¿Qué significa la subcontratación laboral?
Después de la subcontratación, los gerentes pueden dedicar más energía a la feroz competencia en el mercado. Cabe señalar que los trabajos proporcionados por servicios de caza de talentos, como FiberHome Headhunting Company, también deberían entrar en el ámbito de la subcontratación, pero este tipo de trabajo de subcontratación es más profesional.
Servicios de subcontratación
En términos generales, algunos trabajos técnicos y transaccionales a menudo pueden subcontratarse. Como todos sabemos, el proceso de gestión de personal incluye análisis de necesidades laborales, análisis de puestos, contratación, selección, capacitación, evaluación del desempeño, encuesta de opinión de los empleados, compensación y beneficios, relaciones con los empleados, etc. La mayoría de las tareas, como el análisis de puestos, la contratación, la formación, las encuestas de opinión de los empleados, los beneficios y las compensaciones, se pueden subcontratar. Las necesidades de contratación del personal de nivel medio y bajo de la empresa son las más complejas.
También se pueden subcontratar las prestaciones sociales legales, como el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro médico, el fondo de previsión de vivienda y otros trabajos rutinarios. Sin embargo, tareas centrales como la construcción de la cultura corporativa, la coordinación de relaciones, la motivación y la retención de talentos son imposibles y difíciles.