¿Tiene la Oficina Laboral del Distrito de Tianjin Heping un límite de tiempo para reanudar el trabajo?

Departamento de procesamiento de informes de contratación empresarial: Sección Laboral de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Heping

Dirección: No. 38, Xinxing Road, Distrito de Heping: No. 38 , Xinxing Road, Distrito de Heping No.

Horario de procesamiento: lunes a viernes de 8:30 a 12:00 a. m., de 14:00 a 17:30 p. m.

Teléfono: 58117662 BR / &g58117662 BR /> Tiempo de procesamiento: Ir al sitio con información completa

Manejar según ley: (1) "Ley del Trabajo", promulgada por el Ministerio de Trabajo (98) No. 2 (2) ( 3) "Aviso de la Oficina Municipal de Trabajo de Tianjin" "Tianjin Daily" Publicado el 31 de octubre de 1995

Tel: 58117662 Publicado el 31 de 1995

Condiciones de procesamiento La empresa contrata personas con hogares urbanos Registro en esta ciudad.

Trámites de tramitación: La empresa solicita la presentación, registra el certificado de desempleo y el contrato de trabajo en el libro (formulario) de registro de empleo, realiza los trámites de contratación y archiva la lista de empleo. Para las relaciones laborales, se convertirá a 15 yuanes por persona.

La ventana de aceptación está en el primer piso del lobby. Materiales de solicitud: (1) Licencia comercial; (2) Formulario de registro laboral (3) Certificados de desempleo (5); ) Límite de tiempo Contrato laboral;

Exportación empresarial

Departamento de aceptación: Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Heping

Dirección: Xinxing Road, Distrito de Heping: No. 38, Xinxing Road, Distrito de Heping

Horario de procesamiento: lunes a viernes de 8:30 a 12:00, 14:00 a 17:30

Tel: 58117662: 58117662 Horario de procesamiento: complete la información en el sitio

Método de procesamiento: (1) De acuerdo con la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo" (3) Jinlaofa (94) 59 (2) (4) Jinlao (97) 289 (5) Jinzhi (95) 47 No. (6) Subsidio y condiciones de procesamiento (97) No. 272 ​​​​(7) Subsidio y No. 421 (98)

: Los desempleados deben estar en la agencia local de seguro social y personal registrado en el área.

Procedimientos de tramitación: (1) Revisar el padrón de terminación y rescisión de contratos de trabajo por cuadruplicado o el manual de terminación de relaciones laborales. (2) Revisar documentos e información. (3) La tarifa por conservar el certificado es de 10 yuanes por persona.

Ventana de solicitud: Hall en el primer piso

Materiales de solicitud: (1) "Manual de seguro de pensiones" y lista de órdenes de transferencia de cuentas personales (2) Formulario de confirmación de duración anual del servicio ( 3) Formulario de alta de renuncia o instrucciones de terminación de relación laboral, materiales de exportación (4), certificado de desempleo (5) contrato de trabajo;

Proceso de salida del empleo laboral

Registro de emprendimiento y empleo del distrito de Hebei

Departamento: Centro de Empleo

Dirección de registro: No. 72, Quinto Avenida, Distrito de Hebei No.: No. 72, Quinta Avenida, Distrito de Hebei, Tianjin

Teléfono: 26242828

Tiempo de procesamiento: el empleador debe completar el registro de contratación con el empleado dentro de los 30 días a partir de la fecha de contratación, y Solicitar el registro de empleo

Procedimiento: El empleador trae varios formularios estampados con el sello oficial "Certificado de Desempleo" a la ventana de registro de empleo para sellar la página del "Certificado de Desempleo" y hacer " certificado de desempleo" y carta de registro de empleo. Luego deje que la persona vaya y proporcione servicios. La tarifa es de 10 yuanes por persona.

Materiales de solicitud: "Formulario de registro para información básica del empleador", "Formulario de registro para información básica de Reclutamiento de Personal”, “Registro de Registro de Personal de Reclutamiento”, “Formulario de Registro de Situación Laboral”.”, “Formulario de Registro de Contrato de Trabajo”, “?Certificado de Cesantía”, Texto “Contrato de Trabajo”.

Empresa Exportación

Departamento de aceptación: Dirección: Wu Avenue, Hebei District, Hebei District No. Avenue

> Teléfono: 26242833

Tiempo de procesamiento: El tiempo de revisión de despido es el día 25 del mes siguiente -----

Base del documento: Oficina de Ayuda Financiera y Trabajo [2005] No. 225 "Contrato de Trabajo Estandarizado"

Base del documento: Subsidio y Oficina del Trabajo [2005] Nº 225 "Contrato de trabajo estandarizado".

] N° 225 "Aviso complementario sobre cuestiones de normalización relacionadas con la gestión del trabajo y el empleo"

Condiciones de tramitación: el empleador deberá acudir al departamento de gestión del trabajo y el empleo para tramitar los trámites de renuncia dentro de los 15 días siguientes a la fecha de despido de la relación laboral con el trabajador

Materiales de solicitud: Si el empleador termina la relación laboral con 10 trabajadores, deberá traer:

1. “Informe de renuncia de terminación de la relación laboral entre el empleador y los trabajadores"

"Manual sobre Terminación de las Relaciones Laborales"<BR/3. Certificado de desempleo del personal

4. Contrato de trabajo

5. Manual del seguro de pensiones aprobado por mí, información relevante del empleado Materiales y certificados

6. Relación de trabajadores que han rescindido el contrato laboral

7. Formulario de aprobación de la interrupción de tiempo de pago

Despido o terminación con 10-30 trabajadores El empleador que termina la relación laboral debe presentar avisos con un mes de anticipación. Si más de 30 trabajadores terminan o terminan la relación laboral con el empleador, debe hacerlo. ser aprobado por la Oficina Municipal de Trabajo

Proceso de Salida del Empleo Laboral del Distrito de Hexi

, Registro de Contratación Empresarial

Dirección:

, ". Reglamento de Registro de Empleo de Tianjin", Binjiang Road, Distrito de Hexi, Tianjin No. 14, Tel: 28275815

Servicio básico:

> a>

El manejo El proceso es el siguiente:

1. ¿El empleador lleva la licencia comercial? Copiar y completar el informe de registro del aeropuerto

2. Los empleadores que contratan trabajadores deben acudir al departamento de trabajo para; completar los procedimientos de registro de contratación dentro de los 30 días posteriores a la contratación

3. Empleador La unidad maneja el registro de hogar del "Certificado de Desempleo" del trabajador;

4. El empleador maneja el "Certificado de Desempleo"; Certificado" de registro de hogar del trabajador;

5. El empleador maneja el "Certificado de Cesantía" del registro de hogar del trabajador; Certificado de Cesantía" Libro de Registro de Hogar El empleador se encargará de los trámites para la suscripción de un contrato de trabajo entre. la empresa y el empleado;

Presente el "Certificado de desempleo" del empleado al departamento de trabajo y la lista de reclutamiento para la verificación del certificado de desempleo y del negocio, coordine la transferencia de archivos del puerto y las operaciones de archivo.

2. Empleados jubilados marcha atrás:

Departamento de manejo:

Departamento de manejo: Oficina de Gestión de Recursos Humanos

Dirección de manejo:

p>

Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Tianjin, distrito de Hexi, Tianjin: No. 14, Lishui Road, distrito de Hexi, Tianjin

Tel: 28275815

De acuerdo con la Ley y Reglamento del Trabajo 》Manejo del desempleo. "

Trámites de tramitación:

Tramitación de materiales de exportación: BR />1. Expedientes de personal, expedientes salariales; 3. Manual de seguro de pensiones, formulario de registro de cuentas personales 5. Contrato de trabajo; desempleo certificado, formulario de confirmación de servicio continuo de 7 años; certificado de trabajo original

Para solicitar la terminación del contrato de trabajo, proporcionar los siguientes materiales:

1. Formulario de procedimiento para rescindir o rescindir el contrato de trabajo. el contrato de trabajo

2. “Certificado de Terminación del Contrato de Trabajo”

“Aviso de Terminación del Contrato de Trabajo”

”Formulario de Inscripción de Renuncia; de Empleados Desempleados" (por duplicado)

Recibo. p>

Otras circunstancias:

1. El contrato de trabajo se rescinde por enfermedad y el trabajador debe ser hospitalizado en un hospital. hospital en o por encima del nivel de distrito

2. Despedido, sancionado o despedido (ausencia continua del trabajo (30 días), el "Formulario de aprobación para el despido del empleado" "Formulario de aprobación para la revisión conjunta"; de Disciplina"; "Formulario de Aprobación de Empleado Removido"; Formulario de Aviso de Propuesta y Asistencia

3. Quienes gozan de beneficios por desempleo. , si la Parte B rescinde el contrato de trabajo, deberá presentar una solicitud de rescisión del mismo. contrato de trabajo, firmar el dictamen de la empresa y sellarlo con el sello oficial de la empresa

4. Empleados que se hayan jubilado por otros motivos, favor consultar con tiempo

5. Desempleados. Los empleados que soliciten el registro de desempleo deben traer su certificado de desempleo y el libro de registro del hogar. La empresa les notificará dentro de un mes para realizar los trámites de registro de desempleo.

Proceso de jubilación y empleo laboral del distrito de Nankai

Registro de empleo empresarial:

Departamento de gestión: Oficina de Gestión Laboral de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Nankai, Tianjin< /p >

Dirección: Dirección: No. 5, Pinghu Road, Anshan West Road, Distrito de Nankai, Tianjin (Ventana No. 7, Sala del Centro de Servicios de Trabajo y Seguridad Social del Distrito)

Tiempo de procesamiento: Lunes a viernes 8:30- 12:00 14:00?17:00

Línea directa de consulta: 2747.4291

Tiempo de procesamiento: procesamiento instantáneo de texto completo

Objetivos para que los empleadores contraten trabajadores: El departamento de trabajo del empleador

Materiales de solicitud: "Certificado de desempleo" y libro de registro del hogar; el empleador firma un contrato laboral con el empleado (sujeto al contrato del departamento de trabajo y personal); y la lista de registro de contratos laborales y de empleo (Jinlaodengzi No. 6).

Procedimientos de procesamiento: el empleador debe acudir al departamento de trabajo para completar los procedimientos de registro de contratación dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. p>

Proceso según las regulaciones: Agencia de Empleo de Tianjin "Orden del Gobierno Municipal No. 69 y Oficina de Trabajo de Tianjin [2004] Documento No. 346

2. Presentación de retiro de empresa, retiro / a>

Manejo del departamento: ¿Recursos humanos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Tianjin Nankai?

Dirección: Sección de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social, distrito de Nankai, Tianjin: No. 5, Pinghu Road , Anshan West Road, distrito de Nankai (Nº 8, ventana del pasillo del Centro de Servicios de Seguridad Laboral)

Tiempo de procesamiento: lunes a viernes de 8:30 a 12:00 de 14:00 a 17:00 Número de contacto: 2747.4291

Tiempo de aceptación: Aceptación del texto completo, venga ahora Solicitud

Objetos de la solicitud: Empleadores en el departamento laboral

Materiales de la solicitud:

1 El empleador trae la empresa, la ubicación para la apertura del negocio, el formulario de aprobación de salida y cancelación. Se disolvió la lista de contratos laborales rescindidos (Jinlaodengzi No. 8). BR /> 2. El empleador debe traer los expedientes de los empleados y presentar los materiales requeridos:

(1) Expedientes personales transferibles, expedientes salariales, manuales de seguros de pensiones, registros de cuentas personales, seguros de pensiones y contratos laborales, " Certificado de Desempleo", formulario de confirmación de duración del servicio continuo, certificado de empleo original.

(2) Para solicitar la terminación o rescisión de un contrato laboral, deberá proporcionar:

①Calendario para la terminación o rescisión del contrato laboral

; ②Certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo;

③Aviso de terminación o rescisión del contrato de trabajo;

④"

⑤Formulario de registro de empleados desempleados que salen del trabajo para el destinatario del contrato de trabajo" (por duplicado). (por duplicado).

Entre ellos:

Si el contrato de trabajo se rescinde después de la expiración del tratamiento médico por enfermedad, éste será proporcionado por el hospital regional;

Para despido, castigo o despido, el paciente será despedido (ausentismo) después de negarse a El "Formulario de aprobación del empleado de demolición", opiniones, avisos y hojas de asistencia deben proporcionarse dentro de los 30 días a partir de la fecha de la demolición.

Para aquellos que no disfrutan de los beneficios del seguro de desempleo, si la Parte B propone rescindir el contrato laboral, deberán presentar una solicitud de rescisión del contrato laboral y colocar el sello oficial después de firmar la negociación comercial. Si los empleados jubilados rescinden sus contratos laborales por otros motivos, consúltenos a tiempo.

El empleador y el empleado deben contar con expedientes completos para los trámites de renuncia dentro de los 30 días siguientes a la terminación de la relación laboral.

Procedimientos operativos: después de que el empleador termina la relación laboral con el empleado, es necesario presentar los documentos enviados y la Oficina Laboral de Tianjin Jinlaoji [2004] No. 346

BR /> Proceso de salida del empleo laboral del condado de Ninghe

Empleados jubilados de empresas:

Departamento de manipulación: Dirección de manipulación: Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado de Ninghe, ciudad de Tianjin: junto a la autopista en la ciudad de Jinhua , Condado de Ninghe, ciudad de Tianjin.

Tel: 69591513

Tiempo de trámite: Si el empleador termina la relación laboral con menos de 30 trabajadores, se procesará dentro de los 30 días

31-; 200 trabajadores Si se termina la relación laboral con el empleador, se presentará una solicitud ante la Dirección Municipal de Salud y la solicitud se tramitará luego de su aprobación

Bases de tramitación: "Disposiciones Transitorias sobre el Régimen de Contrato de Trabajo de Empresas de propiedad estatal" (emitido por el Consejo de Estado el 12 de julio de 1986)

Condiciones de procesamiento: 1. Se reduce la escala económica de la empresa; 2. Se reestructura la empresa y se jubilan los empleados, la empresa está en quiebra y disuelta; 4. El contrato de trabajo vence; 5. El minero es removido de la empresa; 6. Despedido por violación de la disciplina; mano de obra.

Procedimientos de procesamiento: el empleador envía los materiales relevantes a la Oficina de Desempleo del Condado y los informa a la Oficina de Educación Municipal para su aprobación.

Materiales de solicitud: 1. Terminación del contrato: formulario de aprobación, lista, y se debe presentar el contrato;

2. Reestructuración empresarial: procedimientos de presentación de informes, documentos de aprobación del Comité de Reforma Empresarial y el gobierno del condado

3. Disolución de empresas, procedimientos de presentación de informes de quiebra, trabajo; sindicato, industria y comercio, y retiro de impuestos y fusión según el gobierno del condado

(Documentos de declaración de quiebra de la empresa),

Presentación de empleados jubilados de la empresa: documentos de aprobación

Dirección: Jinhua Road, condado de Ninghe: Lugar de procesamiento: Oficina de Trabajo y Seguridad Social del municipio de Jinhua Road, condado de Ninghe

Número de contacto: 69591513

Tiempo de trámite: Dentro de un día hábil

Los trámites de registro y radicación industrial y comercial de empresas se tramitarán en la Dirección de Trabajo y Personal de la Zona Franca.

Materiales de solicitud: las empresas deben proporcionar una copia de la licencia comercial válida, una copia del certificado del código de organización y completar una copia del formulario de registro laboral y de empleo.

Procedimientos difíciles para manejar empleados corporativos

Proceso:

1. Después de reclutar empleados, regístrelos en el Centro de Intercambio de Talentos y presente su solicitud de acuerdo con los siguientes procedimientos: Complete el formulario de registro del empleado (recibo), emita la carta de transferencia (tramitada el mismo día), reciba el contrato laboral, el reclutador registrado original extrae el archivo, firma el contrato laboral y se encarga de la presentación. Trámites y visa de contrato laboral.

2. El expediente procede cuando se tramitan los siguientes trámites: cumplimentación del “Formulario de Alta (Recepción) de Personal Desempleado en el Mercado de Trabajo de Cada Distrito y Contrato de Trabajo”. Emitir un "Certificado de Desempleo" y una carta de presentación (tramitada el mismo día). Si no acude al mercado laboral local a presentar su declaración, se le devolverá su certificado. Presentación del Certificado de Desempleo.

3. Las empresas que contratan a recién graduados universitarios deben seguir los siguientes procedimientos: Los recién graduados universitarios deben tener un "Acuerdo de empleo" o un "Formulario de recomendación", que será aprobado por nuestra oficina después de que el empleador firme la opinión. (procesado todos los días)) después de regresar a la escuela o al mercado de talentos del norte. “Tarjeta de matrícula”, “Contrato de Trabajo”, materiales de certificación enviados por los alumnos del colegio, “Formulario de recomendación presentado por el propio alumno, trámites de presentación y contrato laboral”

Trámites de expediente de personal

Procedimientos de traslado:

1. Elevar o cancelar la visa del empleado de la unidad original. El contrato laboral y la carta de transferencia de la unidad se convertirán en certificados de la unidad.

2 Tener un acuerdo sobre declaración individual, que es el certificado de desempleo del declarante individual, una carta de transferencia de la unidad o una carta de conversión de certificado presentada a nuestra oficina.

4. Solicitar el “Certificado de Desempleo”

Tiempo de tramitación: diariamente

Proceso de tramitación: Los expedientes y certificados de trabajo en régimen de servidumbre se almacenan en el centro de archivos del área de servidumbre Si un empleado rescinde o rescinde un contrato laboral, rescinde un contrato laboral o acepta rescindir un contrato laboral con una empresa, el individuo le confiará al empleado la presentación del acuerdo y el acuerdo será procesado. por el firmante del certificado con el certificado. Luego de que el Centro de Atención al Talento de la Zona Franca emita un "Certificado de Desempleo", podrá solicitar el registro de desempleo.

Materiales de solicitud: Copia de una pulgada de fotografía de identificación.

Tiempo de tramitación:

Trámites diurnos: Dentro de los 60 días siguientes a la terminación o terminación del contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, el trabajador deberá presentar el certificado de terminación o terminación del contrato. contrato de trabajo, el acuerdo o la terminación del empleo. La prueba del contrato y el "Certificado de Desempleo" deben presentarse a nuestra oficina para el registro de desempleo.