Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta en entrevistas de asociaciones de estudiantes universitarios
Pregunta 1 de la entrevista del sindicato de estudiantes
1. ¿Qué opinas del sindicato de estudiantes? ¿Qué opinas del sindicato de estudiantes?
El sindicato de estudiantes es el vínculo entre la escuela y los estudiantes, una institución al servicio de los estudiantes y una plataforma para ejercitarse y exhibirse. Al unirte al sindicato de estudiantes, podrás aprovechar al máximo tus fortalezas, servir a tus compañeros, descubrir tus deficiencias en tu trabajo, superarte y enriquecerte.
2. ¿Por qué te uniste al departamento XX? (Juzgue sus habilidades de comunicación y elocuencia) ¿Cuánto sabe sobre el departamento XX?
Al responder a esta pregunta, asegúrate de ser positivo. Quiero tener un mejor espacio de desarrollo, espero desarrollarme en campos relacionados y espero aprender más en el departamento XX. En este momento, puedes elogiar un poco al departamento XX, pero recuerda ser sincero, de lo contrario será superfluo y la ganancia no valdrá la pena perder. Así que te sugiero que seas honesto acerca de tus motivaciones, pero piensa en el lenguaje.
3. ¿Has ocupado algún puesto en la escuela secundaria y qué impacto tuvieron esos puestos en ti? ¿Qué problemas difíciles ha encontrado en su trabajo estudiantil?
R. Muchos estudiantes dijeron que fueron el monitor durante la entrevista. Esta es una buena pregunta de verificación.
B. Observa si mientes, si tienes conocimientos útiles y mide tu capacidad laboral.
Esto depende principalmente de si el solicitante tiene experiencia. Si es así, está bien. Si no, por favor responda que no. ¿Quieres preguntar cómo te sientes y cómo te afecta? Si te pillan mintiendo, ¡definitivamente dejarás una mala impresión!
4. ¿Hablanos de tus ventajas al unirte al departamento XX?
Esta pregunta depende principalmente de si tienes potencial de desarrollo y, lo que es más importante, de si eres estable, inteligente, seguro y capaz de realizar y organizar actividades de forma independiente. Para responder a esta pregunta, debe hablar sobre su experiencia en estas áreas. No debe pensar en nada que decir que esté fuera de foco.
5. Si te unes al sindicato de estudiantes, ¿cómo afrontar la relación entre estudio y trabajo, y la relación entre cuadros y estudiantes?
Estudiar en la universidad tiene muchos aspectos. El sindicato de estudiantes es un grupo excelente digno de mi estudio. Creo que puedo mejorar más rápido y aprender mejor en el sindicato de estudiantes. Esta pregunta es demasiado directa para que usted pueda responderla directamente. Fue mi ministro quien me trajo a este maravilloso grupo. En primer lugar, le tengo mucho respeto. Creo que los cuadros del sindicato de estudiantes tienen algo que aprender. Aprenderé de ellos con humildad y haré todo lo posible para completar el trabajo de la Unión de Estudiantes. No sólo son mis superiores, sino también mis mentores y amigos útiles. ¡Los trato como mayores y amigos!
6. ¡Cuéntanos tus experiencias y lecciones aprendidas de las actividades que has organizado o en las que has participado!
Si tienes experiencia, coméntala. Nunca debes decir que no si no tienes nada de qué hablar. Una persona inexperta hace dudar de su capacidad y observación.
Pregunta 2 de la entrevista del sindicato de estudiantes
Preguntas generales:
1. ¿Ha ocupado algún puesto en la escuela secundaria y qué impacto tuvieron estos puestos en usted?
2. ¿Cuánto sabes sobre ti mismo? (Tome el departamento de secretaría como ejemplo)
3. Ya que desea ingresar al departamento de secretaría, ¿cuánto sabe sobre el departamento de secretaría?
4. ¿Cuál es tu propósito al unirte al sindicato de estudiantes?
5. ¿Cuál es su comprensión y conocimiento del sindicato de estudiantes?
6. Si te unes al sindicato de estudiantes, ¿cómo afrontar la relación entre estudio y trabajo, y la relación entre cuadros y estudiantes?
7. ¡Cuéntanos tus experiencias y lecciones aprendidas de las actividades que has organizado o en las que has participado!
8. La frase que tiene el impacto más profundo en ti,
9. La persona que tiene el impacto más profundo en ti,
Preguntas frecuentes:
1. ¿Qué harás si te unes al sindicato de estudiantes (específicamente)?
2. ¿Por qué quieres unirte al sindicato de estudiantes?
3. ¿Cuánto sabes sobre el sindicato de estudiantes?
4. Tus aficiones, puesto actual, etc.
También es posible que se le pregunte qué problemas encontró y cómo resolverlos.
(1) Llevo más de un mes en la universidad. Resuma su comprensión e impresión de la universidad. (Pruebe la capacidad de expresión lingüística de los estudiantes y su capacidad para resumir cosas.
)
(2) Entre las coloridas actividades del campus de la universidad, como clubes, sindicatos de estudiantes, grupos artísticos y comités de ligas juveniles, ¿a qué te has unido? Si no, ¿por qué no unirse? Si es así, hable sobre su comprensión de estas actividades. Examinar el interés de los estudiantes en las actividades grupales. Los estudiantes que nunca hayan participado en nada deben pensar detenidamente. )
(3)¿Cuáles son tus objetivos y planes para la universidad? (Para examinar el sentido de propósito de los estudiantes al hacer las cosas)
¿Me conoces? ¿Sabes en qué departamento estoy? ¡Dime lo que sabes sobre mí! (Para examinar la adaptabilidad y la actitud de los estudiantes hacia el liderazgo)
(5) Cuénteme brevemente cómo pasó las últimas vacaciones de verano y qué hizo que fuera significativo y quisiera hacer. (Inspeccionar la capacidad de organización lingüística de los estudiantes puede mostrar su vivacidad).
(6) ¿Qué ventajas cree que tiene al ingresar al departamento de práctica social? (Una pregunta clásica de una entrevista de estudiante)
(7) ¿Por qué trabajas? ¿Secretario de liga o líder de escuadrón? ¿Qué problemas difíciles ha encontrado en su trabajo estudiantil? Muchos estudiantes dijeron que fueron los monitores durante la entrevista, lo cual es una buena pregunta de verificación.
¿Has organizado alguna actividad antes? ¿Cómo lo hiciste? (Preguntas clásicas de la entrevista sobre sindicatos de estudiantes)
(9) ¿Te gusta trabajar en negocios, seguros, etc.? Si el precio de compra de un artículo es 10 y el jefe quiere 12, ¿preferirías comprar los 12 directamente o ir a otra tienda a comprar 10 o sabrías que el jefe no comprará 10 o estás dispuesto a probarlo? el jefe? (Esta es una pregunta que se hace en una entrevista con el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes o el Departamento de Práctica Social. Puede poner a prueba la paciencia y las habilidades de negociación del entrevistador).
(10) Ahora hay un patrocinador que le habla sobre cooperación. Lo fundamental es que te darán al menos 1000 para realizar la actividad. ¿Está dispuesto a indicar su precio base desde el principio y buscar a otra persona si la otra parte no coopera, o está dispuesto a negociar con él por 1200 primero? ¿Por qué? (Esta es una pregunta que se hace en una entrevista con el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes o el Departamento de Práctica Social. Puede poner a prueba la paciencia y las habilidades de negociación del entrevistador).
(11) Ahora tengo dos trabajos, uno de los cuales Es muy seguro. Un trabajo con salario fijo es un trabajo muy riesgoso. Pero si lo haces bien, tendrás un futuro brillante. ¿Cuál elegirás? ¿Por qué? (Poniendo a prueba el espíritu innovador de los estudiantes)
¿Viste la reunión de bienvenida? El piso estaba muy sucio cuando te fuiste en ese momento, y muchos estudiantes de primer año tomaron la iniciativa de quedarse y limpiarlo. ¿Te quedaste? Si no, ¿alguna vez has pensado en quedarte? ¿Por qué no te quedas? (Para examinar la actitud honesta de los estudiantes, los estudiantes de primer año rara vez piensan en ello)
(13) Si te unes al sindicato de estudiantes, ¿qué harás cuando tú y tu ministro no estén de acuerdo?
¿Qué tipo de trabajo crees que puedes realizar en este departamento? En el sindicato de estudiantes, a veces por coordinación laboral, te pedirán que hagas un trabajo duro que no tiene nada que ver con la tecnología. ¿Qué opinas? ¿Quieres hacer un trabajo solo o en grupo? ¿Qué harías si alguien que no te agrada apareciera en el departamento?
Pregunta 3 de la entrevista sobre sindicatos de estudiantes
Los sindicatos de estudiantes escolares suelen tener muchos entrevistadores, por lo que el tiempo de todos es limitado. La autopresentación no debe ser larga, lo que retrasará el proceso y la efectividad de la entrevista. Al mismo tiempo, debes encontrar la manera de destacar entre la multitud, no ser completamente igual, pero también resaltar tu propia personalidad y no ser demasiado innovador.
1. Preséntate primero, porque la gente realmente no entiende y el entrevistador necesita expresar la información más efectiva y beneficiosa en el menor tiempo.
Puedo presentarme sin demasiadas palabras, pero creo que debo tener una actitud correcta.
2. ¿Por qué elegiste venir a la Unión de Estudiantes, por qué elegiste venir a este departamento?
Porque me gusta y puedo hacer el trabajo aquí. En definitiva, es para el desarrollo, para mí y para este grupo. Espero conseguir aquí la formación que quiero y creo que también puedo aportar a este grupo.
3. ¿Cuáles son tus aficiones y especialidades?
Responde con sinceridad. Hazte un show de talentos si es posible, no hagas algo de la nada. Puedes destacar una especialidad en un trabajo relacionado, como escritura o informática.
4. ¿Cuáles crees que son tus defectos?
No digas nada sólo porque no quieres mostrar tus defectos, porque eso significa que no tienes un resumen de ti mismo. Ni siquiera te entiendes a ti mismo y te falta la capacidad de observar. O puede hacer que la gente piense que usted es engreído y que es difícil llevarse bien con usted.
Así que intente responder: estoy superando algo y estas deficiencias son más beneficiosas de alguna manera. Este tipo de preguntas se suelen hacer durante la entrevista inicial. Lo principal es ser honesto, hablar con fluidez el idioma y tener una actitud correcta.
Tenga en cuenta también que es mejor no vestir de manera demasiado reveladora, ni usar demasiado perfume ni mucho maquillaje.
5. ¿Qué tipo de trabajo crees que puedes hacer?
Si eres extrovertido y sociable, debe tratarse de comunicación y amistad entre departamentos y oficinas. Si tienes una personalidad introvertida y rigurosa, eres apto para asuntos internos y cuestiones relacionadas con la gestión organizacional.
6. ¿Ha desempeñado alguna vez un puesto correspondiente o tiene alguna experiencia relevante?
Si lo hay, por supuesto que sería mejor. Puedes hablar de tu propia experiencia y resumir las lecciones aprendidas. Si no, responda con sinceridad. Si se siente en desventaja, puede decir que recibió orientación relevante.
7. ¿Qué harías si hubiera alguien en el grupo que no te agradara?
Esta prueba de las habilidades comunicativas y de trabajo en equipo de las personas debe ser intentar cooperar con los demás y resolver malentendidos.
8. Señala al hermano o hermana mayor que está a tu lado y di: ¿Qué clase de persona crees que es esta hermana (hermano) mayor?
Las personas que puedan entrevistarlo no serán débiles en capacidad y conocimiento. Según su impresión, hable sobre sus sentimientos personales sin parecer serio, duro o amigable. ¿Sabes qué departamentos tiene la Unión de Estudiantes y de qué son responsables principales? ¿Cuál es el propósito de la Unión de Estudiantes? Es necesario discutir esto con los hermanos y hermanas relevantes de antemano o encontrar información relevante.
9. Complete su lugar de nacimiento en el formulario de registro. ¿Es mejor saber dónde hay cosas y especialidades representativas?
Por ejemplo, mi compañero de clase presentó Luzhou Laojiao Co., Ltd. durante la entrevista. Cuando hables de personajes históricos, intenta utilizar dicotomías y tener tus propias opiniones.
10. ¿Cómo manejas tu tiempo de trabajo y estudio?
En realidad, todo el mundo sabe que es casi imposible manejarlo a la perfección, pero haré lo mejor que pueda. Por lo general, deberías perder menos tiempo para consolidar tus estudios.
11. Si un ministro del departamento está roto en el amor, ¿cómo debes consolarlo?
Por supuesto, tenemos que responder con la verdad. Creo que hay dos buenas respuestas: ¿o bien? Hay muchos peces en el mar. O no consuelas a tus amigos, y si los consuelas, eso genera estrés. En cuanto a un buen amigo, mientras estés siempre a su lado, hazle saber que ha perdido a alguien que no lo ama y que el resto no ha cambiado.
12: ¿Qué harías si no estás de acuerdo con tu superior?
Generalmente puedes responder esto: daré a los superiores las explicaciones y recordatorios necesarios. En este caso, cedo ante ellos. Si lo entrevista el gerente general y hay un gerente en el puesto que solicita, pero este gerente no estaba presente en ese momento, puede responder de esta manera: Para preguntas sin principios, obedeceré las opiniones de mis superiores, y para asuntos importantes que involucran los intereses de la empresa, espero informarlo al liderazgo superior.
Generalmente, debes incluir tu nombre, rasgos de personalidad, experiencias relevantes o tomarte un tiempo para conocerte y preparar una presentación personalizada para que te recuerden más rápido.
13: Tu autopresentación es muy breve. ¿Crees que resalta tus puntos fuertes? O tu introducción es muy larga, ¿no crees que es innecesaria?