aprendido y busca un trabajo relacionado con tus conocimientos profesionales, para que puedas utilizar tus habilidades para buscar el desarrollo de la empresa y de ti mismo. trabajo futuro, para que puedas tener un mañana mejor.

3. Plan de búsqueda de empleo a largo plazo (2 años después)

(1) Continuar buscando un trabajo que se adapte a ti. Tú a través de diversos canales y fortaleces el ejercicio físico. Tu cuerpo es tu capital.

(2) El conocimiento es poder. Intenta aprender tantos conocimientos como puedas además de la electricidad. tus oportunidades laborales. No te dejes colgar de un árbol.

(3) Amplia tus relaciones interpersonales para que puedas ayudarte cuando lo necesites, date un espacio para desarrollarte y sentirte realizado. /p>

(4) Todo debe basarse en la realidad y establecer tu propia meta, trabajar duro para lograr la meta y ser una persona motivada

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